公司的通知范文錦集
在學習、工作生活中，我們很多時候都不得不用到通知，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區別。還是對通知一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的公司的通知范文錦集，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司的通知范文錦集1
公司各部門及全體員工：
我公司員工韓一鳴，現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業業、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態度體現了他專業的職業素養和極高的執行力。
經公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣100元！
希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結協作，為公司的發展貢獻自己的'最大力量！
綜合管理部
20xx年09月30日
公司的通知范文錦集2
各位同事：
大家好！
感謝這些日子以來對公司的鼎力支持，為慶祝公司順利渡過經濟危機，并感謝各位的努力工作和增進同事之間的友情，給大家創造一個開心放松的`工作環境，公司決定組織沂水大峽谷、螢光湖一日游，此次旅行費用由公司全部承擔。可帶家屬一名，門票費自理，餐費自理（總餐按人數折算），安全由員工本人負責。感興趣的同事，請于下周二至辦公室報名。
具體安排如下：
一、出行時間及線路
定于20xx年4月10，當日往返。
行程表：
5：00在公司集合乘車赴沂水，約3.5個小時抵達。
9：00游覽沂水大峽谷，約2.5小時完畢。
12：00在景點附近吃中飯。約1.5小時完畢。
14：00開車前往螢光湖游覽，約2小時完畢。
16：30開車往回返，約19：00抵達濟寧。
二、游覽內容：沂水大峽谷、螢光湖。
三、注意事項：
1、請全體員工按時集合，并在活動過程中服從活動安排，不得脫離團隊單獨行動，保持聯絡通暢。
2、暈車員工請自帶方便袋，注意防曬。公司備有礦泉水。
3、游玩過程中注意個人財物及人身安全，做到文明，安全，快樂出游。
特此通知。
辦公室
20xx年4月3日
公司的通知范文錦集3
公司各部門及全體員工：
在剛剛過去的8月份，公司涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性，經公司考核，評選以下5名優秀員工，并通報表揚：
中國好酒招商網業務王莉：她是入職不到一年的新員工，在工作上表現積極，任勞任怨；工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業績，也得到了公司領導和全體員工的一致認可！在8月份的`考核中，王莉被評為優秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣400元！
中國農化招商網網站美工楊柳：她總是積極進取，踏實肯干；她對本職工作兢兢業業，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時，善于利用業余時間自主學習，終于通過自己的努力由編輯轉為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領導和全體業務部的認可。在8月份的考核中，楊柳被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！
火爆食品飲料招商網業務趙會敏：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學習，快速提升”的要求，提升自己的業務技能；她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產品當成自己的產品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙會敏被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！
辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中。她總是積極主動，對本職工作兢兢業業，；她踏實認真，總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務；她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻！她愛崗敬業，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定！在8月份的考核中，王艷麗被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！
網站編輯陶湘杰：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責；他利用公司提供的學習機會，從一點一滴學起，已經成長為酒網不可缺少的編輯；面對業務部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業務部對客戶的服務質量。在8月份的考核中，陶湘杰被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！
王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔、拼搏進取的工作精神。在公司內部發揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量；同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績！
特此通知
xx公司
20xx年x月x日
公司的通知范文錦集4
各位同事：
為了實現有效管理，促進企業上下的溝通、協作。協調各部門的工作方法、工作進度、人員及設備的調配。經研究決定召開5月份管理層工作會議。現將有關事項通知如下：
一、會議內容：
1、各部匯報日常工作進度，研究分析存在的問題。集思廣益，尋找解決問題的`方法。
2、各部就銜接，信息傳遞溝通問題，確定規范程序（不能達成共識的，由總經理裁決）。
3、美諾指出的需整改問題以及出樣計劃，相關部門請提出落實方案，并給出時間表。
4、公司6、7月份計劃。
二、參加人員：
王總、錢總、銷售/車間管理人員（視事實需要，可安排其他人員）。
三、會議時間、地點：
時間待定、會議室
四、會議記錄人：
待定
五、要求：
各部門主管需就以上問題提出見解，對公司改進提出合理建議。
六、其他
xx公司
20xx年x月x日
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