年會策劃方案通用15篇
為了保障事情或工作順利、圓滿進行，常常要根據具體情況預先制定方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發。那么大家知道方案怎么寫才規范嗎？下面是小編為大家收集的年會策劃方案，希望對大家有所幫助。
年會策劃方案1
時間：20xx年1月21日
地點：東方御宴
參加人數：全體人員
參加部門：公司內所有部門
所需時間總計：3小時
一、活動目的
1、增強員工的.凝聚力，提升公司的競爭力
2、對20xx年工作進行總結，對獲得的業績進行分析
3、制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標
二、年會主題用心前行輝煌20xx
三、年會安排
1、年會形式
領導致辭、表彰優秀員工、表演節目穿插游戲抽獎活動同時聚餐
2、年會人員安排及職責
1)會場總負責：吳東鑫
主要工作：總體協調，人員調配
2)策劃、現場協調：林培植
主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊采集;
3)人員分工、布場及撤場安排：吳東鑫、林培植主要工作：人員的調配，布場、撤場時的相關事宜安排;
4)活動主持：林培植
主要工作：根據活動流程進行活動主持。
5)音樂燈光：莊彬峰
主要工作：負責年會背景音樂、節目音樂的播放與切換
6)現場照相、錄像：丘海鵬
主要工作：現場活動的拍照與錄制
四、會場布置
1、會場內
A.用電視機投影出背景
主要內容：本公司的LOGO
B.用彩帶、氣球與鮮花等點綴會場
2、會場外
A.指示牌
一個禮儀小姐，設置指示處。
五、年會流程
1、主持人開場白，邀請領導致辭;
2、表彰優秀員工;
如：獎項及獲獎名單、優秀團隊獎等
3、員工文藝匯演、游戲(穿插進行);
A.演出名單
1)王昊部門
1、節目形式：詩歌朗誦
2、節目時間：2分鐘
3、參與人員：全體售前員工(銷售、市場、財務)
2)譚智部門
1、節目形式：XX
2、節目時間：XX
3、參與人員：XX
3)yida部門
1、節目形式：大合唱
2、節目時間：XX
3、參與人員：XX
4、中間穿插一、二、三、幸運獎的幸運抽獎;
一等獎：1名、二等獎：2名、三等獎：3名、幸運獎：剩余人數
5、公司員工大合影
6、會餐;
會餐環節，老板和總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞;
六、活動結束
年會策劃方案2
活動主題：
總結表彰上一年、戰略部署下一年
活動目的：
振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌
公司年會活動方案安排：
（一）公司年會全體大會議程安排
12：30 ：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。（會堂播放入場背景音樂）
13：00—13：10 ：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響（背景鞭炮聲）。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，并鼓掌歡迎；（員工歡迎禮畢）請總經理致《開幕辭》。
13：11 ：大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告；（每個公司都不同，這個時間具體把握）
16：40—16：50 ：大會進行第三項。請總經理宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》。
16：50—17：00 ： 主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌祝賀。
主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）
17：00—17：10 ：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。
主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）
17：10—17：20 ：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上臺，合影留念。（攝影師拍照）
17：20—17：30 ：主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布員工大會閉幕。（會堂播放離席背景音樂）
�。ǘ┕灸陼鐣嚓P安排
18： 30之前 ：員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。
18： 55之前 ：總經理到主席臺向大家紙《祝酒詞》
19： 00之前 ： 主持人宣布晚宴開始，并第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝愿公司明天更美好。
19： 00—22： 30 ：與會者共同用餐、活動
（三）公司年會活動相關安排
年會節目策劃條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演（哪怕你是上臺說說話）。
1、全體表演節目：演唱（明天會更好）
2、公司領導人（多個人也可以）表演節目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。
3、相關部門經理（多個人也可以）表演節目。
4、部門全體表演節目。
5、員工自由安排表演節目。
公司年會活動方案
�。ㄋ模┕灸陼灥皆S愿安排
條件：每一個公司人員進來都要進行簽到，簽到軟件運用**現場互動大屏幕的'3D簽到，簽到后可以在手機端樂乎現場手機界面發送消息，電子大屏幕上將同步展示發送的年會祝福。
（五）相關安排
不管是新老員工，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那么設計一些適合公司年會的小游戲，合適的年會游戲方案就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，用年會游戲方案打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。
年會策劃方案3
(一)回顧篇
此刻是a品牌與客戶共同回首x年走過的風雨歷程，點滴的一路相隨走到今天，相互支持與包容;懷舊與經典的節目更能表達此篇章的深刻意義，回首從前，感動現在，讓a品牌與客戶融入在懷舊的氛圍之中。
