實用的聘用合同錦集五篇
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編精心整理的聘用合同5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
聘用合同 篇1
甲方：（聘用單位） 藥店
乙方：（被聘人）
一、聘用 （學歷： 、專業(yè)：、職稱：）為 藥店的質(zhì)量負責人，同時兼任處方審核員、、 等崗位。
二、質(zhì)量負責人對藥店藥品質(zhì)量具有裁決權，并指導顧客安全合理使用藥品、提供相應藥品知識的咨詢服務。
三、聘用期年，聘用期間要求 營業(yè)時間內(nèi)在職在崗，不得在其他單位兼職，月薪元。
四、如無異議雙方簽字之日起，合同正式生效。
甲方：藥店乙方： 企業(yè)負責人：
年月 日 年 月 日
聘用合同 篇2
甲方：xx小學
乙方：（姓名）
宿舍是學生生活的重地。為了進一步加強學校學生宿舍的管理，按照國家教育部有關宿舍管理的規(guī)定,把學生宿舍建成培養(yǎng)學生良好行為習慣的場所,為全體住宿生創(chuàng)設一個整潔、舒適、安全、溫馨的生活環(huán)境，宿舍管理員肩負著光榮、艱巨而繁重的任務。要有序做好宿舍管理工作,為學生創(chuàng)造一個良好的生活、學習環(huán)境，特制定本協(xié)議，望共同遵守。
一、聘用合同期限
本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據(jù)學校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、協(xié)議內(nèi)容
乙方需履行以下職責：
1、以一切為了學生為宗旨,熱情為學生排憂解難, 竭誠為學生服務。 生活老師負責住宿生的安全、紀律、衛(wèi)生、物品擺放、量化工作。宿管員解決不了的問題報告給值班領導協(xié)同解決。
2、嚴格執(zhí)行學校學生宿舍管理制度，忠于職守，不擅自脫崗，并做好查寢登記。
3、按時開關宿舍大門，學生未經(jīng)政教處批準不得在上課或自習課期間進入宿舍。禁止男同志進入女生宿舍，女同學進入男生宿舍。進入宿舍的家長必須遵守宿舍管理規(guī)定，服從管理，未經(jīng)政教處批準不得讓生人進入宿舍或讓學生留宿校外人員。上學期間學生若要回家，需有政教處和班主任批的請假條。
4、負責督促學生完成宿舍樓道、走廊、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的清潔打掃和保潔工作。做到無污水，無塵土，無垃圾。墻壁無塵土，無蜘蛛網(wǎng)，無污跡。無亂堆亂放現(xiàn)象，保管好衛(wèi)生工具。
5、督促學生搞好每天的'內(nèi)務整理、室內(nèi)衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，統(tǒng)一折疊被褥,將物品擺放整齊。對違犯就寢紀律和不合整潔要求的寢室及時進行量化。檢查和督促學生遵守作息制度，確保學生準時起床作息、就寢，嚴格執(zhí)行學校作息制度。
6、了解掌握學生宿舍基本規(guī)范中的違紀現(xiàn)象，如：隨便出入宿舍區(qū)，將飯菜帶入宿舍，在宿舍內(nèi)怪叫、起哄、吵架、亂倒亂潑、挪用他人物品及點明火等舉動，要給予正面教育，及時勸阻和制止，方法要得當并及時進行量化。密切同班主任教師的聯(lián)系，及時向政教處反映學生宿舍情況。主動、積極向?qū)W校提出改進宿舍管理的意見和建議。
7、宿舍開放時間內(nèi)，管理員需經(jīng)常在宿舍樓內(nèi)巡視檢查，督促學生保持好衛(wèi)生，鎖好門,制止違紀行為。晚上熄燈后，應對宿舍周圍及內(nèi)部各樓層檢查巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，然后鎖上大門，管好鑰匙。鎖門后，夜間無特殊情況做到不開門。
8、教育并督促住宿生做好安全保衛(wèi)工作，認真做好防偷、防火、防電（觸電等）和防止其他意外事故的發(fā)生。若發(fā)生如：失火、丟盜、觸電等意外事故，應及時采取措施，并向?qū)W校領導報告情況，如屬個人責任事故，按有關規(guī)定追究其責任。
9、及時督查學生宿舍門窗開關情況，確保門窗等公物無損壞和學生室內(nèi)安全。
10、工作職責需嚴格履行，若出現(xiàn)私自缺勤等情況，值班領導發(fā)現(xiàn)后分別登記，月月量化結算，并承擔相應安全責任。特殊情況需預先向政教處請假，并安排人員替換，則當晚工資有替換者領取。
11、根據(jù)季節(jié)和天氣變化及時對學生的被褥更換、著裝等予以指導。
12、做好住校生的防病、防疫衛(wèi)生工作。關心生病同學。發(fā)現(xiàn)有學生身體不適，馬上打電話聯(lián)系學生家長把學生接走。若有學生突發(fā)嚴重病情，必須立刻把學生送往衛(wèi)生院，同時聯(lián)系學生家長和值班領導。
13、宿舍管理員在職期間，以自身原因身體不適，本人自己負責與學校無關。若原因工傷學校會根據(jù)情況適當給予補償。
14、宿舍管理員負責晚上熄燈后教學樓學生清空，負責教學樓、餐廳、廁所、茶爐水電門的關閉。負責第二天早上的打開。
15、宿舍管理員負責每天早上6：50組織學生排隊到餐廳有序就餐，負責管理學生紀律、安全。監(jiān)督學生是否浪費。
