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    員工離職通告

    時(shí)間:2024-02-11 14:11:18 通告 我要投稿

    員工離職通告(錦集15篇)

    員工離職通告1

      我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張瓊,由于個(gè)人原因現(xiàn)已于今天離開宇聯(lián)山東分公司,屬正常離職,自此其個(gè)人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)均與本公司沒有任何責(zé)任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求,敬請(qǐng)聯(lián)系我山東分公司負(fù)責(zé)人李世權(quán)先生。

    員工離職通告(錦集15篇)

      本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務(wù)!感謝貴公司長(zhǎng)期以來與我山東分公司的.合作!這段時(shí)間如給大家工作上帶來什么不便,敬請(qǐng)諒解!

      聯(lián)系電話:

      宇聯(lián)山東分公司負(fù)責(zé)人:李世權(quán)

      廣州市xx電子科技有限公司

      7月01日

    員工離職通告2

    尊敬的.客戶:

      您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理,因個(gè)人原因已于xxxx年xx月xx日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后,該人員等對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任!為更好的為各位客戶服務(wù),有任何業(yè)務(wù)方面事宜請(qǐng)與我司聯(lián)系:聯(lián)系方式如下:手機(jī):電話:

      特此通告!

      xx科技有限公司

      xxxx年xx月xx日

    員工離職通告3

    尊敬的`客戶:

      您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理XXX,因個(gè)人原因已于XX年XX月XX日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后, 該人員等對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任! 為更好的為各位客戶服務(wù),有任何業(yè)務(wù)方面事宜請(qǐng)與我司聯(lián)系: 聯(lián)系方式如下:手機(jī):XXXXXXXX 電話:XXXXXXXXXXX

      特此通告!

      XXXXXXX有限公司

    員工離職通告4

    各部門:

      原我公司技服部員工已于xx年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對(duì)公司的付出與努力。同時(shí),我公司鄭重聲明,從離職之日起,對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

      該員工原有公司事宜請(qǐng)與聯(lián)系。給您帶來不便,敬請(qǐng)諒解!

      特此公告。

      x公司

      20xx年xx月xx日

    員工離職通告5

      原我公司技服部員工已于20xx年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對(duì)公司的付出與努力。同時(shí),我公司鄭重聲明,從離職之日起,對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

      該員工原有公司事宜請(qǐng)與聯(lián)系。給您帶來不便,敬請(qǐng)諒解!

      特此公告。

      xxx公司

      20xx年x月

    員工離職通告6

    尊敬的客戶:

      首先感謝廣大客戶和合作伙伴對(duì)xxx的一貫支持!

      我公司業(yè)務(wù)員:xxx,從20xx年xx月xx日起已不在本公司工作,其以上員工的`業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管,今后的老客戶和新增業(yè)務(wù)歸xx經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò),xx經(jīng)理聯(lián)系電話:xxxxx

      離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,造成任何經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任均與本公司無關(guān)。

      敬請(qǐng)廣大客戶知悉,特此通知。

      xx有限公司

      20xx年xx月xx日

    員工離職通告7

      我公司原市場(chǎng)服務(wù)部員工唐_____在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,公司決定與唐_____解除勞動(dòng)關(guān)系,此決定自20_____年10月24日起生效,此決定生效之日起,唐一切個(gè)人行為均與我公司無關(guān)。

      特此通告。

      _____生物科技股份有限公司

      20_____年10月24日

    員工離職通告8

    各位經(jīng)銷商客戶:

      原xx企業(yè)集團(tuán)拓展部總監(jiān)因個(gè)人原因,于x年4月16日已從本公司離職,不再擔(dān)任其職位,其個(gè)人行為今后與本公司無關(guān)。

      經(jīng)公司決定,暫時(shí)由xx品牌銷售總經(jīng)理xxx(電話:xxx)負(fù)責(zé)xx企業(yè)集團(tuán)拓展部團(tuán)隊(duì)管理及業(yè)務(wù)管理和市場(chǎng)開拓及監(jiān)督、維護(hù)管理工作,執(zhí)行公司董事總經(jīng)理下發(fā)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

      以上通告自x年xx月xx日起生效。

      特此通告!

    xx陶瓷有限公司

      x年4月16日

    員工離職通告9

    尊敬的`客戶:

      您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理xxx,因個(gè)人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后, 該人員等對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任! 為更好的為各位客戶服務(wù),有任何業(yè)務(wù)方面事宜請(qǐng)與我司聯(lián)系: 聯(lián)系方式如下:手機(jī):xxxxxxxx 電話:xxxxxxxxxxx

      特此通告!

    xxx

      20xx年xx月xx日

    員工離職通告10

    姓名:林

      原本公司業(yè)務(wù)人員——林先生于x年1月份正式離職,自該月起,林先生與我司已不存在任何雇傭/勞動(dòng)關(guān)系,他從事的.任何業(yè)務(wù)行為與我公司無關(guān)。

      聲明: 即日起以上同志對(duì)外進(jìn)行的任何經(jīng)營(yíng)活動(dòng),發(fā)生的業(yè)務(wù)往來均于本所無關(guān)。

      敬請(qǐng)相互轉(zhuǎn)告,謝謝支持!

      .01.24

      xx人才市場(chǎng)人事部

    員工離職通告11

    各位同事:

      本公司人員:xxx。因個(gè)人原因,已于20xx年01月23日辦理離職手續(xù),自離職之日起,他所有的一切活動(dòng),均與本公司無任何關(guān)系。以上請(qǐng)各位同事悉知!!!

    xx技術(shù)有限公司人資行政部

    20xx年xx月xx日

    員工離職通告12

      ***,(性別),****年**月生,(職位名稱),****年**月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。

      ****年*月*日,公司在《**日?qǐng)?bào)》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣罚ㄖ?**于****年*月*日前來公司辦理離職手續(xù),其至今仍未辦理。根據(jù)《**公司**管理規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對(duì)***作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從****年*月*日計(jì)算),解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

      ****公司人事部

      20xx年*月*日

    員工離職通告13

    公司各部門、各合作公司及各相關(guān)單位:

      茲有我社原xx部員工于xx年12月11日因個(gè)人原因正式離職,從即日起她本人對(duì)外進(jìn)行的任何活動(dòng)及發(fā)生的業(yè)務(wù)往來,均屬其個(gè)人行為,不代表本公司,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。該員工原有公司事宜請(qǐng)與聯(lián)系給您帶來不便,敬請(qǐng)諒解

     xx有限公司

      20xx年xx月xx日

    員工離職通告14

    各部門:

      原保安部zz,于12月10日私自離職,因離職時(shí)未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序,違反了制度第2.2.3條的規(guī)定。

      經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職",即自動(dòng)放棄本月九天工資,以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!

      特此通告

      xxxx有限公司

      20xx年1月11日

    員工離職通告15

    公司全體員工:

      C組員工xx,自進(jìn)入公司以來,在組長(zhǎng)、主管也多次對(duì)其進(jìn)行批評(píng)指正甚至勸退的情況下,仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請(qǐng)假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的'行為,嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度,最近公司已同意其辭職申請(qǐng),但xx于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請(qǐng)示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對(duì)xx作以下處罰:

      1、對(duì)此次擅離職守行為處罰款xxx元;

      2、曠工扣款另行計(jì)算(曠一天處罰款xxx元)。

      請(qǐng)全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài),站好最后一班崗,公司將按制度結(jié)清工資,切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班,我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)懲不怠!

      特此通告!

      xx市xxxxxx有限公司

      20xx年6月10日

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