技術(shù)部崗位職責
現(xiàn)如今，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的技術(shù)部崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
技術(shù)部崗位職責1
1、參與公司重大決策。
2、負責管理與指導軟件部、技術(shù)部工作。
3、負責軟件項目開發(fā)。
4、組織制定高端技術(shù)解決方案。
5、參與重大項目的立項。
6、負責重大信息搜索及組織。
7、培育及組織維修市場工作。
8、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓工作。
技術(shù)部崗位職責2
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崗位目標：
確保本館網(wǎng)絡(luò)與計算機系統(tǒng)的正常運行，協(xié)助館長進行圖書館數(shù)字化建設(shè)，承擔各類工作軟件項目開發(fā)，負責本部門的發(fā)展。
崗位職責：
1、協(xié)助館領(lǐng)導做好圖書館現(xiàn)代化建設(shè)的規(guī)劃和統(tǒng)籌管理工作。
2、負責制定本部門的工作計劃、業(yè)務工作規(guī)程與細則，報館長批準后實行。做好本部門的工作總結(jié)、業(yè)務統(tǒng)計及員工考勤考核等管理工作。
3、負責組織圖書館自動化系統(tǒng)及現(xiàn)代化設(shè)備的維護和管理工作。
4、組織和實施圖書館數(shù)字化建設(shè)工作。
5、負責組織圖書館的信息資源開發(fā)與傳播工作。
6、協(xié)助網(wǎng)站制作員做好設(shè)計制作工作。做好規(guī)劃和質(zhì)量把關(guān)工作。
7、搞好部門內(nèi)部團結(jié)和部門之間的協(xié)作，組織部門技術(shù)培訓和經(jīng)驗交流，帶領(lǐng)本部人員積極完成館里布置的其他工作任務。
8、做好本部門的衛(wèi)生、安全檢查工作及其他臨時性工作。
�。ǘ┫到y(tǒng)維護人員崗位職責
1、主要負責全館自動化管理系統(tǒng)的維護和管理工作。
2、協(xié)助做好計算機類設(shè)備的維護工作。
3、及時跟進信息技術(shù)在圖書館應用的動態(tài)進展。
4、負責數(shù)據(jù)庫引進的相關(guān)技術(shù)服務工作。
5、協(xié)助做好應用軟件開發(fā)和圖書館數(shù)字化建設(shè)的各項工作。
6、負責對全館工作人員進行計算機理論知識和基本應用操作的指導工作。
7、做好衛(wèi)生、安全保衛(wèi)工作及其他臨時性工作。
�。ㄈ┰O(shè)備維護人員崗位職責
1、主要負責全館計算機類設(shè)備采購方案的制定、驗收管理及維護工作。
2、負責全館網(wǎng)絡(luò)管理及維護工作
3、協(xié)助做好圖書館數(shù)字化建設(shè)的各項工作。
4、負責對全館工作人員進行計算機理論知識和基本業(yè)務操作的指導工作。
5、做好衛(wèi)生、安全保衛(wèi)工作以及其他臨時性工作。
�。ㄋ模⿺�(shù)字化圖書館建設(shè)維護人員崗位職責
崗位1：
1、根據(jù)圖書館業(yè)務需求，負責各種小型軟件的開發(fā)工作。
2、做好圖書館數(shù)字化建設(shè)的`各項工作。
3、負責對全館工作人員進行計算機知識和基本業(yè)務操作的指導培訓工作。
4、協(xié)助做好計算機類設(shè)備的維護工作。
5、做好衛(wèi)生、安全保衛(wèi)工作以及其他臨時性工作。
崗位2：
1、主要負責圖書館網(wǎng)站的設(shè)計、制作和統(tǒng)籌管理工作。對各功能模塊（部門網(wǎng)頁）的信息更新提供技術(shù)指導和幫助。
2、網(wǎng)絡(luò)信息的開發(fā)、組織和安全管理工作。
3、協(xié)助做好圖書館數(shù)字化建設(shè)的各項工作。
4、協(xié)助做好圖書館的宣傳工作。
5、做好衛(wèi)生、安全保衛(wèi)工作以及其他臨時性工作。
�。ㄎ澹┒嗝襟w閱覽室管理員崗位職責
1、負責本室的開放及日常管理工作，做好讀者上網(wǎng)統(tǒng)計。
2、負責多媒體閱覽室的上網(wǎng)指導工作。
3、做好室內(nèi)計算機軟硬件故障記錄登記工作，并及時報有關(guān)維護人員進行排查。
4、做好本室場地清潔衛(wèi)生以及設(shè)備的安全保衛(wèi)工作。
