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            公司年度安全培訓(xùn)的計劃方案

            時間:2020-08-01 20:07:16 方案 我要投稿

            公司年度安全培訓(xùn)的計劃方案

              一、培訓(xùn)目的

            公司年度安全培訓(xùn)的計劃方案

              為了及時有效地對所有從業(yè)人員進行安全知識的學(xué)習(xí),落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司安全規(guī)章制度的要求,提高廣大員工安全知識水平和安全操作技能,以減少和避免各類安全事故的發(fā)生,特制定公司20xx年度安全培訓(xùn)計劃,以此來規(guī)范公司各類安全培訓(xùn)的管理,保證安全培訓(xùn)教育工作井然有序地開展和落實,確保培訓(xùn)效果及質(zhì)量。

              二、培訓(xùn)目標(biāo)

              1、主要負責(zé)人、分管負責(zé)人、安全管理人員持證上崗率為100%。

              2、特種設(shè)備操作人員、特種作業(yè)人員持證上崗率為100%。

              3、新員工參加三級安全培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗換崗員工培訓(xùn)合格上崗率為100%。

              4、員工每年安全再培訓(xùn)參訓(xùn)率為100%,一次培訓(xùn)合格率≥98%。

              三、培訓(xùn)內(nèi)容

              1、國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、新出臺政策文件通知;

              2、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程及相關(guān)安全通知文件;

              3、安全管理方法知識;

              4、危險化學(xué)品、機械、電氣、防火防爆、交通安全技術(shù)知識;

              5、職業(yè)衛(wèi)生安全防護知識;

              6、勞動防護用品器具使用、操作、維護知識;

              7、公司事故應(yīng)急救援知識及事故模擬演練;

              8、事故案例分析總結(jié)。

              四、培訓(xùn)形式

              為最大限度保證培訓(xùn)的'實效性和渲染力,在進行培訓(xùn)時要以激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣為導(dǎo)向,以提升員工的安全素養(yǎng)為目標(biāo),靈活創(chuàng)新培訓(xùn)形式,盡量采取職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式,讓員工在無形中受到啟發(fā),受到教育,進而達到培訓(xùn)目的。

              可采取的培訓(xùn)形式有:

              1、采用ppt課件授課。

              2、召開座談會討論。

              3、現(xiàn)場操作演示、展示。

              4、事故模擬演練。

              5、事故案例分析討論。

              五、培訓(xùn)要求

              1、各部門要充分認識到教育培訓(xùn)工作在安全管理工作中的重要性,教育培訓(xùn)是端正職工安全態(tài)度、強化職工安全意識、提升職工安全知識、提高職工安全素養(yǎng)的重要手段。因此各部門務(wù)必按照計劃安排要求,如實開展培訓(xùn)工作,若由于特殊原因需要更改培訓(xùn)計劃的,須向安全環(huán)保部提出申請,并根據(jù)實際情況安排臨時計劃,以保證所有人員都能接受培訓(xùn)教育。

              2、在每次培訓(xùn)前,需要責(zé)任部門提前做好培訓(xùn)所需的各項資源(如培訓(xùn)教材、電腦、投影儀、相機、教學(xué)器材設(shè)施、培訓(xùn)場所等設(shè)施)的準(zhǔn)備工作,同時明確培訓(xùn)講師,培訓(xùn)講師要做好授課各項準(zhǔn)備工作。

              3、每次培訓(xùn)后必須對培訓(xùn)效果進行考核,考核形式有:答卷、現(xiàn)場提問、現(xiàn)場操作演示等,考核后必須形成考核記錄及總結(jié)性評價。

              4、所有安全培訓(xùn)教育必須做好相應(yīng)的記錄檔案管理,相關(guān)要求如下:每次培訓(xùn)必須有培訓(xùn)教材、培訓(xùn)照片、簽到表、記錄表(具體表格樣式詳見附件二)。

              a、培訓(xùn)教材要結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容進行編寫,內(nèi)容要充實全面實用易懂。

              b、培訓(xùn)過程中必須保存相應(yīng)的影像資料。

              c、培訓(xùn)實行本人現(xiàn)場簽到制,參訓(xùn)人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓(xùn)。

              d、以上培訓(xùn)資料需專人保管,以備查驗。

              5、公司各級部門應(yīng)為安全培訓(xùn)教育提供各方面的資源支持,以保證培訓(xùn)的質(zhì)量及效果。

              六、考核要求

              1、未按照培訓(xùn)計劃開展培訓(xùn)的,對責(zé)任部門罰款200元,參訓(xùn)率達不到要求的,對責(zé)任部門罰款50元,合格率達不到要求的,對責(zé)任部門罰款50元。

              2、培訓(xùn)工作準(zhǔn)備不到位,敷衍應(yīng)付的,視情況對責(zé)任部門罰款50-100元。

              3、培訓(xùn)記錄不全、不完整、未規(guī)范存檔的,視情況對責(zé)任部門罰款20-100元。

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