旅行社與導游的勞動合同
在人們的法律意識不斷增強的社會，人們運用到合同的場合不斷增多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編為大家整理的旅行社與導游的勞動合同，希望對大家有所幫助。
旅行社與導游的勞動合同1
甲方：____________
乙方：____________
甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)為導游員。甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及國家、省有關法律、法規規定簽訂本合同，確定雙方勞動關系，并共同遵守執行。
一、合同期限(本合同期限按下列第種類型執行)
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，共年(月)。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止，共個月。
2、本合同為無固定期限的勞動合同，試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
3、本合同從________年____月____日起至完成(工作、工程)止。
二、工作內容
甲方安排乙方在崗位，負責工作(根據工作需要，經雙方協商，可變更工作崗位)。乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常導游工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方必須建立和健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。
2、甲方應按國家、省有關規定對乙方進行培訓教育，乙方從事導游服務時必須經過專門培訓并取得導游員資格。
3、乙方必須嚴格遵守旅游法規、規章、制度和操作規程。
4、乙方因工負傷，甲方應積極負責治療，直至醫療終結;治療期間為乙方據實支付醫療費，按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規定執行。
5、乙方患病或非因工負傷醫療期和女工孕期、產假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫療等各種待遇按國家、省、市規定標準執行。
6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規定標準支付。
7、乙方的周休假、節日假、探親假、年休假、產假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家、省規定執行。
四、勞動報酬
1、甲方根據乙方從事導游員業務，確定乙方工資按以下工資形式執行。但在法定工作時間內，乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。計月工資。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元，其中：基本工資元，津貼。獎金另定。
2、甲方應逐年提高乙方的工資水平。
3、甲方于每月日為發薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發給乙方。
4、非因乙方原因所致的`停止導游業務期間，甲方應按國家、省有關規定執行。
五、勞動紀律
甲方應根據國家、省有關規定，建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家和江西省的各項法律、法規以及甲方各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成導游服務工作任務。
六、勞動合同解除的條件
1、經甲、乙雙方協商一致，本勞動合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;
(3)勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
(1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)法律、行政法規規定的其他情形。
4、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
七、違反勞動合同的責任
任何一方違反勞動合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任承擔經濟賠償責任和相應的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔責任。
八、雙方協商約定其他內容
甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓，須簽訂培訓合同，培訓后須為甲方服務年，如乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方培訓費，但本合同第六條第5款規定除外，培訓費用按其在甲方服務年限滿一年減收%計算。
九、其他
1、甲、乙雙方履行本合同發生爭議，可以向當地旅x政管理部門申請調解，也可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調解不成的可在規定的時效內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。
3、本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經當地勞動部門鑒證后各執一份。
簽訂合同時間：________年____月____日
甲方：__________________(蓋章)
法定代表人：____________(委托代理人)
乙方：__________________
鑒證機關：____________(蓋章)
鑒證人：__________________
鑒證時間：__________________
旅行社與導游的勞動合同2
承租方：
出租方：*旅行社 (以下簡稱為乙方)
經雙方友好協商，在公平、合作、自愿、互利的基礎上，就乙方承接甲方業務用車之事達成協議，為維護雙方的合法利益，特訂立本合同。以下為合同條款：
01.乙方為甲方提供：以中巴、大巴為主，轎車、商務車等其他車輛為補充的車輛租賃服務。 02.甲方租車的用途：甲方單位經營業務需要的用車。(如甲方之：旅游、拓展、會展會議、婚慶、考察、機場車站接送等)
03.乙方向甲方出租的車輛每車應配備司機名