節目以女子樂坊表演詮釋廠商之間合作的歷程，通過古典民樂來詮釋過往的記憶。
(二)承諾篇
17年的一路相隨，a品牌始終堅定著自己的承諾，相互間的信任才能走到今天的合作;
節目：多人雜技表演，因為雜技多人間的.信任與合作，才得以保證雜技演出的順利和成功，借此詮釋合作與信任的真諦，演繹a品牌與客戶x年的承諾與相互間的信任;
(三)展望篇(未來更美好)
a品牌與客戶共同走向未來，一同展望未來，期待和譜寫更美好的明天;節目形式時刻表現a品牌的關愛與對美好未來的期盼，a品牌與客戶永遠攜手走向明天;
選白人女歌手意味著a品牌不僅僅是中國的，更是國際的，展現世界級企業的風范。
節目：《明天會更好》歌舞表演(歌手選白人女歌手)
年會策劃方案4
一、主題
湖南力合華拓能源開發有限公司20xx年度年終總結會
二、時間
20xx年1月25日下午13:00——19:00休閑時間:13:00—17:00
年終大會及晚宴時間:17:00—19:00
三、地點
寧鄉通城溫泉大酒店
四、參會人員
公司全體員工(共35人)五、年會流程
本次年會安排與流程主要包括以下兩個方面: (一)休閑娛樂
13:00,在公司門口集合至汽車西站乘車到通城溫泉大酒店13:30到達溫泉,全體員工留影。13:40員工領取門票,自由活動
(二)年終大會及晚宴
1、年終大會(會議主持人: )
17:00全體員工到達會場指定位置,等待會議開始17:10—17:40各部門領導進行年終總結
(順序:市場部、工程中心、財務、企管、園)
17:40—17:50主持人宣布年度優秀員工名單,優秀員工上臺領獎�？偨�
理為優秀員工頒獎并留影,優秀員工代表發表獲獎感言。
17:50—18:00總經理做總結性發言2、晚宴安排
18:00晚宴開始。主持人引導大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,預祝公司來年有更好的發展。
18:00—19:00用餐時間。公司領導及員工到各桌相互敬酒,同事間相
互交流,拉近距離。
19:10晚宴結束。各部門領導清點人數,組織員工坐車回長沙。六、注意事項
1、年會的通知與宣傳:公司辦公室向各部門書面的《關于20xx年度年終總結會的`通知》,對本次年會活動進行公示和宣傳,達到全員知悉。
2、條幅的制作:紅底黃字字幅,具體文字內容:“湖南力合華拓能源開發有限公司20xx年度年終總結會”
3、物品的采購:榮譽證書、紅包、酒水
4、現場拍照:提前安排好相關人員攜帶數碼相機,做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
5、交通:采用自己乘車,統一報銷的模式。各部門人員統一時間至汽車西站乘車到寧鄉通程溫泉酒店的客巴,票價為10元/人,部門領導人負責本部門人員安全。
七、年會工作安排
八、經費預算
年會策劃方案5
一、年會策劃目的：
組織年會的目的是什么?(塑造企業形象、鞏固客戶關系、增強內部員工凝聚力等。)
二、年會時間按排：
年會時間定在什么時候，具體到哪天、幾點。
三、年會人員管理：
人員的邀請，人數的`統計，禮儀人員，后勤人員，簽到人員，物料管理人員的組織。
四、年會地點選擇：
年會地點的選擇，戶外還是戶內?。
五、年會餐飲管理：
年會餐飲的管理，吃什么?喝什么?
六、年會節目策劃：
年會準備哪些節目，員工內部節目還是邀請專業演出團隊表演。
七、年會節目編排：
年會員工內部節目的編排，有哪些節目，是否需要專業培訓，在哪培訓，員工演出服裝租賃，化裝師邀請等。
八、年會亮點策劃：
年會亮點在哪，他是否能引起全場的轟動效應，是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。
九、年會活動流程按排：
領導上場時間按排，節目時間按排，晚會整體時間控制。
十、年會活動現場控制：
年會活動現場總控由誰負責，現場效果的把控。
十一、年會場地布置：
年會現場需要布置成什么效果，熱烈隆重還是文雅大方或表現企業文化、品牌風格等。
十二、年會預算控制：
年會總預算控制，餐費預算控制，節目預算控制等。
十三、年會物料的管理：
演出服裝管理，酒水管理，禮品管理，公司資料管理等。
十四、年會背景板、舞臺設計搭建：
背景、舞臺設計搭建是否請專業公司完成。
十五、年會燈光音箱設備：
燈光、視頻、音箱酒店是否有提供，如提供是否能滿足晚會的需要，或到專業公司租賃設備等。
年會策劃方案6
一、晚會主題
青春揚帆，溫暖前行——暨20xx-20xx跨年晚會。
二、晚會基調
喜慶、祥和、熱烈。
三、晚會地點
教室。
四、晚會時間
根據學校安排確定。
五、晚會思路
1、晚會反映我班半年來所取得的成績，鼓舞同學們的士氣，繼往開來，再創輝煌。
2、繼承和發揚我班好的思想、好的做法，攜手打造親情班級、和諧班級、文明班級。
六、晚會節目要求
1、歌曲類：
�。�1）能夠反映祖國發展，弘揚主旋律的歌曲（民族，美聲類）。
（2）青春、陽光、健康、向上，能夠反映同學們們充滿活力，反映教師無私奉獻的歌曲。
�。�3）與以上主題相關的原創歌曲。
2、舞蹈類：
�。�1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈。
（2）具有校園時代氣息的創意性舞蹈。
（3）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等。
�。�4）相關歌曲的'伴舞。
3、曲藝（語言）類：
�。�1）喜慶、熱鬧反映校園生活的的相聲、小品。
�。�2）經典的傳統曲藝類節目。
�。�3）其它類型的曲藝節目。
4、其他節目
七、節目來源
全體同學必須全部并積極參與表演節目的上報，每位同學必須保證有一個節目，如實在沒有節目，須參加合唱類節目，合唱要求自己找好合作伙伴，合唱人員不得超過五人。
八、晚會參報節目要求
能夠圍繞晚會主題，營造出喜慶、祥和的氣氛，節目新穎，有創意，緊湊、連貫，能夠將節目完整、藝術性地展示給現場觀眾。
九、節目報名時間及要求
時間：x月x日一天時間。
要求：節目報名時間任何人員不得大聲喧嘩，不得因意見不統一而影響班級紀律。除宿管部人員以及xx等文藝部人員外，無事人員不得隨意走動。
十、對宿管部人員及走讀人員的要求
宿管部各寢寢室長負責在30日收集整理本寢室人員的節目，走讀人員人員將節目直接報到xx處。各寢室將本寢室人員的節目整理好統一報到xx處。由xx再進行整理。
十一、晚會主持人要求
1、女生、男生各2名。
2、語言流利、普通話標準，現場應變能力強，須有晚會主持經驗。
3、報名時間：x月x日。
4、主持人由文藝部負責選拔。
十二、晚會采購
鮮花、禮品、請帖、熒光紙、賀紙、氣球等所需物品。采購所需款物班級人員自籌。
