電商人力資源總監崗位職責

時間：2023-06-21 16:43:54 崗位職責我要投稿

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電商人力資源總監崗位職責

　　在學習、工作、生活中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的電商人力資源總監崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

電商人力資源總監崗位職責

電商人力資源總監崗位職責1

　　主要工作職責：

　　1、根據選品需求，通過1688等網絡采購平臺完成樣品/批量采購任務；

　　2、開發、管理供應商，并維護與其關系；

　　3、記錄跟進采購訂單，確保按時收貨及數量；

　　4、分析供應商的優劣及對產品質量的把控，控制產品采購成本，選擇優質供應商；

　　5、配合其他部門完成對各類產品的優化與管理。

　　技能要求：

　　1、良好的溝通能力，談判能力以及成本意識；

　　2、有強烈的事業心，敢于承擔責任、迎接挑戰；

　　3、經常網購，對供應商優劣有一定的辨識能力。

　　加分項：

　　1、基礎的`英語讀、寫能力；

　　2、因個人興趣愛好對某些類型的產品有深入的研究或獨到的見解；

　　3、有一定的管理組織能力；

　　4、曾經有過電商采購相關工作經歷。

電商人力資源總監崗位職責2

　　職位描述：

　　1、協助公司負責人制定運營戰略以及市場發展目標；

　　2、負責統籌本部門各崗位（策劃、推廣、美工、文案、客服、產品等）的整體工作。

　　3、指導參與市場的開拓，與各相關部門進行溝通，了解產品開發進度，保證產品按時上線銷售。

　　4、負責將上級領導分配下來的任務以及其他部門派發的.任務合理分配給下級崗位，并監督執行；在下級崗位或其他相關部門崗位空缺時，臨時替代崗位工作。

　　5、負責本部門費用控制、人員管理等日常工作；

　　任職資格：

　　1、25-37歲，有5年以上電商工作經驗者優先（負責淘寶，京東）；

　　2、化妝品行業優先考慮；

　　3、熟練使用辦公軟件；

　　4、具有較強的計劃、溝通、協調能力和較強執行力。

電商人力資源總監崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責店鋪的日常運營以及推廣；

　　2、負責各活動如聚劃算、淘金幣、促銷匯等的報名工作，協調相應內外部資源、制定并執行活動；

　　3、分析整理每日、周、月監控的'數據；流量數據、營銷數據、交易數據、產品管理、客戶管理；

　　4、負責產品優化，如關鍵詞、人氣寶貝，增加店鋪流量。

　　(能力優秀者，可應聘專員崗位)

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，男女不限；

　　2、有良好的團隊合作意識，耐心、誠懇，人際溝通能力，有強烈的責任心和積極主動的工作態度；

　　3、有電商運營工作經驗者優先(歡迎優秀電商專業的)。

電商人力資源總監崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、拓展線上、線下合作跨境電商商戶，同潛在商戶建立合作關系，銷售公司產品及服務；

　　2、重點拓展跟進出口跨境電商fba、ebay、敦煌網、速賣通等出口平臺、賣家，跨境物流；進口跨境電商網易考拉、貝貝網、云集、京東全球購賣家、天貓國際賣家及跨境轉運商的潛在客戶；

　　3、收集市場資料和動態，及時反饋和溝通；

　　4、根據公司要求完成業績指標；

　　5、維護客戶關系，擴展合作深度和廣度。

　　任職要求:

　　1、b2b商務經驗，大客戶開發經驗，主要業務模式為面銷，經驗1年以上；

　　2、大學�？萍耙陨蠈W歷，有一定進出口跨境電商銷售經驗優先考慮；

　　3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力，團隊協作突出；

　　4、有外貿相關從業經驗和進出口物流相關行業背景為佳；

　　5、能獨立開展業務，挖掘客戶需求，認同異地化管理模式。

電商人力資源總監崗位職責5

　　職責：

　　1、負責制定運營部的運營目標，規劃，產品定位，媒體宣傳，市場推廣，渠道建設和客戶服務的整體戰略、布局；

　　2、全面把控和管理運營電商部人員培養，考核方面的'工作；

　　3、根據用戶及業績的增長指標，對活動效果做分析總結，并根據市場趨勢不斷創新，豐富活動構架；

　　4、手機行業競品動態及信息，及時調整優化活動運營方案；

　　5、負責電商運營團隊建設，根據需求完善團隊，輔導與管理團隊，提高團隊戰斗力；

　　6、根據公司要求完成運營任務及業務績效目標。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，3-5年以上電商運營管理相關工作；

　　2、具備獨立產品規劃與運營能力，熟悉市場分析，定位，產品設計規劃及實施運營；

　　3、具備良好的溝通、高度敬業與團隊合作精神，有責任心和團隊意識；

電商人力資源總監崗位職責6

　　職責描述:

　　1、負責公司與電商網店的設計、改版、更新，圖片拍攝優化、活動海報、詳情頁的制作等，并對自己的工作進行后續跟進

　　2、負責公司產品的界面進行設計、美編、美化等工作；

　　3、負責與開發人員配合完成所轄等前臺頁面設計和編輯；

　　4、參與各產品團隊設計討論，和開發團隊共同創建用戶界面，跟蹤產品效果，提出設計改善方案；

　　5、認真做好公司各類圖片信息和主題資料的收集、整理、歸檔工作；

　　6、領導交辦的其它相關工作。

　　任職要求:

　　1、年齡:20歲以上；

　　2、性別:不限；

　　3、學歷:不限；

　　4、經驗:不限；

　　5、技能要求:精通通用的相關設計軟件；熟悉電商店鋪裝修操作流程，能獨立完成整個店鋪的頁面裝修設計；

　　6、其他要求:有較好的美術功底和鑒賞能力，有出色的視覺創造能力；良好的.頁面版式規劃能力和色彩搭配能力；對流行時尚具有敏銳的洞察力；思維獨立活躍，具有豐富的視覺創作經驗和獨到的審美修養。

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