探親請假條匯編6篇
在平凡的生活中，我們會經常用到請假條，請假條的語言應樸實，簡單，不能作無謂的修飾。怎樣寫請假條才合理、得體呢？下面是小編為大家整理的探親請假條6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
探親請假條 篇1
尊敬的xxx：
本人家住xx省xx縣xx鎮，離上次探親回家已經一年多了。每逢佳節倍思親，xxxx年春節就要到了，本人想回家探望父母，根據國家和單位關于探親假的有關規定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休探親假x天。請給予批準為盼！
特此申請
申請人：
XXXX年XX月XX日
探親請假條 篇2
尊敬的xxx：
我叫xxx，今年xx歲，系xxxxxx員工。 我計劃于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日回家探親，時間為1個月，望批準為盼。
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
探親請假條 篇3
尊敬的xx：
根據國家和單位關于探親假的有關規定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休探親假X天。請給予批準為盼！
特此申請
申請人：xxx
xxx年x月xx日
附：國務院關于職工探親待遇的規定
第一條 為了適當地解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題，特制定本規定。
第二條凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇;與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的.待遇。
第三條 職工探親假期：
(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。
(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。
(三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
第四條 凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)應該在休假期間探間：如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。
第五條 職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。
第六條 職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
第七條 各省、直轄市人民政府可以根據本規定制定實施細則，并抄送國家勞動總局備案。
自治區可以根據本規定的精神制定探親規定，報國務院批準執行。
第八條 集體所有制企業、事業單位職工的探親待遇，由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況自行規定。
探親請假條 篇4
尊敬的XX：
您好，我因十一放假回家探親，特向你請假回家(廣西桂林市七星區)，時間從20xx年9月30日下午6點至20xx年10月8日下午7點，聯系人：李四，聯系方式：移動電話13517633xxx，請你批準。
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
探親請假條 篇5
公司員工探親假請假條
員工姓名 所在部門 探親起止時間年 月 日 ——
年 月 日
（其中往返路途時間 天）探親起止地點 部門負責人意見 部門主管領導審批 人力資源部意見 人力資源主管領導審批 總經理審批 續假天數天起止日期月 日—— 月 日部門負責人意見 部門主管領導審批 總經理審批 人事專員備案 注 意 事 項1、請假流程：本人申請→部門負責人審批→主管領導審批→人力資源部審核→人力資源分管領導審批→總經理審批→人力資源部備案。
2、銷假流程：人力資源部銷假→人力資源部審核→財務部辦理路費報銷手續。
3、如因事不能如期返回，可以申請事假，返回后按續假審批程序辦理批準手續，否則按曠工論處。
探親請假條 篇6
尊敬的(科長、處長、主任)：
本人家住xx徽省xx縣xx鎮，離上次探親回家已經一年多了。每逢佳節倍思親，xxxx年春節就要到了，本人想回家探望父母，根據國家和單位關于探親假的有關規定，我擬于x年x月x日至x年x月x日休探親假x天。請給予批準為盼!
特此申請
申請人：
XXXX年XX月XX日
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