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      上海公司勞動合同格式

      時間:2020-11-05 18:28:43 勞動合同 我要投稿

      上海公司勞動合同格式

        甲方:(用人單位全稱)上海________貿易有限公司

      上海公司勞動合同格式

        法定代表人:__________________________________

        單位地址:上海市______區______路_____號_____樓

        乙方:(員工姓名)________ 文化程度:_______

        身份證號碼:__________________________________

        戶籍所在地:__________________________________

        現居住地:____________________________________

        甲方因生產工作需要,錄用乙方為甲方勞動合同制員工。

        甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同規定》及《上海市勞動合同條例》,本著平等、自愿、協商一致的原則,依法簽訂本勞動合同。

        第一條 協議期限

        本協議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中試用期為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件,甲方可解除勞動合同。

        第二條 工作崗位與任務

        1. 經考核現甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作,根據乙方專長和工作需要,甲方可調整乙方工作崗位,乙方應服從安排。

        2.乙方應按甲方確定的崗位職責,按時、按質、按量完成工作任務,并接受崗位職責和績效考核。

        3.甲方提供必要的工作條件。

        第三條 工作時間與報酬

        1.甲方實行每天8小時工作制,甲方為國家交通特殊行業,因崗位工作特點(生產),如需乙方實行不定時工作制,乙方應服從公司需要。

        2.甲方根據乙方現任職務和工作崗位,確定試用期工資為_______元/月,正式聘用期本崗位工資為______元/月(人民幣)。

        3.甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。

        第四條 勞動紀律

        乙方應嚴格遵守國家有關部門規定和甲方的各項規章制度,成績突出者嘉獎晉級,違紀者按有關規定處罰。

        第五條 勞動保險、福利待遇

        1.對具有本市勞動手冊和符合上海市規定的員工,甲方按上海市規定的基本標準為其繳納三金(養老金、醫療保險金及失業金)。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險,同時辦理員工團體意外人身保險,不另報銷醫療費用。

        2.法定假日為有薪假期。

        第六條 協議的變更、終止、解除、續訂

        1.有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本協議:

        (1)甲方因機構變化,原崗位撤消,無適合崗位安排,甲方應提前30天通知終止合同;

        (2)本合同訂立后,所依據的法律、法規、規章及政策已修改;

        (3)因不可抗力致使本協議無法履行;

        (4)法律、法規規定的其他情況。

        2.合同期滿,雙方辦理終止合同手續(違約責任詳見本合同第七條規定)。甲方因工作需要,在征得乙方同意的前提下,雙方可以續訂合同。

        3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同或予以除名:

        (1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;

        (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度,經教育屢不悔改者;

        (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害者;

        (4)已被依法追究刑事責任者。

        4.合同期內有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應提前三十天以書面形式通知乙方。

        (1)乙方因疾病,合同期內,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;

        (2)合同訂立時,所依據的客觀情況發生重大變化,原合同無法履行,經雙方協商無法解決的。

        5.乙方主動解除合同,應提前三十天以書面形式通知甲方,但在合同期內,甲方為乙方支付的各種專項培訓費用,乙方應當歸還甲方,乙方賠償甲方違約金____元。

        6.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

        (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作;

        (2)甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。

        第七條 違約責任

        1.任何單方違反本協議規定,給對方造成經濟損失或其他損失的,應當根據其后果大小和責任大小,支付違約金和賠償金。

        2.經甲方同意辭聘但未按規定按時交清公務與債權、債務手續的',甲方有權扣押畢業證(職稱證書)和扣發當月工資,乙方應承擔相應的經濟損失。

        3.甲方出資培訓的員工在合同期或規定的服務期內離(辭)職的,按規定向甲方支付培訓費。

        4.甲方資助乙方買房款的員工在規定的合同期或服務期內離(辭)職的,乙方須歸還所有款項。

        5.工作需要向甲方領取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還甲方,在使用年限內的應按甲方規定承擔相應的折舊費。

        6. 因乙方的工作性質,雙方約定在合同期滿或離(辭)職后的 年內,不得以任何形式從事同行業或同專業的工作,否則應向甲方賠償相應的損失。

        7.對于公司技術和非技術信息,資金、財務和經營數據;商業計劃、市場分析、未公布住處和市場預測、知識產權、商業秘密和專有技術;公司人事和客戶資源、政府接觸等;技術信息----設計方案、技術訣竅、技術數據和工藝流程等保密信息乙方有義務保守,因任何原因泄漏,公司就情節輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經濟損失或其它嚴重后果的,甲方保留追究乙方法律責任和要求賠償經濟損失的權力。

        第八條 未盡事宜

        本協議未盡事宜,按現行國家和本市的法律、法規政策執行。

        第九條 協議生效

        本協議自簽訂之日起生效,具有法律效力,本協議一式兩份,雙方各執一份,涂改、未經本人授權代簽的無效。

        甲方:______________________ 乙方:___________

        代表(簽章):______________ 代表:___________

        簽訂日期:__________________

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