十三、籌備組相關負責人員
總組長：xxx。（負責節目的收集整理、主持人的選拔）
副組長：xxx。
晚會采購組：xx。（負責所需物品的采購，要保存好采購賬目）采購人員需請假。
晚會紀律組：xx。（負責晚會前、晚會中、晚會后的紀律）
安全保衛組：xxx。
十四、其余事項
1、由xx同學負責晚會版面的書寫。
2、由男寢xx全體同學在晚會結束時清理教室。
3、主持人應提前準備好臺詞和節目安排順序。
4、xx同學全程參與我班晚會。
5、晚會教室課桌應擺放為方形。
6、未盡事宜一律由總組長、副組長向班主任匯報后進行安排。
年會策劃方案7
一、活動環節：
第一小節：風采展示(全員分時段參與)
第二小節：沖擊夢想(各組織部門出代表)
第三小節：溫馨一刻(全員參與)
二、聚餐活動細則：
(1)風采展示環節
1、組織安排：以院綜合管理部、設計部4個專業組(設計部辦公室及喀辦人員可自由選擇入伙)市場部結合發展、研究部共計6個團隊為基本單位，各自出一個節目。
2、內容要求：不限定節目類型和參與人數，單個節目時長不超過10分鐘，出場順序以當日抽簽為準。
3、活動主旨：充分展現我們各個部門及專業組在日常工作及生活中的風采風貌，讓大家進一步互相加深了解。
4、評選原則：從這6個基本單位各抽一人作為評委，以評委自主評分、10分滿分制、評分做加和的方式評選出當晚的風采獎的獎項;
5、計分方式：下發打分表并結合公開統計的方式進行。
6、獎項設置：設置1等級1名，2等獎2名，3等獎3名。
7、獎品安排：獲獎團隊參與人員均有獎，1等獎200元左右的獎品;2等獎150元左右的獎品;3等獎100元左右的獎品。
8、活動時長：總體時常約需1個小時。
9、注意事項：該活動環節涉及到服裝道具、背景音樂等需由參賽團體自行提前安排準備。
(2)沖擊夢想環節：
1、組織安排：依然沿用上面的.6個團隊為基本單位，各自出一位選手，6名選手自由結合組成2隊，并通過自己的方式邀請加入自己一方，各自組成一個四人小團隊，分別命名為紅、藍兩軍，同時臺下人員也可根據各自組織代表所在的集團，最終劃分為兩大集團。
2、內容要求：活動分智力大比拼、活力大比拼、協作大比拼、團結大比拼三個階段：智力大比拼階段項目命名為“田忌賽馬”，分別由兩隊的院長擔任田忌，其余隊員扮演千里馬1號~3號，游戲開始前由兩隊田忌先生分別為對方組千里馬選題，題目分三大類：專業知識類、文體類、生活娛樂類，然后田忌先生還需根據自己對己方千里馬的了解認識來安排其負責的答題類型，每類答題兩道，最終以答對總數較多的一方勝出。
活力大比拼階段項目命名為“橫行霸道”，每隊配發一個籃球，每組分兩隊，每隊兩人之間背靠背，中間須夾一個籃球，以最快的速度橫向跑向終點，終端處兩人在使用同樣的方式跑回起點，用時最少的隊伍獲勝，比賽過程中，移動與行進間必須保持籃球在各組隊員背部之間(如掉在地上，可撿起)。協作大比拼階段項目命名為“盧溝橋上”，以20米路程為橋，用紙板作過橋的“板”，4位隊員分前后站好，各墊一張紙板在腳下，第四名隊員手持第五張紙板。比賽開始之后，由第四名隊員將第5張卡紙依次傳遞給前面的隊員，直到第一名隊員接到紙板，并將紙板放在自己前方，并踩到上面，之后后面的隊員依次都踩到自己前面的紙板上，最后一名隊員撿起身后的紙板，以同樣的方式交給前面的隊員，不斷前進，直到最后一名隊員手持紙板穿過終點，視為比賽結束。
比賽過程中，要求紙板不能漏傳，必須依次傳到前面隊員手中，且紙板和紙板間要保持適當距離，以保證隊員前進過程中，腳不能著地，(如果出現腳著地現象，則在裁判員指導下重新進行)直到最后一名隊員手持紙板穿過終點，視為比賽結束。團結大比拼階段項目命名為“同舟共濟”，每隊配發一雙4人合穿的由厚紙板制作的鞋子共同前行，首先通過終點的一方視為勝出。比賽過程中，如果出現鞋子人為損壞也視為失敗。
3、活動主旨：通過活動，提高團隊凝聚力，并讓大家可以在輕松愉悅中沖擊大獎。
4、評選原則：每階段評選方式已在細則中確定，本環節所有活動都作為沖擊夢想的階梯，每勝出一局就為所在集團積累50元夢想基金，最終按積累的夢想基金數向各自所在集團人員發放等價值禮物。
5、獎項設置：設置50元、100元、150元及200元4個階段的夢想基金。
6、獎品安排：根據所在集團的夢想基金積累情況，兌換對應的禮品。
7、活動時長：總體時常約需1個小時左右。
8、注意事項：該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。
(3)溫馨一刻環節：
1、組織安排：向每位參會人員發紙條一張，各自以匿名方式將對新的一年的祝福話語寫在紙條上交主持人，然后叫大家輪流抽取，并大聲地念出祝福內容。
2、內容要求：不限定祝福內容、祝福對象。
3、活動主旨：讓大家集體感受在新的一年里各種不同的祝福帶來的溫馨感覺。
4、注意事項：該活動環節涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。
三、活動流程所有活動均安排在晚上聚餐活動開始之后，活動具體流程如下：
1、主持人開場，宣布活動議題;
2、領導發言：田院長講話，并宣布開席及活動開始;
3、進行第一環節節目，各專業組根據抽簽順序登臺表演;表演結束，收集打分表，公開統計得分情況;
4、進行第二環節節目，主持人統計各階段勝出情況;
5、根據統計的各階段勝出情況判定兩個集團的夢想基金分配情況;
6、進行第三環節活動，張院長做結束性發言。
四、人員安排
1、總指揮人員：
2、活動經費：綜合管理部
3、主持人：待定
4、音樂播放負責人：待定后勤，獎品管理、發放負責
5、綜合管理部
五、經費預算
1、風采展示階段獎品費用估算：10200+20150+30100=8000元
2、沖擊夢想階段獎品費用估算：60100=6000元其余道具制作購置之類可忽略
3、總計活動類經費約：14000元。
六、其他方面
通過與同事廣泛溝通交流，建議本次活動不提前購置禮品，可將本次活動獎品及禮品按價值縱向分類，例如50元、100元、150元、200元分檔，然后每類在按產品橫行分類，例如數碼產品，居家用品等，比如50元數碼用品是U盤，50元居家用品是拖把，200元數碼用品是MP3，200元的居家用品是豆漿機，這樣等到大家活動結束可以憑自己所獲獎項或所得禮品的價值來選擇自己想要的東西，然后做個統計再定向采購，效果會更好一些。
年會策劃方案8
大型年會與普通的年會活動流程都是大同小異,內部聯歡,很多年會策劃公司都可以輕松完成,而且一般小問題都可以忽略不計.但當碰到例如大型年會活動時,大部分的年會策劃公司都會在活動過程中碰到各種問題.常州潮尚傳媒對年會總結了一些常見的問題,在這里簡單解釋下.做年會策劃時一定要未雨綢繆,最好應對方案.