5、完成其他臨時性工作。
技術(shù)部崗位職責3
1.負責曬圖、存檔工作。
2.負責實驗室、化驗室的管理，負責檢測中心兼管工作。負責本系統(tǒng)設(shè)備管理使用。
3.專利的申請、專利費用的繳納。 4.技術(shù)部內(nèi)部考勤，內(nèi)業(yè)工作。
5.參與技術(shù)交底工作并做記錄，負責技術(shù)交底，圖紙會審的記錄工作。
6.協(xié)助部長做一些日常工作管理。
7.按要求參加培訓活動，主動提出合理化建議。 8.完成直接上級交辦的其他工作任務并及時復命。 9.負責水處理專業(yè)的專業(yè)工程師工作。
10.技術(shù)部各種文件及相關(guān)技術(shù)類文檔的`記錄、整理、保存、歸檔工作。
11.配合質(zhì)檢工程師對本專業(yè)及本人工作相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)檢驗收工作。
12.負責施工現(xiàn)場的技術(shù)類展板制作工作（工藝流程、企業(yè)簡介、操作說明、工程簡介等）。
技術(shù)部崗位職責4
為加強公司技術(shù)管理，提高公司產(chǎn)品在市場的競爭力，嚴格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標準，負責技術(shù)部的工作安排、管理等工作。技術(shù)部長崗位職責如下：
1. 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行其工作職責。
2. 全面負責建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品試制、標準化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度。組織、協(xié)調(diào)技術(shù)部建立和完善質(zhì)量、資源等管理制度，為公司成本核算提供技術(shù)服務與支持。
3. 及時搜集、整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢。組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，編制近期技術(shù)工作計劃，編制長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對技術(shù)、規(guī)劃的補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作。
4. 負責制定和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。合理編制技術(shù)文件，改進和規(guī)范工藝流程。負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，按年度審核、補充、修訂，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理。
5. 認真做好技術(shù)圖紙、圖章、技術(shù)資料的`歸檔備查工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管和保密工作制度。認真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管等工作，為逐步實現(xiàn)銷售目標提供可靠的技術(shù)指導和技術(shù)支持。
6. 負責配合銷售部因客戶需求對產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)提供改進合理性、可行性的分析（包括新技術(shù)方案的提出、和老客戶改進的分析）。并在提出方案后繪出生產(chǎn)加工圖紙，確保產(chǎn)品正常生產(chǎn)，如期交貨。
7. 負責協(xié)助銷售部必要時的技術(shù)談判，和銷售部簽訂生產(chǎn)任務單后的審核簽發(fā)工作。
8. 負責公司技術(shù)部新員工的面試、培訓、考核等工作。抓好技術(shù)人才的培養(yǎng)，技術(shù)隊伍的管理，有計劃的推薦、引進、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。
9. 負責生產(chǎn)部生產(chǎn)圖紙的下發(fā)和回收管理工作。其中包括對圖紙的審核、檢查與確認。生產(chǎn)車間在生產(chǎn)過程中遇到技術(shù)性問題時，能及時到生產(chǎn)現(xiàn)場給予指導、處理、協(xié)調(diào)并制定解決方案與技術(shù)支持。
