【熱門】停薪留職合同10篇
在人們自我保護意識不斷增強的社會中，不管男女老少都有可能會接觸到合同，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是關(guān)于停薪留職合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
停薪留職合同 1
甲方：________________
乙方：________________
根據(jù)_____________________文件精神，經(jīng)本人申請，甲方研究同意，現(xiàn)雙方協(xié)議如下：
一、停薪留職期限
本協(xié)議期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議期滿后，可申請復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù)，復(fù)職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者，按自動離職處理。
三、停薪留職期間，本人的社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險屬個人繳納的部分，自批準之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動與社會保障局按規(guī)定一次性交清，否則后果自負。
四、停薪留職期間，可予計算工齡，原單位要對其進行年度考核，考核等級為不定等次，教齡不予計算，調(diào)整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀守法，凡違反____________的.有關(guān)規(guī)定者，除依法處理外，不予辦理復(fù)職手續(xù)。
六、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份，歸入乙方檔案一份。
七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。
甲方(蓋章)：____________ 乙方(簽字)：____________
法定代表人(蓋章)：______
________年______月______日 ________年______月______日
停薪留職合同 2
甲方：___________
乙方：______________________
根據(jù)__________________有關(guān)文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下：
第一條、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
第二條、停薪留職期間，乙方保證做到：
1、不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇；
2、不以____________職工身份從事任何活動，不以學校名義在外從事經(jīng)營服務(wù)等活動，若因個人經(jīng)營服務(wù)活動或其它種種原因帶來的'民事、刑事及經(jīng)濟責任，均由本人自負；
3、一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學校的一切規(guī)章制度；
4、向?qū)W校繳納勞保儲備金（養(yǎng)老保險金）、基本醫(yī)療保險金、住房公積金____________元，（每月繳費標準為月工資的______%，共計______個月），繳納人事檔案管理費和人員占編費______元，人事檔案管理費______元/月，人員占編費______元/月，共計______個月），兩項合計______元，簽訂協(xié)議時一次付清。
第三條、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：
1、不給乙方下達工作任務(wù)，并保留乙方公職和編制；
2、按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資，并計算連續(xù)工齡；
3、按規(guī)定給乙方辦理各種社會保險手續(xù)。
第四條、乙方停薪留職期間，保證主動與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系，否則，不良后果均由乙方自負。
第五條、乙方停薪留職期滿，需調(diào)出學校，或按時回校自找接收單位上崗，不得續(xù)辦停薪留職手續(xù)；如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續(xù)，甲方按規(guī)定給乙方作自動離職處理，并與學校解除一切關(guān)系。
第六條、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，共同信守，并從簽訂之日起生效。
甲方：____________（公章）
負責人：__________________
乙方：____________________
簽訂時間：______年_____月_____日
停薪留職合同 3
甲方：公司乙方：
地址：聯(lián)系方式：
乙方原為甲方市場部助理，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職。雙方經(jīng)協(xié)商特訂立本合同，以共同遵守。
第一條停薪留職期限自___年______月______日起，至___年______月______日止，共為三個月。如因特殊情況需要延期，雙方應(yīng)另行商定。
第二條停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工工籍，并按照工齡連續(xù)計算。
第三條停薪留職期間，如遇到工資調(diào)整，按照工資調(diào)整政策予以評定。乙方獲得升級的附加條件是履行本合同。如符合條件，甲方應(yīng)提升乙方崗位。合同期滿后，乙方返回原單位工作時，按照調(diào)整后的'工資級別執(zhí)行。
第四條乙方在停薪留職期間可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)由本人自行處理。如確實需要甲方提供證明，甲方可以證明乙方為停薪留職人員。
第五條停薪留職期間，乙方不享受工資、獎金、社會保險等福利待遇。
第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法進行處理。
第七條停薪留職期間，乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，如從事違法、違規(guī)活動，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
第八條停薪留職期限屆滿后，乙方如愿回到原單位工作，必須提前書面申請，以便于甲方按時安排工作。如停薪留職期限屆滿后一個月內(nèi)乙方未申請回到原單位，甲方有權(quán)予以自動離職處理。
第九條本合同在履行期間如與國家相關(guān)政策法規(guī)相沖突，應(yīng)按國家有關(guān)政策和法規(guī)進行執(zhí)行。
第十條本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間內(nèi)，雙方不得擅自變更或解除合同。如發(fā)生未盡事宜，應(yīng)雙方根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商并制定補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
第十一條本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：公司
乙方：
日期：
日期：
停薪留職合同 4
甲方：___________（單位）
代表人：__________職務(wù)：_______________
