基層團委工作現狀調研報告

基層團委工作現狀調研報告

　　在不斷進步的時代，報告對我們來說并不陌生，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？下面是小編整理的基層團委工作現狀調研報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　為了使上級團委更好的了解鎮團委的工作現狀，也為了進一步開展好鎮團的工作。我們在鎮進行了深入細致的調查。本次調查共走訪了30位青年，6位老人，10名村干部，以及本鎮板材協會和商會的相關負責人等，歷時半年完成。

　　一、基本情況

　　鎮共有5.2萬人，其中青年近2萬人，團員人數8200多人，男性近4000人，女性近4200多人。14—28周歲青年人數近4000多人，29—35周歲青年人數近4100多人。團員占14—28歲青年人數的9%。

　　鎮團委共下設39個團支部，包括1個機關團支部，35個村團支部，2個學校團支部，1個衛生院團支部。在職青年為270人，其中28歲以下青年為186人，全為共青團員。團支書平均年齡在28歲以上，團支書50%在村委任職。

　　鎮位于區西部，全鎮以板材加工為經濟支柱，各村都有板材加工企業，近年來經過板材整合，把的支柱產業做強做大，鎮的經濟經濟狀況在全區農村屬于位于前列。

　　二、團委工作的基本特點

　　1、團員及青年流動較快

　　鎮因全鎮皆以板材相關行業為主，近年來很多村民積極創業，青年們做為主要勞動力，多忙于工作，人員組織較不方便。

　　2、實際團員數流失嚴重

　　（1）由于務工人員的流動性大，不好管理和掌握，致使團員數量減少。

　　（2）歷年來團關系管理不規范，學生團員到了社會后，雖然團關系由學校團委轉交到鎮團委，但因入團手續填寫不夠詳細，難以劃分所屬團支部，導致團組織與一部分團員失去聯系。

　　（3）各單位，團員們在工作調動時，多數未能及時轉交團關系，造成了團關系管理混亂，給各支部團費收繳及組織生活方面的形成了一定障礙。

　　由于以上原因，導致鎮團委實際團員人數與在冊團員人數相差懸殊。

　　3、農村團干部兼職、大齡化、無薪情況嚴重

　　通過對鎮十個團支部情況的調查來看，農村干部由于受職教和經費等因素的制約，有95%以上均為兼職，多數團干部身兼團委、婦聯、報帳員等工作，其中70%以上的團干部超過三十歲。雖然身兼數職，但報酬并未相應增加，特別是團干部的報酬并無正式規定，幾乎等于無報酬，而且團干部年紀較大，分擔工作多，負擔較重，精力多放在別的工作上，沒有精力多與青年人做接觸，難以把握當前青年人的思想脈搏。

　　4、農村青年“重經濟輕思想”情況嚴重

　　現在多數青年都非常關心農村經濟發展，同進更看重自己的發展機會和發家致富的本領。對社會制安、社會保障等問題也都給了一定的關心，但對不能帶來經濟效益的公益活動的積極性和主動性極低。

　　三、存在問題

　　1、基層組織建設亟需加強

　　近年來農村團的工作弱化等大環境的影響，直接影響了團支部在農村工作中的地位和形象，而且基層團干部年齡偏大，兼職又多，其作用也就不能充份發揮，基層團組織日漸萎，多數處于松散癱瘓狀態，有事臨時組織，無事各自散去現象普遍存在。團支部是共青團組織的基層單位，是團的工作的出發點和落腳點，是聯系青年的橋梁和紐帶，要想搞活團的工作，必需加強基層團組織建設。

　　2、干部隊伍亟需培訓

　　團干部是共青團工作的貫徹和執行者，其素質和能力在很大程度上決定了團的工作水平。團員干部素質參差不齊，缺乏必要的團務知識，與時代發展脫節，缺乏接受新生事物的能力，沒有良好的服務態度，必然導致在青年人中沒有號召力和影響力，沒辦法更好的團結和幫助廣大青年。因此必須盡快的完善團的培訓機制，加大團干部的培訓力度，提高廣大基層團干部的修養與工作能力。

　　3、團員管理亟需規范

　　隨著新形勢的發展，流動團員人數地增加，團員管理難度增大，再加上對團員的進出管理不嚴，操作規程不夠規范致使農村團員數量銳減，而部分農村團組織對此極沒有深刻認識，單純的只為了擴大團員隊伍，放寬對團員入團的審核，使很多不夠資格的青年也進入到團員隊伍，不僅打擊了優秀青年向團組織靠近的積極性，更失去了共青團所代表的先進意義，很大程度上影響了團組織在農村的影響力和號召力。必須進一步規范嚴格團員管理辦法，抓緊抓嚴團員入團審批手續使共青團成為真正意義上的代表光榮與先進的青年組織。鎮團委已經著手進行了團員檔案管理與交接的規范工作，但是把嚴入團審批手續方面還需要中學團委和上級團委的重視與配合。

　　（2）建立青年人才檔案，幫助有特長的青年發揮其優勢，以延伸團的手臂，擴大團的影響，團結凝聚廣大青年。鎮團委通過幫助有聲樂特長的青年參加各項比賽的機會，與青年們交了朋友，使他們樂于參與共青團組織的活動，聚攏了大批的青年，為搞好團的活動奠定了群眾基礎。

　　（3）是創新活動方式。注意將工作時間與業余時間相結合，針對青年流向多元化，流量多變，興趣多樣的特點，利用閑散時間，開展不同特色的小型活動。

　　（4）是要提高團的工作科技含量，圍繞農業生產，提高團的科技含量。廣泛開展“學科技，用科技爭做科技型農民”活動，使團的工作成為農村工作的重要組織部分。

　　3、立足農村發展，靈活創收

　　巧婦難為無米之炊。農村組織應該從各自的實際出發，能過”收，拔，創，建“等多種方式，多渠道籌措經費。收，即收繳團費，管好用好團費，拔，即通過爭取領導支持，從村集體中劃拔部分經費，創，即通過開展各種有償服務和各類經濟實體，自創活動經費。即興建青年活動中心，向廣大青年們籌集活動資金。

　　4、立足農村現實情況，積極優化團的環境

　　（1）要爭取村黨支部對青年工作的組織領導，優化團的工作環境。

　　（2）規范工作規程，進一步規范團的工作制度，嚴格執行團員管理，團員生活，團會團課等日常工作規程，增強農村團的號召力，提高組織在農村青年心目中的地位和形象，夯實團的工作基礎。

　　（3）要加強政策建設，堅持黨建帶團建，以團的工作實際和需要出發，制定，落實青年工作的相關政策。把團的權利，經費標準，干部待遇等以農村管理制度的形式確定下來，納入鎮級管理考核之中。為團組織的順利開展提供政策保證。

　　（4）貫徹落實好“推優入黨”工作，提高團在農村工作中的政治地位。

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