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            借調(diào)協(xié)議書(shū)

            時(shí)間:2020-12-05 13:46:41 借調(diào)合同 我要投稿

            2015借調(diào)協(xié)議書(shū)

              甲方:_________________________

            2015借調(diào)協(xié)議書(shū)

              乙方:_________大學(xué)人員流動(dòng)中心

              丙方:_________________________

              經(jīng)協(xié)商,就_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)借調(diào)_________大學(xué)人員流動(dòng)中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)人員_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)事宜達(dá)成如下協(xié)議:

              第一條 借調(diào)期限:從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。為期_________年。

              第二條 借調(diào)期內(nèi)各方責(zé)任:

              1.甲方:負(fù)責(zé)對(duì)被借調(diào)人員的工作安排和管理;向乙方支付丙方工資單中的各項(xiàng)費(fèi)用_________元/月,支付借調(diào)費(fèi)_________元/年,兩項(xiàng)費(fèi)用均按年度計(jì)算,合計(jì)_________元/年。繳納時(shí)間在每年度的第_________個(gè)月繳納。

              2.乙方:負(fù)責(zé)保留丙方的'全民編制。為方便管理,確保丙方利益,按學(xué)校在崗人員的待遇,每月發(fā)給丙方工資單中各項(xiàng)費(fèi)用,如遇國(guó)家調(diào)整工資或正常晉級(jí),丙方是否調(diào)整或晉級(jí)需按甲方的考核結(jié)果,乙方再給予辦理。

              3.丙方:應(yīng)遵守國(guó)家法令法規(guī),服從借調(diào)單位的管理并努力完成所交給的任務(wù)。

              第三條 在借調(diào)期內(nèi),若發(fā)生工傷事故,醫(yī)療費(fèi)由借調(diào)單位負(fù)責(zé);若發(fā)生法律糾紛或經(jīng)濟(jì)糾紛,乙方不負(fù)任何責(zé)任。

              第四條 若甲方不能按規(guī)定向乙方支付上述費(fèi)用,經(jīng)催討后仍未支付的,協(xié)議自動(dòng)終止。協(xié)議終止后,丙方應(yīng)立即回乙方單位工作,否則按曠工處理。

              第五條 若甲方、丙方愿意延長(zhǎng)借調(diào)時(shí)間,甲方、丙方應(yīng)需提前_________個(gè)月向乙方提出,由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。若達(dá)不成續(xù)借協(xié)議,丙方須按時(shí)返回中心報(bào)到。

              第六條 借調(diào)結(jié)束后,丙方應(yīng)按時(shí)回乙方處報(bào)到。其借調(diào)前待崗時(shí)間與借調(diào)后待崗時(shí)間合并計(jì)算,工資待遇按_________大學(xué)人員流動(dòng)中心章程的規(guī)定辦理。若丙方無(wú)故不來(lái)報(bào)到的,根據(jù)_________大學(xué)人員流動(dòng)中心章程規(guī)定按曠工處理。

              第七條 本協(xié)議一式_________份,甲乙丙三方各執(zhí)_________份。

              甲方(蓋章):_________     乙方(蓋章):________________大學(xué)

              負(fù)責(zé)人(簽字):_______     ____大學(xué)人員流動(dòng)中心(蓋章):____

              負(fù)責(zé)人(簽字):_______

              _________年____月____日     ___________年________月_________日

              丙方(簽字):_________

              _________年____月____日

              進(jìn)行借調(diào)的員工解除勞動(dòng)合同的是否違法?

              根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。”

              借調(diào)期間原單位合同期滿(mǎn)怎么辦?

              合同到期可以續(xù)簽不續(xù)簽要求補(bǔ)償

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