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    公司對員工處罰決定

    時間:2024-10-22 13:44:32 決定 我要投稿

    公司對員工處罰決定8篇

    公司對員工處罰決定1

    xxxxxxx先生/女士:

    公司對員工處罰決定8篇

      鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部xxxxxxxx(寫明職務(wù))期間,違反公司xxxx規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益(根據(jù)實際原因注明),根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定,決定予以除名。

      請您于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。

      本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的`權(quán)利。

      特此通知。

      xxxxxxxx有限公司

      20xx年xx月xx日

    公司對員工處罰決定2

      由于事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理胡沖及大區(qū)總監(jiān)工作失誤,導(dǎo)致產(chǎn)品跨區(qū)銷售到其他區(qū)域,造成客戶經(jīng)濟(jì)損失,對公司和客戶后續(xù)工作帶來了不必要的麻煩。

      為了以后提高各部門工作的效率,防止類似情況再次發(fā)生,經(jīng)公司研究一致決定:對客廳事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理xx1000元人民幣處罰、大區(qū)總監(jiān)xx500元人民幣處罰以示警告,將直接在20xx年1月份工資扣除。

      特此通知!

      發(fā)展有限公司

      20xx年2月3日

    公司對員工處罰決定3

      XXXX年XX月X日,公司XX制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責(zé)任意識,根據(jù)公司《獎懲管理制度》,現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

      此次事故責(zé)任人及賠償金額如下:

      1. 事故直接責(zé)任人XXX,200元;

      2. 事故間接責(zé)任人XXX、XXX,各100元;

      3. XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任,各50元。 望各位同事引以為戒,特此通知。

      XXXXXX有限公司

    公司對員工處罰決定4

      我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

      (簽署人簽名、蓋章)

      年xx月xx日

    公司對員工處罰決定5

      劉xx,男,35歲,曾任本公司財務(wù)部出納。

      經(jīng)人揭發(fā),經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明:劉xx年x月至xx年x月在 擔(dān)任公司出納期間,將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

      經(jīng)過本公司黨組織的教育,劉已將挪用款全部歸還,并加倍償還了利息 損失,并表示對此行為的悔意。

      現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn),經(jīng)本公司人力資源部研究決定,并報本公司總經(jīng)理批 準(zhǔn),決定對劉水同志作出如下處理決定:

      1、調(diào)離原工作崗位,到公司行政部門任職。

      2、每月降工資200元至xx年x月x日止。

      xx市xx公司人力資源部

      xx年x月x日

    公司對員工處罰決定6

    xxxxxxxx先生/女士:

      鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部xxxxxxxx(寫明職務(wù))期間,違反公司xxxx規(guī)定,私自截留收入款元,嚴(yán)重?fù)p害了公司利益(根據(jù)實際原因注明),根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定,決定予以除名。

      請您于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。

      本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的.權(quán)利。

      特此通知。

      xxxxxxxx有限公司

      20xx年xx月xx日

    公司對員工處罰決定7

      近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從x月xx日起,凡員工遲到的,一律按公司xx管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。

      xx公司辦公室

      xxx年xx月xx日

    公司對員工處罰決定8

      劉水同志,男,35歲,曾任本公司財務(wù)部出納。經(jīng)人揭發(fā),經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明:劉水同志年月至年月在擔(dān)任公司出納期間,將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。經(jīng)過本公司黨組織的教育,劉水同志已將挪用款全部歸還,并加倍償還了利息損失,并表示對此行為的悔意。

      現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn),經(jīng)本公司人力資源部研究決定,并報本公司總經(jīng)理批準(zhǔn),決定對劉水同志作出如下處理決定:

      1.調(diào)離原工作崗位,到公司行政部門任職。

      2.每月降工資200元至xxxx年xxxx月xxxx日止。

      xxxx地公司人力資源部

      xxxx年xxxx月xxxx日

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