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      休假請假條

      時間:2024-10-04 07:51:23 請假條 我要投稿

      休假請假條(15篇)

        在學習、工作生活中,我們都離不開請假條,請假條包含有標題、稱呼、正文、祝頌語、落款五個部分。你知道請假條怎樣才能寫的好嗎?以下是小編為大家收集的休假請假條,歡迎閱讀與收藏。

      休假請假條(15篇)

      休假請假條1

        確有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益,條例規定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應的補償。

        對于補償的標準,在征求意見過程中,有不少意見認為,應當符合勞動法關于“法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬”的規定。據此,條例規定:單位確因工作需要不能安排職工休年休假的`,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

      休假請假條2

      尊敬的領導:

        您好!

        因家里有事和需要回去解決_________的問題(自己找找自己的`原因了),根據公司規定特提出休年假申請。

        申請具體內容如下:

        姓名:_________工作時間1年2個月累計年數1年2個月休假天數5天休假時間____________-______-______至____________-______-______。

        說明:年假休息時間為20______年1月18日到20______年1月22日,望領導予以批準為謝!

      此致

      敬禮

        請假人:_________

        20______年______月______日

      休假請假條3

      敬愛的所領導:

        您好,

        根據《國家公務員休假條例》,按規定本人參加工作的`年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年x月x日~xx日休年休假期。請給予批準,為盼!

        請假人:xxx

        20xx年xx月xx日

      休假請假條4

      尊敬的科長、處長、主任(只選其一):

        根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定,我擬于xx月xx日-xx月xx日休假天。休假期間,我的`工作已經安排好了,請給于批準為感!

        特此申請

        申請人:xxx

        xxxx年xx月xx日

      休假請假條5

      尊敬的領導:

        根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定,我擬于_____年 _____月_____日至_____年_____月_____日進行年休_____天。

        特此申請,批準為盼!

        此致

      敬禮!

        請給予申請人:

        _____年_____月_____日

      休假請假條6

      敬愛的領導:

        依據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定,我擬申請休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請領導予以批準為感!

        申請人(簽名):__________

        二〇_____年_____月_____日

      休假請假條7

      尊敬的領導:

        根據《職工帶薪年休假條例》以及單位的相關規定,本人擬申請休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請領導予以批準為感!

        申請人(簽名):__________

        20xx年_____月_____日

      休假請假條8

        部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益,條例規定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應的補償。 對于補償的標準,在征求意見過程中,有不少意見認為,應當符合勞動法關于"法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬"的規定。據此,條例規定:單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

        標題(居中):請假條

        上款(頂格寫部門的名稱或領導人的名字):

        正文(請假緣由、起止日期及天數)如:因...需要請假,請假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天,懇請領導批準。

        下款(標在右下)..請假人:x x x

        ...XXXX年XX月XX日

        關于職工休假程序

        1.0 目的

        為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。

        2.0 適用范圍

        適用于________公司所有員工。

        3.0 責任

        各部門主管、經理。

        4.0 程序內容

        4.1 病假

        ① 員工休病假,超過______天要出具醫院開具的假條。

        ② 員工休病假的時限,應以假條上的時間為準,遇節假日不順延。 ③ 從員工轉正開始,員工每年可享受______天帶薪病假。

        ④ 員工帶薪病假休滿之后,如果因病仍不能上班,則應申請進入醫療期,公司將根據病情決定是否批準其進入醫療期,員工只有在患難以治愈的病或非常嚴重 的慢性病時方可進入醫療期,進入醫療期的,其待遇按公司醫療期制度執行。不批準進入醫療期的,員工又確實不能上班,按無薪病假待遇,員工連續休經公司批準的無薪病超過______天以后,公司按照國家有關規定,每月發給全市最低工資______%的基本生活費、按其基本生活費的標準繳納養老保險。并按規定報銷醫藥費,其他待遇不再享受。待合同期滿,不再續定勞動合同。

        ⑤ 員工無論休何種病假,必須按時遞交有效的醫生論斷證明,請部門經理批準。否則按曠工處理。

        4.2 年假

        ① 公司規定員工的年假為:______天/年

        ② 上班滿______個月可開始休假(滿______個月則享有______天年假) ③ 年假遇節假日順延

        ④ 員工休年假必須考慮有關客戶的要求及所在部門的.工作安排,休年假必須提前兩周申請,并經主管同意。

        ⑤ 公司希望員工利用年假的機會使身心得到調整。人力資源部將在每個自然年度

        開始時,通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期為一年時終止,不再累計。 ⑥ 員工如愿意放棄年休假,年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計算。

