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      員工離職證明

      時間:2023-07-05 12:29:58 離職證明 我要投稿

      (精華)員工離職證明

        在生活、工作和學習中,大家或多或少都會用到過證明吧,證明是證明某個事實的一類文書。大家知道證明的格式嗎?下面是小編收集整理的員工離職證明,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      (精華)員工離職證明

      員工離職證明1

        xxx先生/女士/小姐(身份證號為xxxxxxxxx)自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至20xx年07月31日因個人原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。

        因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

        特此證明。

        xxxx有限公司(公章)

        20xx年07月31日

      員工離職證明2

        xx先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我企業擔任________(企業部門)的_______職務,由于___個人______原因提出辭職,現已與企業解除勞動關系。特此證明!

        企業名稱(加蓋公章)

        xx年xx月xx日

      員工離職證明3

        某某先生/女士/小姐自 年 月 日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位,至 年 月 日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司慎重考慮同意其離職,已辦理離職手續。

        因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

        特此證明!

        公司蓋章

        年 月 日

        范本二:

        茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員,在職時間為 年 月 日至 年 月 日。現已辦理完所有離職手續,特此證明!

        公司蓋章

        年 月 日

        范本三:

        _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的`_______職務,由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關系,以資證明!

        公司名稱(加蓋公章)

        年 月 日

        范本四:

        甲方:(單位名稱)

        乙方: 身份證號:

        乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于 年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

        雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

        特此證明!

        甲方(簽章): 乙方簽字:

        甲方代表簽字:

      員工離職證明4

        茲證明:xxx,性別:x,出生于20xx年xx月xx日,系xxxx省xxxx市(縣)人,于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日就職于本公司,在本公司服務期間無違法違紀行為,因xxxx離職,最后職務為xxxx。

        特此證明

        xxxx集團有限公司人力資源部

        20xx年xx月xx日

      員工離職證明5

        茲證明xxxx女士,身份證號碼xxxxxxxxxxxx。自xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxx日在我公司擔任xxxxxxxx職務。

        現已辦理完所有離職交接工作,已與公司解除勞動關系。

        特此證明!

        xxxxxxxx公司

        人事部

        20xx年xxxx月xxxx日

      員工離職證明6

        XX先生自xx年 月2日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,至xx年 0月3日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。

        因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

        特此證明

        公司名稱(加蓋公章)

        日期:20xx年0月9日

      員工離職證明7

        xx(姓名),xx(性別),身份證號:xx,于xx年xx月xx日申請離職,經研究,xx年xx月xx日批準其離職。雙方商定:離職后,辦好交接工作;對于前期工作中的`遺留問題,xx(姓名)須不定期來我公司,及時協助本單位解決相關問題。

        根據相關保密協議,xx(姓名)不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術,一年之內不能從事相關行業。

        特此證明!

      公司(加蓋公章)xx

        xx年xx月xx日

      員工離職證明8

        茲證明王四川先生/女士(身份證號:_________),于__年__月__日至__年__月__日在我公司任職,勞動合同期限為__年__月__日至__年__月__日,因辭職原因離職,離職前擔任采購部采購主管職務。在職期間無不良表現,相關離職手續已辦妥。

        因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

        特此證明。

        證明人:________

        ________年________月________日

      員工離職證明9

        xxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxx(部門)的xxxx職務,由于xxxxxxxxx原因提出辭職,現已與公司解除勞動關系。

        以資證明!

        證明人:xxx

        日期:xxxx年xx月xx日

      員工離職證明10

        甲方:(單位名稱)

        乙方:身份證號:

        乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于_____年_____月_____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

        雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

        特此證明。

        甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

        ______年______月____日       ______年______月____日

      員工離職證明11

        xx,男,身份證號碼:xx,自x年xx月____日入職我公司擔任xx部xx一職,至xxxx_年xx月xx日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好,無不良表現。

        經公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續。員工離職證明范本。

        因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

        特此證明。

        xx部經理(簽名)

      xx公司蓋章

        日期:xx年xx月xx日

      員工離職證明12

        茲證明員工______,身份證號碼____________________,自____年___月___日入職,在我公司擔任_____(部門)的_____職務,由于____原因提出離職,現已交接完工作,于____年___月___日離職,在此工作期間,無不良表現,工作良好,同事關系融洽,經公司慎重考慮準予離職,已辦理完交接手續。 特此證明!

        XXXXXXXXXXXXXX有限公司XXX分公司

        _____年___月___日

      員工離職證明13

        xxxxxxx先生/女士/小姐,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx職務,由于xxxxxxxxx原因提出辭職,與公司解除勞動關系。以資證明!

        公司名稱(加蓋公章)

        20xxx年xxx月xxx日

      員工離職證明14

        離職證明(公司存根)

        員工 (身份證號 ),自 年 月入職,在公司擔任 部門 職務,由于 個人 原因提出辭職,現已交接完工作,自 年 月 日離職,勞動關系自離職之日起解除。

        特此證明!

        公司(蓋章):

        日期:

        員工簽名:

        離職證明(員工保存)

        茲證明員工 (身份證號 ),自 年 月入職,在公司擔任 部門 職務,于 年 月 日離職,在此工作期間無不良表現,經公司慎重考慮準予離職,已辦理完工作交接手續。

        勞動關系自離職之日起解除,特此證明!

        公司(蓋章):

        日期:

      員工離職證明15

        該同志于20__年__月__日至20__年__月__日任職于___公司,于20__年__月__日正式與我公司解除勞動關系,特此證明。

        __公司(或人力資源部人事處)蓋章

        20__年__月__日

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