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    物業管理經理崗位職責

    時間:2023-06-12 19:23:31 崗位職責 我要投稿

    物業管理經理崗位職責

      現如今,很多地方都會使用到崗位職責,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集的物業管理經理崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    物業管理經理崗位職責

    物業管理經理崗位職責1

      1、服從上司工作安排,認真做好本責任區清潔衛生工作。

      2、負責各公共區域責任劃分,嚴格按公司規定的標準與量化做好“掃、拖、抹”等具體工作。

      3、負責打掃、清理各樓梯底、樓梯間、天臺底及其它公共區域的雜物。

      4、負責處理責任區范圍各種小廣告及各種亂張亂貼現象,確保小區整潔美觀。

      5、維護公司利益,節約使用公司資源,避免各種清潔用料浪費現象。

      6、愛惜公司財產,負責保管和使用好

    物業管理經理崗位職責2

      1、負責本店的消防巡查和清場工作,及時查處消防隱患;

      2、負責對商戶裝修方案的審查、施工現場的監督和竣工后的驗收;

      3、負責本店和商戶裝修過程中的.電氣焊、油漆等危險作業的一對一監護,確保施工安全;

      4、負責對消防設施、設備、器材的維護保養,保證消防設施、設備、器材的正常使用;

      5、定期參加本店的消防安全檢查,對發現的問題及時進行整改;

      6、定期參加本店的消防演練;

      7、對本店員工和商戶進行安全宣傳教育或安全知識培訓;

      8、熟記各項突發事件的應急方案,及時處置突發的火災、爆炸、破壞等緊急事件

      9、負責對建筑、生活垃圾清運工作的監管及統計工作;

      10、負責每日隨時配合財務資金護送及收銀臺的安全工作;

    物業管理經理崗位職責3

      職責:

      1、負責物業部日常工作的全面管理,包括項目消防、安保車場、環境各專業模塊的管理工作;

      2、對項目管理工作中的`不合格項的整改措施以及預防措施的實施進行監督;

      3、負責團隊管理及下屬工作安排,兼管外包人員的日常管理及考核評估;

      4、建立物業管理規章制度及工作流程,組織實施并監督執行; 5、定期組織公司消防檢查、合理安排消防設施的管理,負責建立公司的安全保證體系和各項安全制度;

      6、負責制定本部門人員的培訓計劃,定期開展相關培訓,提升本部門工作人員的物業安全技能;指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數據;組織對部門進行不定期測評,及時匯總問題進行整頓;

      7、負責對突發事件的預防和處理,并向上級領導提出建議方案和預防措施.

      任職資格:

      1、大專及以上學歷,年齡30—45歲;

      2、具有5年以上物業管理經驗,其中2年以上物業項目經理工作經驗;

      3、有豐富的物業工程、安保、保潔管理工作經驗;

      4、熟悉國家和地方法規及物業管理條例;熟悉物業操作規范,相關政策法規和質量管理標準;

      5、熟練使用office等辦公軟件;有較強的領導能力、溝通能力、分析能力和執行能力;

    物業管理經理崗位職責4

      職責:

      1、秩序維護:及時解決園區商戶企業日常經營中出現的秩序問題;

      2、安全管理:帶領安保團隊進行日常的安全檢查;

      3、消防管理:對消防通道及消防設施進行定期檢查與維護;

      4、清衛管理:對清潔衛生進行管理與監督;

      崗位要求:

      1、5年以上物業管理工作經驗,其中2年以上物業管理經理經驗,具有團隊管理能力;

      2、情商高,溝通能力佳,處事周全;

      3、能適應單休工作制。

    物業管理經理崗位職責5

      1、認真貫徹執行公司的經營管理方針、政策、指示、規定、規章制度;監督財務核算規范制度落實情況;根據國家財務制度和財經法規,結合公司實際情況,指導、完善現行財務核算規范制度。

      2、按照現有項目核算模式,細化各項目、各部門費用消耗,為物業年度預算提供有效數據支撐;結合物業年度考核預算指標,每季度提供年度目標完成情況。

      3、負責公司日常財務工作;審核各項費用、成本支出,有效控制經營管理成本;指導日常涉稅業務;做好月度憑證審核、年終會計業務結算工作。

      4、編制、審核各類會計報表,并分析主要科目,確保數據真實可靠;妥善保管會計憑證、賬簿、報表和其他檔案資料。

      5、明確本部門人員崗位職責,負責制定本部門月工作計劃和總結;做好部門員工考核督導工作,并據實進行獎罰。

      6、加強團隊建設,負責本部門的培訓工作;組織召開各項會議,學習和傳達公司、上級會議精神,聽取員工的意見和建議,統一目標,增強團隊凝聚力。

      7、負責協調所在地各職能部門的'相關外聯事宜。

      8、完成公司交辦的其他工作。

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