        4.3 工傷假

        ① 員工在工作期間發生工傷事故,直接主管應立即到現場調查受傷情況,并立即作出處理,并進行報告至CEO和人力資源部。

        ② 公司根據醫生的診斷確定是否需要給予工傷假。

        ③ 員工休工傷假享受全薪。

        ④ 員工休工傷假期間,應按照公司的要求定期到指定醫院進行檢查。

        4.4 婚假

        ① 女職工年滿______歲前結婚 有薪婚假 ______天(______小時)

        ② 女職工年滿______歲后結婚 有薪婚假 ______天(______小時)

        ③ 男職工年滿______歲前結婚 有薪婚假 ______天(______小時)

        ④ 男職工年滿______歲后結婚 有薪婚假 ______天(______小時)

        ⑤ 男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。

        4.5 產假

        ① 產假所涉及的假期,均應包含節假日,即遇節假日不順延。

        ② 員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。

        ③ 員工生育可享受______天全薪產假。

        ④ 年齡______周歲以上生育第一胎者,可延長______個月帶薪產假。

        ⑤ 如遇難產,可憑醫院證明增加有薪產假______天。

        ⑥ 多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加產假______天。

        ⑦ 男員工可以在妻子生育后享有______天陪產假。

        ⑧ 女員工生育后的第一次流產,公司將依據醫生的診斷證明給予______天帶薪假,以后的流產全部按無薪病假計算。

        4.6 喪假

        ① 父母、養父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡 :______天(______小時) ② 祖父母、兄弟姊妹死亡:______天(______小時)

        4.7 倒休假

        ① 員工在休息日加班后,經部門經理批準,可以享受因休息日加班產生的倒休假。 ② 員工休倒休假時,須考慮部門工作的安排,并應提前二周申請,經主管同意。 ③ 員工休倒休假時,應在請假單后附有部門經理批準倒休的加班申請單(參見加班制度)。

        ④ 倒休假只限當年有效。

        4.8 公共假日

        員工享受下列法定公共假日

        ① 五一節:______天

        ② 新年: ______天

        ③ 春節: ______天

        ④ 國慶節:______天

        ⑤ 女員工可在婦女節享有半天公休(遇休息日不順延)

        如國家政策有調整,則遵循國家政策。

        4.9 事假

        ① 事假系無薪假,公司根據工作安排決定是否批準員工休無薪假

        ② 事假最長不超過二周。

        4.10 請假批準權限

        請假日期批準人

        ____-____天(包括____天)直屬上級

        ____-____天(包括____天)部門經理

        ____天以上總經理

        直接主管在一個月內對同一員工批準假期時限為____天,____天以上由部門經理 批準。

        4.11 請假程序:員工填寫請假單,報主管、經理批準后,送至人力資源部。

      休假請假條9

        尊敬的.領導:

        根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定,我擬于xx-xxx年 月日休假 天。休假期間,我的工作已經安排好了,請給于批準為感!員工年休假請假條

        特此申請

        申請人:

        申請日期:xx-xx年 月 日

      休假請假條10

      尊敬的(科長、處長、主任):

        根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定,我擬于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日休假x天。請給予批準為盼!

        特此申請

        此致

      敬禮

        申請人:

        20xx年xx月xx日

      休假請假條11

      尊敬的領導:

        您好!

        因家里有事和需要回去解決xxx的`問題(自己找找自己的原因了),根據公司規定特提出休年假申請。

        申請具體內容如下:

        年 度 20xx度 姓 名: 工作時間 1年2個月 累計年數 1年2個月 休假天數 5 天 休假時間 xxxx-xx-xx至xxxx-xx-xx。

        說明:年假休息時間為20xx年1月18日到20xx年1月22日,望領導予以批準為謝!

        此致

      敬禮

        請假人(簽名):

        年 月 日

      休假請假條12

      敬愛的`所領導:

        您好,依據《國家公務員休假條例》,按規定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年x月x日~xx日休年休假期。請賜予批準,為盼!

        請假人:xxx

        20xx年xx月xx日

      休假請假條13

      XXX領導:

        本人在XX年“XX”長假里為XX工程加班了X天(XX月X日~XX月X日),院里有規定,可以補休假。

        現申請補假X天,調年休假一天,共休假X天。從XX年X月X日~XX年X月X日。

        請給予批準,為盼!

        請假人:XXX

        XX年X月X日

      休假請假條14

      尊敬的領導:

        根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定,我擬于xx年 xx月xx日至xx年xx月xx日進行年休xx天。

        特此申請

        批準為盼!

        xx月12日休假5 天。

        申請人:

        xx年xx月xx日

      休假請假條15

      尊敬公司領導:

        茲有__________部門/單位,_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假,共_____天,請假原因_________________________。

        望領導批準為盼!

        請假人:xx部門/單位負責人:主管領導:

        日期:xx

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