10. 積極協(xié)助相關(guān)質(zhì)量部門關(guān)于質(zhì)量和技術(shù)方面的討論工作。
11. 協(xié)助質(zhì)量檢驗部門，在檢驗過程中遇到的一些技術(shù)性問題。并協(xié)同質(zhì)量檢驗部門對不合格產(chǎn)品的鑒定和處理工作。
12. 指導采購部門采購新產(chǎn)品配置的選型，包括當需要外加工時為配合采購部門所提供圖紙等工作。
13. 按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他技術(shù)任務。
技術(shù)部崗位職責5
1按要求建立并維護化學分析實驗室的管理體系，負責水、土壤、大氣等項目的檢測，推進實驗室管理的規(guī)范化;
2、負責制訂實驗室的人員培訓計劃，組織實施人員學習技術(shù)業(yè)務知識，提高檢測水平;
3、組織編寫實驗室專業(yè)范圍內(nèi)的技術(shù)規(guī)范、檢測細則和不確定度;
4、負責檢查各類檢驗報告，編寫與質(zhì)量分析小結(jié)及各種匯總表，確保其準確性、可靠性;
5、根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度，負責組織好環(huán)境條件、儀器設(shè)備，安全和清潔等工作，確保實驗室各項事務的正常運轉(zhuǎn)，對出現(xiàn)的各類突發(fā)事項進行應急處理;
6、負責實驗室儀器設(shè)備的'申購計劃，組織人員做好儀器設(shè)備的維護保養(yǎng);
7、參與解決檢測中出現(xiàn)的重大技術(shù)、質(zhì)量問題，參與處理檢測質(zhì)量事故和質(zhì)量爭議和客戶投訴調(diào)查;
8、負責實施實驗室間能力比對/能力驗證、檢測過程的控制、期間核查等活動和參加內(nèi)審及評審;
9、負責配合質(zhì)量管理部完成新開展項目的籌備、執(zhí)行和評審工作;
10.負責各類實驗室合理化建議、不符合項、安全事故、質(zhì)量事故的整改措施提出、整改方案落實;
11、完成公司要求的其他工作。
技術(shù)部崗位職責6
�。�1）主要負責盾構(gòu)設(shè)備的技術(shù)管理，盾構(gòu)施工的督導及調(diào)度，收集盾構(gòu)前期策劃所需的`各種技術(shù)資料，參與制定各項管理指標。
�。�2）參與盾構(gòu)設(shè)備的技術(shù)選型、專家評審、設(shè)計聯(lián)絡(luò)、工廠監(jiān)造、各階段驗收等工作，收集整理技術(shù)文件及會議資料。
（3）編寫盾構(gòu)有關(guān)技術(shù)方案（如組裝、吊裝、調(diào)試、始發(fā)、過站、接收、拆解、吊出、轉(zhuǎn)場等方案），參與盾構(gòu)相關(guān)土建方案的編制。
�。�4）參加圖紙會審，研究施工方案，制定盾構(gòu)機掘進參數(shù)，具體負責盾構(gòu)設(shè)備日常技術(shù)管理，參與有關(guān)技術(shù)分析會。（5）與測量班、試驗室進行業(yè)務聯(lián)系與溝通，做好盾構(gòu)施工測量及試驗工作。
（6）參加有關(guān)盾構(gòu)專用材料的市場調(diào)查、招標采購、租賃等工作。
�。�7）負責盾構(gòu)施工專用材料采購計劃的編制，并提交物資設(shè)備部。
�。�8）配合物資設(shè)備部完成施工現(xiàn)場盾構(gòu)專用材料的驗收、堆碼、標識、保管、發(fā)放、使用、回收、處理及安全文明措施等工作。
�。�9）配合物資設(shè)備部每月26日前完成盾構(gòu)專用材料實際成本統(tǒng)計，配合完成盾構(gòu)專用材料定額測定，實耗量經(jīng)部長審核后及時準確列轉(zhuǎn)至財務部、計劃部。
�。�10）參加每月的盾構(gòu)專用材料盤點，配合物資設(shè)備部完成材料節(jié)超核算并對節(jié)超原因進行初步分析，形成初步處理意見。
�。�11）參與報廢設(shè)備、廢舊物資的現(xiàn)場鑒定，并按上級批復意見進行處置。
�。�12）編制盾構(gòu)施工作業(yè)指導書、盾構(gòu)設(shè)備安全技術(shù)操作規(guī)程，并對作業(yè)人員進行技術(shù)交底。制定盾構(gòu)設(shè)備維修保養(yǎng)計劃的并監(jiān)督落實。參與盾構(gòu)及特種設(shè)備大修后的驗收工作。
