單位請假條【熱門】
無論在學習或是工作中，我們最不陌生的就是請假條了，請假條的書寫格式與書信有很多相似之處，是書信的大大簡化。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編幫大家整理的單位請假條，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
單位請假條1
尊敬的領導：
本人于xxxx年x月x日登記結婚，并屬于晚婚。根據國家有關婚假規定，本人可享受 5天婚假。現特向領導請求休婚假，自x月x日到x月x日共計 5天，請予以審批。
特此申請
申請人：_________
時間：____年___月___日
單位請假條2
某某領導(先生)
您好：
我因工作壓力較大，希望組織上(或者公司)能給與本人數天的旅游假期，本人在旅游歸來后一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰，以更加高漲的情緒投入到工作當中并且處理好旅游期間的'事物，不但無本人分內的工作，王組織上給予批準!
謝謝!
此致
敬禮
請假人：
20xx年xx月xx日
單位請假條3
尊敬的公司公司領導：
您好！
由于婚期已近，我和愛人的結婚日期，選擇與XXXX年X月X日（農歷X月X日）星期X。現特向公司領導請假，請假時間為XXXX年X月X日至XXXX年X月X日，期間需要準備結婚事宜，舉行結婚典禮。望公司領導準予批準！
此致
敬禮
申請人：XXX
時間：XXXX年X月X日
單位請假條4
尊敬的公司領導：
我因_______________，特向您請事假_____天。請假時間自 _____年_____月____日至____年____月____日。這段時間內原計劃安排的課程已做好處理。
希望領導批準。
申請人：_______________
_____年_____月_____日
單位請假條5
尊敬的xxx：
由于（寫出請假的客觀原因），以及（寫出自己的請假的主觀原因 ），所以本人希望（寫出請假時間段）向您請假，以便讓本人更好（寫出請假時自己做的事或休息），以更好的精力或狀態去完成接下來的工作或學習（強調對于領導或上級及老師的'關建利益）
希望得到您的批準，謝謝。
申請人：xxx
20xx年x月x日
單位請假條6
尊敬的xxxxxx：
您好!
我是xxx公司的員工xxxxxxxxx，因為xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，需請xxxxxx。請假(時間)從xxxxxxx到xxxxxxx，去往地點xxxxxxxxxxxxxxxxxx，請假期間有效聯系方式：xxxxxxxxxxxxxxxxx。懇請批準，謝謝
此致
敬禮
請假人：xxx
xx年x月x日
單位請假條7
尊敬的xxxxxxxxxxxxxxx：
您好！
我是xxx公司的員工xxxxxxxxx，因為xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，需請xxxxxx。請假（時間）從xxxxxxx到xxxxxxx，去往地點xxxxxxxxxxxxxxxxxx，請假期間有效聯系方式：xxxxxxxxxxxxxxxxx。懇請批準，謝謝
此致
敬禮！
請假人：xxxxxxxxxx
時間：xxxxxxx年xxxx月xxxx日
單位請假條8
尊敬的領導：
我因懷孕，需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續。經醫生鑒定于20xx年x月x日的預產期。經醫生推薦定于20xx年x月x日前提前待假，回家休息。本人從20xx年x月x日開始請假，于20xx年x月x日收假，請假期限為173天。特向領導申請辦理請假手續。目前本崗位的工作已移交給xxx，xxx職責心強、工作經驗豐富，已經完全能夠勝任本崗位工作。另在此十分感謝領導對我的.關心和照顧。
特此申請，望領導審批！
另附法定產假期限。
根據《女職工勞動保護個性規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前能夠休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
根據《四川省人口與計劃生育條例》第三十三條已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15。
根據四川省《中華人民共和國母嬰保健法》實施辦法第二十四條實行純母乳喂養的女職工增加30天產假。
共計173天
請假人：xxx
xx年x月x日
單位請假條9
請假人：xxx
請假事由：xxxxxx
請假時間：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
領導意見：xxxxxx
請假日期：xx年xx月xx日
根據國務院《關于國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》（國發1981？52號）和省公務員局、省人力資源開發辦公室《關于機關事業單位工作人員事假及事假期間待遇等有關問題的通知》（閩人發20xx？284號）文件精神，結合我市規范津貼補貼和事業單位績效工資的相關規定，現就我市機關事業單位工作人員病假、事假期間工資待遇作如下規定：
