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            個體戶簡易勞動合同

            時間:2023-10-04 09:12:00 勞動合同 我要投稿

            個體戶簡易勞動合同

              隨著時間的推移,合同出現的次數越來越多,簽訂合同也是非常有必要的行為。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編精心整理的個體戶簡易勞動合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

            個體戶簡易勞動合同

            個體戶簡易勞動合同1

              甲方:___________________________

              乙方:___________________________身份證號:___________________________

              根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              一、勞動合同期限

              本合同期限為_________年,生效日期 _________年_________月 _________日至 _________年_________月_________日。

              二、工作內容

              乙方同意根據甲方工作需要,擔任 _________崗位(工種)工作。

              三、勞動報酬

              每天工作12小時,上四天白班休息兩天,上四天夜班休息兩天。第一個月為實習,工資1600元,轉正后,月工資2500~3000元。多勞多得。

              四、勞動紀律

              乙方不得遲到、早退、曠工、怠工,有事請假要經老板同意,無故遲到一次罰款10元,無故曠工一天,罰款100元。

              乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛生。

              嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的.培訓,提高思想覺悟和職業技能。

              五、其他

              乙方簽合同時交押金1000元,三個月后全部退還。本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

              本合同一式兩分,甲乙雙方各執一份,雙方簽字后生效。

              甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

              法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

              _________年____月____日 _________年____月____日

            個體戶簡易勞動合同2

              甲方:__________________

              乙方:__________________

              依據中華人民共和國勞動法及國家、省、市、有關法律、法規、規章的規定,甲乙雙方經平等協商一致,同意簽訂本勞動合同。

              一、合同期限

              1有固定期限:合同自 _________年_________月_________日起,至_________年_________月 _________日止。

              2無固定期限:合同自 _________年_________月 _________日起覆行。

              二、工作內容

              甲方安排乙方從事_________工作,乙方愿意服從甲方安排,并認真執行和完成生產任務。

              三、工作時間

              每天12小時,半月輪班,無固定休息日.

              四、勞動報酬

              1乙方在試用期內工資,經雙方商定為每月___元。

              2甲方應執行國家有關工資支付的規定。乙方試用期滿后,甲方根據乙方完成(工作)任務情況,與乙方約定每月工資___元(已含加班費).伙食補貼__元.甲方于次月_25_日發放工資。

              五、解除、終止勞動合同的條件

              1經甲、乙雙方協商致,本合同可以解除。

              2乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同。

              (1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;

              (2).嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規章制度;

              (3).嚴重失職,營私舞弊,對本單位造成重大損害的;

              (4).被依法追究刑事責任的;

              (5).乙方不能從事由甲方安排工作的;

              3乙方解除合同,應當提前30天以書面形式通知甲方。

              4有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:

              (1).在試用期內:

              (2).甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;

              (3).甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

              (4).甲方違反國家法律,行政法規侵害乙方合法權益的

              5本合同期滿或者雙方約定的`勞動合同終止條件出現,本合同即行終止.

              六、違反勞動合同的責任

              1甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失(賠償損失一個月工資);

              2乙方違約,應承擔的責任:對乙方單位造成經濟損失的或乙方違反保守商業機密的約定,應按國家法律,法規或雙方約定,依法承擔經濟賠償責任;對用人單位造成經濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應承擔其它相應的法律責任.

              七、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

              甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

              法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

              _________年____月____日 _________年____月____日

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