大型年會策劃方案的確定:
年會方案整體流程應該在活動前一個月確定下來,時間上充裕了,才能做好多種打算,進行調整.很多客戶可能每天對于活動會有新的想法出來,而年會策劃公司不得不一遍跟著一遍的去修改,以前有年會策劃公司在活動前一天晚上還在修改方法,但最終活動過程中還是出現很多問題.年會策劃方案不是改得越多效果就越好,細節上可以做些小調整,但大方向絕對不能一變再變,確定了就一定不要輕易做改動,否則拖慢進度,最終只會影響活動質量.
會場布置要趕早:
設計稿確定好,準備好各種物料一定要在活動前2-3天完成搭建工作,留出更多的.時間與空間進行調試,以及演職人員彩排.這些都是需要時間的,因此宜早不宜晚.當然可能會因為設備出問題,人員問題等碰到可能會延期的事件發生,這時要看上海大型年會策劃公司事先有沒有做好備案了,一旦發生問題不要找緣故,馬上解決問題.
活動備案要周全:
多年大型年會策劃經驗告訴我們,一定要有備選方案.既然叫作活動,那它就不是一件死物,進行的過程中一定會碰到意外事件發生,比如電力故障,人員身體不適等等,當出現這些問題,到現場再去想怎么解決就為時已晚了.一定要做好預備方案,多手準備.所以說務必要做好周全的備案,把一切可能發生的意外都在活動前期一一準備應急措施,這樣才不會影響活動整體進程.
對于大型年會活動就先說以上這三點,當然從策劃到執行過程中,還有很多其它問題會出現,關鍵記住一點,多注重細節,活動就會順利進行,效果才能事半功倍.
年會策劃方案9
一、活動目的：
1、增強區域員工的內部凝聚力，提升xx的競爭力。
2、對xx年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的'主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
二、年會主題：
xxxxxx
三、年會時間：
20xx年12月30日下午點到點領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐。
四、年會地點：
xx酒店x樓xx廳
五、年會組織形式：
由公司年會工作項目小組統一組織、執行。
六、參加人員：
客戶群，領導；邀請業界領導；公司工作人員。
1、會場總負責：xxx
主要工作：總體工作協調、人員調配。
2、策劃、會場協調、邀請嘉賓：xxx
主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調；對外協調、現場資訊采集。
3、人員分工、布場撤場安排xxx
4、嘉賓接待、簽到：xxx
5、音響、燈光：xxx，會前半小時檢查音響、燈光等設備。
6、物品準備：xxx
主要工作：禮品、獎品等物品的準備。
七、會場布置：
會場內：
方案：
1、舞臺背景噴畫：
內容：
文字內容：
2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。
3、舞臺兩側放置易拉寶各2個。
會場外：
1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道。
2、賓館入口處掛紅布幅。
3、賓館內放置指示牌。
文字內容：
八、年會流程：
形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時公司聚餐。
備注
1、主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭。
2、分公司領導上臺致辭。
3、嘉賓致辭。
4、表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、游戲。
外請演員表演節目、中間抽獎。
演出內容：
20xx年會節目單
策劃主線：結合增強員工的內部凝聚力，提升xx的競爭力，以中西結合的節目加時尚元素打造一臺視聽盛宴。
氣氛：歡樂、和諧、熱烈
時間：
地點：宴會廳
主辦：
主持人：
年會策劃方案10
20xx年已經到來，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定舉辦一場年會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
一、入場形式
入場是年會的最開始階段，一個有趣、讓人興奮的入場方式，最能直接地影響員工對年會的第一感覺。所以近年來，網絡上盛傳的各大公司年會的入場秀，也都是花樣百出。常見的方式是紅毯秀，在年會會場門口處放置簽字桁架，員工沿著地毯方向走向會場，在簽字桁架處簽字、合影留念。
進階一點可以在紅毯兩側擺放一些雜志合影框，比如時代雜志、xx裝等等，根據公司文化可以自行定制，員工入場時可以合影留念。高級一點可以是cosplay走秀，在入場時，以部門/小組為單位，cosplay一組動漫或其他人物入場，這樣的形式往往更抓眼球，也極具趣味性。
二、暖場方式
走完年會的入場秀，進入會場后，大家在找到屬于自己座位、桌次的同時，內場可以輪播音樂、視頻等進行暖場，等待年會的正式開始。常見的暖場方式就是播放視頻，視頻內容可以截取公司一整年度的重大事跡的回顧。近幾年隨著互聯網行業的蓬勃發展，催生一些跨屏互動系統，暖場時候也可以用跨屏互動方式，建議結合視頻穿插播放，效果會更好一些。
三、領導致辭
年會正式開始前，請領導對本次年會致辭/祝酒詞，作為年會的開幕式。在帶領全體同事回顧公司整年情況、展望明年預期之際，也要讓領導給大家一點福利，點燃現場氣氛，比如領導派紅包等。通常的.形式，是用紅包塞現金派發，也有在公司內部微信群發微信紅包，大家來搶。最近常見利用跨屏互動發紅包，掃描二維碼，就可以領取紅包的方式，也是一種創新的發獎形式。
四、節目表演
