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            借調合同

            時間:2024-11-02 19:08:28 借調合同 我要投稿

            借調合同通用版

              隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,人們運用到合同的場合不斷增多,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?以下是小編幫大家整理的借調合同通用版,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

            借調合同通用版

              甲方(借調單位):_____

              地址:_____

              乙方(借出單位):_____

              地址:_____

              甲方因工作開展需要,經與乙方友好合作、協商,現向乙方借調部分專業技術人員參與甲方產品生產和產品研發工作。甲乙雙方本著平等自愿、友好協商的原則,共同簽署本協議。

              一、借調人員

              根據甲方需要,乙方借調人員主要包括研發、工藝和生產操作等,其中技術研發人、工藝技術人、生產操作人(人員名單和簡歷附后)。

              二、借調期限

              從_____年____月____日起到_____年____月___日止,為期_____個月。如借調時間調整,由甲方雙方協商確定。

              三、甲方權利義務

              1、負責借調人員的日常管理,按甲方規章制度對借調人員進行管理和考評。借調人員如違反甲方管理規定,甲方有權按甲方規定文件對借調人員進行處罰;借調人員如不能勝任甲方工作需要或_____,甲方可將其退回乙方,由乙方進行處理。

              2、借調期間,甲方應對借調人員進行政治思想、職業道德、業務技術知識、安全生產及各種規章制度的教育培訓。

              3、甲方須根據國家、地方有關規定為借調人員提供符合國家安全衛生標準的工作場所、_____設施、勞動條件和完成工作任務所必需的勞動工具。

              4、甲方應承擔借調人員借調期間的各項管理費用,包括工資、福利及借調往返交通費用及其他補貼費用等。

              5、根據甲方工作進展,甲方有權安排借調人員進行加班加點工作,但需給予必要的休息時間。

              6、借調期間,如借調人員發生工傷事故,事故主體單位為甲方。除應由國家社保賠償的部分外,其它涉及應由勞動關系隸屬單位承擔的治療、康復、補償等其它費用由甲方全部負責。

              四、乙方權利和義務

              1、向甲方提供借調人員的準確人事信息和工資信息。

              2、負責借調人員的工資福利發放,按期為借調人員繳納各項社保費用,并代扣個人應承擔的社會_____費用。

              3、負責對借調人員工作情況的了解,配合甲方管理借調人員,如因工作需要或其他原因造成借調人員提前返回的,應提前告知甲方。

              4、借調期間,借調人員享受乙方同等醫療、住房、子女入學等福利待遇。如乙方調整工資或職級體系,借調人員仍同等享受,調整依據可由甲方提供。

              5、借調期間,如借調人員與甲方發生法律糾紛或經濟糾紛,乙方不負任何責任,但需協助處理糾紛。

              五、費用及結算

              1、借調人員的工資費用(含各種社會_____),由乙方每月先行墊付,并將相關數據(借調人員的工資標準、社保基數等工資信息)提供給甲方,由甲方轉賬支付給乙方。

              2、甲方支付給乙方的借調人員的各項費用,從借調之日起開始計算,并按實際借調時間予以結算。

              六、其他

              1、借調期間,借調人員差旅補貼政策按甲方公司政策行,并由甲方給予報銷。

              2、借調結束后,如甲方、借調人員或乙方同意延長借調時間,由三方協商簽訂續借協議。

              3、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,具有同等法律效力。

              4、如有其他約定,雙方可另行約定,以作此協議的附件。

              甲方(蓋章):_____乙方:(蓋章):_____

              法定代表人:_____法定代表人:_____

              或委托代理人(簽章):_____或委托代理人(簽章):_____

              日期:_______年_______月_______日日期:_______年_______月_______日

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