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            創建綠色和諧企業的倡議書

            時間:2020-11-22 19:54:40 倡議書 我要投稿

            關于創建綠色和諧企業的倡議書

              企業是經濟和社會發展的主體。推進企業社會責任建設,對于構建新型勞動關系,促進社會和諧,具有重要而深遠的意義。下面小編為大家推薦的是關于創建綠色和諧企業的倡議書,歡迎閱讀參考。

            關于創建綠色和諧企業的倡議書

              關于創建綠色和諧企業的倡議書(一)

              全公司各級黨組織、全體共產黨員:

              優美的工作生活環境能使廣大干部職工保持舒暢的工作心情,能更好地激發干部職工干事創業的熱情。為積極響應市委、市政府號召,堅決打贏我市環境衛生綜合整治這場硬仗和持久仗,為首府人民造福,為自治區70周年大慶獻禮!我們公交行業作為窗口單位更要下大力氣做好環境衛生整治,建設綠色、整潔、美麗、和諧的公交企業。總公司黨委要求各級黨組織以及全體共產黨員積極行動起來,共同參與到全市環境綜合整治提升行動當中,現向公交系統全體共產黨員發出如下倡議:

              一、爭做整治公交場站環境衛生的帶頭人。公司全體黨員要帶頭清理公交場站內垃圾、衛生死角等。要發揮好示范帶頭和監督作用,確保公交場站內整潔和環境優美,做到各類垃圾能夠及時清理,場站內各項設施齊全完整。

              二、爭做整治公交車廂環境衛生的帶頭人。公司全體黨員要帶頭協助駕駛員、保潔工搞好車廂衛生,切實做到車廂內外“十凈一亮一無”,給乘客提供干凈優美的乘車環境。共產黨員在平時乘坐公交車時,要及時制止亂涂亂畫、破壞車廂內設施以及車廂內大聲喧嘩、追逐打鬧等不文明行為,打造整潔舒適的乘車環境。

              三、爭做整治公交候車亭和站牌環境衛生的帶頭人。公司全體黨員要帶頭協助各單位有關人員整治候車亭和站牌衛生,保證候車亭和站牌以及周邊環境整潔美觀。如發現有破損、傾斜、殘缺、污損和褪色現象,應當及時通知總公司有關部門進行修復和更新。同時加強宣傳引導,提醒市民自覺遵守衛生公德,革除陋習,不得隨意在公交候車亭和站牌張貼小廣告。

              四、爭做整治公交辦公場所環境衛生的`帶頭人。公司全體黨員要帶頭保持辦公場所環境的整潔,做到每天清掃室內外衛生,定期清潔門窗玻璃及桌椅板凳,保持辦公場所窗明幾凈。室內書籍、報紙和文件資料等按順序整齊擺放,廢舊報紙等物品應及時清理,倡導無紙化辦公。積極主動清理樓道、會議室等辦公場所的衛生,營造舒適的辦公環境。

              “公交是我家,整潔靠大家”,公交系統全體共產黨員要增強責任意識,從我做起,率先垂范,樹立榜樣,充分發揮黨員的先鋒模范作用,形成黨員帶頭干,群眾比著干的創先爭優氛圍。讓我們積極行動起來,用940名黨員的熱情和干勁,帶動全公司7000多名干部職工,共同將首府公交行業打造成為綠色、整潔、美麗、和諧企業,為迎接黨的19大和自治區成立70周年大慶做出我們的新的更大貢獻!

              XX市公共交通總公司委員會

              關于創建綠色和諧企業的倡議書(二)

              企業是經濟和社會發展的主體。推進企業社會責任建設,對于構建新型勞動關系,促進社會和諧,具有重要而深遠的意義。為此,我們向以世界500強為主體的企業發出倡議:

              一、堅持科學發展,加快創新轉型。我們要主動承擔環境保護責任,降低能耗,節約資源,推進環保技術的開發與普及,堅定不移調結構、促轉型,通過轉型升級提高企業核心競爭力,促進人與人的和諧、人與企業的和諧、人與自然的和諧、企業與社會的和諧。

              二、維護職工權益,構建和諧勞動關系。企業要“以人為本”,尊重職工的主人翁地位和首創精神,重視員工發展,重視勞工標準。依法組建工會,充分發揮工會在民主管理中的作用。穩定就業崗位,把促進就業作為鞏固和拓展經濟社會發展成果的重要途徑,最大限度創造勞動者就業和發展機會。改善職工的工作環境和勞動條件,確保企業安全穩定運行。

              三、樹立誠信觀念,遵守法律法規。誠信是市場經濟的基本準則,負責任的企業應流淌“道德的血液”,明禮誠信,公平競爭,遵守法律法規,堅持道德自律,倡導“公正”“包容”“責任”“誠信”的價值取向,積極采取措施反對強取和賄賂等任何形式的腐行為,構筑企業誠信與周邊環境的“和諧生態圈”,合法經營,取信社會。

              四、搞好企業文化,建立良好形象。企業文化具有整合企業各種生產要素的功能,廣泛開展社會公德、職業道德教育,完善有利于勞動者成長成才的引導機制、培養機制、評價機制、激勵機制,營造愉悅職工身心健康的氛圍,為構建和諧企業提供精神支撐。

              五、增強社會責任,熱心社會公益。充分發揮企業資本優勢,滿懷真誠,重視扶貧濟困,為社會和公益事業多做實事,通過社會公益提升企業形象,促進企業可持續發展。

              隨著上海經濟文化的發展,我們深知責任與擔當。讓我們心手相連,共同履行社會責任,努力構建和諧勞動關系,為上海率先發展、科學發展、和諧發展譜寫新的輝煌篇章!

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