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    拆遷工作會議紀要_寫作指導

    時間:2024-07-21 06:32:47 會議紀要 我要投稿
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    拆遷工作會議紀要范文_寫作指導_

      在學習、工作生活中,需要用到會議紀要的事務越來越多,會議紀要與會議記錄不同,會議記錄只是一種客觀的紀實材料。到底應如何擬定會議紀要呢?下面是小編幫大家整理的拆遷工作會議紀要范文_寫作指導_,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    拆遷工作會議紀要范文_寫作指導_

    拆遷工作會議紀要范文_寫作指導_1

      6月15日下午,鎮拆遷安置工作領導小組在鎮黨委三樓會議室召開會議,研究討論非住宅拆遷安置條件及辦法。現將會議主要精神紀要如下:

      一、會議認為,目前我鎮對住宅拆遷安置已有區下發的政策意見及符合本鎮實際的操作辦法,但對于涉及非住宅的拆遷以前一直是以賠償為主,在安置方面未有專門的意見作為統一依據,鑒于今后我鎮非住宅拆遷將日益增多的實際情況,制定相關的安置操作辦法勢在必行。

      二、會議明確了鎮非住宅安置辦法適用條件及具體內容。 東北塘鎮非住宅拆遷安置辦法適用條件:

      1、被拆遷企業土地性質應屬國有或集體流轉土地,且已被本企業買斷;

      2、被拆遷企業規模較大,發展前景良好;

      3、被拆遷企業與鎮村簽定協議時雖約定為集體流轉土地,但未取得流轉土地證的,不在此列。 安置辦法操作細則:

      1、安置地點。符合安置條件的被拆遷企業進入鎮工業集中區統一安置。

      2、安置面積及用地價格。被拆遷企業新建廠房土地面積的

      確定:原有土地性質為國有土地的,予以1︰1置換;原土地性質為集體流轉土地的.,應支付集體流轉土地轉為國有土地的用地差價,為7萬/畝;新使用土地面積原則上可在原面積基礎上增加10%,但不得超過30%,新增面積按基本保護價19.2萬/畝計算。被拆遷企業新建廠房的,建筑面積不作限定。

      3、園區內公攤面積的確定。園區內道路以中心線為界,對半計入沿線企業公攤面積。

      4、園區建設規費的確定。被拆遷企業在園區內土地使用面積超過原面積的,新增部分應繳納相關建設規費。

      5、園區內基礎設施的建設資金由政府承擔。

      本次會議主持:

      出席:

      閱簽:

      核稿

      擬稿:

      記錄:

      東北塘鎮拆遷安置工作領導小組

      xx年x月x日印發

    拆遷工作會議紀要范文_寫作指導_2

      20xx年11月7日下午2:30,市衛生局黨組書記、局長某某在市人民醫院乾市新區辦公大樓五樓會議室主持召開了市人民醫院搬遷工作會議。參加會議的有市衛生局、市人民醫院主要負責人及相關科室負責人。會議聽取了市人民醫院搬遷工作進展情況匯報,并就搬遷前后各項主要工作進行了研究討論和相應部署安排,現將會議主要內容紀要如下:

      會議認為,市人民醫院的領導班子集體在新區醫院建設和醫院搬遷工作中很好的貫徹落實了市委、市政府的指示要求,攻堅克難,創造性的開展工作,成效顯著。市人民醫院的搬遷總體方案、實施方案和具體的調度人事安排等制定的細致合理,考慮周到,對當前制約整體搬遷工作進度的瓶頸性問題的研究分析到位,提出的相應解決方案切實可行,搬遷的前期準備工作非常出色,取得了階段性的勝利。

      會議決定:

      一、認真貫徹落實已制定出的搬遷總體方案。具體的實施方案可作較小的調整完善,在人員調度、職責分工等方面不應再作大的變更。

      二、搬遷工作中進一步明確分工,厘清職責。搬遷的各組織機構及職責要進一步明晰,片區劃分及工作任務安排要進一步統一協調;要分區域、多層次地對搬遷所涉具體事項進行磨合、測試及演練,對涉及到醫療過程等專業性和關聯性強的測試演練要多次進行,確保安全有序;在臨近搬遷的最后

      時期應召開一次全院的搬遷動員大會,通報各項演練情況,總結經驗教訓,進一步對各項具體工作任務進行梳理明確,分工到人,責任到人,并分層次簽訂相應責任狀;對涉及到天然氣供應、氧氣供應、信息化網絡等重點的瓶頸性阻礙和電梯、電力等涉及到安全的'各項工作,要落實職能,有序調度,進行集中突破;搬遷的具體日期確定后,要在政府召開一次搬遷工作調度會,邀請武警、公安、交警和城市管理執法等職能部門參加,爭取得到最廣泛的各部門大力支持。

      三、在確保質量、確保安全和確保正常運轉的的基礎上,搬遷時間確定為11月22日至26日。在12月25日前舉行一個開業慶典。

      會議要求,市衛生局要發揮衛生行政管理部門職責,全力支持配合搞好市醫院搬遷前后的各項工作,搞好服務當好參謀。在醫院內設機構、領導職數、人員編制和經費等保障問題上,醫院方面應系統清理各項規定政策,明確自身需求,形成書面報告,由市衛生局主要領導負責牽頭聯系政府主要領導和相關職能部門協助解決。醫院崗位設臵矛盾需進一步研究政策,摸清省里和其他事業單位相關情況,具體由市衛生局人事科協助進行銜接溝通。涉及到花垣縣人民醫院醫生報考通過后人事關系處理問題,由市衛生局負責醫政工作的分管領導負責聯系花垣縣衛生局和政府部門協商解決,同時衛生局相關職能科室要研究人事和注冊醫生等相關政策法規,提出應變措施。

      會議要求,市衛生局、市人民醫院和其他相關單位要把搬遷前后的穩定和安全生產工作作為重中之重來保障,要倍加珍惜組織信任,倍加珍惜目前的工作時機,倍加珍惜各界干部群眾的關心支持,進一步提高認識,統一思想,全力以赴搞好市人民醫院的搬遷工作。

      參會人員:

      列席人員:

      xx年x月x日 (市衛生局辦公室)

      市衛生局、市人民醫院相關科室負責人

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