4s經理崗位職責

時間：2023-05-11 15:50:34 崗位職責我要投稿

4s經理崗位職責

　　在我們平凡的日常里，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的4s經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

4s經理崗位職責

4s經理崗位職責1

　　1.完成廠家、公司下達的年度及季度車型任務和部門利潤指標，對公司客戶滿意度負責;

　　2.根據公司年度目標，制定相應的`銷售策略及銷售計劃并執行檢查、監督并輔導銷售部人員完成銷售目標計劃;

　　3.根據市場競爭狀態，提出產品宣傳，市場調研和市場開發計劃,開展各項活動，做好市場分析、管理及促銷;

　　4.根據市場需求制定合理的定單需求，合理安排庫存車輛及資金的運作，充分運用公司的資源;

　　5.負責制定并實施本部門各崗位的培訓計劃;

　　6.合理控制本部門的季度及年度費用;

4s經理崗位職責2

　　1、全面組織編制或修訂公司總體預算、決算工作,編制預算制定程序;

　　2、全面負責組織建立、健全公司會計核算方面的財務制度和規定,并組織實施和監督;

　　3、負責組織編寫財務分析報告,提出改進公司經營的合理化建議;

　　4、編排并審核企業收、付款計劃,合理調配企業資金;

　　5、組織制訂公司融資活動計劃,上報批準后組織實施,并監督執行情況;

　　任職資格:

　　1、財務、會計本科及以上學歷,中級會計師職稱,注冊會計師或注冊稅務師優先;

　　2、有5年以上經營財務管理工作經驗,具有3年以上汽車4S店財務經理崗位工作經驗;

　　3、熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化,精通相關財稅法律法規;

　　4、具有豐富的財務管理、資金籌劃融資及資本運作經驗,較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;

　　5、熟悉財務、汽車銀行信貸、汽車4S店、政策法律法規以及各職能主管部門各方面的.工作流程;

　　6、具備良好的綜合素質,責任感及保密意識強,有較強的組織協調及溝通能力,有良好的職業道德;

4s經理崗位職責3

　　1、制定或參與制定公司相關政策和制度；

　　2、落實集團對行政部的管理考核指標；

　　3、負責對行政、后勤、保衛工作等的.指導、協調、監督和管理；

　　4、公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的供給等等）；

　　5、行政管理的成本控制及水電管理；

　　6、完成本店崗位招聘任務，日常人力資源管理工作。

4s經理崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、分析市場潛力并確保其潛力得到挖掘；

　　2、將大區或廠方下發的銷售目標清楚地劃分至下屬；

　　3、實施新車銷售定價的標準和指導準則；

　　4、建立保質保量的客戶開發、銷售和客戶關懷目標；

　　5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客戶投訴；

　　6、持續監督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標完成情況；

　　7、監督銷售領域的.經銷商業績對比數據；

　　8、銷售人事管理，包括人事需求，崗位職責描述崗位要求、錄用等；

　　9、負責與售后等相關部門的協調工作；

　　10、組織經常性的銷售管理活動；

　　11、完成領導交代的其它臨時性任務。

　　職位要求：

　　1、汽車、營銷或相關專業大專以上學歷，5年以上銷售經驗，2年以上銷售管理經驗，有相關商業行政管理、相關法律和政府政策的知識儲備。

　　2、認同公司和品牌價值觀；

　　3、工作認真，耐心細致，自信，能承受工作壓力，較強的責任感與敬業精神；

　　4、有較強的語言表達能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺主動性，積極進取，性格開朗且具有團隊激勵品質；

　　5、計算機熟練，懂商務禮儀知識。

4s經理崗位職責5

　　1、根據領導要求，指導、帶領客服部員工完成工作任務；

　　2、制定部門工作計劃并實施完成；

　　3、負責管理和協調客戶反饋/投訴的收集、追蹤處理以及重大客戶問題的解決；

　　4、做好客戶檔案的管理及客戶的定期回訪工作；

　　5、組織、協調各部門做好客服工作，發生客戶投訴時，具有執行權；

　　6、不斷優化顧客滿意度調查的`方式和方法，為總經理制定提高顧客滿意度長期的規劃；

　　7、做好本部門及公司內的媒體公關工作；

　　8、負責組織本部門人員定期上報服務質量表及其他業務報表；

　　9、帶領部門員工做好客服特色服務；

　　10、完成上級領導交辦的其他工作。

4s經理崗位職責6

　　1、負責車輛的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作。

　　2、負責保持倉庫內部的貨品和環境的'整潔衛生工作。

　　3、負責倉庫日常物資的挑選、復核及發貨工作。

　　4、負責金庫后要建卡、入賬、并做到賬、卡、物實物三結合。

4s經理崗位職責7

　　1、根據公司下達的銷售任務，制定售后戰略和售后計劃，并監督執行

　　2、了解市場動態，制定和更新服務策略

　　3、客戶開發與管理

　　4、標準、流程的實施與控制

　　5、管理并協調售后服務各部門工作

　　6、負責本部門與其他部門的`協調工作

　　7、維護和拓展對外業務合作關系

　　8、對直接下屬進行選拔、培訓、指導和評估，并承擔管理責任

4s經理崗位職責8

　　1、根據公司下達的銷售目標制定相應的工作計劃、并組織實施、監督完成。

　　2、負責研讀并領會廠家下發的商務政策，并對廠家要求的各項工作負責組織監督實施完成。

　　3、負責監管和主管培訓副經理，落實并對副經理進行監督考核。

　　4、負責對銷售及市場信息的`整理和分析。

　　5、負責對市場的情況進行判斷和預測，掌握市場的動態情況。

　　6、負責對銷售部所有車輛定價、訂車并審核訂單。

　　7、完成公司領導交辦的其他工作任務。

4s經理崗位職責9

　　1、根據集團和廠家戰略規劃，組織制定公司年度目標、經營計劃。

　　2、指導并監督銷售、售后工作管理，及時檢查、督促、調整，確保各項計劃指標的`完成。

　　3、全面負責公司費用管理，進行資源有效整合，提高公司盈利能力。

　　4、統籌落地團隊培養和人才繼任方案。

　　5、保持與同行業的有效溝通，共同建立良好的市場經營環境，打造共贏局面。

　　6、全面負責公司日常管理，建立并推進工作標準提高與人效提升。

4s經理崗位職責10

　　1、負責與各金融機構、銀行、政府及相關機構聯絡、接洽;