（13）負責收集盾構(gòu)設(shè)備的基礎(chǔ)資料以及施工過程中的各項記錄。發(fā)現(xiàn)和總結(jié)施工先進經(jīng)驗并及時向上級匯報。
�。�14）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
技術(shù)部崗位職責7
一、崗位職責：
1、負責進行制糖工藝梳理，標準工藝文件的編制、培訓；
2、負責工藝條件的優(yōu)化和生產(chǎn)操作的'標準化工作；
3、負責提供日常生產(chǎn)技術(shù)支持并參與參與產(chǎn)品過程開發(fā)；
4、負責提出設(shè)備添置、改造要求，進行項目跟蹤，負責設(shè)備驗收及交付使用；
二、任職資格：
1、30—50歲，5年以上制糖行業(yè)車間生產(chǎn)工作經(jīng)驗；
2、工作認真、負責，精通制糖成產(chǎn)工藝，具有先進的獨特的工藝技術(shù)；
3、具有相應領(lǐng)導能力，有車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
技術(shù)部崗位職責8
電腦部主管崗位職責
1.全面負責酒店計算機管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行。
2.負責與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。
3.負責及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。
4.負責電腦室人員的工作安排及時對下屬的崗位培訓，使之達到工作的要求。
5.制定電腦室人員的崗位職責、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應急措施等，并督導屬下人員認真執(zhí)行。
6.檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。
7.設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負責檔案的管理。
8.了解和掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的.建議。
9.根據(jù)各部門實際情況，負責開發(fā)辦公自動化應用模塊，并在應用過程中修改完善。
10.負責電腦室員工的當值、考勤和考核工作。
11.負責酒店電腦方面的保密安全工作。
12.負責酒店電腦系統(tǒng)的新建、擴建工程。
13.完成上級臨時交辦的其他工作。
技術(shù)部崗位職責9
一、考勤制度：
01、公司上班時間為：早上8:30—12:00下午14:00—17:30每天七小時工作制，周一到周五上班，周六（培訓學習）時間為：早上9：00-12：00；下午13：00-17：00，周日休息。
02、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班、不遲到、不早退、不擅自離開工作崗位，如需外出辦事需部門經(jīng)理批準。
03、轉(zhuǎn)正員工上下班一律指紋打卡記錄，缺卡必須書面證明，并交部門領(lǐng)導簽字。每月缺卡5次以上者直接扣除50元。
04、遲到或早退30分鐘以內(nèi)者（含30分鐘），每次扣除工資10元；30分鐘以上者，每次扣除工資50元。
05、一個月內(nèi)有請假記錄、遲到、早退超過3次者，將扣除本月績效考核10%費用，同時本月考勤按實際出勤率計算。
06、請假需提前一天請假，若因故當天不能來上班，應在上班前致電部門負責人，病假需附病例證明。請假需到前臺領(lǐng)請假單，填完后需部門經(jīng)理簽字。若請假超過2天或2天以上者同時須總經(jīng)理簽字批準。獲得批準后須安排好工作方可離開。
07、無故不到或曠工，不僅扣除當天工資并且多扣兩天工資作為處罰；連續(xù)曠工超過三天（含3天）視為自動離職，公司不負責一切善后事宜。
08、如赴外地出差或者外出不能按時簽到者，應填寫外派單交財務備案。
09、每月工資發(fā)放時間調(diào)整到下個月15號，工資統(tǒng)一工商銀行卡發(fā)放。
10、員工離職應提前一個月向公司提交離職申請書，以便公司對其工作崗位在一個月內(nèi)選擇培訓相關(guān)人員到崗。若當月須離職者，公司將不承擔當月工資。
11、員工離職應向公司遞交離職申請書，經(jīng)公司批準后方可辦理相關(guān)離職手續(xù)、工作移交手續(xù)，相關(guān)手續(xù)交清后，請相關(guān)人員核實無誤后，方可離開。