每一年的年會演出都是最頭疼的環節，各部門也都絞盡腦汁策劃節目。但節目每年應當推陳出新，總是一樣的節目也令人提不起興趣，作為策劃，可以建議各部門抓住時下熱點來準備節目。
五、熱場游戲
策劃年會時，節目—游戲—抽獎要穿插著來，讓員工保持期待和熱情。年會既然是大家放松、互相了解的場合，平時工作大家也都很忙，這次應該讓老板和員工們多多互動。
六、抽獎環節
抽獎環節根據年會整體設計時長、節目數量安排，一般在兩個節目和游戲后安排一次抽獎，從幸運獎、三等獎、二等獎降序抽取。而最后一個一等獎，可以放在0點時抽取，或者放在年會所有節目結束時候抽取。傳統的方式是在抽獎箱里，抽取中獎人員，近年也有通過抽獎軟件，輸入獎品和參會人員信息，進行抽獎，主持人或者領導只需要喊開始、停止即可。
七、贊賞評選
策劃時，根據實際情況，可以將公司部門/個人年度先進評選和頒獎放在年會中，對于受獎者無疑是的褒獎。同樣還可以設計年會節目獎，現場投票評選年會中最有人氣、最有意思的節目，也是對表演者們的認可和肯定。
年會策劃方案11
一、年會主題
20xx年新春團拜會
二、年會時間
20xx年x月xx日下午14點30分至18點00分
三、年會地點
xx酒店
四、年會形式
采用晚宴與娛樂抽獎活動相結合的形式
五、參會人員（詳見與會人員名單）
1、公司全體干部、員工，總人數：44人
2、公司領導7人
3、各部員工37人
本公司參會人員根據人事部帶給的名單如下：
企劃部10人
修改部12人
產品部2人
媒介部3人
銷售部5人
人事行政部5人
六、人員準備
1、總協調：
2、成員：人力行政部全體
1）主持人：各部門自行串詞（根據節目準備主持串詞）
2）酒店場地聯絡：
3）獎品、道具購買：
4）現場場景布置：
5）現場攝影攝像：
6）現場電腦、音樂控制：
7）獎券獎品保管發放：
七、晚宴安排
共5桌，詳情見座次表，每席10人左右。
酒水安排：
白酒1瓶桌120元瓶（7瓶，牛欄山）
紅酒2瓶桌40元瓶（12瓶，長城）
啤酒1箱桌70元箱（6箱，雪花）
飲料2瓶桌7元瓶（10瓶，雪碧、可樂）
總預算：1800元
八、年會流程
1、14：30——15：00伴隨背景音樂全體入場，在入場口設置抽獎箱，期間為茶話會形式，餐桌擺放瓜子、花生等；
2、15：00領導入席，余總講話并宣布年會開始。
3、15：00-15：10余總致辭，李總致辭（各5分鐘）
4、15：20年會正式開始：
一、人力行政部：由胡總串場，引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的.明天更加完美。同時印出第一個節目。表演結束后，由胡總抽取出本場首位幸運獎的獲得者，并發放獎品。
二、企劃部：由陳總串場，引出節目。表演結束后，由陳總、謝總分別抽取二名幸運獎獲得者，并發放獎品。
三、媒介部：由負責人引出節目，結束后，由李總抽取五位幸運獎，并發放獎品。
四、游戲環節：結束后，由雷總抽取五位四等獎，并發放獎品。
五、銷售部：由負責人引出節目，結束后由陳總（陳平）抽取一位三等獎，并發放獎品。
六、修改部：由胡總引出節目，結束后抽取二位三等獎，并發放獎品。
七、產品部：由劉總串場，引出節目。結束后，劉總抽取二位二等獎，并發放獎品。
八、游戲環節：結束后，由李總抽取一位一等獎，并發放獎品。
九、領導祝福語：七位領導分別送一句祝福語，余總宣布晚宴正式開始。
備注：參與游戲的員工結束后可領取參與獎，具體游戲的設置根據部門報的節目數量做增減調整。
5、16：00-18：00用餐時間。17：30左右由余總抽取本場特等獎得主，并發放獎品。
九、方案預算
xxx
年會策劃方案12
一、年會主題
齊心協力，共創輝煌。
二、年會時間
1、彩排時間：20xx年02月05日下午13：00至18：00；
2、年會時間：20xx年02月15日（陰歷十二月二十七）。
三、年會地點
七樓。
四、年會目的及意義
1、加強領導與員工、員工與員工之間的互動、交流，增進感情，增強團隊協作意識。
2、培養員工對公司文化的認同感及歸屬感，激發全體員工在新的一年里努力拼搏、團結一致。
3、豐富員工業余文化生活，給員工提供充分展現自我的機會。
五、年會參會人員
公司全體員工（24人）。
六、年會籌備期間工作安排
1、年會策劃及準備期（20xx年12月20日—至20xx年01月15日）：本階段主要完成方案及費用審批、節目收集、編排、排練等工作。
2、年會協調及進展期（20xx年01月xx日至20xx年01月31日）：本階段主要完成確定主持人、工作人員及任務分配、音響、演出道具、伴奏確定、服裝租賃完成、禮品、物品購買等工作。
3、年會倒計時期（20xx年2月02日至20xx年2月13日）：本階段主要完成年會的全部準備工作（包括節目單、演員、參會人員、現場工作人員、食品、酒水、會場布置、道具、物品、獎品的確定）。
七、年會當天流程與安排
方案一：半天時間09：00——xx：30
�。ㄒ唬┥衔鐣r間安排9：00——11：00
1、總體要求：12個節目，2個互動游戲；
2、節目數量要求：綜合部報3個，工程部報3個，財務部報2個，物業部報1個，對外聯絡部報1個，營銷部報1個，其他1個。
3、節目清單：
（1）開場舞；（5分鐘）
�。�2）歌曲4—5個；（30—40分鐘）
�。�3）語言類2—3個；（20—30分鐘）
（4）歌舞類1—2個；（5—10分鐘）
�。�5）曲藝類1—2個；（10—20分鐘）
�。�6）互動游戲1—2個；（20—30分鐘）
�。ǘ┪绮蜁r間安排11：30—xx：00
外出就餐；預定兩個包間。
方案二：一天時間（09：00——20：00）
�。ㄒ唬┥衔鐣r間安排9：00——11：00
1、總體要求：12個節目；
2、節目數量要求：綜合部報3個，工程部報3個，財務部報2個，物業部報1個，對外聯絡部報1個，營銷部報1個，其他1個。
3、節目清單：
