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    員工違反紀(jì)律通告

    時(shí)間:2022-01-26 19:56:37 通告 我要投稿

    員工違反紀(jì)律通告

    員工違反紀(jì)律通告1

    公司各部門(mén):

    員工違反紀(jì)律通告

      按照公司XXXX年度B級(jí)夜間查崗計(jì)劃,8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管xx安全部督察xx對(duì)安全一班和安全二班進(jìn)行了夜間查崗,現(xiàn)將查崗情況通報(bào)如下:

      1.xx安全一班xx(4A樣板房崗位)在D湖邊睡崗,查崗人員到其跟前都沒(méi)有發(fā)現(xiàn),而且其相臨崗位xx對(duì)其進(jìn)行包庇

      2.安全一班xx(17號(hào)崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗,導(dǎo)致未能及時(shí)地進(jìn)行正常交接班,影響了崗位正常工作的開(kāi)展。

      3.安全一班xx(4A樣板房崗位)在湖邊坐崗

      4.控制中心xx責(zé)任心不強(qiáng),未按照部門(mén)要求落實(shí)其崗位職責(zé),對(duì)以前所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不按整改要求予以落實(shí)。

      部門(mén)再三重申公司的勞動(dòng)紀(jì)律,一班xx、xx二位同事未能嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)重違反公司BI紅線標(biāo)準(zhǔn)(考慮兩位因陵晨6點(diǎn)下班后7點(diǎn)便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點(diǎn)才返回花城,返回花城后便接著上班至次日的凌晨3點(diǎn),因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導(dǎo)致夜間2:30左右的睡崗現(xiàn)象做出重輕處理),xx、xx、xx的行為已經(jīng)違反了公司員工手冊(cè)規(guī)定,為了嚴(yán)明公司紀(jì)律,消除這種不良之風(fēng),經(jīng)研究決定對(duì)xx等人予以以下處理:

      一、對(duì)以上同事給予內(nèi)部通報(bào)批評(píng)一次。

      二、安全一班xx, xx扣除當(dāng)月考勤分15分,并嚴(yán)重警告一次,下發(fā)《獎(jiǎng)懲通知書(shū)》,若有下次違紀(jì)行為將作辭退處理

      三、對(duì)xx, xx、xx三位同事扣除當(dāng)月考勤分10分。警告一次。

      四、當(dāng)班班長(zhǎng)xx、xx未能很好的監(jiān)督崗位,未能認(rèn)真履行管理職責(zé),致使崗位違紀(jì)較多,屬嚴(yán)重失職行為,決定扣除xx當(dāng)月考核分10分的處理。

      望其他同事以此引以為戒,嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,增強(qiáng)責(zé)任心。安全管理需要我們時(shí)刻提高警惕,要有非常強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),安全工作來(lái)不得半點(diǎn)馬虎,必須要嚴(yán)明公司紀(jì)律。所以,管理處希望安全部全體員工檢討自我,及時(shí)糾正自己所存在問(wèn)題,以良好的精神風(fēng)貌和良好的服務(wù)意識(shí),為我們的顧客提供優(yōu)質(zhì)的`服務(wù)。

      特此通報(bào)!

      xxx

      xxxx年xx月xx日

    員工違反紀(jì)律通告2

      XX部門(mén)員工XXX,于XX年X月X日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲,違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中,一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員工一直無(wú)視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對(duì)XX部門(mén)員工XXX的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!特此通報(bào)!

      行政人事部

      年X月X日

    員工違反紀(jì)律通告3

    各部(室)、物管中心、各管理處:

      20xx年11月23日上午9時(shí)05分,XX花園管理處機(jī)電工WW在睡覺(jué),管理員JJ剛剛起床,兩人均嚴(yán)重違反公司的上班時(shí)間規(guī)定,造成不良影響。管理處主任EE管理不力,負(fù)有直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定,為嚴(yán)肅紀(jì)律,給予WW、JJ各扣罰當(dāng)月浮動(dòng)工資150元,給予EE扣罰當(dāng)月浮動(dòng)工資200元,并在公司內(nèi)部通報(bào)。

      公司要求全體員工自覺(jué)遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,認(rèn)真做好工作,努力完成各項(xiàng)任務(wù)。

      XX年十一月二十三日

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