開除通告

時間：2024-07-24 05:43:15 通告我要投稿

關于開除通告

關于開除通告1

xxxxx先生/女士：

關于開除通告

　　根據(jù)本公司與您簽訂的'勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

　　xxxxxxxx股份有限公司

　　xxxx年xxxx月xxxx日

關于開除通告2

xx同學：

　　在任xxx學院大學生聯(lián)合會外聯(lián)部副部長期間，因嚴重違反xxx學院大學生聯(lián)合會會規(guī)，由主席團協(xié)同秘書部、紀檢部研究一致決定，撤銷同學外聯(lián)部副部長一職，并開除出xxx學院大學生聯(lián)合會。

　　望其余各位學生干部引以為戒，牢記學生干部的神圣職責，以維護學生會榮耀為己任。

　　特此通知。

　　xxx學院大學生聯(lián)合會

　　日期：XXX

關于開除通告3

　　趙輝，女，xx區(qū)人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，xxxx出生，籍貫：xxx，戶口所在地：xxx區(qū)，家庭住址：xx區(qū)xxx街，身份證號：xxxxx，手機號：xxx，郵箱：xxx.com。

　　于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。

　　除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規(guī)，已構成詐騙犯罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事責任。經(jīng)公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。

　　xxxx有限公司人力資源部

　　xxxx年xx月xx日

關于開除通告4

致：全體員工編號：xx

　　由：人事行政部

　　時間：xx年12月24日刊布日期至：xx年12月24日

　　事由：

　　關于xx部員工開除事宜

　　一、xx年12月19日，xx部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司，經(jīng)向現(xiàn)場多名當事人了解，事實確鑿。

　　二、行為，嚴重違反了廠規(guī)廠紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工及所在部門造成嚴重的.不良影響；對此，經(jīng)公司研究決定，給予解除勞動合同、終止勞動關系的處罰。

　　特此通告！

人事行政部

關于開除通告5

　　電子商務有限公司員在職期間工作積極性一慣不佳并習慣性濫用私權。對于上級領導安排的.工作，曾多次拒不執(zhí)行且當面頂撞上級領導，屬嚴重違犯公司管理規(guī)定行為，且在x年12月13日公司運營繁忙的情況下無故曠工，致使公司的運營停滯，經(jīng)濟遭受重大損失，為嚴肅公司紀律，提高公司內(nèi)部員工整體工作效率，經(jīng)公司領導研究決定：給以開除處理，希望公司全體員工引以為戒并且嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。

　　特此通告!

　　農(nóng)牧業(yè)發(fā)展有限公司

　　xx年十二月十三日

關于開除通告6

XX先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XX款的.規(guī)定，決定終止合同，請您于XX年XX月XX日離開本公司。

　　您的一切待遇按照XX規(guī)定辦理。

　　×××有限責任公司

　　20xx年X月X日

關于開除通告7

物業(yè)部員工xxx：

　　鑒于您在無故毆打xx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的.名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的'相關規(guī)定，決定處以公司內(nèi)開除通報，立即解除勞動關系的處理。

　　請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)，我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　XXX辦公室

　　XXX年xx月xx日

關于開除通告8

　　經(jīng)公司核查，原業(yè)務三部主管劉xx在司期間私自接單，違規(guī)操作，導致公司財產(chǎn)嚴重損失。自x年4月末已未到公司正常參加出勤，為此，經(jīng)公司研究決定，根據(jù)相關規(guī)章制度，予以開除處理，并保留追究其相關法律及經(jīng)濟責任的權利。同時要求，自即日起，責令其在本通報發(fā)布之時起12小時內(nèi)搬離寢室，否則予以作無主處理。

　　特此通報。

　　商務信息股份有限公司人力資源部

　　xxx年xx月xx日

關于開除通告9

　　一車間二班組操作工劉__3月18日在領導安排其工作時，拒不執(zhí)行且當面頂撞上級領導，屬嚴重違反工作紀律行為，劉___在職期間工作積極性一慣不佳，為嚴肅廠紀，提高整體工作效率，經(jīng)公司領導研究決定：給予劉辭退處理，希望大家引以為戒并且嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。

　　特此通告

　　___公司行政部

　　___.03.19

關于開除通告10

　　11月29日，軋二車間調(diào)整工周xx在食堂吃早餐時，由于不滿食堂飯菜，破口大罵并摔毀餐盤，這種行為嚴重違反公司管理制度，影響惡劣。事情發(fā)生后，經(jīng)過調(diào)查及領導談話，該員工認錯態(tài)度良好，根據(jù)公司規(guī)章制度，決定給予周xx200元罰款，周xx與其一道就餐并作為其領導沒有進行及時規(guī)勸，因此須負連帶責任，給予周xx50元罰款。望本人深刻反省，不要再犯同樣的錯誤，如有再犯，立即開除;請各位同事引以為戒，嚴禁效尤。

　　xxx縣xx金屬制品有限公司

　　xx年12月3日

關于開除通告11

　　經(jīng)公司核查，原業(yè)務三部主管劉在司期間私自接單，違規(guī)操作，導致公司財產(chǎn)嚴重損失。自x年4月末已未到公司正常參加出勤，為此，經(jīng)公司研究決定，根據(jù)相關規(guī)章制度，予以開除處理，并保留追究其相關法律及經(jīng)濟責任的權利。同時要求，自即日起，責令其在本通報發(fā)布之時起12小時內(nèi)搬離寢室，否則予以作無主處理。

　　特此

　　通報

　　商務信息股份有限公司

　　人力資源部

　　x年六月一日

關于開除通告12

______：

　　鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本工地的相關規(guī)定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的`相關法律責任的權利。

　　特此通知。

xxx

　　xx年xx月xx日

關于開除通告13

物業(yè)部______員工：

　　鑒于您在無故毆打____，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的`名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關系的處理。

　　請您于______年____月____日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

　　我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　___________有限責任公司

　　______年______月______日

關于開除通告14

XX部員工XXX：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。請您于XX年X月XX日XX之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的.相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　XXXXXXXXXXXXX

　　XX年X月XX日