�。�1）開場舞；（5分鐘）
�。�2）歌曲4—5個；（30—40分鐘）
（3）語言類2—3個；（20—30分鐘）
�。�4）歌舞類1—2個；（5—10分鐘）
�。�5）曲藝類1—2個；（10—20分鐘）
�。ǘ┲形鐣r間安排11：30——xx：30
1、包餃子比賽11：30—13：00
�。�1）7—8人一組，共3組；現場和面、拌餃子餡；
�。�2）評比標準：速度、美觀程度（包括生的和煮熟后的）、口感；
（3）評委會：每組推舉2人作為評委，現場評分。
2、天使宴13：00—xx：30
（1）自由參加比賽，兩人一組；
�。�2）用特制的筷子喂對方吃餃子，規定時間內吃的多的組獲勝；
（3）共進行兩輪，每輪評選一個獲獎組；獲勝者有價值10—20元/人的獎品獎品；共計4個。
�。ㄈ┫挛鐣r間安排xx：30 —xx：00
1、活動一：K歌比賽
（1）PK賽自由參加，順序抽簽決定；
（2）設置評委點評環節，模擬中國好聲音設置轉椅，轉身即為投出一票，獲得最多評委選票的進入第二輪PK，第二輪PK由觀眾投票決定；
（3）評委現場臨時選定。
2、活動二：團體游戲
蘿卜蹲、成語英雄、頂氣球、誰是臥底等。
�。ㄋ模┩聿蜁r間安排xx：00—20：00
外出就餐；預定兩個包間；備選飯店：西湖滿芳庭、阿五美食、阿莊美食、鼎盛豐酒樓等。
八、年會節目要求
1、節目形式：采用A、B組對抗賽的形式，提前分組，活動當天交叉進行，最終根據每個節目的平均分評選集體獎一個。
2、歌曲類：
�。�1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；
�。�2）青春、陽光、健康、向上；
（3）符合主題的.相關歌曲。
3、舞蹈類：
�。�1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；
�。�2）具有時代氣息的創意性舞蹈；
�。�3）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；
（4）相關歌曲的伴舞。
4、曲藝類：
�。�1）喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品、東北二人轉、三句半等；
�。�2）經典的傳統曲藝類節目（戲曲、話劇、評書等）；
�。�3）其它類型的曲藝節目（樂器類）。
5、所報節目時長控制在3—8分鐘；
6、提倡跨部門組合報名。
九、年會節目獎項設置
�。�1）共設立四個獎項
�。�2）由評委評分決定“最佳風采獎”、“最佳表演獎”的獎項歸屬；根據節目平均分評選。
�。�3）觀眾投票決定“最佳人氣獎”的獎項歸屬；每名員工有一次投票權，只能投給一個節目且這個節目不能是自己的節目；最終票數最多的節目獲勝。
十、費用預算
1、食物、酒水、材料費用（方案一費用預算）
2、食物、酒水、材料費用（方案二費用預算）
3、節目獎項費用
4、裝飾、道具租賃費用
5、互動獎（方案一費用預算）
6、互動獎（方案二費用預算）
7、方案一費用合計
十一、人員安排
1、策劃組負責人：
�。�1）負責整體活動策劃；
（2）負責現場布置；
（3）負責年會主持人及表演節目的選拔、評審、彩排；
�。�4）現場總體把控與協調；催臺；
�。�5）演員演出服裝的租賃與安排；
（6）負責對活動現場所需機動人員的調配管理。
2、年會主持負責人：
�。�1）撰寫主持詞；
（2）節目編排；
�。�3）主持及節目控制。
3、活動環節負責人：
�。�1）組織游戲；
�。�2）準備道具。
4、技術組負責人：
�。�1）音響、投影、電腦控制；
�。�2）攝影、攝像；
（3）負責節目伴奏的準備及調試；
5、后勤保障組負責人：
�。�1）食材的保管、發放；
�。�2）負責活動結束后的善后處理工作；
（3）負責對評委現場的評分及時進行統計與計算；
6、采購組負責人：
�。�1）負責活動所需獎品、道具、橫幅、食品、酒水、糖果等物品的采購與訂制；
（2）負責獎品的發放與管理。
年會策劃方案13
一、本次年會的意義
不管前面有多少艱難險阻，我們*******人總是以百折不饒的精神積極面 對，七年的坎坷，七年的磨練，只為了心中那永恒的信念，我們一直在堅 持，汗水，總能換來收獲和喜悅，20xx年，我們搬遷了新的辦公室，20xx年，凝聚了我們多少心血和汗水的*******將要投入運營，20xx 年，我們有能力去將我們美好的愿望和知識，去挽救生命。20xx年，是**************新征程的起點。 雄關漫道真如鐵， 而今邁步從頭躍。 此次年會作為公司發展的階段性節點活動，在公司發展歷程、團隊建設上具有重要意義。希望能借此機會， 讓大家茗記公司發展的歷程，繼續發展艱苦奮斗、百折不饒的精神，在未 來的工作中，繼續肩并肩、手牽手，共同開創美好未來。
二、本次年會的主題
同舟共濟為*******，共同開啟新篇章。
三、年會的時間及地點
年會的時間及地點 時間：20xx 年 1 月（具體時間另行通知） 。 地點：待定
四、與會人員
（預計 160 人） 與會人員 1、上級領導； 2、董事會成員； 3、領導班子； 4、公司全體職工。
五、年會形式
1、形式：在北京郊區附近租用酒店場地，在輕松的.氛圍中，交流昨日， 展望未來。其中，穿插進行文藝表演、抽獎、小游戲等。
2、會場入口通道：氣球拱門（請酒店提供） 。
3、大廳裝飾：氣球等氛圍裝飾（請酒店提供） 。
4、背景布置： 舞臺背景：公司 LOGO 和“同舟共濟為*******，共同開啟新篇章”以及公司整體規劃俯瞰圖。 （規格：以酒店實際場地而定，采用噴繪+桁架） 。 橫 幅： 20xx 年度*******年會（紅底黃字， 規格以實際場地再定）。
5、背景音樂：迎賓曲以及抒情（推薦毛阿敏《同一首歌》 、劉德華《今 天》、激昂（推薦楊臣剛《我相信》 ） ）的音樂各一首。
