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      公司申請書

      時間:2021-10-08 16:23:20 申請書 我要投稿

      【精品】公司申請書模板五篇

        在人們物質(zhì)精神需求不斷增長的今天,申請書使用的次數(shù)愈發(fā)增長,利用申請書我們可以表達自己的愿望和訴求。一起來參考申請書是怎么寫的吧,以下是小編收集整理的公司申請書5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      【精品】公司申請書模板五篇

      公司申請書 篇1

      尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

        我身為**公司的一名員工感到很自豪!自加盟公司以來,在您的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,學(xué)到了好多書本上學(xué)不到的知識,有公司親如家的感覺,找到了自己的用武之地,愿在今后的工作中與公司同呼吸共命運,揚長避短,發(fā)揮自己的聰明才智。為解除我的后顧之憂,請求公司幫助給我解決社保問題。 特此申請。

        申請人:

      公司申請書 篇2

      尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo):

        你們好!感謝您在百忙中閱讀我的辭職申請書。我是20xx年xx月xx號以一名安全員的身份來到我們xx公司的,一開始我在xx師父的帶領(lǐng)下對xx礦區(qū)各井口做著最常規(guī)的安全隱患實地排查工作,工作還算順利,直到后來xx經(jīng)理重新將我調(diào)到六號井當一名炸藥庫管員,當時是很不情愿的,感覺就是脫離我所學(xué)專業(yè),沒有什么前途,但自己最終勉強接受,正當我拿著行李搬去六號井時,公司領(lǐng)導(dǎo)又下發(fā)通知說是不允許隨意調(diào)動我們這幫剛畢業(yè)的學(xué)生,這樣我又繼續(xù)做安全員的工作,但是這次我們的安全工作不再像原來一樣,我們開始實行三班倒,面對要上夜班以及要xxxxx的壓力,自己感覺很吃不消,于是決定辭職。xx副總裁得知我的情況后于是馬上又調(diào)整了我的崗位,讓我成為了一名技術(shù)員。

        成為技術(shù)員以后,我主要做的工作是測量以及測量成果電腦上圖,這個工作相對來說較為簡單,我在xx工程師的指點下很快就上手了,這樣測量工作干到了今年三月份,隨后xxx經(jīng)理又將我調(diào)到地質(zhì)組,地質(zhì)工作較為難做,我們這批學(xué)生基本上沒有一個是真正意義上的地質(zhì)勘探專業(yè)或者水文與地質(zhì)勘探專業(yè)的,僅有兩個地質(zhì)災(zāi)害防治技術(shù)專業(yè)的,大體和我們安全技術(shù)管理專業(yè)一致,是為安全服務(wù)的,盡管也有xx工程師帶領(lǐng),但學(xué)習(xí)真正的地質(zhì)不是那么容易的,所以實際的地質(zhì)工作我們并沒有做多少,到目前我還是以地質(zhì)工作者的身份干著測量工作。

        來xx礦區(qū)已滿一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)精心安排下我學(xué)到了很多東西,首先是“觀音巖精神”,它教會我做人的一種信念,發(fā)揚了中國人吃苦耐勞的精神。其次是做為職業(yè)人的處事道理,人與人相處并非是以香煙和物質(zhì)就能獲得他人的認可,更能得民心的是關(guān)懷、體貼、體諒、友善、互助,以及虔誠的交流。工作上,安全意識已根深蒂固,安全工作已有實踐經(jīng)驗;礦山測量上初步入門;礦山地質(zhì)上,了解了鉛鋅礦成礦的基本原因。

        現(xiàn)在我離職主要有一下原因:首先是家人的擔憂,他們不愿我一直在這個高危行業(yè)長干;作為安全專業(yè)的人來說鉛鋅礦對人體的危害是顯而易見,尤其是對人的生殖系統(tǒng),呼吸系統(tǒng)都有嚴重的影響;自己水土不服,來到礦山后,身上經(jīng)常長一些怪異的疙瘩,回家后才有好轉(zhuǎn);假期短暫,與家人朋友相處的時間不夠;生活環(huán)境單調(diào)、乏味,與外界溝通不方便;很多朋友同事也建議我換個崗位。

        在此我申請公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為我辦理離職手續(xù)。

        辭職人:xxx

        日期:xx年xx月xx日

      公司申請書 篇3

      尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

        當踏出了大學(xué)這扇門,就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路,對于應(yīng)屆生的我來說,還沒有足夠的社會經(jīng)驗,經(jīng)過了這幾個月我學(xué)到了很多,感悟了很多,特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下,我學(xué)會了很多技能,增加了相關(guān)的經(jīng)驗。當然我還有很多不足,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己辦事能力。

        我希望能成為公司的一名正式員工,憑著自己的能力,與公司全體員工一起創(chuàng)造公司輝煌的明天!

        此致

      敬禮!

        申請人:xx

      公司申請書 篇4

      尊敬的x總:

        您好!