16、宿舍管理員每周四晚上公布住宿生個人量化積分，每月匯總一次，交到政教處。每月評選宿舍人數(shù)的五分之一為優(yōu)秀住宿生，并獎勵每人星星卡一張。每月評選優(yōu)秀宿舍長8人，每人獎勵星星卡一張。
甲方需向乙方提供以下條件:
1、 由學校和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校的規(guī)章制度。
2、 在崗期間，宿管員的基本工資是__每晚補助20元∕晚，按天計算，獎金50元／月（學校根據(jù)宿舍管理員量化結果及領導班子值班檢查結果，酌情獎罰） 3．宿管員必須認證履行崗位職責，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責呈政教處給與解聘。
5．聘用期限為____年。
6．本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。
本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛(wèi)處存檔一份。
甲方：安皋鎮(zhèn)第一中心小學
乙方：_______________
20xx年2月26日
宿舍管理老師一日工作流程
一， 晚自習放學后，男寢生活老師負責熄燈后北教學樓學生清空、并巡視各寢室、點名、熄燈后，認真檢查學生就寢情況。并做好學生安全及量化登記。8：40鎖宿舍樓大門（夏季點放蚊香）。
二， 男寢生活老師負責把北、東教學樓的水電關閉，鎖教學樓門及男生宿舍樓大門。
三， 女寢生活老師負責晚上女生寢室和餐廳關水斷電落鎖，早上開餐廳大門。
四， 夜間值班：維持學生紀律，處理突發(fā)事件。
五、早上6：30起床鈴響后，及時開宿舍樓大門、教學樓門、餐廳門。男寢生活老師負責6：50組織學生站隊，可以和學生一起到餐廳就餐。
六、督促學生在15分鐘內(nèi)盥洗完畢，整理好床鋪衣物。
要求：①床單平整，無皺折。被子折法統(tǒng)一，擺放位置統(tǒng)一。
②毛巾、牙杯、皂盒、面盆等應放在指定的位置，整齊劃一。
③提醒值日生打掃衛(wèi)生、提尿桶、關燈及門窗。
七，組織學生統(tǒng)一排隊吃飯。
要求：①整隊清點人數(shù)后組織學生到餐廳就餐。
②安全巡邏，并監(jiān)督學生有無不就餐、是否有浪費糧食現(xiàn)象（男寢生活老師）八、7：30開校門值班結束。
另：（1）每周四晚上發(fā)布住宿生個人積分，每日一匯總。（2）每月評選學生人數(shù)的十分之二為優(yōu)秀住宿生，每人獎勵星星卡一張。（3）每月評選優(yōu)秀宿舍長8人，每人獎勵星星卡一張。
學校（蓋章）： 宿舍管理員：
20xx年2月26日
聘用合同 篇3
甲方：
乙方：姓名： 性別： 年齡： 電話(手機)：
專業(yè)： 工作年限： 教學年限： 籍貫：
現(xiàn)住址： 可授課年級與學科：
甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職教師事宜，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方達成如下協(xié)議：
1.甲方聘任乙方為甲方教學機構的兼職教師.乙方作為一名人民教師必須履行“學高為師、身正為范”的教師職責。
2.乙方須在上崗前，向甲方提供本人真實資料(如教師資格證、上崗證、學歷證等)，乙方不得向甲方提供虛假資料，否則甲方有權追究乙方的法律責任。
3.乙方上崗前須按甲方的規(guī)定對授課學科進行精心備課并寫出教學計劃。
4.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時輔導費標準結合本人輔導課時計提。每月15號定期發(fā)放上一個月輔導費。
5.乙方每接一個新學生，第一次輔導課前兩小時均為試講，學生及家長不認可乙方教學效果的本次輔導費甲方不支付。若授課滿意，甲方全額支付乙方課時費。
6.甲方在為乙方安排家教工作時，必須將學生的基本情況提供給乙方，使乙方能夠及時準確了解學生的情況，乙方要認真為學生做整體教學計劃，并將計劃表交予甲方備案，
7.乙方必須在授課前了解學生學習情況，認真?zhèn)湔n，結合甲方的教學方式為學生進行針對性的輔導，備課筆記要由學生家長及甲方學管簽字確認，以便作為發(fā)放工資的依據(jù)。
8.乙方給學生授課時間、地點由中心教務部確定，乙方不得隨意改動上課時間、地點，若調(diào)課需經(jīng)教務部同意并做記錄，如乙方自行延長授課時間，甲方不支付延時工資。
9.乙方在教學過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，由于乙方原因造成學生退學的，甲方有權辭退乙方，并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應部分。 10.乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前兩日通知甲方，得到甲方諒解后，另行安排授課，如乙方一個月中出現(xiàn)兩次更改上課時間的情況，甲方有權視情節(jié)嚴重性認定乙方違約，雙方終止本協(xié)議。如特殊情況終止授課，須提前一周通知甲方并得到甲方同意，否則甲方將視情節(jié)嚴重程度扣除乙方全部或部分課時輔導費。輔導過程中，乙方必須與學生保持良好關系。如出現(xiàn)意外情況，須及時通知甲方，由甲方負責妥善處理，不得與學生和學生家長出現(xiàn)任何矛盾糾紛，否則甲方將有權不向乙方支付任何費用。