乙方：____________性別_____出生：年 月 日
乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
一、停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為____年。
二、停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方事業(yè)單位工作人員身份，并連續(xù)計算其工齡．
三、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，住房公積金、醫(yī)保費用由乙方自己繳納。
五、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，按國家《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予處罰。
六、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的.，甲方可以按自動離職予以處理。
七、本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力．
本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份；一份交主管部門。
甲方：________________________
代表人：________________________
____年____月____日
乙方：________________________
代表人：_______________________
停薪留職合同 5
甲 方：________________
乙 方：________________性 別_______出生年月_________
乙方自愿申請停薪留職，離崗休假;經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
第一條 停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年 月____ 日止。
第二條 停薪留職期間，甲方保留乙方在本公司的`勞動關(guān)系，并連續(xù)計算其工齡。
第三條 停薪留職后，乙方不得從事各種經(jīng)營活動。
第四條 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件 是乙方履行本協(xié)議，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利等待遇。
第六條 停薪留職期間，乙方須按規(guī)定繳費基數(shù)及比例向甲方預(yù)交各種社會保險費用并由甲方代繳。
第七條 停薪留職期間，如乙方患病等，按地方社會保險規(guī)定執(zhí)行。
第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，不得從事非法活動。否則解除勞動合同。
第九條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除本協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
第十條 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方務(wù)執(zhí)一份。
甲方：_______________ 乙方：_________________
____ 年____ 月____ 日 ____ 年____ 月____ 日
停薪留職合同 6
甲方(用工單位)：
住址：
乙方：
身份證號：
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方___(姓名)為___(工種名稱)工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事___(工種名稱)。
第二條勞動合同期限從___年___月______日起至___年______月______日時止。其中試用期限為___個月，至___年______月______日止。
第三條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：
一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
二、保護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的'培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。
第四條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：
一、享受___待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。
二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。
第五條工資待遇(要明確具體)。
第六條工作時間(每周不超過多少小時)。
第七條勞動保險及福利待遇。
第八條勞動合同的變更和解除。(要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前___天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。)
第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：___(簽章)
乙方：___(簽章)
___年______月______日
停薪留職合同 7
單位：_____（以下簡稱甲方）
個人：_____（以下簡稱乙方）
根據(jù)______局有關(guān)文件精神和職工個人申請，現(xiàn)訂立如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方停薪留職。合同期為______年，從_____年______月______日至______年______月______日止。
二、乙方在合同期內(nèi)，由甲方計算連續(xù)工齡，按政策參加年終考評、調(diào)資升級、分配住房（住貼）和安排子女就業(yè)，但不享受其它勞保、醫(yī)療等福利待遇。
三、合同期內(nèi)，甲方為乙方提供_____元從業(yè)鋪底金（合同簽訂后一次性付給）。合同期滿乙方交還鋪底金后，甲方方可辦理返崗手續(xù)。
四、乙方在合同期內(nèi)每半年向甲方繳納應(yīng)由個人繳納的養(yǎng)老保險金和住房公積金，甲方負責繳納應(yīng)由甲方繳納的`養(yǎng)老保險金和住房公積金。若甲方通知乙方繳款，乙方應(yīng)在10日內(nèi)及時繳款，超過半年乙方仍不予繳納的，甲方可按自動離職處理。
五、合同期未滿，乙方不得要求提前返崗。合同期滿，經(jīng)體檢合格后，由甲方重新安排工作；拒不服從安排的，作待崗人員處理。
六、乙方在合同期內(nèi)必須遵紀守法，如因違紀、違法被有關(guān)部門追究的行政、經(jīng)濟和刑事責任一律自負，達到辭退、除名條件的，甲方按章予以辭退或除名。
七、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)1份，均具同等合同效力。
甲方簽字：_____（蓋章）
日期：______年______月______日
乙方簽字：_____（蓋章）
日期：______年______月______日
停薪留職合同 8
甲方：(單位名稱)
代表人：
職務(wù)：
乙方：
性別：
出生 年月：
根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號文件的規(guī)定，為了合理安排企業(yè)過剩人員，甲方同意準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)過甲方同意，雙方訂立本合同，以共同遵守。