二、日常行為規(guī)范
01、員工不能在工作時間玩游戲、串崗聊天、瀏覽和下載非工作范圍的網(wǎng)站及文件。如有違反給予警告；情節(jié)嚴重者可根據(jù)時間情況扣除員工本月工資的5%、10%。
02、員工的個人區(qū)域須保持干凈、整潔。
03、公司電話禁止私用，上班時間請勿在工作區(qū)內(nèi)撥打私人電話（如有需要可在辦公區(qū)外撥打，不需超過15分鐘）
04、愛護公司的公共財產(chǎn)，包括電腦、桌椅、電子器材等設(shè)施。
三、技術(shù)部規(guī)則制度
01、熱愛你的工作，尊重你的領(lǐng)導和同事
02、凡事要分清四個等級：
緊急而重要、緊急但不重要、重要但不緊急、不是很緊急也不是很重要
03、為自己的工作內(nèi)容規(guī)劃好時間，并在計劃時間內(nèi)盡可能完成計劃任務
04、每天寫好工作日志，記錄每天的工作情況，并為第二天的工作做好計劃；周六寫好本周工作總結(jié)，提交給部門負責人。
05、對每一位客戶負責，不管項目大小，都要從客戶角度出發(fā)，做好客戶體驗。
06、領(lǐng)導安排的任務要在計劃規(guī)定的時間內(nèi)及時完成，主動匯報工作進度。
07、人們常說“多做事，少說話”，但技術(shù)部員工要做的是“多交流、多觀察、多創(chuàng)新、多思考、多做事、少犯錯”。
08、定期積極為自己充電，確保自己的技術(shù)不落后。
09、與公司各部門的員工建立良好關(guān)系。
10、部門內(nèi)部員工之間要相互團結(jié)，相互幫助。
11、公司其他部門員工在使用計算機過程中需尋求技術(shù)幫助時，技術(shù)部技術(shù)人員在方便的情況下要給予幫助。
四、技術(shù)部崗位職責：
部門負責人職責：
1、負責技術(shù)部日常工作，制定技術(shù)部工作計劃和技術(shù)部日常管理制度；
2、制定技術(shù)部各類人員的崗位職責，對技術(shù)部總體工作進行安排；
3、統(tǒng)籌安排項目的開發(fā)進度，并負責實施和監(jiān)督執(zhí)行；
4、積極組織和協(xié)調(diào)技術(shù)部的`團隊協(xié)作能力，提高整體工作效率；
5、負責督促監(jiān)督技術(shù)部人員的技能學習，不斷提高他們的工作能力和業(yè)務水平。
6、負責保質(zhì)保量按時完成公司下達的工作任務，并作好詳細記錄。
美工（設(shè)計師）崗位職責：
技術(shù)部美工在主管的領(lǐng)導下開展規(guī)范性的工作，其崗位職責如下：
1、負責項目網(wǎng)站的風格創(chuàng)意設(shè)計、靜態(tài)頁面實現(xiàn)，以及網(wǎng)站宣傳廣告、Flash、gif動畫的設(shè)計和修改。
2、負責網(wǎng)站前端架構(gòu)，發(fā)現(xiàn)問題，及時向主管反饋并解決。
3、負責公司網(wǎng)站的界面修改及內(nèi)容所需圖片的處理。
4、不斷進行業(yè)務學習，提高自己的業(yè)務水平，積極配合團隊工作。
5、按時并高質(zhì)高效地完成擬定的工作任務，并做好詳細記錄。
程序開發(fā)員崗位職責：
技術(shù)部程序開發(fā)員在主管的領(lǐng)導下開展規(guī)范性的工作，其崗位職責如下：
1、負責網(wǎng)站項目功能需求分析、技術(shù)可行性分析。
2、負責網(wǎng)站項目功能的實現(xiàn)和內(nèi)部測試的工作。
3、負責向主管及時反饋程序開發(fā)中的情況，并根據(jù)實際情況提出改進建議。
4、參與程序開發(fā)和維護過程中重大技術(shù)問題的解決，參與程序安裝調(diào)試、用戶培訓。
5、不斷進行業(yè)務學習，提高自己的業(yè)務水平，對業(yè)務領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動態(tài)進行分析研究。
6、按時并高質(zhì)高效地完成擬定的工作任務，并做好詳細記錄。
技術(shù)部崗位職責10
1、協(xié)助項目經(jīng)理業(yè)務開發(fā)以及后期客戶關(guān)系維護；
2、協(xié)助項目經(jīng)理進行業(yè)務拓展和客戶關(guān)系維護；
3、負責合作伙伴重要來賓的接待，會務安排和執(zhí)行；
4、負責本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作，以及傳達通知、通告等文件
