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    企業(yè)員工轉崗申請書怎么寫

    時間:2020-11-18 11:02:36 申請書 我要投稿

    企業(yè)員工轉崗申請書怎么寫

      轉崗是屬于員工的內部異動。和內部調崗類似的含義,但內部調崗是從企業(yè)人力資源管理的角度來定義。企業(yè)員工轉崗申請書怎么寫,我們來看看。

    企業(yè)員工轉崗申請書怎么寫

      企業(yè)員工轉崗申請書怎么寫1

    尊敬的領導:

      您好!

      我自20xx年2月20日開始做辦公室內勤起至今已三年有余,三年來我學到了很多,不論從我的性格還是我本身的綜合素質,都得到了很多的磨煉,我也在努力的將自己的所學用在工作中、生活中,這讓我受益匪淺。我要感謝公司的領導三年來對我的培養(yǎng)和關心,同伴們對我的支持和幫助。

      我翻開了三年前為自己制定的職業(yè)生涯規(guī)劃書,結合自己目前的工作,我對自己的發(fā)展方向不斷的思考,結合公司發(fā)展的現狀,我認真的寫下了這封轉崗申請書,希望公司領導能夠給我一次重新選擇的機會。

      三年來,我一直不曾忘記自己所學的專業(yè)―環(huán)境工程,因為我對它的愛好,業(yè)余時間我都在努力的學習專業(yè)知識。一直以來我都希望自己能夠有機會從事與專業(yè)相關的工作,將工作與興趣愛好相結合,同時,也能夠將自己的所學運用到實踐中去,去創(chuàng)造價值。三月的總結會董事長的一番話讓我想了很多,我非常贊同技術創(chuàng)新和研發(fā)才是企業(yè)真正的王牌,做為學環(huán)境工程的專業(yè)人員,主修的又是水污染處理工程,我不想就這樣一直將專業(yè)知識限于書本。

      結合公司的現況,科技項目部缺1名人員,我要求能夠轉崗當科技項目部的一名員工,科技項目部的各類申報項目都圍繞著衛(wèi)生間模塊化同層排水節(jié)水裝置在開展工作,其實,水處理技術工藝這一方面的項目有很多可以延伸和開發(fā),我們并沒有充分的利用。我申請去科技項目部,不僅為了負責科研項目的各類報告的撰寫等相關工作,最重要的是我想將自己的所學進一步延伸和拓展,能夠開發(fā)新的項目,新的產品,為公司創(chuàng)造更多的價值,從而實現自己的價值。

      我會為自己的選擇加倍努力工作,不辜負領導對我的信任,希望能夠得到公司領導的批準。謝謝!

      望批復為盼。

      此致

    敬禮

      申請人:xxx  日期:xxxxxx

      企業(yè)員工轉崗申請書怎么寫2

    尊敬的領導:

      您好,我自20xx年12月進入xx銀行xx分行小企業(yè)金融部開始工作,已三年有余,在這三年多的時間里,我學到了很多,不論從我的性格還是我本身的綜合素質,都得到很多磨煉與提升,我努力的將自己的所學運用在工作中、生活中,每個階段的工作都讓我受益匪淺。在此,我要感謝上級領導三年來對我的培養(yǎng)和關心、同事們對我的支持和幫助。

      現結合自己目前的工作,我對自己的發(fā)展方向不斷的思考,綜合個人情況,我認真的寫下了這封轉崗申請書。

      結合我行現況,xx銀行xx支行現缺多名支行工作人員,我現向上級領導申請希望能夠轉崗成為xx銀行xx支行的一名員工,將自己的`所學進一步延伸和拓展,在新的平臺上去學習、去進步。

      為實現自己的價值,我會為自己的選擇加倍努力工作,不辜負領導對我的信任,對于此次轉崗申請希望能夠得到上級領導的批準。謝謝!

      望批復為盼。

      此致

    敬禮

      企業(yè)員工轉崗申請書怎么寫3

    尊敬的領導:

      你們好!

      各位同仁乃至廠領導總能看見我為工作而拼搏的身影,但經過大半年下來,我越發(fā)覺得我球焊不適合我,反而對品管這一工作比較感興趣,在此我鄭重向廠領導提出由球焊轉入品管部門這一申請。

      我是一個性格爽朗,隨和,很有耐心的人,工作認真,細致,勤奮。。。在學校曾擔任班級班長,校紀律部長,不管在學習還是工作能力都得到各任課老師以及校領導的一致好評。品管這工作正是需要一個人的仔細與耐心,而它很適合我,所以對它感興趣。我這人就是喜歡做自己真正想做的事情,跟著自己的興趣走。愛因斯坦有句名言:“興趣是最好的老師!

      古人亦云:“知之者不如好之者,好之者不如樂之者。”興趣對工作有著神奇的內驅動作用,能變無效為有效,化低效為高效。

      興趣可以使人智力得到開放,知識得以豐富,眼界得到開闊,并會使人善于適應環(huán)境,對生活跟工作充滿信樂情。興趣對人的個性的形成和發(fā)展產生巨大的作用,F在我們又面臨著金融危機,要想相對緩解這一危機帶來的損失,我認為廠領導應該讓員工在在自己感興趣的職位上有所發(fā)展,這樣有利于提高個人的積極性,從而提高工作效率,為本廠喜效力,謀利益。。。

      我在品管工作上一定會孜孜不倦的,為廠創(chuàng)造高效益。

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