11.乙方不允許泄露甲方機構的(包括教學方式、方法、資料、運作狀況、財務狀況等)一切機密。
12.乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責任為甲方保密。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度且有責任維護甲方形象、利益;不得做出有損甲方利益的行為、言論，如乙方有故意使學生退學的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將扣除乙方全部工資并承擔相應法律責任。
13.課時輔導費標準：乙方所得工資按國家法律法規(guī)由公司代扣除應繳納的個人所得稅。
學生年級 輔導費(元/小時)
小學
初一、二
初三
高一、二
高三
14.因國家政策變化、自然災害等不可抗力因素導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，甲方應根據(jù)乙方 授
授課時間向乙方付清課時輔導費，雙方合同自行終終止。
15.協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至 年 月 日終止，期間雙方均不得
擅自解除協(xié)議。
16.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章有效。
甲方： 乙方(簽字)：
代表簽字：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
聘用合同 篇4
甲方：如皋德銘大藥房有限公司
乙方：
為有效加強我店藥品質(zhì)量管理，保證藥品質(zhì)量，特聘請王世琴為我店藥品質(zhì)量負責人，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
1：甲方自覺遵守《藥品管理法》等相關法律法規(guī)的相關規(guī)定，堅持合法經(jīng)營藥品。
2：甲方聘用乙方的工資為1800元/月。
3：甲方必須按時支付乙方工資，乙方代表甲方的相關培訓費用由甲方承擔。
4：乙方必須自覺遵守甲方合法的各項規(guī)章制度，堅持在職在崗，做好藥店質(zhì)量管理方面的相關工作。
5：乙方的上班時間為：上午8：00—11:30，下午13:00---18:00
6：甲方聘用乙方的聘用期為壹年，雙方不得隨意違約，擅自違約者必須付違約金5000元給另一方。
7：本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。
8：本協(xié)議自簽字之日起生效。
甲方簽字： 簽字日期：
乙方簽字： 簽字日期：
聘用合同 篇5
甲方：通許縣金達商貿(mào)城市場開發(fā)有限公司
乙方：
甲方聘用乙方為公司員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、甲方聘雇乙方擔任 職務。試用時間自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期滿自動轉(zhuǎn)正。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費用。
二、乙方工作職責由甲方依乙方之職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合。
三、乙方上下班時間、休息、休假等，依公司規(guī)定辦理。
四、甲方應按月支付乙方報酬，試用期工資為每月 元，試用期滿工資待遇每月 元人民幣。繼后考核、升遷、調(diào)職、獎金、休假等，均按甲方規(guī)定辦理。
五、乙方每月工資由甲方次月10日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
六、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進工作者和勞動模范等。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等。
七、乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責，努力從公，如有違背，服從公司章則處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。員工聘用合同
八、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同。乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，離職時，乙方須按員工手冊辦理有關交接手續(xù)。
九、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同經(jīng)雙方簽章起生效。保持持續(xù)有效。
甲 方：通許縣金達商貿(mào)城市場開發(fā)有限公司 乙方（簽名）： 蓋章 身份證號碼：
戶口所在地地址：
年 月 日 聯(lián)絡方式：
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