- 相關(guān)推薦
關(guān)于員工違反規(guī)定處理決定(4篇)
關(guān)于員工違反規(guī)定處理決定1
部門員工，于xx年x月x日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀律規(guī)定。公司在多次紀律要求中，一直強調(diào)上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的'上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對部門員工的違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報!
行政人事部
20xx年x月x日
關(guān)于員工違反規(guī)定處理決定2
現(xiàn)有 分廠 車間員工 ，于20 年7月4日至7月12日，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下，無故曠工8天，并前有上班時間睡覺，不服從車間主任工作安排，并與之爭吵。在20 年8月13日上午8點左右，跑到廠長室不聽廠長善意規(guī)勸拍桌子大吵大鬧。此員工的行為已嚴重違反了廠規(guī)廠紀，給工廠的正常工作帶來了極壞的影響。為嚴肅廠紀廠規(guī)，經(jīng)廠部研究決定對 Z作出開除處理。請全廠員工認真遵守公司的`各項規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。
分廠
20 年 月 日
關(guān)于員工違反規(guī)定處理決定3
現(xiàn)有分廠xxxx車間員工，于20xx年7月4日至7月12日，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下，無故曠工8天，并前有上班時間睡覺，不服從車間主任工作安排，并與之爭吵。在20xx年8月13日上午8點左右，跑到廠長室不聽廠長善意規(guī)勸拍桌子大吵大鬧。此員工的行為已嚴重違反了廠規(guī)廠紀，給工廠的正常工作帶來了極壞的'影響。為嚴肅廠紀廠規(guī)，經(jīng)廠部研究決定對Z作出開除處理。請全廠員工認真遵守公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。
xx分廠
20xx年xx月xx日
關(guān)于員工違反規(guī)定處理決定4
xx，男，35歲，曾任本公司財務(wù)部出納。
經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：xx年x月至xx年x月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。
經(jīng)過本公司黨組織的教育，已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。
現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經(jīng)理批準，決定對作出如下處理決定：
1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。
2.每月降工資200元至xx年x月x日止。
xx市xx公司人力資源部
xxxx年x月x日
【員工違反規(guī)定處理決定】相關(guān)文章：
對違紀員工處理決定09-21
關(guān)于處理決定10-31
違紀處理決定08-05
關(guān)于處理決定15篇11-06
違紀處理決定14篇10-10
考試作弊處理決定11-10
違規(guī)處理決定范文通用09-21
違紀處理決定15篇08-14
處理決定書是什么08-24
員工處理通告07-01