疫情下的春節倡議書500字（通用7篇）
隨著社會一步步向前發展，接觸并使用倡議書的人越來越多，倡議書作為一種公開提議性的專用書信，其在寫作上有一定的規范。那么，怎么去寫倡議書呢？以下是小編收集整理的疫情下的春節倡議書500字（通用7篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
疫情下的春節倡議書1
尊敬的家長朋友、老師們：
大家好！
當前，正值今冬明春疫情防控關鍵期，境外疫情仍在肆虐蔓延，國內多地發生零星散發病例和局部聚集性疫情。恰逢春節臨近，人員流動和聚集日趨頻繁，疫情防控形勢更加復雜嚴峻。
為鞏固我們來之不易的防控成果，維護正常生活秩序和生命健康安全，在此，泉州臺商投資區第一幼兒園向家長朋友們、全體師生及家人發出倡議：
請大家本地過年
1、盡量不去中、高風險地區，如確有特殊情況必須前往的，請務必做好個人防護，返程后及時向所屬社區、單位報備，并配合落實相應管控措施。
2、積極配合做好防護工作。節假日期間，要注意錯峰出行，盡量避免前往人員集中的.密集場所，如出現發熱、咳嗽、腹瀉、乏力等可疑癥狀，應盡量避免接觸他人，在做好個人防護措施后及時到發熱門診就診，主動告知醫生近期的活動軌跡及接觸史，就醫途中應盡量避免乘坐公共交通工具。
3、保持良好的衛生習慣要切實提高社會責任感和自身防范意識，繼續保持戴口罩、勤洗手、常通風、用公筷、多運動等良好習慣，最大限度減少交叉感染機會，把疫情傳播風險降到最低。
戰“疫”仍在繼續，防控不能松懈。希望大家積極響應倡議，從自身做起，從日常做起，齊心協力、共克時艱，攜手同筑疫情防控防線，齊心共迎平安新年。
新年快樂
值此新年來臨之際，恭祝大家新年快樂、
身體健康、吉祥如意！
疫情下的春節倡議書2
全市企業和廣大員工：
時光流轉，辭舊迎新!我們已經告別極不平凡的20xx年。這一年，我們眾志成城、共克時艱，攜手抗擊疫情;這一年，我們爭分奪秒、復工復產，推動全市經濟加速回暖;這一年，我們大抓工業、大抓項目，為運城實現高質量轉型發展奮力拼搏。在這里，我們向所有參與運城經濟社會發展的企業和企業員工們表示衷心的感謝!
再過二十多天，我們即將迎來中國人民最重要的傳統節日——春節，大家對家鄉、對親人的思念之情我們感同身受!然而，當前境外疫情發展呈加速上升態勢，國內疫情防控形勢依然嚴峻復雜，我市也將迎來人員流動、聚集的高峰，為貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府有關決策部署，鞏固來之不易的防控成果，確保企業員工的健康安全，確保企業生產的穩定有序，我們發出如下倡議：
一、鼓勵外地員工留運過年
企業要通過“留崗紅包”“過年大禮包”“特殊津貼”“錯峰調休”“領導帶頭”等積極措施留工穩崗，關懷引導外地員工盡量“就地過年”“留運過年”，非必要不離運。員工要改變傳統回家過年的觀念，采用網絡問候、電話拜年等方式向親人傳遞節日問候。確需返鄉過年的員工，要做好防疫措施，有條件的企業可開展“點對點”送返，確保員工往返途中和假期安全。
二、嚴格落實疫情防控措施
企業要執行好省市疫情防控各項規定要求，履行主體責任，嚴格落實各項疫情防控規定，做好應急預案，完善防疫物資儲備。強化員工管理，引導春節期間人員不扎堆、少流動，不到中高風險地區探親訪友和觀光旅游。不舉辦大規模聚集性會議活動，不組織x人以上的聚會聚餐。員工要做好個人衛生防護，做到戴口罩、勤洗手，減少聚餐聚集活動。對節后返運員工，要遵守防控各項要求，嚴格落實防控舉措。
三、加強留運員工關心關愛
企業要保障員工權益，按時足額支付勞動者工資和加班費，共同維護勞動關系和諧穩定，提高員工獲得感和滿意度。規范用工管理，統籌安排春節期間的生產作息，保障員工的`休息休假權利。合理安排留運員工的工作生活，適當提高食宿標準，開展“送溫暖送關愛”等活動，營造關心關愛員工的濃厚氛圍，努力使外地員工在運“安心過年”“溫暖過年”。
四、科學安排生產確保“開門紅”
企業要盡早謀劃，科學制定春節前后生產計劃。生產任務較重的企業，在堅決守住安全生產底線的前提下，通過縮短假期、延后檢修等方式，調度增加一季度產量安排。協同產業鏈上下游和物流運輸企業，做好原材料、零部件儲備和產品適度備庫工作，確保產業鏈供應鏈穩定。制定職工春節錯避峰放假和調休計劃，以崗留工、以薪留工。提前謀劃節后用工，積極參加我市開展的“春風行動”、專場網絡招聘會、線上人力資源供需對接會等活動，符合條件的可申領一次性就業補貼等就業扶持政策。
惟愿山河錦繡，惟愿國泰民安!廣大企業和全體企業員工，讓我們積極行動起來，做好防控工作，共同守護我們的健康家園!
