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                    周工作例會的會議紀要

                    時間:2024-07-23 11:26:05 會議紀要 我要投稿

                    周工作例會的會議紀要

                      會議名稱:部門會議

                    周工作例會的會議紀要

                      時間:xxxx.xx.xx

                      主持:xxx

                      記錄:xxx

                      審核:xxx

                      簽發:xxx

                      會議主題:周工作例會

                      參會人員:xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

                      會議相關內容及確定如下事項:

                      一、行政人事方面

                      1、xx月xx日上午參加xx省人才招聘會,應聘人員較少,針對公司急需招聘膜行業內的生產技術人員及膜組件封裝設計人員,需要通過專業招聘網站、報紙廣告等渠道及各位員工在工作中推薦相關人才,具體由xxx負責協調。

                      2、xx中心固定資產登記臺帳已建立,公司文件檔案歸檔工作已開始進行,公司文件及相關資料已統一建檔歸口管理。

                      3、xx月xx日前xx市創新計劃需申報完畢,申報資料由周傳俊完成。xx月xx日前xx區重大科技計劃需申報完畢,申報資料由xxx完成。

                      二、營銷方面

                      1、本周營銷工作,xxx聯系客戶30家,有意向客戶22家;xxx本周進行網站修改并跟蹤2家做工程的客戶,xxx聯系客戶xx家,未有意向客戶。

                      2、本周xxx聯系了xx大學膜工程研究中心x教授,洽談關于500噸/天的自來水凈化項目,下周繼續做好聯系跟蹤工作。

                      3、本周對公司的營銷流程進行了初步的培訓,公司下一步的營銷計劃和營銷激勵機制需盡快確定下來。

                      三、工程技術方面

                      1、本周準備了水處理工程技術基礎知識培訓資料,并于下午進行了培訓,培訓對像是公司xx中心全體員工及集團公司外貿部部份員工。

                      2、小試裝臵本周已開始正常運作,每天的數據都會進行匯總,本周的數據分析報告會在每周一上報。

                      3、公司技術手冊及產品手冊還需進一步修改。

                      四、其它方面

                      1、公司已確定xx月xx日至xx月xx日參加xx水展,相關參展工作聯系由xxx負責,并盡早確定展臺,并做好相關準備工作。

                      2、xx月xx日至xx月xx日xxx和xxx參加xx水處理技術展,今年國內水處理展很多,公司會輪流安排人員參觀展會。

                      3、公司申請“衛士”商標的問題,下周確定下來,具體由xxx聯系。

                      五、工作思想和紀律方面

                      1、團隊精神。衛士環保需要有激情的團隊,一定要把每一個個體融入到團隊中去,當個人意志與公司存在偏差時,我們需要不斷的修正,我們目標一致,行動一致,每個人之間相互學習、相互協作、相互提升。

                      2、結果導向。衛士環保前期絕大數是做了準備性的工作,xxxx年是出成績、出結果的一年,我們不強調每位員每天做了什么,我們需要的是我們每天做成了什么,今天我簽約了幾單,今天我解決了哪些問題,今天我上次提出的建議措施已經實施了,我們一切事情都要干成的精神,就是要我們一切事情都要有結果。如果再有員工講出今天我上了八小時的班、今天我打了幾個電話、今天我聽從領導安排、今天我在防絲、今天我在封裝膜組件等話來,那就是衛士環保不稱職的員工。

                      3、時間觀點。衛士環保已經成立快一年了,我們到底取得了那些成績,我們與其它同行之間還有哪些差距,公司能達到穩定快速發展還需要多長時間,這些時間都不是等來的,都是一點點的爭來的。對于我們每個員工已經浪費了過多的時間,現在不抓緊時間,以后的機會都沒了,更談不上以后的成功與發展。

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