        很抱歉在這個時候提出辭職,不過,這個想法其實已經(jīng)在我心里醞釀了很久,只是到現(xiàn)在才做出決定。

        由于x總和公司對我的信任,使我得以加入公司,原本是期待全力以赴和公司一起成長、發(fā)展,可長久以來工作上的毫無成就感讓自己很彷徨,否定自己很痛苦,但總是要面對現(xiàn)實,自己的興趣是什么,自已適合做什么,這些問題一直讓我很沮喪,也讓我萌發(fā)了辭職的念頭。今年媽媽身體明顯不好,一再生病住院,我希望通過換個環(huán)境,能夠照顧到家人,有更多的時間和家人在一起,這些最終讓我確定了辭職的念頭。

        在公司的這段時間我得到了很多的機會和挑戰(zhàn),在專業(yè)和管理領(lǐng)域上都學(xué)到了很多,也積累了一定的經(jīng)驗,對此我非常感謝!在公司工作的日子是我一生中寶貴的經(jīng)驗財富!

        而由此為公司造成的不便,真的很抱歉。同時也希望公司和領(lǐng)導(dǎo)能體恤我的個人實際情況,對我的辭職申請予以批準。

        如無問題的話,我離職的時間定在xxx,在離職前的這一個月時間里,我會盡力完成好各項工作,并且會配合公司協(xié)助新入員工盡快熟悉崗位的工作內(nèi)容。謝謝!

        辭職人:xxx

        日期:xx年xx月xx日

      公司申請書 篇5

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        您好!

        一轉(zhuǎn)眼,我來公司已經(jīng)兩個年頭有余了,雖然時間不是很長,但是回首這兩年多時間以來,真是一言難盡,既有成績,也有很多的不足,還有更多的無奈和心酸。我想借此機會談一下這兩年多我在公司的一點感受,一點體會,并希望能對公司的發(fā)展有所裨益,希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點、更健康一點、更遠一點。

        我剛到公司的時候還是個準備畢業(yè)、剛剛踏入社會的學(xué)生,對怎樣制作電視節(jié)目和人際關(guān)系也不太懂,一開始在公司里也比較的`拘謹,但我還是真心誠意的熱情地對待每一個人,我希望用我的真誠來得到別人的認可和接受。那時我不僅負責《二十世紀真實影像》的文案寫作,也幫柯夫做《二十世紀災(zāi)難大紀實》的相關(guān)工作,雖然公司招我進來僅僅是負責《二十世紀真實影像》的工作,但是我還是額外多做了這一份工作,雖然累了一點,但我也沒有任何怨言。此后我的工作就比較順利,和《真實影像》節(jié)目組的幾個編導(dǎo)也比較熟悉了,兩百多集的《二十世紀真實影像》其中兩百集都是我來接手做的,盡管我不敢說我做的很好,但是至少節(jié)目還是順順利利地過來了。這時候公司的一些弊端也開始初露端倪,首先就是設(shè)備的嚴重不足,每次想用設(shè)備都無法實現(xiàn),能做的事情就只能等,那時候也接觸到一些公司人事方面的事情。

        做完了《真實影像》公司就想做一檔類似的相關(guān)人文類紀實節(jié)目《世紀解密》,當時這檔新節(jié)目文案策劃宣傳稿甚至連樣片都做好了,然而節(jié)目卻突然毫無聲息了,可能是因為市場的因素所以這檔節(jié)目就中途夭折了。《世紀解密》中途夭折之后,我就一直找不到自己的定位,真正的轉(zhuǎn)機從制作公司網(wǎng)站開始的,那時候公司想搞一個娛樂圖片出售站點,通過和香港有關(guān)方面合作,出售一些第一手的娛樂圖片,盡管我在大學(xué)時候也接觸過網(wǎng)站制作方面的事情,但是建立一個網(wǎng)站并不僅僅是頁面設(shè)計的問題,更多的還是程序設(shè)計的問題,在沒有任何人的幫助的情況下,我還是將公司的站點盡力組建起來,盡管這個站點內(nèi)容還不是那么豐富,美工方面還是有一些欠缺,但是這畢竟是我的嘔心瀝血之作,回想起來,我曾經(jīng)試過連續(xù)18個小時坐在電腦面前修改asp程序,試過通宵的去做《娛樂周刊》的電子版,也試過花很多很多時間去修改一些小地方美化一些小地方,畢竟這是我一個人做的,從這里我也真正體會到建立一個站點的辛苦。

        之后我又參與了《華燈初上》、《銀幕空間》、《看電影》等節(jié)目的制作當中,期間很多困難也都一一克服了。

        此外,在公司兩年多,看到的一種現(xiàn)象就是舊的走,新的來,新的再走,更新的再來,人員的頻繁流動給我的感覺就如同王家衛(wèi)電影所描述的那種不安定性,當然這也涉及到一間公司,一間企業(yè)的人才管理策略。人性化管理應(yīng)當是今后發(fā)展的趨勢,它講究的是以人為本,公司是由人組成的,人與人之間的關(guān)系間接或直接的會影響到公司的業(yè)績,。

        當然其中還包括設(shè)備的問題,我想這也是誰也不想提到的,作為一間主營電視節(jié)目的傳媒機構(gòu)來說,設(shè)備落后是一個直接影響到電視節(jié)目質(zhì)量的重要因素,做不做的好節(jié)目,調(diào)不調(diào)動得了員工的積極性,設(shè)備是一個決定因素。正如您給巧婦米和生銹的炊具,您要她做出香噴噴的飯來,這是最難的了。

        我也希望公司能夠認清這些問題,盡快加以改善,這樣才能不斷發(fā)展下去。以上就是我辭職前想說的一點兒建議,希望能對公司有所幫助。

        此致

      敬禮!

        辭職人:xxx

        x年x月x日

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