5、其他部相關(guān)行政事務處理。
技術(shù)部崗位職責11
1、負責起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，上報總經(jīng)理審批并依照審批決議實施;
2、制訂并組織實施技術(shù)人員工作目標、工作計劃及相關(guān)技能培訓;
3、組織制訂并實施技術(shù)崗位規(guī)章制度和實施細則;
4、負責技術(shù)流程、高科技產(chǎn)品的開發(fā)、創(chuàng)新與引進;
5、負責技術(shù)設(shè)備的'申購及保養(yǎng);
6、負責技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管;
7、負責對下屬人員招聘、解聘做出決策，負責對下屬部門相關(guān)人員進行績效考核;負責協(xié)調(diào)解決技術(shù)部門人員與其他部門間的問題溝通;
8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
技術(shù)部崗位職責12
生產(chǎn)技術(shù)部長崗位職責
1.主持生產(chǎn)技術(shù)部的全面工作,負責日常管理及監(jiān)督檢查。
2.明確部門人員的工作職責范圍,并抓好工作的落實情況。
3.負責本部門人員的業(yè)務培訓和學習工作。
4.組織個采區(qū)安全生產(chǎn)整體工作，解決生產(chǎn)問題，協(xié)調(diào)生產(chǎn)相關(guān)部門工作。
5.組織編制礦山生產(chǎn)經(jīng)營月、季度和年計劃，組織實施生產(chǎn)計劃。
6.負責礦山采掘設(shè)計組織,協(xié)調(diào)設(shè)計所需資料,反饋溝通設(shè)計思路。
7.組織對設(shè)計部門提交資料的會審、對外來施工單位施工組織設(shè)計的會審,組織技術(shù)交底會和工程例會。
8.負責及時為施工單位提供施工圖紙。
9.主持本單位施工作業(yè)規(guī)程及重大安全技術(shù)措施的會審工作。
10.根據(jù)公司的規(guī)劃,負責主持對新開發(fā)區(qū)域進行資料收集、開發(fā)論證和可行性方案的提出。
11.負責在許可的權(quán)限內(nèi),根據(jù)工程需要進行工程設(shè)計、設(shè)計修改。
12.負責召開技術(shù)會議。
13.經(jīng)常深入現(xiàn)場,掌握工程的進展、規(guī)程措施的`落實情況,配合有關(guān)部門解決施工中遇到的有關(guān)問題。
14.完成領(lǐng)導交給的其它工作。
技術(shù)部崗位職責13
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，主持部室全面工作。
二、負責采煤、掘進、地質(zhì)、測量等方面的生產(chǎn)技術(shù)管理工作。
三、采用科學合理的采煤方法，提高煤炭資源回收率，降低材料消耗成本。
四、協(xié)助有關(guān)部室做好年度生產(chǎn)計劃、月生產(chǎn)作業(yè)計劃的`編制工作。
五、負責對本部室提供的報表、圖紙、資料進行審查。
六、負責質(zhì)量標準化管理工作，組織質(zhì)量標準化旬檢月驗活動的開展、檢查、評比、獎罰。
七、負責組織編制審定安全技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，并檢查規(guī)程制度貫徹執(zhí)行情況。
八、積極推廣應用新技術(shù)、新材料、新工藝，并在生產(chǎn)實踐中進行小改革、小革新，促進科技創(chuàng)新工作。
九、協(xié)同有關(guān)部室，搞好原煤制造成本管理工作。
十、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
技術(shù)部崗位職責14
1、負責生產(chǎn)所需所有原輔材料和半成品的檢驗，保證進入廠區(qū)的所有原材料是合格的；
2、負責公司產(chǎn)品的檢驗，以及產(chǎn)品開發(fā)過程中的`各階段性試驗和測試；保證出廠產(chǎn)品的質(zhì)量；
3、配合技術(shù)員對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題進行處理和分析，查明原因，責任到人；
4、負責企業(yè)標準、檢驗規(guī)程的編寫和實施；