疫情下的春節倡議書3
親愛的朋友們：
大家好!
新春佳節的腳步距離我們已經越來越近了，很多地方都發布了放假通知從而讓我們感到激動萬分，相信大家在得到放假通知以后已經感到歸心似箭了吧，但是我想要說的是本次春節假期建議大家都留在本地過年。
首先春節回家由于流動性較大的緣故導致并不安全，車廂內擁擠的人群以及封閉的空間都會導致空氣不流通，這也導致在路途上的我們容易受到病菌的侵襲，這種說法并非危言聳聽從而希望大家能夠理解，而且只是提倡大家在本地過年從而保障一定的安全性，并非是強制要求大家不準回家過年，因此大家應該在內心權衡利弊并了解這次過年的特殊性，這次提倡在本地過年也是為了大家的身心健康著想，畢竟春節回家無論是金錢和還是時間都會花費許多，在加上現階段并不安全從而希望大家要重視這類問題。
其次現在隨著科技的發展已經能夠用手機進行視頻通話，因此當大家想念家人的時候可以通過這種方式來聊天，而且相信大家和家人說明情況以后能顧得到對方的理解，畢竟現階段應該以安全為主自然要重視個人防護，若非必要的話完全可以留在本地過年從而享受新春的氛圍，雖然這樣既沒有過年的味道也沒有家人的`陪伴，但是只要自己和家人身心健康便是令人感到滿意的，而且建議大家在本地過年也是因為近期的狀況有些特殊罷了，我們要多關心時政從而了解近期發生的各類事件，這樣的話也能夠提前做好準備并通過預防保證自身的安全。
最后這次提倡在本地過年并沒有存在任何的強制性，只不過大家回家過年的話需要做好登記并做好個人防護，在買票乘車的過程中一定要注意安全并戴好口罩，而且到家以后也要與公司領導保持聯系，若是身體出現不適則需要及時進行反饋從而做好相應的安排，當然與其這么復雜還不如直接留在本地過年，畢竟每個員工的身體健康都是值得我們重視的，相信目前大家遇到的困境并不會持續很長時間，在我們的共同努力下終將戰勝困難并在下一年度過令人滿意的新年。
祝愿大家在本地過年的時候能夠感到開心快樂，也希望大家能夠多考慮在本地過年的事情，如果遇到疑慮可以及時和領導進行溝通并共同解決，不管怎樣還是建議所有人這次都能夠在本地過年。
疫情下的春節倡議書4
全鎮外出務工的朋友們：
過去的20xx年，你們防控疫情、告別親人、遠離家鄉、務工創業，用勤勞雙手為當地發展盡智出力，為家庭幸福聚財致富。在20xx年新春佳節來臨之際，洺州鎮黨委、政府向您及您的家人致以誠摯的問候和衷心的.祝福!當前，全球新冠疫情形勢依然嚴峻，國內時有零星散發病例和局部聚集性疫情發生。由于春節臨近、寒假來臨，人員流動性增大，聚集性活動增多，疫情防控形勢更加嚴峻。為了您和家人的健康，我們發出如下倡議：
第一，非必要，不返鄉。
建議您和家人留在務工地過年，既減輕疫情防控壓力，又減少來回奔波勞累。可以通過電話、微信、抖音向親戚朋友拜年，傳達您的祝福。確需返鄉的，建議錯峰出行，選擇自駕或者乘座集中組織的專車(包車)出行。
第二，講科學，重防控。
不要去往疫情高、中風險地區。日常做好戴口罩、勤洗手、常通風、不聚集、不扎堆、少外出，保持1米以上社交距離，時刻關注自己和家人的身體健康。
第三，不信謠，不傳謠。
希望你們關注官方信息，從正規渠道了解疫情動態，自覺遵守當地疫情防控規定，保持良好心態，積極樂觀地工作和生活。
外出務工的朋友們，讓我們攜手并肩、共克時艱，一起來打贏這場疫情防控阻擊戰，為洺州鎮經濟社會新發展作出我們應有的貢獻!