六、年會流程
在開場和緩的音樂中， 與會人員依次進場就坐。 現場布置熱烈而不失典雅，給人喜悅、輕松的體驗感受。隨著活動進程的深入，現場的燈光有規律的進行變化，人們的情緒也被外界帶動跟隨活動的進程而起伏，從而拉 動整個現場的氛圍及參與者興趣。
開 篇： （舒適輕緩音樂貫穿全部過程）
12：30——13：30 現場工作人員提前到位 ，協助酒店工作人員進行 會場布置，以及其他會務工作。
13：30——14：00 與會人員進場，
回顧展望篇： （燈光偏暗，現場用抒情音樂為主）
14：00——14：15 總經理講話（公司發展階段性總結）
14：15——14：30 常務副總講話
14：30——14：45 行政副總講話
部門展示篇： （燈光明亮，氣氛輕松活潑，背景音樂激昂）
14：45——14：50 人事行政部總結匯報并展望
14：50——14：55 人事行政部表演
14：55——15：05 小游戲（猜猜我是誰） ，主持人在字牌上隨便寫一 個數字，然后由與會人員按順序說出范圍，比如第一個同事說 10—90，那么第二個同事就必須在此范圍內說出一個范圍（如 20—80）直至說對數字為止。說對數字的同事，參與猜猜我是誰的游戲。主持人拿出寫有同事姓 名的紙板一個并對會場其他人員亮出，猜謎人可提出 3—5 個問題，會場其他人員只能回答是或者不是，來猜猜紙板上的同事是誰，猜中，獎小禮品 一份，猜錯受罰。
15：05——15：10 研究開發部匯報并展望
15：10——15：15 研究開發部表演
15：15——15：20 小游戲（踩氣球） ，把氣球綁在腳上。分為兩隊人馬然后互相踩對方隊的氣球，最后哪方氣球保留最多就勝出。
15：20——15：25 質量管理部匯報并展望
15：25——15：30 質量管理部表演
15：30——15：45 小游戲（接歌詞游戲）
15：45——15：50 領隊部匯報并展望
15：50——15：55 領隊部表演
15：55——16：00 小游戲（歌詞接龍）
16：00——16：05 財務部匯報并展望
16：05——16：10 財務部表演
16：10——16：20 小游戲（扮時鐘） ，一個人來說時間，讓對方用身 體把時間表示出來，速度要快（可考慮各部門比賽） 。
16：20——16：25 生產部匯報并展望
16：25——16：30 生產部表演
16：30——16：40 小游戲（夾兵乓球比賽） ，3. 夾乒乓球： 在限制 線外將 20 個乒乓球夾起，并放進指定范圍，球跳出重夾，先夾完為勝。 結 束 篇（播放背景音樂《感恩的心》 ）
16：40——17：00 請董事長講話
17： 00——17： 30 頒發最佳表演獎并合影 （最佳表演獎以現場掌聲響 亮與否決定） 。
17：30——17：50 抽獎 17：50——18：00 自由活動（同時整理桌面，準備上菜）
18：00——20：00 聚餐，并在每桌開展小游戲。 游戲選擇： 1、搶凳子游戲。 2、可以選兩排人,三個一組,其中兩個蒙上眼睛,用筷子喂對方食物,剩 下能看的那人指揮。 3、各桌自行安排其他游戲。 懲罰措施： 1、滿漢全席。每個人都為其夾一份食物，必須吃完，這叫撐死他。 2、替罪羊（女士專用） 。進行抽簽，抽到誰，誰替你接受懲罰措施， 如抽到的為女士，則無法進行替罪。 3、唱歌跳舞。 4、彩筆畫胡子。
七、工作人員安排
總指揮： 主持人（2 人） ： 道 具（2 人） ： 迎 賓（2 人，并為頒獎司儀） ： 與酒店協調（1 人） ： 機動人員（2 人） ：
八、物料準備
1、橫幅（20xx 年度廣州*******年會） ，紅底黃字，規 格根據情況而定。
2、背景牌，公司 LOGO 和“同舟共濟為G*******，共同開啟新篇章”以及公司規劃俯瞰圖。 （規格：以酒店實際場地而定，采用噴繪+桁架） 。
3、會場入口拱形氣球門（氣球若干個，具體數量以現場場地而定） 。
4、現場裝飾氣球、游戲用氣球，氣球專用氣筒。
5、簽到本 1 本、簽到筆 1 支。
6、dv 機、照相機。
7、獎品和各種小禮物。
8、公司領導講話稿。
九、費用預算
1、 （會場活動部分）根據去年物料費用預估 費用項目 彩虹拱門 現場包裝 （含鮮花、噴繪、桁架） 話筒音響 橫幅 飲料、水果 小禮品 （按 1 幅算） （按 60 人，15 元/人計） 游戲勝出選手獎品 特等獎 1 份（每份 300 元） 抽獎獎品 一等獎 3 份（每份 200 元） 二等獎 16 份（每份 100 元） 三等獎 40 份（每份 50 元） 節目表演 總計 優勝獎 2 個（每個 300 元） 參與獎 4 個（每個 200 元） 9300 元 金額計算 使用一個拱門 （臺上背景桁架噴繪一套、臺花 一束、用于發獎鮮花 10 束） 總計（元） 500 800 酒店提供
2、晚餐預算：每人 100 元，預計 60 人，共計 6000 元。
3、預備應急資金：3000 元。 預算費用合計：18300 元（由于舉辦時間的差異，活動舉辦費用以實際 產生費用為準） 。
十、其他
1、 文藝節目審查及安排等， 請參照 《關于召開 20xx年年會的通知》 （另 行通知） 。
2、為了簡化活動過程中轉場帶來的不便。本次年會文藝表演和聚餐地 點選擇在同一個大廳舉辦。
3、其余未盡事宜，另行通知
年會策劃方案14
參加人數：公司全員
時間：20xx年x月末
地點：公司大會議室、餐廳、KTV
參加人數：
公司全員
所需時間總計：x小時
一、活動目的
對20年工作進行總結，制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標，表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，增強員工的凝聚力。
二、年會主題
三、年會安排
1、茶話會
