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            初中校本培訓(xùn)工作總結(jié)

            時(shí)間:2020-07-18 14:14:34 工作總結(jié) 我要投稿

            2019年初中校本培訓(xùn)工作總結(jié)

              在即將過去的一年中,我校認(rèn)真貫徹太倉市教育局和教師發(fā)展中心關(guān)于加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)的指示精神,落實(shí)教師培訓(xùn)的“七大塊”具體內(nèi)容,緊緊圍繞我校推進(jìn)的“三學(xué)生本”課堂改革這一中心,以提高每位教師的專業(yè)發(fā)展和每個(gè)學(xué)生的成長為目標(biāo),開展了一系列的校本培訓(xùn)活動,基本達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。

            2019年初中校本培訓(xùn)工作總結(jié)

              一、兩組建設(shè),做“實(shí)”教師專業(yè)發(fā)展

              教師的成長主要依托的是教研組合備課組的建設(shè),我們所開展的教學(xué)研究活動主要就是依托兩組的活動。

              1.校行政參與掛鉤兩組,組長明確職責(zé)

              我校所有行政都要蹲點(diǎn)教研組,指導(dǎo)和督促各教研組開展日常的教研活動,及時(shí)聽取教師的意見和建議。行政全程參與教研組的“學(xué)習(xí)”、“磨課”、“評課”系列活動,形成了“校長---行政—教研組—備課組—教師”的教學(xué)研究網(wǎng)絡(luò)。各位教研組、備課組長都能嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校制定的教研組、備課組長職責(zé)開展平時(shí)得兩組活動。

              2.圍繞中心工作開展兩組活動

              我校近年來推進(jìn)的一項(xiàng)工作就是“立足三學(xué)、實(shí)踐生本”活動,一年來各教研組平時(shí)研討課、公開課都能按照要求進(jìn)行教學(xué)研討,評課也能按照學(xué)校修訂的課改評課標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

              3.兩組工作求創(chuàng)新、樹特色

              我校上半半年提出了學(xué)校的教學(xué)主張、各教研組也積極開展了教學(xué)主張的研討活動,下半年我校舉行了各組教學(xué)主張的解讀活動,讓每位教師都能明確學(xué)校的教學(xué)主張、學(xué)科的教學(xué)主張和評價(jià)要素。課堂教學(xué)主張的'提出將進(jìn)一步凸顯我校課堂教學(xué)特色,提高我校的課堂教學(xué)的質(zhì)量。

              二、點(diǎn)面結(jié)合,做“大”教師專業(yè)發(fā)展

              1.抓兩頭,促中間

              我校35周歲以下青年教師的比例達(dá)75%以上,這是一支充滿活力的隊(duì)伍,我校自上學(xué)期組建了青年教師團(tuán)隊(duì),規(guī)定每個(gè)青年教師每學(xué)期要做到“四個(gè)一”,上好一堂課、寫好一份教學(xué)案例、讀好一本書、上交一篇教學(xué)論文。我們在3月份組織青年教師進(jìn)行了讀書心得的交流,大家進(jìn)行的心靈的碰撞。我們還組織青年教師參與教科研活動,一方面讓他們參加課題匯報(bào)等活動,另一方面組織教師申報(bào)市級課題,我校金明、周紅、凌婉青老師積極申報(bào)太倉市十二五規(guī)劃課題。

              我校骨干教師人數(shù)比達(dá)低于太倉市的比例,骨干教師的培養(yǎng)一直困擾著我們,我們組織了學(xué)科帶頭人、教研組長和青年教師骨干參加的“三學(xué)生本”專題研討和“我的教學(xué)主張”專題研討活動,大家暢談自己本學(xué)科的教學(xué)主張和自己的教學(xué)理想。組織骨干教師參加微課制作的培訓(xùn)活動。組織了骨干教師遠(yuǎn)赴山東杜郎口、江蘇泰興洋思中學(xué)等教改特色學(xué)校學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)這些名校課改前沿理念,深切感受這些特色學(xué)校的課改氛圍,提高大家課改的認(rèn)識,并把外出學(xué)習(xí)的體會和想法在各教研組活動中進(jìn)行了交流。

