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            試用期勞動合同實用

            時間:2023-11-19 08:10:28 勞動合同 我要投稿
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            試用期勞動合同實用

              在人們越來越相信法律的社會中,人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家整理的試用期勞動合同實用,希望能夠幫助到大家。

            試用期勞動合同實用

            試用期勞動合同實用1

              甲方:________________________________

              乙方:________________________________

              甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_________個月,自__________年______月______日起至__________年______月_____日止。經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

              1、乙方的崗位(工種)為:__________,在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

              2、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

              3、乙方試用期工資為__________元/月,甲方按月發放。加班工資按__________/小時計算。

              4、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

              5、乙方在試用期內,除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

              6、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月________________日前發放,若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合工廠實際情況逐日順延發放。

              7、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,協商解決,否則,將根據公司制度,由廠部按制度論處。

              8、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共__________后,按實際數額發放報酬。

              9、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

              10、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規章制度的。或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的`,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

              11、在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失。或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

              12、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者,將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過__________個月(見公司用工制度)。延長期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。

              13、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

              14、本合同一式__________份,甲乙雙方各執__________份,經雙方簽字后于__________年______月______日起生效。

              15、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

              甲方:(公章)__________乙方:(簽字)__________

              時間:__________年__________月__________日

            試用期勞動合同實用2

              甲方:_________________

              乙方:_________________

              年齡:_________________

              性別:_________________

              學歷:_________________

              專業:_________________

              身份證號碼:___________

              甲乙雙方共同確認本協議以下條款內容:

              一、乙方在甲方_________部門試用,試用時間自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止,共計_________個月。

              二、甲方負責安排乙方工作,為其提供必要的工作條件。

              三、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技能和公司規章制度的教育和培訓。

              四、甲方按照公司的規章制度考核乙方,如乙方對公司有突出貢獻,經申請批準后可提前轉正。

              五、乙方享受公司試用期工資待遇。

              六、乙方必須遵守甲方所規定的`一切規章條款,盡職盡責,服從領導,與本公司全體同仁團結合作,如有違反或不能按期達標者,被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。

              七、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密,違反《保密制度》者,應承擔相應責任并接受處理。

              八、乙方因工作績效不佳,品德不良,有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者,甲方可隨時解除此協議,甲方亦不負任何責任。

              九、乙方如被解聘或自動請求解聘時,一經核準,應立即辦理工作移交手續。

              十、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請,甲方根據乙方表現作出書面簽字后立即生效,甲乙雙方各執一份。

              甲方(蓋章):_________

              負責人(簽字):_______

              _________年____月____日

              乙方(簽字):_________

              _________年____月____日

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