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    員工獎勵通告

    時間:2024-10-11 07:38:57 通告 我要投稿

    員工獎勵通告(精選10篇)

      通告,是適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。以下是小編為大家收集的員工獎勵通告(精選10篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

    員工獎勵通告(精選10篇)

      員工獎勵通告 篇1

      為表彰先進,促進工作,公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮,評選出了20xx年度優秀員工,并對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。

      20xx年度優秀員工是:

      XXXXXXXXX。

      以上排名順序不分先后。

      望以上獲獎員工再接再厲,更創佳績。同時,公司號召全體員工以他們為榜樣,學習他們愛崗敬業的.優秀品質,勇于接受挑戰,為公司的發展做出更大的貢獻。

      XX工程勞務有限公司

      二○XX年二月七日

      員工獎勵通告 篇2

      20xx年2月因公司訂2月計劃,在2月的.最后幾天,而龍萍不辭辛勞,連續幾天為公司業務以及自己個人承諾的任務目標而奔忙,沖刺。爭取今年任務目標的達成,我公司領導X總看在眼里,心中為此很是感動,且鑒于zz同志表現突出,業績優秀,并傳承了我們XX科技企業文化的號召。

      公司進行頒發XX手機一臺,并進行表彰,以資鼓勵。望公司上下全體員工同心同德,發揚"信守承諾,沒有借口,絕對服從,永不言敗"的精神,為XX公司盡一份綿薄之力。絕對做到永不言敗,不到最后一秒鐘,誓死不放棄。

      深圳市XX科技有限公司總經辦

      20xx年XX月XX日

      員工獎勵通告 篇3

      為加強公司人員的招聘效果,滿足生產需要,經公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩定下來的,有以下職位公司將給予發放推薦獎金:

      1、女普工,推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);

      2、一級技術人員,推薦獎金50元;

      3、二級以上技術人員,推薦獎金100元;

      推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經人事審核后,按正規手續面試及入職,未經人事部登記的則不發推薦獎;

      公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發放獎金的'50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發獎金的50%;

      本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

      20xx

      xxxx年xx月xx日

      員工獎勵通告 篇4

      10月是收獲的時節,同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節,這個月會員卡銷售創出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不但獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績,公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

      獎金如下:

      1、10月個人總售卡108000,提成1944元。

      2、售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。

      3、董事長特別額外獎勵500元。

      希望王揚揚在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的`熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協作,共同努力,再創輝煌!

      特此通告!

      xxxx有限責任公司

      董事長:

      員工獎勵通告 篇5

    公司各部門、各分公司:

      XX分公司經理XX自進入公司以來工作勤奮努力,他所帶領的團隊富有強烈的`開拓意識和協作精神,已在XX市場取得了可喜的成績,為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。

      經公司領導研究決定,現對XX分公司區域經理XX予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。

      希該員工再接再厲,同時望全體員工積極向他學習,共創XX科技輝煌。

      特此通報。

      人事行政中心

      XX年XX月XX日

      員工獎勵通告 篇6

      最近一段時間,公司涌現出一批愛崗敬業、樂于奉獻的典型,為發揚他們的模范帶動作用,通報表彰以下員工,給予階段性特別獎勵,并號召全體員工向他們學習。

      王瑞鳴先生:踏實肯干,在開發新產品過程中,積極主動思考,大膽創新實踐,別人休息他主動加班,進行了富有成效的`工作。特別是在工作中,他保持著一種十足的“鉆勁”。

      他的敬業精神值得稱贊和大力宣傳。公司對其予以通報表彰,獎勵500元,并號召全公司員工向他學習。

      xxx

      xxxx年xx月xx日

      員工獎勵通告 篇7

      20xx年1月12日,6座6號鋪即(城家園)因違建操作不當造成了火災事件的發生,我管理處保安人員能在第一時間內趕到火災現場,這種臨危不懼、英勇頑強敢于同火災作戰的精神值得發揚。

      因此本管理處申請總經辦給予劉改生班組獎勵現金300元。同時希望在今后的.工作中再接再勵,保持優良作風,發揚團隊精神。

      特此通告

      xx公司

      20xx年x月x日

      員工獎勵通告 篇8

      xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨,對工作認真負責,對客戶服務周到。以此鼓勵獎金300元。

      望其它同事以此為榜樣,再接再厲,爭取好成績,再創佳績!

      xxxx

      年月日

      員工獎勵通告 篇9

      xxx食品有限公司在入駐新廠后第一批優秀員工評比已結束,雖然剛剛搬入新廠1月有余,但公司員工忙而不亂,勤勤懇懇付出自己的一份力量,各車間整頓工作有條不紊的'進行中,其工作效率、產品質量、產量都有所提高。在9月份期間車間各個崗位有9名員工表現尤為突出,光榮登上優秀員工榜單,公司決定獎勵各優秀員工每人“口福”非轉基因豆油一桶,以此鼓勵。

      公司希望全體員工以她們為榜樣,爭做有價值、有品質的好員工,與公司共同發展美好明天。

      員工獎勵通告 篇10

      xx年6月xxx食品有限公司全員創業激情高漲,企業各項工作取得顯著成績,為了全面評價公司員工的工作成績,提高工作效率,有效的激勵和表彰優秀員工,進行了各班組評比,樹立公司模范。

      公司繼續延續五月份政策,每個生產車間評選出1名工作效率高、產品質量穩定、遵守廠規廠紀的優秀員工。與五月份不同的是公司為這些優秀員工們提供了更豐富的獎品,得到獎勵的.員工,熱情高漲,紛紛承諾會繼續努力,認真工作,爭做先進,起帶頭作用。

      公司希望全體員工以她們為榜樣,誠信創新、團結互助、努力進取,為了公司穩定發展貢獻自己的力量。

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