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    公司的通告

    時(shí)間:2023-12-12 12:12:28 通告 我要投稿

    公司的通告錦集[15篇]

    公司的通告1

    各位同事員工:

    公司的通告錦集[15篇]

      公司進(jìn)來(lái)業(yè)務(wù)繁忙,在此階段需要大家的共同努力一起去完成,為公司的更快更好發(fā)展而努力,所以希望大家周末加班。

      當(dāng)然公司不會(huì)白白占用大家的.周末時(shí)間,除了加班費(fèi)外,公司還會(huì)有其他獎(jiǎng)勵(lì),希望員工能夠支持公司,理解公司,為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

      特此公告。

      xx公司行政部

      20xx年xx月xx日

    公司的通告2

    各部門及全體員工:

      生產(chǎn)部李xxxxxx自入職以來(lái),勤奮好學(xué)、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效,能夠積極的完成班組長(zhǎng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求,做出了很好的成績(jī)。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量,為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣,達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫,共同進(jìn)步的目的,在全公司范圍內(nèi)形成一個(gè)愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭(zhēng)先的`工作氛圍,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定:評(píng)選李杰 為優(yōu)秀員工,獎(jiǎng)勵(lì)150元。 公司號(hào)召全體員工以他為榜樣,團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

      特此通知

      常富皮具有限公司

      20xxxx.9.24

    公司的通告3

    尊敬的客戶:

      您好!承蒙您對(duì)我司的關(guān)注和支持,在此,xx科技有限公司全體員工謹(jǐn)表由衷的謝意!

      因我司發(fā)展需要和公司規(guī)模的擴(kuò)大,自xx年xxxx月xxxx日起,公司將搬遷至新地辦公地址,具體的新辦公地址附后。搬遷期間,由于我司電話通訊線路的調(diào)試,可能會(huì)影響到您與我司正常的電話通話。對(duì)于我司的搬遷給您帶來(lái)的不便,我們深表歉意,敬請(qǐng)諒解!在新的辦公地點(diǎn),我司將一如既往為您提供更加滿意的.服務(wù)與合作,并再次感謝您給與我司的支持與關(guān)注!

      新辦公地址:xxxx市xxxx區(qū)xxxx大道號(hào)樓xx室

      特此公告

      xx科技有限公司

      xx年xxxx月xxxx日

    公司的通告4

      近期來(lái)公司工作繁忙,而公司xxxx部員工XX在新婚后主動(dòng)停休婚假,返回公司上班。且xxx在平時(shí)的'工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干,工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)xxx這種為了工作放棄個(gè)人假期的敬業(yè)精神提出表彰,獎(jiǎng)勵(lì)XX元。

      希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神,在往后的工作盡心盡力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厲,在今后的工作中再創(chuàng)佳績(jī)。

      XX公司

      20xx年XX月XX日

    公司的通告5

    xxxxxx:

      鑒于您在本工地下班期間,外出酗酒鬧事,您的行為觸犯國(guó)家治安管理處罰條例并嚴(yán)重?fù)p害了本工地名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本工地的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工開除的處理,截止8月2日預(yù)付工資已超出應(yīng)付工資3500元。 本單位將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的.權(quán)利。

      特此通知。

      辦公室

      20xx年xx月xx日

    公司的通告6

      員工姓名:黃x,現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員,20xx年6月16日14時(shí),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站,并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事,嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

      為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè),嚴(yán)肅公司規(guī)范,根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

      希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度,堅(jiān)持良好的.職業(yè)道德和工作作風(fēng),為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

      特此通知

      xx信息技術(shù)有限公司

    20xx年xx月xx日

    公司的通告7

      20xx年1月11日晚上21:20分,發(fā)現(xiàn)一車間四班員工、翻窗在一車間廠房外通道吸煙,一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多,容易發(fā)生火災(zāi),此處及廠房四周通道是公司嚴(yán)禁吸煙區(qū)域,嚴(yán)重違反了公司管理制度,按照公司管理制度,故給予嚴(yán)重警告處分及每人200元處罰。

      望其他員工引以為戒!杜絕類似

      事件的再次發(fā)生!特此通報(bào)。

      20xx年1月12日

    公司的通告8

    各部門:

      通知為了貫徹公司《禁煙禁火、防靜電安全管理制度》,加強(qiáng)公司的禁煙禁火安全管理工作,自xx年xx月xx日起,各車間、部門人員禁止在二道門以外至行政辦公樓周邊區(qū)域(包括停車場(chǎng))內(nèi)吸煙,如經(jīng)安全管理人員發(fā)現(xiàn)或他人舉報(bào),對(duì)吸煙者罰款100元,進(jìn)入二道門以內(nèi),嚴(yán)禁攜帶煙火,如發(fā)現(xiàn)吸煙者直接開除。外來(lái)人員,包括拉送原料、貨物及其他業(yè)務(wù)人員進(jìn)入廠區(qū)二道門以內(nèi)以外由相關(guān)部門予以告知,未未告知對(duì)相關(guān)部門主管人員處罰50元,已告知但未遵守者罰款100元。

      安全環(huán)保部

    公司的通告9

    各位同事員工:

      公司進(jìn)來(lái)業(yè)務(wù)繁忙,在此階段需要大家的共同努力一起去完成,為公司的'更快更好發(fā)展而努力,

      所以希望大家周末加班,

      當(dāng)然公司不會(huì)白白占用大家的周末時(shí)間,除了加班費(fèi)外,公司還會(huì)有其他獎(jiǎng)勵(lì),

      希望員工能夠支持公司,理解公司,為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),

      特此公告。

      xx公司行政部

      xx年xx月xx日

    公司的通告10

    尊敬的客戶:

      您好!本公司原銷售部員工姚已于20xx年5月30日離職。

      我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,造成任何經(jīng)濟(jì)損失與本公司無(wú)關(guān)。.以前由負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的工作由我公司在職人員負(fù)責(zé),給廣大客戶帶來(lái)不便之處敬請(qǐng)諒解,在此感謝客戶對(duì)x有限公司一如既往的'大力支持!如遇問(wèn)題請(qǐng)撥:

      特此通知!

