個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表范文大全 應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
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類型：全職
婚姻：已婚
院校：xxxx大學(xué)
電腦：良好
主修：廣告學(xué)
英語：CET4
求職意向INTENTIONOFJOB
工作職位：?jiǎn)T工培訓(xùn)經(jīng)理/主管|薪資福利經(jīng)理/主管/專員佛山市
求職狀態(tài)：找工作,隨時(shí)到崗
發(fā)展方向：1、希望通過長(zhǎng)期的人事及培訓(xùn)工作，令自己成為一個(gè)優(yōu)秀的.人力資源師。
培訓(xùn)教育DESCRIPTIONOFJOB
江西理工大學(xué)本科廣告學(xué)
技能特長(zhǎng)SPECIALSKILL
1、人事專員4年經(jīng)驗(yàn)。
2、培訓(xùn)主管1年經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)歷EXPERIENCEOFWORK
20xx年05月-至今(4個(gè)月)
佛山易百分文化傳媒有限公司/培訓(xùn)主管
工作內(nèi)容：1、根據(jù)公司實(shí)際情況組建商學(xué)院，從無到有落實(shí)培訓(xùn)實(shí)施;
2、統(tǒng)籌課前培訓(xùn)調(diào)查、培訓(xùn)講師場(chǎng)地溝通、課內(nèi)跟進(jìn)監(jiān)督、課后員工考核、撰寫培訓(xùn)報(bào)告、課酬計(jì)算發(fā)放、員工培訓(xùn)積分總結(jié)等一系列工作;
3、落實(shí)新員工入職教帶計(jì)劃。
離職原因：在職
20xx年08月-20xx年04月(1年8個(gè)月)
佛山國(guó)旅國(guó)際旅行社有限公司/人力資源主管
工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)招聘,辦理員工入離職。
2.負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金增減購買。
3.考勤管理,節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算。
4.其它后勤行政事宜。
5.員工入職培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正培訓(xùn)考核事宜。
6.工傷處理，生育津貼處理，殘聯(lián)申報(bào)處理，穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)等等。
7.內(nèi)部規(guī)章制度通知函件的寫作公示。
8.合同管理，定時(shí)續(xù)簽。
9.管理工服及其他物料。
離職原因：在職
20xx年10月-20xx年03月(3年5個(gè)月)
永旺華南商業(yè)有限公司東莞長(zhǎng)安店/人事專員、培訓(xùn)主管
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司招聘，員工合同管理，考勤異常處理，社保公積金購買事宜。
根據(jù)公司總部培訓(xùn)計(jì)劃開展一系列分店培訓(xùn)。
監(jiān)督公司內(nèi)部培訓(xùn)行動(dòng)落實(shí)情況。
對(duì)培訓(xùn)后員工掌握情況進(jìn)行跟進(jìn)考核。
負(fù)責(zé)企業(yè)管培生的管理以及公司內(nèi)部商學(xué)院學(xué)習(xí)情況跟進(jìn)。
360點(diǎn)子王計(jì)劃。
離職原因：小孩讀書
自我評(píng)價(jià)EVALUATIONOFSELF
1、熟練使用辦公室軟件。
2、根據(jù)公司需要制定各部門編制情況，并以此為根據(jù)進(jìn)行人員招聘。
3、處理員工考勤異常，協(xié)助核算工資。
4、善于交流，能夠團(tuán)結(jié)內(nèi)部員工一起完成培訓(xùn)計(jì)劃。
5、能夠根據(jù)需要開展的交流活動(dòng)制造一系列PPT及其他說明材料。
6、能組織企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)，有擔(dān)任年會(huì)主持經(jīng)驗(yàn)。
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