一、各單位應建立健全本單位考勤和請假休假制度，工作人員請假、休假均應按規定辦理書面審批手續，并及時履行銷假手續。
二、工作人員因病住院治療（或病后短期休養），確需請病假的，需出具縣級以上醫院就診的病歷、疾病證明、醫療票據和出院小結（工作單位在鄉鎮轄區的，可以由鄉鎮衛生院出具相關材料），報所在單位批準，病假期間享受病假工資待遇。
（一）病假期間基本工資發放辦法：
1、工作人員病假在2個月以內，發給原工資。
2、工作人員病假超過2個月的，從第三個月起按下列標準發給病假工資：工作年限不滿10年的，發本人基本工資的90%；滿10年及其以上的工資照發。
3、工作人員病假超過6個月的，從第7個月起按下列標準發給病假工資：工作年限不滿10年的，發本人基本工資的70%；滿10年及其以上的，發本人基本工資的80%。
（二）病假期間規范津貼、績效工資發放辦法。當月病假、事假累計或超過11個工作日的，按如下辦法處理：
1、機關、“參公”事業單位：工作性津貼、生活性補貼按本人職級標準80%發給。
2、事業單位：基礎性績效工資中，崗位津貼停發，只發生活補貼。獎勵性績效工資，按各單位制定的獎勵性績效工資分配辦法執行。
三、工作人員需要處理私人事務的，應盡量安排在法定節假日及本人年休假期間內進行。已休完年休假的工作人員仍需占用工作時間處理私人事務的，可以請事假，但全年事假期限掌握在8個工作日以內。事假期間工資、規范津貼（績效工資）發放辦法：
（一）全年累計事假在8個工作日及以內的.，其工資和規范津貼（事業單位基礎性績效工資）照發。事業單位獎勵性績效工資，按各單位制定的獎勵性績效工資分配辦法執行。
（二）全年累計事假超過8個工作日的，從第9個工作日起，其基本工資、規范津貼（事業單位基礎性績效工資）按日減發。其日減發工資基數計算方式為：每月列入工資基
金管理的應發工資總額除以21、75天。事業單位獎勵性績效工資，按各單位制定的獎勵性績效工資分配辦法執行。
四、病假、事假未經批準擅自不上班或超過批準時間的，按曠工處理。工作人員不得以病假、事假為由，長期不上班。對違反紀律者，應予以相應處理。
五、各單位對請病假、事假的工作人員，要認真按規定對其工資待遇作相應處理，應及時到各級政府人事部門辦理病假、事假工資待遇審批，否則，將視情況追究相關人員的責任。
六、未盡事項，按國發1981.52號和閩人發20xx.284號文有關規定辦理。
單位請假條10
尊敬的領導：
您好！
本人xxx，于xx年xx月入司，在公司的.工作這段時間，本人深深被單位的企業文化所吸引。受公司企業文化的熏陶，本人深知，作為一個年青人，除了工作，仍然需要不斷地學習，充電，以便個人能力提高，為自己將來職業身崖規劃打下堅實的基礎。所以，本人于xx年xx月參加了會計資格證書的培訓，將于xx年xx月考試，出于每次培訓時間為每周星期天，所以本人現申請在本人培訓的這段期間（注名具體時間）內，如公司不是很忙的情況下，本人周末可以不用加班！當然，如果因公司有緊急事宜或任務須處理，本人將以工作為重，第一時間趕到公司！
盼望領導能給我一個學習的機會！！！！謝謝！！！
望領導批準！！！謝謝！！
xxx
20xx年xx月xx日
單位請假條11
xx領導(先生)：
您好！我因工作壓力較大，希望組織上(或者公司)能給與本人數天的出國旅游假期，本人在旅游歸來后一定以更加飽滿的.熱情迎接新的挑戰，以更加高漲的情緒投入到工作當中并且處理好旅游期間的事物，不但無本人分內的工作，望組織上給予批準!
謝謝!
姓名：xxx
20xx年x月x日
單位請假條12
尊敬的領導：
本人已懷孕xx個月，預產期在xx年xx月xx日，因妊娠后期反應較大，經醫生建議，需提前休產假，回家調養身體并定期到醫院做產檢。根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，特向領導申請休產假，請假時間從xx月xx日至xx月xx日，共計xx天。懇請領導給予批準。
申請人：xxx
申請日期：xxx
單位請假條13
尊敬的領導：
我因與男友定于2xx-x年 月 5日舉行婚禮，需享受婚假待遇，特向公司請假三天，請假時間自2xx-x年 月 4日起至2xx-x年 月 6日止。 懇望批準。
xxx
20xx年xx月xx日
單位請假條14
領導：
本人于____年____月____日登記結婚，并屬于晚婚。根據國家有關婚假規定，本人_______可享受____天婚假。現特向領導請求休婚假，20____年____月____日開始半年內休完共計____天。
請予以審批。
特此申請
請假人：______
____年____月____日
單位請假條15
姓名 部門 職務 請假類別：□公假(產假、婚假、喪假、護理假)□事假 □病假(一天以上需醫師證明)□探親假 □其他(請說明)
請假事由說明： 簽字： 年 月 日
請假時間：自( 年 月 日 )至( 年 月 日 )總共請假 天 休假期間聯系方式： 休假期間應急工作委托人：
部門主管(經理)意見： 負責人： 年月日
人力資源部(行政辦)意見： 負責人： 年月日
總經理意見： 總經理簽字： 年月日
說明 1、返回公司報到時間為銷假時間;
2、所有員工3天及以上請假需總經理批準;
3、本表存人力資源部(行政辦)備案
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