              同樣,我們也十分重視教師的全員培訓(xùn),我們上半年舉行了全校教師參加“三學(xué)生本”的專題培訓(xùn),下半年也舉行了“談主張、說要素、創(chuàng)特色”的教師全員培訓(xùn),讓每個(gè)教師明確本學(xué)科的教學(xué)主張、學(xué)校的教學(xué)主張,明白好課的評價(jià)要素,知道怎樣的課是好課,學(xué)校為每個(gè)教師的專業(yè)發(fā)展搭建平臺,教師培訓(xùn)的由點(diǎn)推面。

              2.學(xué)理論、重實(shí)踐

              一方面我們重視教師的理論學(xué)習(xí),通過“三學(xué)生本”課改的理論,更新每個(gè)教師的觀念,轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)行為、提升教師的教學(xué)策略。另一方面,我們廣泛地開展了扎實(shí)而有效的課堂教學(xué)研究活動,使教師的培訓(xùn)工作落到實(shí)處。我們上半年開展了“三學(xué)生本暨百節(jié)好課”評比的課堂教學(xué)研討活動,全員參與聽、評、研活動。下半年,我校在硬件條件大大改善的情況下,每個(gè)教研組定期在錄播教室進(jìn)行公開教學(xué)的研討活動。

              在過去的一年中,我校承擔(dān)了太倉市初中數(shù)學(xué)、語文、生物、地理、學(xué)科的市級公開教學(xué)活動。還與新區(qū)中學(xué)、陸渡中學(xué)、瀏家港中學(xué)舉行了校際間的教學(xué)研討活動,參與教師在聽、評的課堂教學(xué)實(shí)踐中得到了一種鍛煉和成長,應(yīng)該說我校全體教師在過去的一年中都參加了各類公開教學(xué)研討活動,做到了全覆蓋。

              三、持之以恒,做“好”教師專業(yè)發(fā)展

              校本培訓(xùn)是一項(xiàng)需要長期堅(jiān)持的工作,教師的專業(yè)發(fā)展也不可能一蹴而就的。每學(xué)期,我們學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都要把教師的培養(yǎng)列入議事日程,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組織召開了教師專業(yè)發(fā)展座談會,聽取大家對學(xué)校教師發(fā)展的意見。我們重點(diǎn)關(guān)注青年教師的成長,欣喜地看到有這樣一批青年教師通過學(xué)習(xí)和自身的努力,在過去的一年中取得了令人滿意的成績。我校金明老師參加了蘇州市青年教師教育測量監(jiān)控培訓(xùn)班、太倉市初中學(xué)科工作組、校青年教師團(tuán)隊(duì)等多項(xiàng)培訓(xùn)活動,將培訓(xùn)活動所學(xué)到的東西與自己的教學(xué)實(shí)際相結(jié)合,及時(shí)調(diào)整和改變自己的課堂教學(xué)行為,在課堂教學(xué)中取得較大的進(jìn)步,本學(xué)期在太倉市校長研修班上為全市初中校長上了一堂“生本”公開課,得到了一致好評。同時(shí),也撰寫了大量的教學(xué)論文,申報(bào)了蘇州市級課題研究。

              一花獨(dú)放不是春,萬紫千紅春滿園,我校全體青年教師參加了2015年太倉市把握學(xué)科能力競賽,有6位教師獲得一等獎(jiǎng),9位老師獲得二等獎(jiǎng),獲獎(jiǎng)比例在太倉市同類學(xué)校中處于領(lǐng)先地位,我校語文組倪俊鶴老師獲蘇州市語文教師基本功比賽一等獎(jiǎng)、省二等獎(jiǎng),共有26位老師的論文在省市刊物發(fā)表或獲獎(jiǎng)。我校邵帥等多位老師開設(shè)了校際交流公開課,得到了其他兄弟學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師的好評。

              我校在推進(jìn)三學(xué)課改的活動中,教師的專業(yè)得到了發(fā)展,學(xué)生也得到成長,在過去的一年中,我校40多位教師在省市科技比賽中獲獎(jiǎng),23位學(xué)生在省市學(xué)科競賽中獲獎(jiǎng)。

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