04.乙方應向甲方提供車況衛生、良好，空調等設備齊全且能正常運作的車輛，并保證車輛行駛手續完備可以合法上路營運。
05.乙方應教育其司機保持良好的工作狀態，提供熱情、大方、良好的服務。
06.乙方駕駛員應恪守交通安全法，安全行車。甲方不得以任何理由要求乙方駕駛員違法駕駛，乙方駕駛員如遇此種情況，有權拒絕無理要求，并不承擔任何后果。如果乙方駕駛員不得已按照甲方要求執行，則甲方承擔由此產生的一切責任與后果。包括乙方：車輛、相關車輛租賃業務、罰金、人員拘留期間的薪資處罰等各方面的損失。
07.車輛出租任務及價格采用提前預約，一車一議形式。租車范圍為松江區內。
用車價格：
45座以上(含45座)：
37座：
29座：
08.甲方承租時，乙方車輛的過路、過橋、停車費用、司機的餐宿費用均由乙方承擔，雙方另行約定的除外。
09.乙方應根據甲方預約及要求，指派相對應的車型、車輛，按時到達甲方指定集合地點，按甲方規定的時間及行駛路線停靠、上下客(違反交通安全法的除外)，確保甲方正常用車。如乙方未能按約趕到，遲到30分鐘以上進而延誤甲方的，由此產生的調派車輛、機票、火車票等的損失由乙方承擔。
10.車輛租賃期間，遇非乙方原因造成的甲方延誤或其他損失(如堵車、他人責任的交通事故等)，乙方不承擔甲方損失，甲方可根據自身情況向相關保險公司、第三方責任人追償，乙方應配合提供相關證據、材料。遇以上情況，乙方車輛在交通事故處理期間需墊付的相關費用由乙方自行承擔。
11.甲方應盡早向乙方詢問車輛任務安排狀況，盡早向乙方確定用車，以便乙方進行合理調度。
12.甲方取消預定的車輛，應提前至少2天通知乙方，出發前24小時以內取消預定的，補償乙方30%的車價。
13.如乙方車輛在甲方排定的用車任務結束后3小時內仍有其它出車任務的，應提前告知甲方以便雙方配合。
14.如果實際用車線路與預約時確認的路明顯不符或增加站點、線路的.，乙方應首先盡力配合甲方完成用車任務，任務完成后，乙方可根據實際情況向甲方要求適量增、減車費。
15.甲方臨時需延長用車時間，但可能或致使乙方隨后排定車輛的延誤或取消的，則甲方首先應盡力協調，爭取不導致乙方排定車輛的延誤或取消，或盡力協助乙方調派其它車輛，如確實無法解決的，則應在征得乙方同意的情況下繼續使用乙方車輛，如果乙方因此產生損失的，則甲方需賠償乙方的損失。另：如遇類似特殊情況，雙方應互相諒解，選擇雙方損失最小的方案執行。
16.有關本合同的一切爭議，雙方應本著友好、平等、互諒的精神，協商進行解決，若協商無效，雙方同意由乙方告所在地法院提起訟訴。
17.本合同自雙方簽字蓋章后立即生效，合同一式二份雙方各執一份。本合同在履行過程中如有變更，雙方另行制訂補充協議。
18.合同有效期為自訂立之日起 年。
19.甲方可根據乙方業務范圍之便利，本著互惠互利之原則：委托乙方提供除車輛出租以外的服務，諸如：代辦機票(個人或團體);代辦車船票;代辦的各類旅游保險;辦理景點門票;借用導游;組織旅游、考察等。具體事宜，一事一議，可另立合同。
甲方簽字(蓋章)：經 辦 人：電 話：日 期： 年 月 日
乙方簽字(蓋章)： 經 辦 人： 電 話： 日 期： 年 月
旅行社與導游的勞動合同3
甲方：代表人：電話：乙方：代表人：電話：風險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。
本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。為了共同拓展游市場，挖掘潛在市場客源，促進____區與各行社之間的`良好合作。本著互惠互利，共同發展的原則，經雙方協商同意，達成以下協議：
一、甲方責任風險提示：
應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。
1、甲方積極組織客源到____區參觀游覽，并利用各種宣傳媒體大力宣傳推介乙方，將乙方納入甲方給游客推介的游線路內進行推介。
2、甲方與游客簽訂游行業標準組團合同，須為每位游客辦理行社責任險;在乙方危險路段及景點，甲方導游應提醒游客注意安全，保護____區的環境衛生，并遵守____區游覽秩序。
3、甲方組織客源到____區，導游須出具接團計劃單，并加蓋公章，以便乙方確認是否為甲方所組團隊，否則，乙方不予打折優惠。同時導游須填寫登記單，以作為年終核對行社送團人數的依據，否則所組團隊人數不計入年度輸送游客數量。
4、甲方所組團隊須由導游或領隊帶隊，導游和領隊須持有效證件方可免票。車輛進入____區，經乙方同意司機方可免票。
二、乙方對甲方的獎勵措施
1、乙方現行門票價格______元人次。
2、乙方給予甲方的優惠措施為：門票______折優惠。
3、實際購買門票人數______人(含)以上成團，______人以下按全額購票。1.4米以下兒童免票，1.4米以上兒童購全票。、滑道______人(含)以上成團。
4、憑____區門票可參觀____區內所有景點。
5、乙方根據甲方協議期內輸送游客量給予獎勵︰
(1)輸送游客量在______人(含)以上，每人獎勵______元。
(2)輸送游客量在______人(含)以上，每人獎勵______元。
(3)輸送游客量在______人(含)以上，每人獎勵______元。
(4)輸送游客量在______人(含)以上，每人獎勵______元。
(5)年終根據每次登記單統計人數折合成門票進行獎勵。
(6)年終返票時按照____區門票______元張計算。注：
①持年度返票的組團人數不計入年度組團人數。
②已享受半價和其它優惠的人數不計入年度組團人數。
三、結算方式按照打折后價格以現金結算，一團一清。
四、兌票單核對時間
________年____月____日至________年____月____日。甲方應在兌票單核對期間將其統計人數上報乙方，雙方在________年____月____日之前核對完畢。沒有上報統計人數的行社，乙方將以自己統計的人數為準，并作為甲方年送團人數。
五、違約責任風險提示：
合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。合作期間，如有任何一方不履行協議，應向守約方______%違約金。
六、其他
1、本協議一式______份，甲乙雙方各持______份，具有同等法律效力。
2、協議期限︰本協議自________年____月____日至________年____月____日有效。
3、雙方須嚴格履行以上條款，如一方違約，另一方可終止協議。
甲方：代表簽字：電話：
乙方：代表簽字：電話：
【旅行社與導游的勞動合同】相關文章：
旅行社與導游的勞動合同11-01
旅行社導游勞動合同08-13
給旅行社導游的感謝信09-05
旅行社導游工作總結05-21
旅行社導游工作總結08-02
旅行社導游工作總結11篇10-04
旅行社導游個人工作總結05-25
導游勞動合同10-23
旅行社勞動合同（精選15篇）10-08