祝您和家人度過一個平安祥和的新春佳節!
疫情下的春節倡議書5
春節將至，人員流動增加、聚集性活動增多，為有效控制和降低疫情傳播風險，保障您和家人的身體健康及生命安全，現倡議如下：
一、提倡就地過節。春節期間，請廣大市民非必要不離崗、非必要不返鄉，留在當地過節。
二、減少人員聚集。提倡“喜事緩辦、喪事簡辦、宴會不辦”， 減少農村集市、廟會規模和頻次，嚴格控制參加集市、廟會人員流量。盡量不要走親訪友、家庭聚會、扎堆聚集等，倡導通過微信視頻、短信交流、電話問候等線上方式傳遞新年問候、新春祝福。
三、做好個人防護。及時關注“XX市疾病預防控制中心”微信公眾號公布的公眾健康提示及官方權威媒體發布的疫情信息，加強自我健康監測，嚴格落實“戴口罩、勤洗手、常通風、少聚集”等個人防護措施。一旦出現發熱、干咳、乏力等癥狀，立即到醫療機構發熱門診就診，途中盡量避免乘坐公共交通工具。
四、遵守防控規定。嚴格限制前往中、高風險地區及中、高風險地區所在縣（市、區、旗）；高風險崗位人員應盡量避免出行，確需出行的須滿足脫離工作崗位14天以上且持48小時內核酸檢測陰性證明，并在所在單位報備；發熱病人、健康碼“紅黃碼”等人員要履行個人防護責任，主動配合健康監測和核酸檢測等疫情防控措施，在未排除感染風險前不出行。
國內中、高風險地區所在縣（市、區、旗）人員應暫緩來XX，確需來XX的，要主動提前3天向目的地社區（村居）或入住賓館（酒店）和單位報備，需持48小時內核酸檢測陰性證明，抵達后進行7天集中隔離和7天居家健康監測，公布中、高風險地區前14天內已經抵達的人員，執行健康管理至抵達后14天，并在隨訪后的前3天內進行2次核酸檢測（間隔24小時），返鄉后非必要不外出、不聚集。
中、高風險地區所在地級市的其他縣（市、區、旗）人員，非必要不來XX，確需來XX的'，要主動提前3天向目的地社區（村居）或入住賓館（酒店）和單位報備，并持48小時內核酸檢測陰性證明，抵達后第一時間進行1次核酸檢測，公布中高風險地區前14天內已經抵達的人員，進行2次核酸檢測（間隔24小時），返鄉后非必要不外出、不聚集。
國內低風險地區入X返X人員，抵X后應直接前往就近核酸檢測采樣點進行1次免費核酸檢測。
五、主動接種疫苗。請廣大市民盡快完成新冠疫苗全程接種，符合加強免疫條件的18歲以上人群立即進行加強免疫。已全程接種疫苗的市民朋友們，依然不可放松警惕，仍需嚴格遵守防疫規定、堅持做好個人防護。
根據相關法律規定，對故意隱瞞中高風險地區和疫情發生地旅居史、接觸史等情況，拒不配合執行疫情防控措施的，將依法追究相關法律責任。
衷心祝愿您和家人身體健康、平安幸福！
疫情下的春節倡議書6
廣大朋友們：
隨著新年的到來，春節的日子也一天天的靠近了。這是我們最期待的日子，是我們最盛大的節日。甚至，是許多人一年一度，唯一能回去探望家鄉親人機會。這是我們在家庭中最重要的聯系。
但如今，我們正面臨著巨大的考驗！艱難的挑戰！相信大家都還記得，去年的年初，我們也正是因為春節期間聚會、活動等導致出現了當時問題的.擴散。盡管在國家和人民的齊心協力下，我們渡過了之前最為艱難的那段時期，但問題并沒有完全的解決！誰也不期望事情會有這樣的發展，誰都期望，健健康康、平平安安的回家過個好年，好好的和親人們團聚。可如今，大家也都已經見到了聚集的嚴重性！之前的問題，已經向我們展示了聚集這種行為的危害性，我們也相信，不會有人愿意讓這樣的事情再次發生！春節，確實是我們難以割舍的存在，但在如今的環境下，我們應該去選擇，去改變！正是危難關頭，我們更要齊心協力，渡過難關！
