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            聘用合同

            時間:2020-11-11 15:46:26 聘用合同 我要投稿

            【實用】聘用合同三篇

              隨著法律觀念的日漸普及,越來越多地方需要用到合同,簽訂合同可以明確雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)。可是擬合同的時候總難免遇到問題,我們該如何是好呢?下面是關(guān)于聘用合同3篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

            【實用】聘用合同三篇

            聘用合同 篇1

              訂立合同書人:甲方:

              乙方:姓名

              甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

              第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

              第二條 乙方的職務(wù)或工種為:

              第三條 乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責

              (一)甲方公司總部;

              (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

              (三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

              (四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。

              第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

              第五條 乙方的'正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

              第六條 甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。

              第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

              第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

              第九條 乙方的工作報酬:

              (一)甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

              (二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

              1.乙方每月工作考核記錄;

              2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

              3.甲方盈利狀況;

              4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

              第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

              第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方一個月的工資,且乙方不必補償培訓費。

              第十二條 乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個月工資。

              第十三條 乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

              第十四條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于 年 月日起生效。

              第十五條 本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。 第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關(guān)。訂立合同書人オオ

              甲方:オ

              簽約代表人: (簽字)オ

              職稱:オオ

              乙方(姓名): (簽字)オ

              身份證號碼:オ

              戶口所在地地址:オ

              聯(lián)絡(luò)方式:

            聘用合同 篇2

              甲方:

              乙方:

              甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

              一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

              二、乙方這職務(wù)或工種為。

              三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:

              (一)甲方公司總部;

              (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

              (三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

              (四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。

              四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

              五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。

              七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

              八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。

              九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

              十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

              一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

              十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

              十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。

              十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

              十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

              十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

              十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。

              訂立合同書人

              甲方:

              簽約代表人:(簽字)

              職稱:

              乙方(姓名):(簽字)

              身份證號碼:

              戶口所在地地址:

              聯(lián)絡(luò)方式:

            聘用合同 篇3

              第二條聘期

              本崗位首次聘期為_________年,即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

              聘任期滿后,根據(jù)甲方工作需要,聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向,甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

              第三條工作目標

              1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,實現(xiàn)工作目標。

              2、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標:_________

              第四條崗位任務(wù)

              乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔的工作任務(wù)包括以下幾個方面:

              1、教學任務(wù)(包括承擔核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生,指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學者):

              (1)乙方必須按照甲方的教學安排,每學年完成研究生或本科生教學任務(wù),總學時數(shù)達到_________學時以上。

              (2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務(wù),認真完成學院及教研室分配的教學工作,認真進行課程建設(shè)(如教材編寫,教學內(nèi)容和教學方式改革,實驗方法變革等)。

              2、爭取和主持科研項目,科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標:

              (1)乙方在考核期內(nèi),必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)。

              (2)乙方對主持的科研項目,應(yīng)該認真負責,必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

              3、學科建設(shè)任務(wù):

              (1)乙方應(yīng)該積極參加學院以及所在教研室的學科建設(shè)工作,協(xié)助完成相關(guān)的學科建設(shè)目標。

              (2)乙方在考核期內(nèi)平均每學年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術(shù)論著(第1作者或通訊作者,作者單位為_________大學);或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3、0以上)學術(shù)論著(第1作者或通訊作者,作者單位為____大學)。

              4、人才培養(yǎng)任務(wù):_________

              5、隊伍建設(shè)及其他任務(wù):乙方應(yīng)該完成學院以及教研室分配的與教學相關(guān)的工作以及行政管理工作。

              第五條禁止兼職

              乙方承諾,未經(jīng)書面向甲方提出申請,并獲甲方許可,不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。

              第六條教師道德

              1、乙方應(yīng)當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。

              2、乙方必須遵守憲法和法律,忠誠教育事業(yè),遵守學校的規(guī)章制度,恪守學術(shù)規(guī)范,嚴謹治學,團結(jié)合作,愛護學生,關(guān)心集體,自覺維護學校聲譽。

              3、乙方在聘期內(nèi),不得擅自辭職、離職,應(yīng)當做到愛崗敬業(yè)。

              第七條科研條件

              1、乙方有權(quán)要求甲方支持,配合履行職位職責,要求甲方在國家法律,法規(guī)和學校能力允許的前提下,為乙方提供教學和科研必要的工作條件。

              2、甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件,從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利:

              (1)實驗室及儀器設(shè)備條件:_________。

              (2)科研配套經(jīng)費:_________。

              (3)工作助手(可由特聘教授自主選聘):_________。

              (4)辦公條件:_________。

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