1)時間：下午x時-x時
2)內容：
a、各部門就20xx年的工作進行總結，20xx年的.工作方向和目標進行規劃;
b、個人自由發言;
c、領導總結發言;
d、表彰優秀員工;
e、公司員工大合影。
2、聚餐：
1)時間：晚上x時-x時
2)內容：員工聚餐;總經理向全體員工敬酒，致新年賀詞。
3、KTV聯歡
1)時間：晚上x時-x時
2)內容：員工節目匯演，穿插游戲抽獎活動。
4、活動結束
四、活動人員安排及職責
1、總負責：
主要工作：總體協調，人員調配。
2、策劃和現場協調：
主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊采集。
3、后勤：
主要工作：餐廳和KTV預定、物資采購、車輛安排、人員接待。
4、會場布置：
5、活動主持：
主要工作：根據活動流程進行活動主持。
五、年會會場布置
公司大會議室：
A：投影展示：本公司的LOGO及年會主題B：桌上擺放水果等食品若干
六、獎品設置
一等獎：;
二等獎：;
三等獎：;
優秀員工獎：。
七、年會員工文藝匯演、抽獎、游戲
1)節目選取形式：各部門報送或做游戲選取;
2)抽獎：由總經理抽取寫有員工姓名的卡片選取;
3)游戲：。
八、年會活動預算
茶話會：元
聚餐：元
KTV：元
以上費用不包含獎品、酒水、煙和交通費
年會策劃方案15
一、總體策劃
活動目的：
1、增強公司內部凝聚力，加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識，豐富企業文化工作，提升公司綜合競爭優勢。
2、對xxx年公司的發展成績進行總結，并制定xx年公司的總體規劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業績優秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的'主觀能動性充分調動起來，爭取新年度所有員工在工作中都能有出色表現。
年會主題：
《總結xxx，展望xx》
年會時間：
xx年1月23日下午1點到5點
董事長致辭、總經理講話、各部門經理述職報告、表彰優秀員工、文藝節目、互動游戲、員工生日、20xx年工作啟動儀式年會地點：公司行政會議室
參加人員：
公司全體員工、公司領導、合作伙伴
年會組織形式：
由公司年會工作項目小組統一組織、執行。
1、年會策劃負責：王xx組員：孫xx、黃xx、魏xx
主要工作：年會策劃、資訊采集、會場流程、跟進年會工作組各項工作實施進度。
2、會場總負責：李xx
主要工作：確定年會會場工作、后勤保障工作、會場安全紀律及舞臺器材、道具保障工作組員：張xx、朱xx
3、藝術工作負責：茅xx
主要工作：年會視頻短片、道具等素材制作、會場布置、現場音響燈光攝影組員：市場部部工作人員
4、保障審核工作負責：高xx、唐xx
主要工作：統計和審核年會各項開支工作、受表彰員工花名冊和獎金金額分配組員：財務室、人事部工作人員
5、主持工作負責：魏xx
主要工作：會場主持工作，把控會場流程
二、年會流程
1、年會短片
2、主持人開場白，介紹到會領導、嘉賓及年會流程
3、董事長致辭，做年度工作總結和下年度工作安排（目標、愿景及寄語）
4、總經理講話，宣布20xx年年會正式開始
5、公司各部門經理述職報告
6、優秀員工表彰頒獎
7、慶賀員工生日
8、文藝節目、互動游戲、穿插抽獎
9、20xx年工作啟動儀式
10、年會結束、合影部分、離場
三、流程說明
1、年會短片
內容說明：短片匯集公司20xx年發展的重要事件和各項活動剪輯
操作步驟：會場人員全部到位、工作人員各項工作到位→會場音樂、燈光關閉5秒→播放會場旁白→播放年會短片→會場燈光開啟、主持人入場
作用：年會正式開始預備工作、引導觀眾進入年會狀態和會場紀律，調動觀眾情緒，氛圍和諧。
2、優秀員工表彰
內容說明：表彰工作模仿奧斯卡頒獎典禮進行，按表彰名稱不同分段進行。
操作步驟：主持人介紹表彰名稱及頒獎嘉賓（高層領導）→頒獎嘉賓啟動表彰名單（PPT形式，大屏幕投影，內容涵蓋受表彰人員照片、簡介；主持人旁白）→受表彰員工上臺→領導頒獎
作用：提升受表彰人員榮譽感，樹立先進形象，和諧發展。
3、慶賀員工生日
內容說明：當月過生日員工在年會現場慶賀生日
操作步驟：會場音樂燈光關閉5秒鐘→生日音樂、追光開啟→生日蛋糕進場→會場燈光開啟→主持人上臺宣布當月過生日員工名單→當月過生日員工上臺→會場燈光關閉、生日音樂開啟全場人員唱生日歌、員工許愿吹蠟燭→人事經理頒發生日津貼或蛋糕提貨卷→員工生日部分結束作用：適時新穎的宣導公司企業文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩員工。
4、20xx年工作啟動儀式
內容說明：公司高層領導上臺，董事長啟動20xx年幸福希望之球
操作步驟：主持人宣布xx年工作啟動儀式開始→董事長及公司高層領導上臺→音樂響起，幸福希望之球進場→主持人引導全體起立，并領讀公司經營發展目標→全場倒數5個數，舞臺燈關調暗，董事長啟動幸福希望之球→xx年工作正式啟動，達到年會熱烈高潮。
四、計劃實施時間
1、策劃組：xx年1月11日起——年會正式開始前2天確定完成；
2、會場負責組：策劃方案定稿日起實施，年會正式開始時間前3天確定完成；
3、藝術工作組：年會短片、會場音樂、節目樂音、會場背景、舞臺布置、道具，年會正式開始時間前3天確定完成；
4、保障審核工作組：
1）xx年1月24日前確定受表彰員工名單及表彰名稱，人事部在年會正式開始前3天完成受表彰人員花名冊和PPT內容；
2）受表彰員工獎品、獎金于年會正式開始時間前3天確定完成。
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