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    員工曠工處罰通告

    時間:2024-10-02 21:13:39 通告 我要投稿

    員工曠工處罰通告(通用20篇)

      曠工是一種很不好的行為,對于經常曠工的員工,公司就會對其進行相應的處罰,并發出處罰通告。以下是小編收集整理的員工曠工處罰通告,一起來看看吧!

    員工曠工處罰通告(通用20篇)

      員工曠工處罰通告 篇1

      生產二組員工xxxx于xxxx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時,4小時xx3=12小時,報財務核算,從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

      xxxxxx制衣辦公室

      20xx年xx月xx日

      員工曠工處罰通告 篇2

      生產部員工小李于x月x日,曠工x天,據其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

      小李隨意曠工行為,不但嚴重的影響了生產,同時也嚴重違反了廠規廠紀,在此經公司決定全廠通報批評,并予以警告,望其加強工作責任心,遵守考勤制度。

      針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評,望大家引以為戒,遵守公司廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工等不良現象,后若出出曠工怠工等不良現象,必將嚴懲不怠。

      xxx

      20xx年x月x日

      員工曠工處罰通告 篇3

      市場部員工xxx、xxx,身份證號碼:xxx、身份證號碼:xxx,于x年12月30日起,未向單位請假,私自離崗,截至今日仍未返崗,鑒于、已連續曠工72天,該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規以及相關規章制度,故對該員工作出視為自動離職解除勞動關系處理。

      xxx市網絡科技有限公司

      20xx年x月x日

      員工曠工處罰通告 篇4

      現有公司員工XX,于20xx年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續的情況下,無故曠工X天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規章管理制度的`順利實施,經研究決定,對李曉君同志作出以下處理:

      一、扣除當月全勤獎金¥200元;

      二、扣除當月5天基本工資共XX元;

      三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發生。

      XXXXXXXXX有限公司

      年12月3日

      員工曠工處罰通告 篇5

      茲有我廠職工,男,現年xx歲,系xx車間工種。

      該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。

      特此通知

      員工曠工處罰通告 篇6

      茲有我廠職工XXX,男,現年XX歲,系XX車間XX工種。

      該同志自20XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠XX規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予XXXX處分。

      特此通知

      XXX廠辦

      20xx年12月xx日

      員工曠工處罰通告 篇7

    車間全體員工:

      為了加強車間員工的自律性,根據公司員工手冊上的規定,現對車間員工xxxx曠工進行處罰決定:

      1、根據員工手冊上第3.2.2.7條規定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者,公司有權予以開除或進行相應的處罰;

      2、員工xxxx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的.情況下,沒有到車間上班;

      3、現公司經研究作出以下決定:

      對車間員工xxxx曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

      特此通告!

      xx

      xxxx年xx月xx日

      員工曠工處罰通告 篇8

    公司全體員工:

      針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象,公司在此作以下通報批評:

      車間員工xxxxxx,于2014年xxxx月xxxx日起連續曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規章制度予以每天100元的.處罰。

      特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現此類不良現象,必將嚴懲不怠。

      xxxxxxxx公司人力資源部

      年xxxx月xxxx日

      員工曠工處罰通告 篇9

      生產二組員工xx于xx月二xx日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予xx記曠工四小時,4小時xx3=12小時,報財務核算,從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

      xx

      xx年xx月xx日

      員工曠工處罰通告 篇10

    公司全體員工:

      公司xxxx部員工xxxxxxx在xxxx年xx月累計曠工xx次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款xxx元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

      特此通報

      xxx

      20xx年xx月xx日

      員工曠工處罰通告 篇11

    公司全體員工:

      公司xx部員工xx在xx年xxx月累計曠工xxx次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款xx元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

      xx公司行政部

      xx年xx月xx日

      員工曠工處罰通告 篇12

    公司全體員工:

      公司xxxxx部員工xxxxx在xxxxx年xxxxx月累計曠工xxxxx次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款xxxxx元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

      特此通報

      xxxxx公司行政部

      xx年xx月xxx日

      員工曠工處罰通告 篇13

      茲有我廠職工xxxx,男,現年xx歲,系xx車間xx工種。

      該同志自xx年xx月xx日到xx年x月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xx規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予該同志xx處分。

      特此通知

      xxxx廠辦

      xx年xx月xx日

      員工曠工處罰通告 篇14

    公司全體員工:

      公司xx部員工xx在xx年xx月累計曠工xx次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款xx元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

      特此通報

      xx公司行政部

      xx年xx月x日

      員工曠工處罰通告 篇15

      生產二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予xx記曠工四小時,4小時xx3=12小時,報財務核算,從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

      xx制衣辦公室

      20xx-1-27

      員工曠工處罰通告 篇16

    致全體員工:

      大家好!因公司油漆部員工xxx(工號xxxx)于20xx年3月24日無故曠工,其行為嚴重違反公司規章制度,現處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。

      切記!

      xx

      20xx年x月x日

      員工曠工處罰通告 篇17

      生產二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予xx記曠工四小時,4小時x3=12小時,報財務核算,從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

      xxx

      20xx年xx月xx日

      員工曠工處罰通告 篇18

    公司全體員工:

      公司_______部員工_______在_______年_______月累計曠工_______次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款_______元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

      特此通報

      _______公司行政部

      ____年____月_____日

      員工曠工處罰通告 篇19

      生產二組員工xx于xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,并導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予xx記曠工四小時,4小時x3=12小時,報財務核算,從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

      xxxx制衣辦公室

      20xx—1—27

      員工曠工處罰通告 篇20

    公司全體員工:

      公司xxxxxxx部員工xxxxxxx在xxxxxxx年xxxxxxx月累計曠工xxxxxxx次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款xxxxxxx元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

      特此通報

      xxxxxxx公司行政部

      xxxx年xxxx月xxxxx日

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