5、負責每批次成品的質(zhì)量檢驗，不定時對庫存產(chǎn)品進行抽檢；對抽檢過的產(chǎn)品做好相記錄，數(shù)據(jù)真實可靠并及時上報；
6、負責對檢查出的不合格品進行控制、分析、處理和跟蹤驗證；檢查、落實糾正和預防措施并提出整改意見；
7、負責對生產(chǎn)過程中所使用的不合格或超過檢定周期的檢驗、測量設(shè)備進行檢查，有權(quán)進行處理和反饋，并建議暫停使用；
8、負責每月針對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的檢驗結(jié)果和質(zhì)量狀況進行匯總，并運用統(tǒng)計技術(shù)進行分析；
9、負責做好公司ISO9000質(zhì)量管理標準實施；
10、對所承擔的質(zhì)量工作全面負責；
技術(shù)部崗位職責15
一、基本信息
部門名稱：技術(shù)部 部門作用：主管技術(shù)的職能機構(gòu) 部門負責人：技術(shù)部部長
二、部門定位
組織制定和實施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。
三、部門職能
1、負責對新產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)的控制及編制各類技術(shù)文件；
2、參與公司各項工程的設(shè)計、會審、建設(shè)與竣工驗收工作；
3、制定并組織實施施工工藝操作規(guī)程、技術(shù)標準，并在施工過程中對有關(guān)人員進行技術(shù)培訓、技術(shù)指導和檢查；
4、負責工程質(zhì)量和施工安全的監(jiān)督檢查和驗證工作；
5、擬定、審核設(shè)備及購料采購計劃；
6、為工程投標提供技術(shù)支持，配合市場部完成市場營銷計劃；
7、參與公司的質(zhì)量體系文件評審及公司的.合同評審工作；
8、負責組織對不合格的控制，對質(zhì)量問題的調(diào)查、分析和處理以及糾正和預防措施的檢查落實；
9、為產(chǎn)品提供現(xiàn)場技術(shù)支持。
10、負責公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
四、技術(shù)部門主管崗位職責
1、組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作；
2、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作；
3、組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標準；
4、建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實公司產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作；
5、組織制定并監(jiān)督實施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度；
6、組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作；
7、編制公司年度產(chǎn)品研究開發(fā)計劃，并組織實施；
8、主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費預算，并控制經(jīng)費的總體支出；
9、完成上級交辦的其他工作。
五、技術(shù)人員崗位職責
1、嚴格按照市場部下達的任務計劃要求完成技術(shù)任務。
2、內(nèi)部人員要積極配合、密切合作，做好相互補位。
3、設(shè)計出圖前要做到自校、自審，相互校對、審核等工作，保證設(shè)計質(zhì)量。
4、按任務計劃要求出產(chǎn)品設(shè)計圖紙2份，并附原材料清單，外購設(shè)備明細，標準件明細。
5、要求所出圖紙清晰、整潔、各項參數(shù)明了。
6、如需重復出圖，要求登記出圖人、領(lǐng)圖人、產(chǎn)品名稱、圖號、日期等內(nèi)容。
7、對需要修改的圖紙，要求注明原因、日期及修改人。
8、積極解決生產(chǎn)過程中遇到的各類技術(shù)問題，必要時技術(shù)人員可參與設(shè)備的生產(chǎn)。
9、做好產(chǎn)品的技術(shù)資料的匯總、整理歸檔及保密工作。
10、完成上級交辦的其他工作。
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