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    人力資源管理專業實習報告

    時間:2024-07-01 06:23:52 報告 我要投稿

    人力資源管理專業實習報告

      隨著社會不斷地進步,報告的使用成為日常生活的常態,不同種類的報告具有不同的用途。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲?下面是小編收集整理的人力資源管理專業實習報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    人力資源管理專業實習報告

    人力資源管理專業實習報告1

      一、實習目的

      本人學習的專業是一個非常注重實踐的專業,本人希望通過此次的畢業實習,將大學四年所學的理論知識都盡可能的運用到實踐當中去,通過實踐更好地理解本人所學的專業,以保證自己畢業之后能夠順利的將自己的事業發展起來。

      二、實習時間

      20xx年x月x日—20xx年x月x日

      三、實習地點

      xx公司人事部

      四、實習內容

      (一)協同人事部主管進行招聘工作

      本人在來到xx公司進行畢業實習時,正好趕上公司大量招新,本人便協同人事部主管去各大高校以及人才市場進行相應的招聘工作。雖然本人也還是一個應屆畢業生,但真正去面試和真正去招聘,這兩者的`區別還是挺大的。通過協同主管去招聘,我認識到人力資源的工作,真不是和我過去所學的理論知識一樣好操作,既要挖掘優秀的人才,又要把握好薪酬這方面的事情,這些都讓我學到了很多學校學不到的。

      (二)協助人事部主管進行培訓工作

      本人這次畢業實習的時間偏長,也就還在公司趕上了人事部的培訓工作。本人負責協助人事部主管對新晉的員工進行培訓工作,既培訓了自己,也培訓了其他新同事,其中的感受還是學到了許多,讓我越發覺得人力資源這個職業是可以成為我的終生事業的職業。

      (三)協助人事部主管進行考核工作

      除了招聘和培訓,本人也協助主管對所有員工進行了考勤、績效等的統計和考核工作,也會在每月發工資的時候協助主管對所有員工進行薪酬的發放。可以說,讓我真正體會到了一個公司人事所做的事情之多,以及事情之雜了。

      五、實習總結

      通過這次的畢業實習,本人從一個人力資源管理專業的學生,成功“晉級”為一名人事了。雖然還未成為公司正式的一員,但已經具備了相應的能力。我認為只要具備了自己所希望從事的工作相對應的能力,那就不擔心沒有公司需要,不擔心找不到一個合適的好工作了。本人通過這次畢業實習,已經做好了畢業從事人力資源的工作,本人會用心寫一份簡歷,投到自己理想的公司,等真正被選上入職了,就認認真真將這次實習所學的經驗都運用到工作中去,也不斷地學習,繼續學習,爭取在工作一年時,就通過人力資源的考試進行拿到人力資源師的證書!我已經準備好了!只等畢業正式走入社會了!

    人力資源管理專業實習報告2

      人力資源管理講究的是人才的管理藝術,其基本原則是物盡其才人盡其用,在這個人才橫溢的時代里企業家們不僅要能招攬到人才,更要能發揮人才的價值,這也就是人力資源管理存在的意義,也是我實習的目的。

      一、實習內容

      第一階段:首先了解企業文化,以便在人力資源部實習時跟大家更好的配合。

      第二階段:制作公司本部及x個x級單位員工檔案,從最原始最基本的信息了解人力資源。

      第三階段:和指導老師及領導交流,結合公司實際了解和掌握人力資源管理理概念、部分實際戰略實施。

      第四階段:收集相關資料,結合公司實際,了解我國人力資源管理的現狀及未來發展趨勢,發現問題,結合所學的理論知識,和指導老師進行請教和探討。

      第五階段:實習總結與思考,撰寫實習報告。

      二、實習心得

      在書本上所謂人力資源管理,就是指運用現代化的科學方法,對與物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配,使人力、物力經常保持最佳比例,同時對人的思想、心理和行為進行恰當的引導、控制和協調,充分發揮人的主觀能動性,使人盡其才,事得其人,人事相宜,以實現組織目標。這在我看來一直是個十分抽象的`概念,直到這次有幸到人力資源部實習,在實際的運用中我漸漸感受到了人力資源是如何在一個偌大的企業中發揮著它舉足輕重的作用。而人力資源部主要負責人力資源開發和實施,中層領導班子的建設與管理,勞動、人事、工資、保險、專業技術職稱、職業技能鑒定、員工教育培訓、人事檔案、勞動保護、離退休管理等方面的工作。

      一開始的我把各種事情都想得很簡單,認為人力資源管理是一項很輕松的工作,時間長了,我發現我錯了。人力資源管理不僅是枯燥乏味而且還要有耐心。每天看到無數堆文件堆得我的桌面重重疊疊這讓我很苦惱,坐在辦公電腦面前時間長了,脖子酸了,眼睛花了,重復單調繁瑣的檔案管理工作,讓我厭倦,甚至想放棄,但當我看到整齊的文件盒和有序的資料、看到自己做的表被拿去做數據處理底稿……我也看到了工作的果實來之不易!我頓然有了種飄然的感覺,那是喜悅。也就是在這樣無聲無息的作業中,我對人力資源的認識開始著無聲的變化。同時我的毅力也得到了無聲的鍛煉。

      人力資源管理讓我體會到了能力的重要性。這里所指的能力不僅指自身已具備的能力,更重要的是自學、應急的能力,工作中的事情不是每一件我們都做過,都會做,很多的時候是你在平日或是在學習生涯中沒有涉及的,那時候便是體現一個人自學能力的時候了,如何在最短的時間內高效的學會并且完成任務成了當務之急。同時,具備良好的心理素質也是非常重要的,也許電腦一個小小的零部件故障都可能成為你工作中的攔路虎。遇事沉穩,不驕不躁,要一步一步腳踏實地的走。

      三、實習總結

      3個月的實習已接近尾聲,這次實習,是我第一次如此“親近”社會的實習,除了對人力資源管理工作有了更進一步的認識以外,對我適應社會也是大有裨益的。當今社會,科學、信息技術的日新月異,我們只有在不斷的學習中才能進步。對了,它還教會了我方方正正做人,實實在在的做事。

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