車險(xiǎn)售后崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-05-15 11:53:10 崗位職責(zé) 我要投稿

相關(guān)推薦

車險(xiǎn)售后崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？以下是小編幫大家整理的車險(xiǎn)售后崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

車險(xiǎn)售后崗位職責(zé)

車險(xiǎn)售后崗位職責(zé)1

　　職位描述：

　　職責(zé)描述：

　　1、熟練掌握保險(xiǎn)公司續(xù)保政策；

　　2、按時(shí)通知保險(xiǎn)到期客戶并提供新的保險(xiǎn)規(guī)劃；

　　3、了解掌握汽車保險(xiǎn)市場(chǎng)情況，對(duì)未續(xù)保客戶做出分析；

　　4、根據(jù)公司要求按時(shí)做出統(tǒng)計(jì)報(bào)告。

　　職位要求：

　　1、年齡20-45周歲，高中及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)或統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、熟悉投保流程，了解車險(xiǎn)基本條款，有4s店續(xù)保工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

　　3、可以熟練使用各種辦公軟件；

　　4、具有較強(qiáng)的溝通能力和市場(chǎng)敏感度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決；

　　5、做事積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、能承受一定工作壓力、有團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)。

　　工作時(shí)間：

　　08:30-17:30

　　周末雙休，享受國(guó)家法定節(jié)假日

車險(xiǎn)售后崗位職責(zé)2

　　職位描述：

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)完成權(quán)限范圍內(nèi)的車險(xiǎn)核保，核賠業(yè)務(wù)處理；

　　2、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)疑難賠案的處理；

　　3、負(fù)責(zé)理賠業(yè)務(wù)的審核及部分案件的簽批；

　　4、負(fù)責(zé)三級(jí)機(jī)構(gòu)理賠審核、重核或二核的提交；

　　5、負(fù)責(zé)理賠內(nèi)外部業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)指導(dǎo)；

　　6、負(fù)責(zé)理賠案例的'整理以及編寫(xiě)研討；

　　7、負(fù)責(zé)二級(jí)機(jī)構(gòu)理賠報(bào)案、咨詢，理賠結(jié)論解釋。

　　崗位要求：

　　1、高中及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、醫(yī)學(xué)或法律等相關(guān)專業(yè)；

　　2、熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備及常用辦公軟件；

　　3、具有保險(xiǎn)理賠或?qū)徍私?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、具有一定的團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)短期/長(zhǎng)期出差。

　　工作時(shí)間：

　　周一~周五08:30 - 18:00，周末及假日統(tǒng)休；

車險(xiǎn)售后崗位職責(zé)3

　　職位描述：

　　職位描述職位描述崗位職責(zé)：1、公司提供意向客戶，通過(guò)電話溝通跟進(jìn)老客戶車險(xiǎn)保單，無(wú)經(jīng)驗(yàn)新人可培訓(xùn)；2、無(wú)需外出，公司提供舒適辦公室辦公，利用公司提供的電話系統(tǒng)，在線完成所有工作。崗位要求：1、高中以上學(xué)歷，25-45周，男女不限，2、具有一定的表達(dá)能力，國(guó)語(yǔ)或粵語(yǔ)其中一項(xiàng)表達(dá)清晰即可；3、喜歡保險(xiǎn)工作，能承受一定的壓力，勇于挑戰(zhàn)高薪；4、具有積極的工作態(tài)度和良好的'表達(dá)能力。工作時(shí)間：五天7.5小時(shí)，周六、周日雙休，按照國(guó)家節(jié)日假期放假職位福利：2個(gè)月自然轉(zhuǎn)正，底薪+高提成+月度獎(jiǎng)金+季度分紅+加額外的達(dá)成獎(jiǎng)+季度業(yè)績(jī)分紅2.無(wú)需輪班工作，朝九晚五，周末雙休，無(wú)需加班3.每月發(fā)放一次月度獎(jiǎng)金，每季發(fā)放一次季度分紅4.普通電話銷售只要按照公司上級(jí)指示，年收入平均達(dá)到10萬(wàn)5.每年享有公司提供的國(guó)內(nèi)及海外的旅游獎(jiǎng)勵(lì)6.為新人提供涵蓋：意外傷害，意外醫(yī)療，住院醫(yī)療，身故等多項(xiàng)大額保險(xiǎn)保障。晉升環(huán)境：公司為員工提供了廣寬的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，設(shè)有員工充電培訓(xùn)，講座，管理培訓(xùn)班，轉(zhuǎn)正后可多種崗位轉(zhuǎn)換，享受多種人員晉升方案及員工快速晉升通道。表現(xiàn)優(yōu)異者，6個(gè)月可晉升業(yè)務(wù)主管，業(yè)務(wù)主管級(jí)別有管理團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+津貼+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成。年收入可達(dá)20萬(wàn)