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            工作調整通知

            時間:2022-03-14 15:58:44 通知 我要投稿

            工作調整通知匯編六篇

              在現實社會中,我們越來越需要通知,通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文,布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。還是對通知一籌莫展嗎?下面是小編精心整理的工作調整通知6篇,歡迎大家分享。

            工作調整通知匯編六篇

            工作調整通知 篇1

            ______全體家人 :

              隨著秋冬季的來臨,公司考慮到大家上下班的方便及安全,決定自20___年10月8日起執行冬季作息時間,具體上下班時間調整如下:

              非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中重要的一部分。

            工作調整通知 篇2

              上午上班時間:8:00――12:00

              上班打卡時間:7:30――8:30

              下班打卡時間:11:30――12:30

              下午上班時間:15:00――18:00

              上班打卡時間:14:00――15:15

              下班打卡時間:17:50――19:00

              注:

              1、每周一晚上安排1小時30分開展政治或業務學習。

              2、場部大院大門23:00關閉,未經許可外來車輛不允許停放。

              3、各管理區、單位參照此表執行。

            工作調整通知 篇3

            駐中心各部門窗口、各有關單位,中心管委會各科(所、站):

              一、根據《泉州市辦公室關于20xx年市直機關、事業單位夏令工作時間的通知》(泉政辦明傳〔20xx〕50號)精神,中心自20xx年6月1日起至20xx年9月30日工作時間調整為:上午8:00~12:00;下午3:00~6:00。

              二、實行夏令工作時間后,每周二、四晚上各安排2小時30分鐘開展政治或業務學習。

              XXX行政服務中心管委會

              20xx年5月24日.

            工作調整通知 篇4

              各部(室)、**物管中心、各管理處:

              現將員工工資、福利及工作制度作如下調整:

              一、關于發放加班費及休息的規定

              (一)員工在國家法定節日(春節3天,五一3天,國慶3天,元旦1天)上班的',每天計發10元加班費。

              (二)保安員、保潔員、綠化工可按每月1天休息,也可累積分一次或幾次休息,具體時間由管理處安排。

              二、關于工齡補貼的規定

              員工自入職之日開始計算工齡。

              (一)保安員在公司工作滿一年,到年終可享受300元工齡補貼,滿二年可享受400元,滿三年或以上可享受500元。

              (二)工齡補貼一律在春節前發放,中途離職的,不享受工齡補貼。

              三、關于工資制度的調整(注:下列工資指轉正后工資)

              (一)保安:保安班長工資分A:1100元/月、B:1050元/月、 C:1000元/月。

              保安員工資分A:950元/月、B:900元/月、C:850元/月。

              (二)清潔工工資分A:650元/月、B:600元/月、C:550元/月。

              (三)綠化工工資分A:750元/月、B:700元/月、C:650元/月、 D:600元/月(綠化技工略)。

              (四)工資級別的調整每季一次,由管理處負責人或部門負責人根據員工本季工作表現等情況進行調整。

              (五)試用期工資按原規定不變。

              四、關于住宿制度的調整

              (一)在公司工作滿二年的員工可根據實際情況,自由選擇在小區內住宿或到小區外住宿。

              (二)符合條件的員工需在外住宿的,應填寫"員工外宿申請表",經審批同意后到小區外住宿,公司將不再為員工保留床位;如需重新回到小區住宿的,應填寫"員工內宿申請表",由管理處安排床位。

              (三)員工外宿應確保管理處隨時能聯系到人,如出現無法聯系而造成不良后果的,員工將承擔相應的處罰。

              五、關于伙食制度的調整

              (一)除**花園因地理位置偏僻而需保留食堂外,其余小區食堂一律取消,員工(管理處管理人員除外)每月發放240元伙食補貼,由員工自行安排。

              (二)公司按"定額控制,超額自負"的原則,為內宿員工提供洗澡熱水器用煤氣。

              (三)員工上班時用餐的規定

              1、保安員就餐時間:午餐為12:30—14:00,晚餐為18:30—20:00,每人每餐20分鐘;夜宵時間由管理處具體安排。保安員就餐應在指定地點,具體就餐順序由班長安排。除夜宵外,其余時間一律不得在小區內自行煮食。日班保安員用完早餐上班,夜班保安員下班后再用早餐。保安員上班時間可由管理處根據保安員意愿及結合小區實際情況進行安排。

              2、保潔員、綠化工就餐時間由管理處具體安排, 一律不得在小區內自行煮食。

              (四)**花園管理處設食堂工作人員一名,食堂只提供保安員、保潔員就餐,管理人員如需到食堂就餐,按每餐4元的標準自行付款。保安員、保潔員每月240元的伙食標準不包括內宿員工的熱水器煤氣費用。食堂需將每日、每月的支出情況公開,由就餐人員監督,就餐人員每月投票一次決定食堂工作人員的去留。

              六、關于離職時工作制服處理的調整

              員工離職時,將領用的工作制服全部退還給所在部門,如損壞或丟失應按價賠償。

              七、關于崗位保證金規定的調整

              員工離職時,如無特殊原因,應全額退還崗位保證金。

              八、以上通知

              第一、二、三項自20xx年4月1日起執行,第四、六、七項自20xx年3月4日起執行,第五項由管理處具體安排。凡與本通知有抵觸的,以本通知為準。

              二OO三年三月三日

              抄報:集團公司李副總經理、總經辦、人事部

              **市XX物業管理有限公司

              二0XX年三月三日發

            工作調整通知 篇5

              各部門、各社區:

              根據區委、區政府通知安排,自20xx年6月1日起至9月30日實行夏令工作時間,夏令工作時間安排如下:

              上午:8:30―12:00

              下午:3:00―6:00

              特此通知

              鼓樓區東街街道辦事處

            工作調整通知 篇6

            各部(室)、**物管中心、各管理處:

              Z物業[20xx]16號文的有關規定經試行后,現作如下調整:

              一、統查:由質管部負責,每月查夜不少于15次,查夜記錄于每周末送辦公室。

              二、本區自查:

              1、X花園X1、X園X2每周在本小區查夜3-4次。

              2、X花園保安組領導每周查夜不少于3次。

              3、查夜記錄送管理處,由管理處匯總后于每周末送辦公室。

              三、取消定點查夜和交叉查夜,其余查夜工作仍按16號文有關規定執行。

              **物業管理有限公司

              二O**年*月*日

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