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    精自動離職通告

    時間:2024-08-11 04:46:58 通告 我要投稿

    精自動離職通告

    精自動離職通告1

    ___:

    精自動離職通告

      你于20__年12月__日入職本公司,從_年_月_日至_年_月_日(事情的'內(nèi)容),從_年_月_日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態(tài)。

      根據(jù)公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自_年_月_日起與本公司解除勞動關(guān)系。

    ____有限公司

      20__年_月__日

    精自動離職通告2

    公司全體員工:

      C組員工李__,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的'行為,嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀于20__年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:

      1、對此次擅離職守行為處罰款___元;

      2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款___元)。

      請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài),站好最后一班崗,公司將按制度結(jié)清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴懲不怠!

      特此通告!

      __公司

      ____年__月__日

    精自動離職通告3

      茲有員工__,(_性別),____年__月__日出生,戶籍地址:______。身份證號:____。

      該員工自____年__月到__公司(以下簡稱“我公司”)參加工作,并簽訂了勞動合同,現(xiàn)任__,本期合同期限為____年__月__日至____年__月__日。

      ____年__月__日,該員工在未按公司規(guī)章的相關(guān)規(guī)定辦理書面請假審批手續(xù)情況下,擅自曠工,嚴重影響了我公司的正常生產(chǎn)。期間,我公司__多次打電話但一直無法聯(lián)系上本人。至__月__日已經(jīng)連續(xù)曠工__天。基于此,該員工的行為已嚴重違反了我公司的`規(guī)章制度,根據(jù)《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規(guī)定》、《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定,我公司決定,自____年__月__日起與__解除勞動合同。

      特此通告!

      __公司

      ____年__月__日

    精自動離職通告4

    ___:

      你于_年_月_日入職本公司,從_年_月_日至_年_月_日__________(事情的內(nèi)容),從_年_月_日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的'狀態(tài)。

      根據(jù)公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自_年_月_日起與本公司解除勞動關(guān)系。

    此致

    敬禮

      ____有限公司

      20__年_月__日

    精自動離職通告5

    尊敬的客戶:

      本公司員工已于2年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務活動皆屬于個人行為,造成任何經(jīng)濟損失與本司無關(guān),現(xiàn)該員工的'工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉燦林(Elvis)具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

      感謝客戶一如既往支持本司工作!

      特此聲明!

      科技有限公司

      3月20日

    精自動離職通告6

    ___:

      你于_年_月_日入職本公司,從_年_月_日至_年_月_日(事情的內(nèi)容),從_年_月_日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗,公司無法了解你目前的'狀態(tài)。

      根據(jù)公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自_年_月_日起與本公司解除勞動關(guān)系。

      X___部門

      _年_月_日

    精自動離職通告7

    ___:

      原保安部__,于12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了《管理規(guī)章制度》第2.2.3條的規(guī)定。

      經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!

      特此通告

      ____有限公司

      20__年_月__日

    精自動離職通告8

    各部門:

      經(jīng)核查生產(chǎn)部員工:___(工號___)、___(工號___)、___(工號___)、___(工號___)于__年_月_日起未經(jīng)請假就私自離開,至今未回崗,已連續(xù)曠工超過三天。

      根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,連續(xù)曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結(jié)發(fā)薪水,并于__年_月_日起與本公司解除勞動關(guān)系。

      特此通知

      ___

      ____年__月__日

    精自動離職通告9

    ___:

      你于20__年5月1日入職本公司,期間多次無故曠工且從20__年6月17日起未經(jīng)請假就離開,至今未回崗,公司無法了解你目前的狀態(tài)。

      根據(jù)公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自20__年6月20日起與本公司解除勞動關(guān)系。

      ____有限公司

      20__年_月__日

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