如今，在各種問題都還沒有完全解決的情況下，貿然回鄉也許并不是最好的選擇。我們回去，是為了帶給家人溫暖。誰也不期望在悲傷中過年，誰也不希望看到身邊的親人們受到病魔的折磨。為此，我們在此倡議。春節期間，就地過年！不聚集，不擺席。努力做好個人防護，保證自己的健康，保護家人的安全！
春節，是我們互相祝福的節日，互相問候，互相祝福接下來的一年能過的更好。當今，信息的發展已經到讓我們能在遠隔千里的距離下依舊能暢通無阻的交流，我們一樣可以互相交流，互相噓寒問暖。生活不是一成不變的道路，我們可以選擇的更加安全、方便的方式，保護我們自己，也是保護了整個家庭！這才能在這這樣特殊的時期，發揮出春節真正的意義！
同胞們，也許你們來自外地，也許你們來自遠方。作為中國人，我們永遠被自己得家鄉牽連著。但是，我們既然來到了這片土地，生活在這個城市，也許我們沒有出生在這里，但如今的我們都切切實實的生活在這里！這里一樣是我們的家，是我們生活和努力的地方！希望大家都能為家鄉、為國家，做出自己的選擇，貢獻出自己的一份力量！
謝謝大家！
疫情下的春節倡議書7
廣大市民朋友們：
當前，國外疫情仍持續蔓延，國內多地出現散發病例和局部聚集性疫情，“外防輸入，內防反彈”壓力劇增。為維護廣大市民生命安全和身體健康，現就做好春節期間新冠肺炎疫情防控工作倡議如下：
一、倡導就地過節
倡導中、高風險地區人員就地過年，特殊情況需來（返)遵的，需提前3日向工作(生活）地疫情防控機構和擬返回地疫情防控機構報批，到遵后按規定落實好“14天集中隔離+14天居家健康監測+12次核酸檢測”措施。
倡導暫未調整風險等級但有本土陽性感染者報告地所在市（州)（直轄市為區）的`低風險地區人員盡量就地過節，確需來(返）遵的，需持48小時內核酸檢測陰性證明，到遵后按要求落實“三天兩檢”措施。
其他低風險地區人員需來(返)遵的，需持48小時內核酸檢測陰性證明，到遵后24小時內再就近開展一次核酸檢測。
二、倡導安全返遵
返鄉途中，請關注官方發布的全國中高風險地區等疫情動態信息，規劃好返鄉方式和路線，避免途經中高風險地區，并做好途中個人防護，妥存登機牌、車票等票據備查。
三、倡導有序離遵
倡導全市各地黨政機關、事業單位和國有企業人員（中央、省屬企業參照市、縣屬國有企業人員執行）帶頭就地過年，如有特殊原因確需離遵的，按照干部管理權限嚴格報批，返遵后，按照14天內旅居地風險等級分類落實管控措施。
其他本市居民、外省在遵就業人員確需離遵的，盡量避免不前往中高風險地區，返遵后，按照14天內旅居地風險等級分類落實管控措施。
四、倡導減少聚集
提倡網上拜年、短信祝福，盡量減少走親訪友、家庭聚會、朋友聚餐、人員接觸，嚴格控制人員數量并做好防控措施。除紅白喜事外一律不舉辦其他酒席，從簡舉辦紅白喜事。
五、倡導健康生活
請廣大群眾持續加強個人防護意識，積極配合防控部門做好測溫掃碼等防疫措施，堅持科學佩戴口罩、勤洗手、常通風、勤消毒、保持安全社交距離等良好生活習慣。
六、倡導接種疫苗
接種新冠病毒疫苗是預防控制新冠肺炎疫情最經濟、最有效的手段，請符合接種條件的人群，及早就近、就地主動接種疫苗，筑牢免疫屏障。
遵義市應對新冠肺炎疫情工作
領導小組辦公室
2022年1月14日
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