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            企業給企業推薦信

            時間:2024-09-13 01:54:41 推薦信 我要投稿

            關于企業推薦給企業推薦信范文

              在日常生活和工作中,用到推薦信的地方越來越多,推薦信不同于其他書信,是一種專用信件。來參考自己需要的推薦信吧!以下是小編為大家整理的關于企業推薦給企業推薦信范文,希望對大家有所幫助。

            關于企業推薦給企業推薦信范文

            關于企業推薦給企業推薦信范文1

            尊敬的先生或女士:

              您好,得知我公司優秀實習生想要進貴公司開展,我感到非?鞓泛蜔o比欣慰。在我看來,這樣一個上進的有志青年應該擁有更輝煌的未來。因此,我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優秀青年。

              xxx,于xx年xx月xx日來我公司實習。她是這批實習生中的佼佼者。我將從人品德行、工作熱情、溝通能力與團隊精神四方面對她作出客觀真實適當的評價,以期您能對她有更全面、更深入的認識。

              首先,她是一名忠誠,可信任,謙虛隨和,認真踏實的好員工。在暑期實習過程中,幾乎每天都是早上第一個到公司,晚上最后一個離開公司的`人。她勤奮,實干,一心為公,在做好分內工作的同時又能主動熱情幫助其他同事。她有頭腦,具有敏銳的洞察力和判斷力,遇到事情有自己獨到的見解,給很多老員工留下比較好的深刻印象,公認她是一匹有開展潛力的“千里馬”。

              其次,她樂觀積極,富有朝氣和工作熱情,干勁十足。在實習的第一天,她在實習生民主選舉中獲勝,成為這批實習生中的主要負責人之一。之后的每一天,她都能用自己的朝氣和激情影響周圍的同事,做起事來總是能夠信心十足,沉著冷靜。在團隊氣氛壓抑時能很好地化解僵局,調節氣氛。更加難能可貴的是,她帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與熱情!

              再次,她是一位樂于溝通且善于溝通的年輕人。善于自我反思,經歷,盡管曾經在工作中因為溝通缺乏導致工作失誤的發生,但她能夠直面自己的缺乏,而主動改善溝通方式,加強與上級領導,同事以及客戶等各方面的溝通,這種改變產生了宏大的粘合力,把銷售與推廣嚴密結合起來,增強了團隊凝聚力。同時,由于她多方面的溝通協調,團隊的業績不斷飆升,完成了目標銷量的120%,出色地超額完成了工作任務!

              最后,她具有較強的協作意識和團隊精神,并且勇于承擔責任。組織能力和管理能力很強,能夠和同事們做到共進退。在這次暑期實習中,她勇于開拓創新,成功地籌劃組織了三次促銷活動,增強了公司的和諧氣氛,提升了團隊業績,得到老員工的一致好評! 雖然從xx種程度上來說,如此優秀的實習生即將進入新的企業是我公司的損失,但是考慮到她的前途,我依然毫不猶豫支持她赴貴公司開展。真誠期望貴公司能同樣支持她,信任她,給她一個提升自己,實現夢想的時機。謝謝。

              總經理:

              年 月 日

            關于企業推薦給企業推薦信范文2

            尊敬的先生或女士:

              您好,我是xxx,xxx公司的總經理。得知我公司優秀員工xxx想要出國深造,我感到非常快樂和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應該承受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此,我很榮幸向貴校強烈推薦這位優秀青年。 xxx曾在大四的'時候來我公司實習。盡管對業務不很熟悉,工作經歷相對匱乏。但是從不服輸的他一刻也不放棄學習的時機。利于閑暇時間大量閱讀參考有關業務的書籍,虛心向其他員工請教。漸漸地,他開始精通各項業務,并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反,遇到難題,他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習期的出色表現,我公司破例招收他為正式員工(通常我公司不予考慮)。

              現在,做為我公司的一名業務精英,xxx工作更加認真,負責,努力。為所有同事樹立了典范。付出就有獲得,他因此被評為本公司優秀員工,并享有高額獎金。 雖然從xx種程度上來說,如此優秀的員工即將踏上留學之途是我公司的損失,但是考慮到他的前途,我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴校深造。真誠期望貴校能同樣支持他,給他一個提升自己實現夢想的時機。謝謝。

            總經理:xxx

              20xx年4月01日

            關于企業推薦給企業推薦信范文3

            尊敬的領導:

              您好,我謹作為XX先生在XX集團工作四年間的直接領導寫此推薦信。

              今天的XX與四年前的他相比,已經產生了非常顯著的'變化。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講,這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實表達。

              對于他這四年來在公司所作出的實際奉獻,如完善分廠詳細行政管理、全面提升行政效勞品質、連續三年被評為集團6s優異獎等,我不作贅述,因為這些只能代表他的過去。我將把我對他所了解的作出適當評價,以期您能對他有更全面、更深入的認識。 他是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。盡管曾經在工作中因為溝通缺乏導致工作失誤的發生,但他能夠直面自己的缺乏,而主動改善溝通方式,加強與效勞對象職員工、與生產部管理層的溝通,從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了宏大的粘合力,把生產與行政嚴密結合起來,以行政來支持生產,并在生產促進中發揮更大的作用。

              作為XX先生曾經的領導、共勉的朋友,希望您看了這封推薦信后,加以考慮XX,他肯定是一棵好苗子,會成為一名棟梁之才!

            推薦人:XXX

              XXXX年XX月XX日

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