      人事部

      日期:

    公司的通告11

    尊敬的業(yè)主/住戶:

      您好!

      春天臨近,為了防止小區(qū)出現(xiàn)鼠患,我管理處將從xx年xx月xx日起到xx年xx月xx日,每天:在小區(qū)內(nèi)的草坪等公共區(qū)域內(nèi)投放鼠藥,次日:收藥。請(qǐng)各位業(yè)主/住戶在此期間注意安全,特別是一定要看管好自己的`小孩,家中有寵物業(yè)主/住戶也要照顧好自己的寵物,以免其誤食。謝謝合作!

      管理處

      20xx年xx月xx日

    公司的通告12

      各部門:

      經(jīng)核查生產(chǎn)部員工:xx(工號(hào)xx)、xx(工號(hào)xx)、xx(工號(hào)xx)、xx(工號(hào)xx)于x年xx月xx日起未經(jīng)請(qǐng)假就私自離開,至今未回崗,已連續(xù)曠工超過(guò)三天。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,連續(xù)曠工兩天以上者,按自動(dòng)離職處理,自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水,并于x年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

      特此通知

      行政部

     20xx年xx月xx日

    公司的通告13

      根據(jù)公司發(fā)展需要,現(xiàn)公司總部增設(shè)文化專員、人事專員兩個(gè)職位,公司一向推行內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部任用的原則,現(xiàn)將以上兩個(gè)職位在全體系分店進(jìn)行公開競(jìng)聘,有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

      一、競(jìng)聘原則

      堅(jiān)持公開競(jìng)聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則,擴(kuò)大選人視野,鼓勵(lì)員工毛遂自薦,積極報(bào)名,不斷拓寬公司員工的晉升渠道。

      二、競(jìng)聘崗位及名額

      1、文化專員一名(工作地點(diǎn):沈陽(yáng))

      2、人事專員二名(工作地點(diǎn):黑龍江區(qū)域一名、吉林區(qū)域一名)。

      三、競(jìng)聘崗位要求

      文化專員:

      1、男性員工,年齡20—30歲;

      2、店面儲(chǔ)備干部及以上級(jí)別,沈陽(yáng)本地戶口優(yōu)先考慮;

      3、中專以上學(xué)歷、能熟練使用辦公軟件、口才好、形象佳;

      4、品行端正,與企業(yè)有相同價(jià)值觀,有強(qiáng)烈的責(zé)任心事業(yè)心;

      5、具有較強(qiáng)的監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力;

      6、工作范圍主要包括:企業(yè)文化宣導(dǎo)、落實(shí)、檢查工作;

      7、薪資面談。

      人事專員:

      1、女性員工,年齡20—30歲;

      2、店面服務(wù)員及儲(chǔ)備干部、訓(xùn)練員級(jí)別;

      3、中專以上學(xué)歷、能熟練使用辦公軟件;

      4、品行端正,與企業(yè)有相同價(jià)值觀,有強(qiáng)烈的.責(zé)任心事業(yè)心;

      5、具有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力;

      6、工作范圍主要包括:?jiǎn)T工入職、離職手續(xù)辦理,員工檔案管理及工資審核等;

      7、薪資面談。

      四、競(jìng)聘方法

      1、員工自薦,請(qǐng)直接聯(lián)系人事部殷經(jīng)理,電話,或?qū)(gè)人簡(jiǎn)歷(標(biāo)明競(jìng)聘崗位)發(fā)至人事部郵箱,競(jìng)聘截止時(shí)間為12月31日;

      2、人事部將于1月15日前公示錄用名單。

      日期:20xx年xx月xx日

    公司的通告14

    車間員工:

      為創(chuàng)造文明,安全的'車間,決定從即日起在車間制定禁止亂扔煙頭,現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定通知如下:

      一:車間場(chǎng)所內(nèi)(包含車間,員工休息室,更衣室,衛(wèi)生間,辦公室以及停車場(chǎng))所有工作人員及外來(lái)人員禁止將煙頭隨地亂扔。

      二:本公司人員發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)外來(lái)人員隨地亂扔煙頭,必須立即對(duì)該行為進(jìn)行提醒制止。

      三:如發(fā)現(xiàn)本公司人員亂扔煙頭,按每次50元進(jìn)行處罰。四:如無(wú)法確定地上的煙頭,給予舉報(bào)者50元的獎(jiǎng)勵(lì),并予以保密。

      xxx

      xx年xx月xx日

    公司的通告15

    公司全體員工:

      20__年6月17日下午上班時(shí)間,員工宗位煒與林家俊發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的規(guī)章制度,同時(shí)給公司帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響,行為極其惡劣。現(xiàn)做出以下處罰:

      1、對(duì)宗位煒,林家俊打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng);

      2、宗位煒500元罰款,林家俊200元罰款。

      ___

      20__年__月__日

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