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            簡單員工辭職報告

            時間:2022-01-17 15:58:53 報告 我要投稿

            關(guān)于簡單員工辭職報告范文

              隨著人們自身素質(zhì)提升,報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切,不同種類的報告具有不同的用途。相信許多人會覺得報告很難寫吧,下面是小編幫大家整理的關(guān)于簡單員工辭職報告范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

            關(guān)于簡單員工辭職報告范文

            關(guān)于簡單員工辭職報告范文1

            敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo):

              您好!

              由于一些個人原因,在公司正值用人之際向您提出辭職,我深表歉意。我是經(jīng)過深思熟慮才鄭重向您提出這一申請的。

              由于您和公司各位領(lǐng)導(dǎo)對我的能力的肯定,讓我加入了這個公司。在公司工作的這段時間,得到了您及各位同事的照顧和幫助,讓我很快適應(yīng)了這份工作,同時也積累了很多工作經(jīng)驗,這對我以后的工作及生活都十分有益。在此,我表示深深的感謝。公司的工作環(huán)境很好,讓人無法挑剔,您和各位領(lǐng)導(dǎo)對員工也非常用心,身為員工的我們都深有感觸。但是由于一些個人的原因,我不得不向您辭去現(xiàn)有的職務(wù)。根據(jù)公司的規(guī)定,員工辭職提前遞交辭呈,所以我在此提交辭職信。希望一個月后離開公司,在這期間,我樂意幫助接替這一職位的人熟悉這份工作。

              再次為我的行為像您道歉,但是請體諒我的苦衷,批準我的辭職申請。祝您和公司各位同事工作愉快!也希望公司的發(fā)展蒸蒸日上!

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            關(guān)于簡單員工辭職報告范文2

            敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo):

              您好。

              我因為諸多個人原因,經(jīng)過深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司高層提出辭職要求。

              首先,在貴公司工作的'這幾個月以來,我收獲良多,在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識,開闊了眼界,增長了閱歷。

              其次,公司的工作氣氛很好,同事們工作都很努力,領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

              無奈之下提出辭職,客觀原因是我家將遠遷至xx市xx區(qū),工作上班實在是不方便,每天將近1個半小時的路程,如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞,實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班,歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外,主觀原因則是我覺得自己的能力有限,對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候,我從事小說、散文以及報導(dǎo)寫作多年,可是對于劇本是首次嘗試,因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍,我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏,因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿,我特此提出辭職報告。

              最后,祝公司生意興隆,發(fā)展越來越好。

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            關(guān)于簡單員工辭職報告范文3

            尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

              我現(xiàn)在鄭重提出辭職!

              我是xx年畢業(yè)于xxx,現(xiàn)年簽約于xxx,同年至xx見習,并工作至現(xiàn)在。在工作實踐中,我先后參加了xx,xx等的建設(shè)等工作。從參加工作到現(xiàn)在,從普通高速公路隧道到客運專線隧道,我始終未感覺到企業(yè)有任何進步,包括對人員的管理、對外企業(yè)的經(jīng)營等,至始至終處于一種停滯、自以為天下第一的狀態(tài),這種狀態(tài)使自己無法在開放、競爭日趨激烈的xx市場中游刃有余,只是茍延殘喘、奄奄一息,讓人感覺到一種死亡的氣息。在對員工的再培養(yǎng)、再教育的問題上,企業(yè)單位更是縮手縮腳、裹足不前。在如今人才發(fā)展戰(zhàn)略的現(xiàn)代潮流中,企業(yè)單位更應(yīng)該認識到:只有自己員工自身素質(zhì)、行為思想不斷提高,企業(yè)才會有進步,在新環(huán)境中才會不困慌;只有自己員工不斷進步,企業(yè)才會有更加強勁的發(fā)展勢頭。從目前現(xiàn)狀來看,企業(yè)單位給員工提供的再培養(yǎng)、再教育的機會少之又少,更是對員工自己再學習的選擇橫加干涉,顯現(xiàn)出一幅野蠻、不思進取的嘴臉,使員工感覺到壓抑和無法充分實現(xiàn)自身價值,尤其是技術(shù)管理人員。在生活待遇問題上,企業(yè)單位給技術(shù)管理員工提供的保障更是無法與人相比,一個連自身經(jīng)濟都無法得以有效保障的員工,談什么對精神文明的追求。

              在這種工作環(huán)境中,我已日趨頹廢,對更加美好明天的向往更是缺乏勇氣和力量。為此,我再一次鄭重提出辭職請求,望相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以審查、批準。

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