　　2、合理進行資金分析和調配，內部融資安排。

　　3、負責公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立;

　　4、負責各種融資方式的分析、探討、操作、實施;

　　5、負責配合公司戰略部署安排相關投融資事務;

　　6、負責參與融資商務談判，撰寫相關報告和文件;

　　7、負責協助資金主管辦理其他臨時性工作、協調工作;

　　8、負責處理公司與融資、貸款相關的'各種外部事宜;

4s經理崗位職責11

　　1、負責銷售部全面工作，制定本部門各崗位職責、工作標準并進行考核;

　　2、負責完成公司下達的相關經營指標，包括但不限于整車、精品等銷售收入、利潤、成本、費用等;

　　3、制定公司年、季、月汽車銷售計劃并負責實施;

　　4、負責銷售部整體管理水平的提高及客戶滿意度的提高;

　　5、負責向廣州本田銷售部申報公司年度、季度、月度汽車銷售計劃并進行經常性業務聯系;

　　6、根據要求組織相關人員參加廣州本田的各類培訓，并負責轉訓、培訓結果的`檢查和培訓人員的管理;

4s經理崗位職責12

　　一、負布監督、指導業務接待、索賠員的具體工作并作月度考核。

　　二、負責索賠事務嚴格按授權公司索賠政策正常動作。

　　三、負責參與重要客戶和萬元以上付出金額的客戶的.相關工作。

　　四、制定、安排和協調售后服務工作的具體開展，協調業務接待、索賠、收銀、維修車間、配件之間的關系，保證全部的員工有良好的工作狀態。

　　五、嚴格按公司運作標難或相關要求開展工作。

　　六、定期對本部門的工作進行審核及改進。

　　七、積極開展和推進各項業務工作，控制管理及運作成本，完成內部擬定的工作目標。

　　八、做好業務統計分析工作，定期填寫并上報各種報表。

　　九、負責控制和提高車間維修質量。安全生產成本控制和環境管理。

　　十、組織本部門開展的各項相關活動及評估工作。

　　十一、負貢各項會議的召開及售后各項工作的不斷優化改進。

　　十二、負責質量管理體系中的相關工作。

　　十三、負責公司各項制度在本部門的宣導及相關信息的傳遞。

4s經理崗位職責13

　　1、負責4s店人力和行政的整體規劃。

　　2、負責審核各類人力和行政相關工作完成情況。

　　3、負責招聘、培訓計劃的審批和修訂工作。

　　4、負責組織結構圖、人員編制和崗位說明書的核定工作。

　　5、負責公司人力行政預算的編制及審核工作。

　　6、負責擬定人力行政相關制度，以便規范化管理。

　　7、負責員工思想動態的管理及員工滿意度調查，以便及時了解員工思想狀況。

　　8、負責協助其他部門完成績效方案的`制訂和本部門績效方案的制訂。

　　9、負責公司印章的管理工作。

　　10、負責人力行政部其他事項的審批工作及所有員工的內部考核管理工作。

4s經理崗位職責14

　　1、貫徹國家的財政法規，建立健全公司財務管理、會計核算、內控等有關制度，監督各項制度的實施和執行。

　　2、監督日常的'會計核算與報告，負責所有會計科目的日常檢查及維護，加強日常財務管理和成本控制。

　　3、主持財務報表的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析。

　　4、與財政、稅務、銀行、證劵等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好關系

4s經理崗位職責15

　　1、根據總部的戰略經營目標，制定預算及年度工作計劃設想;

　　2、負責門店日常工作車輛銷售工作售后服務工作;

　　3、完善4S店各項管理，健全崗位職責目標持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督指導;

　　4、負責所屬公司人才隊伍建設，組建一流人才隊伍，并通過企業文化建設，提升干部員工的`凝聚力和戰斗力;

　　5、負責維護公司客戶關系廠家關系的溝通，提升公司品牌形象，并對公司經營安全負責。

　　6、有企業管理工作經驗或5年以上汽車行業管理經驗。保證本店的高效有序運行，在總部分管領導的領導下，在主機廠相關管理制度和經營策略的指引下，負責本公司的戰略發展規劃擬定，經營計劃的制定和組織實施日常運營管理與突發事件處理工作。

4s經理崗位職責16

　　1.根據年度預算指標，制訂銷售部門目標，并負責組織完成部門目標;

　　2.監督檢查指導銷售部對于廠家及集團各項規章制度業務流程經銷商標準的執行，并確保執行到位;執行銷售業務合規自查;

　　3.監控銷售客戶滿意度，并不斷整改和提升;

　　4.制定合理激勵方案培訓計劃等，提升銷售團隊整體工作能力;

　　5.對銷售部的日常管理和5S檢查;

　　6.完成本部門其他經營管理及上級交辦的`其他工作。

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