公司旅游計劃書

時間：2020-10-25 17:36:00 計劃書我要投稿

公司旅游計劃書范文推薦

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公司旅游計劃書范文推薦

　　公司旅游計劃書范文推薦【一】

　　活動預算：

　　團費包含

　　1、住宿：全程豪華型準三標準雙人間(電視、獨立衛生間)，含每人每天一床位;若出現單男或單女，且團中無同性團友同住，請自覺配合導游安排住宿或補足房差。

　　2、用餐：正餐八菜一湯，25元/人/餐,10—12人一桌;酒店含9正5早。人數X25

　　3、交通：南寧/昆明往返飛機，當地為空調旅游車(保證一人一正座)，專業導游服務費，程內景點第一門票，全程機票及機場稅。

　　團費不含

　　1、自費項目

　　大理崇圣寺三塔(90分鐘，門票自理120元/人)

　　大玉龍雪山風景區(套票190元<門票和進山費>已含)

　　環保車20元/人自理

　　藍月谷景區內電瓶車自理50元/人

　　麗水金沙歌舞表演(90分鐘，140-180元/人自理)。

　　麗江索道：大索道152元/人或中索道62元/人或小索道57元/人及雪山環保車(20元/人團隊只能選擇上一條索道，按照少數服從多數的原則選擇索道)

　　2、必須要交費用麗江古城維護費80元/人

　　3、各地索道纜車費用、環保車費及全程騎馬費、個人消費及行程內標明自費項目。

　　4、為防范風險，減少自然災害、意外事故等意外事件帶來的損失，建議都要購買旅游意外險。貴重物品隨身攜帶或者入住酒店在前臺寄存，以免丟失，請注意保管好自己的財物。

　　注意事項：

　　1、旅游的目的必須明確。選旅行社確認經營范圍在選擇旅行社時，要確認旅行社的經營范圍。

　　2、交通票以民航部門售出時間為準,團隊票出票后不得退票、簽轉。

　　3、決定參加旅游的人選。一般的企業都是把旅游當成是一種激勵手段，來達到企業的有關

　　公司獎勵旅游策劃書3篇活動方案

　　目的，所以既然是激勵，那么必須按激勵的有關要求，確定達到什么標準的員工才能參加旅游，由各個部門把達到標準要求的員工報送相應的部門，由企業組織人員對參加旅游的員工進行評審，最終確定人選，確保把旅游這種激勵措施用到該獲得這種獎勵的人身上。

　　4、旅游合同的談判。目前的旅游行業不正之風盛行，什么回扣、購物“黑店”等等，不勝枚舉。所以企業在旅游合同的談判時，必須充分注意：

　　1)選擇聲譽良好的旅行社，并注意導游的挑選。這里特別要注意旅行社和導游的服務質量與水平。

　　2)目的地的當地旅游公司的選擇同樣重要，要了解企業所在地的旅游企業和目的地的旅游企業的合作關系，并在網上查找這些旅游企業的有關情況，特別是它的聲譽;

　　3)確定旅游的線路，景點的選擇，住在哪里，如何用餐;

　　4)旅游時間表，包括各個景點逗留多長時間;

　　5)旅游時的交通工具，特別是到達目的地的交通工具等等。

　　6)團費的談判。這些都明確之后，方可簽訂旅游全同。

　　5、前期準備工作1)領隊的確定。從參與旅游的員工中選擇一個領隊，要求有一定的影響力/號召力、知識面寬、性格開朗、有一定的組織能力，并愿意義務提供相應的服務。因為是團隊活動，為保持統一行動，必須有一個良好的`組織。領隊的職責是：人員召集、食宿安排、與旅游公司或導游的溝通或交涉、秩序維持及其他事項。

　　2)編制參與旅游員工的通訊錄，以方便旅行期間的溝通與聯絡。

　　3)旅游前的培訓。如當地的風俗習慣、宗教禁忌等等，員工外出的行為準則等。如果出國旅游，還要培訓有關目的地國的法律法規、檢驗檢疫要求、流行病的防止等等知識(這些培訓可借用旅游公司的資源)。

　　6、其他事項

　　1)注意旅游期間的安全。旅游是一項高風險的活動，特別是一些員工喜歡玩刺激性的東西(如探險、攀巖等等)，所以必須有所約束，不能讓員工按自己的想法去做一些脫離團隊的活動。同時，為員工購買旅游保險，以便有所保障。

　　2)教育員工在外時注意自己的形象。

　　3)旅游期間合理安排好企業的各項工作。大部分企業在員工旅游期間不會停止正常的生產經營活動，為保持工作不被耽誤，必須做好相應的工作安排(必要時，可以分二次外出旅游，或一些干部做出一些犧牲)。

　　4)旅游期間可組織一些合適的活動，以增加一種融洽的氣氛，豐富旅游內容，如唱歌、節目表演、觀感等等(有些可參考一些拓展活動)。

　　備注：企業組織員工旅游，是一種投入，既然是投入就希望有產出。所以組織者必須做好旅游的各項工作，確保企業組織員工旅游達到其應有的目的，起到旅游的作用。

　　公司旅游計劃書范文推薦【二】

　　活動背景：

　　**酒店式A市成立一年之久的一家三星級酒店，在全體員工的努力下公司在頭一年就實現了盈利。這個艱巨任務的實現是眾多員工共同努力的結果，這是個所有員工值得驕傲的事。臨近年底，為了獎勵一年來酒店員工的辛勤努力和奉獻，體現酒店集團對旗下員工的關懷，公關部決定對以優秀員工為主體全體員工的獎勵回饋活動。

　　公司是個大家庭，**酒店雖然只是個企業，但是只是一座座建筑物是不能就做“**酒店”的，更重要的是組成這個家庭的員工。但是在大多數員工來說工作的地方只是一個路過的地方，企業不希望在員工看來這個集體只是個無所謂的地方，現在企業講的是自己的品牌價值和理念，而每個員工就是這些品牌與價值的傳承和載體。一個把自己深入企業理念的員工才是合格的員工，這樣的企業才是有血有肉的企業，當企業的價值與理念深入到員工身上時，對企業的經營也是十分有利的。這樣可以增加員工對企業的忠誠度，也有利于企業經營的穩定。

　　組織活動:

　　主辦單位：**酒店

　　承辦單位：中國青年旅行社

　　策劃單位：**酒店公關部

　　參加人員：**全體員工

　　舉行時間：2月22日(農歷正月十三)

　　主題：你們就是**的主人

　　目的：通過這次內部公關使每個員工深深體會到自己就是這個企業的主人，自己在這里做的一切不只是工作而是在實現著自己。使“家就在這里，你們就是主人”的觀念神人心，是他們明白這個理念不是規定的，員工自己創造出來的。

　　這個活動也對外宣傳，使外界更了解**企業的文化，樹立良好的社會形象。

　　活動規則：

　　因為是面對全體員工的，是對全體員工一年來辛勤的慰藉，所以每個人都會得到回報和榮譽。為了體現對那些表現優秀員工的獎勵，要對他們進行更多的獎勵，這樣既可以相對的公平也可以激勵其他員工。

　　1、對優秀員工的獎勵旅游