一、停薪留職期限：從_____ 年_____月_____日起至_____ 年_____月_____日止，共為____年。
二、在停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的`工作記錄，并連續(xù)計算其工齡。
三、如在停薪留職期間發(fā)生工資調(diào)整，應(yīng)按照工資調(diào)整政策進行評定。評定的附加條件是乙方遵守本合同的規(guī)定。符合條件的話，甲方應(yīng)升級乙方的工資等級。待合同期滿后，乙方回到原單位工作時，應(yīng)按照調(diào)整后的工資級別進行執(zhí)行。
四、停薪留職期間，乙方可以從事各種合法的經(jīng)營活動。應(yīng)由乙方自行處理需要辦理的手續(xù)。如果確實需要甲方提供證明，甲方可以證明乙方是一名停薪留職人員。
五、在停薪留職期間，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費和糧食副食補貼等待遇。
六、在停薪留職期間，乙方應(yīng)按照基本工資的____%向甲方繳納勞動保險基金___元。每月應(yīng)于____日前繳納。連續(xù)逾期六個月不按期繳納，甲方可以作出自動離職處理。
七、在停薪留職期間，如果乙方因病或殘疾而基本喪失勞動能力，甲方應(yīng)按照退職辦法進行處理。
八、在停薪留職期間，乙方必須遵守法律法規(guī)。如果從事違法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按照規(guī)定進行開除。
九、在停薪留職期間結(jié)束后，如果乙方愿意回到原單位工作，應(yīng)在一個月之前提出申請，以便甲方按時安排工作。如果停薪留職期滿后一個月內(nèi)乙方未提出回到原單位工作的要求，甲方可以進行自動離職處理。
十、本合同在履行期間，如果合同條款與黨和國家的方針、政策和法規(guī)有抵觸，應(yīng)按照黨和國家相關(guān)政策規(guī)定進行執(zhí)行。
十一、其他：
本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得擅自變更或解除合同。如果本合同未涉及事項，應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，制定補充規(guī)定。補充規(guī)定應(yīng)與本合同具有同等效力。
本合同原件共有兩份，一份供甲方持有，一份供乙方持有。合同副本一份，提交主管部門備案（如經(jīng)公證，應(yīng)提交公證機關(guān)備案），并且各自保留一份。
甲方：（蓋章）
代表人：（蓋章）
乙方：（蓋章）
簽訂日期：_____ 年_____月_____日
停薪留職合同 9
甲方：______(單位)
代表人：_________職務(wù)：______
乙方：______性別______出生______年______月
根據(jù)國家勞動人事部“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條停薪留職期限：從___年___月___日起到___年___月___日止，共為___年。
第二條停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的工籍，并連續(xù)計算其工齡。
第三條停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費等待遇。
第六條停薪留職期間，乙方按基本工資的'_____%向甲方繳納勞動保險基金_____元，每___月___日前繳納。逾期6個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
第七條停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
第八條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合“企業(yè)職工獎懲條例”規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
第九條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在1個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后1個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
第十一條其他：_________。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式___份，交主管部門(如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機關(guān))各留存一份。
甲方：____________單位(蓋章)
代表人：____________(蓋章)
乙方：_______________(蓋章)
______年______月______日訂
停薪留職合同 10
甲方：___________（單位）
代表人：__________職務(wù)：_______________
乙方：____________性別_____
出生：年 月 日
根據(jù)國家勞動人事部[1983]61號《關(guān)于企業(yè)職工要求"停薪留職"問題的通知》的文件精神，為合理安全企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。
第一條停薪留職期限：從______年____月____日起到______年____月____日止，共為_____年。
第二條停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國企職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。
第三條停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。
第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)牡慕?jīng)營活動，需要辦理的.手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證實的，甲方可以證實其實屬停薪留職人員。
第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞動福利、醫(yī)療費等待遇。
第六條停薪留職后，乙方按其工資的____向甲方繳納勞動保險基金____元，每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
第七條停薪留職期間，如乙方因并殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
第八條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
第九條停薪留職期滿，慚方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
第十條本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
第十一條其他
________________________________。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間，雙方不得了隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
甲方：________________________
代表人：________________________
____年____月____日
乙方：________________________
代表人：_______________________
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