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            發言稿

            時間:2024-10-19 21:29:05 稿件 我要投稿

            發言稿范文

              發言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想、工作情況而事先準備好的文稿。下面是公文站小編給大家整理收集的關于發言稿范文,希望對大家有幫助。

            發言稿范文

              篇一:小學生發言稿范文

              大家好,我是XXX,來參加###班班干部選舉,我連續四學期都是三好學生兼班干部。

              我參加選舉的目的是:來發揮我的.長處幫助同學和##班集體共同努力進步。

              我的優點是:上課專心聽講、作業認真完成、和同學團結友好、繪畫也不錯。我曾經獲得全國少兒繪畫金銀獎!

              但我也有許多缺點:上課不積極發言、動作太慢。

              希望大家幫助我改正缺點,也希望大家投我一票。

              謝謝!

              篇二:表態發言稿范文

              尊敬的 經理、各位領導:

              大家好!身為制造車間的主任,在此,我謹代表制造車間全體干部員工,對本次公司實施扁平化管理進行表態發言:

              制造車間全體干部員工堅決擁護公司領導關于實施扁平化管理的改革舉措。按照公司統一發展的工作部署,切實抓好扁平化管理工作在基層車間的推進和落實,充分發揮基層車間的保障職能,我們要堅決做好四個方面的工作。

              1、嚴格落實集團公司及公司QHSE管理要求,深化基層車間安全管理,認真執行操作規程,進一步深化強三基、反三違活動。牢記基層管理者身上背負的安全使命,把職工安全放在心上,將安全生產貫徹在生產工作的始終。為公司生產建設服好務。

              2、抓好基層建設,嚴細現場管理,促進管理創新和技術創新。強化基層建設,進一步明確基層建設的目標和重點,通過狠抓建章立制,強化技能培訓,實施政策引導,提升基層隊伍素質和裝備水平,改善基層生產、生活條件,夯實基層工作基礎。

              3、抓好員工素質教育,用高素質的基層員工隊伍保障企業持續發展。抓好導師帶徒活動的落實,結合崗位需求,重點強化以應知應會、崗位技能、安全環保、操作規程等為主要內容的基礎性培訓,使全體崗位操作人員的基本素質邁上一個新的臺階。針對近期改造過程中,生產車間里不斷增加的新設備、新工藝,我們將進一步強化關鍵崗位的培訓,加強基層重點設備、重點工藝管理人員的培訓,不斷提高基層技術人員綜合素質,以滿足新設備、新工藝實施后所產生的新崗位的技術要求。

              4、為了開展好生產線產能擴建和隱患治理工作,我們將按照公司安排,排好工期,嚴格按照工作流程,搞好近期生產線改造工作和隱患治理工作,將設備安裝、后續技術的跟進等基礎工作做穩、做實。

              公司本次實施扁平化管理,是適應市場發展、創新機制和公司持續、穩定、健康發展的需要,請公司領導放心,我們制造車間全體干部員工將以公司發展需要為己任,按照公司預定目標,努力做好本職工作,為共同實現企業的持久發展貢獻自己的全部力量!

              采取的措施是:

              一、落實部門每個人針對自己的工作進行認真的總結,細致的反思,找出工作中的不足,面對新時期的目標,加以改進完善,并制定出自己的工作目標以及發展方向。

              二、針對每項工作要從新制定合理可行性標準,要有量化指標,結合考核制度來衡量每個人的工作業績,從而達到日清日高的.效果。

              三、現場管理責任到人,納入工作業績一并考核,要持之以恒,直到養成一種習慣。

              四、要求各環節每天都要對所管理的物資進行盤點,與電腦進行核對,特殊物品可以分期核對,要做到心中有數,帳物相符。

              五、勤儉節約不是口號要賦予行動,精打細算,嚴把計量關,及時與采購溝通,合理使用好現有倉庫,杜絕不必要的費用支出。

              六、加強部門之間的溝通,學會換位思考,用細心去觀察,用沉穩去把握,用膽識去創造,用積極去配合,用大度去化解,用誠信去換取,擔當起這片天,創造和諧團隊,才能促進企業發展。

              七、加強學習,激發靈感,務實的同時要學會創造,只有創造才能出真知,只有學習才會去創造,向身邊人學,向同行學,通過光盤學,爭取每天都在進步,哪怕是一點點。 以上是本部門的新年的工作打算,新的一年,新的開始,新的希望,新的征程,有不足之處還請大家指教,我們會虛心學習,認真對待,最后祝大家在新的一年里,走好運,保健康!

              篇三:領導發言稿范文

              XX建隊日領導發言稿

              敬愛的中隊輔導員、親愛的少先隊員們:

              大家好!

              十月,金色的秋風吹來陣陣芬芳;十月,豐碩的果實流淌著甘甜。十月一日,我們和祖國母親一起度過了她65歲的生日,今天,我們又迎來了少先隊建隊65年的喜慶日子。 從1949年到XX年,是新中國從誕生到發展的65年,也是中國少年先鋒隊從誕生到發展的65年。65年來,作為中國共產黨創立并領導的中國少年兒童的群眾組織,少先隊在黨的領導和共青團的帶領下,為培養社會主義事業的合格建設者和可靠的接班人做出了積極的貢獻,發揮了重要的.基礎性作用。一代又一代少先隊員在黨的陽光沐浴下勤奮學習、快樂生活、全面發展。

              在少先隊65歲生日這個光榮的日子里,讓我們和孩子們一起佩戴鮮艷的紅領巾,舉行大隊會,集體為少先隊“過生日”,盡情釋放少先隊員的光榮感與幸福感,共同承擔少先隊工作者的責任感與使命感。翻看65年的歷史,少先隊與新中國脈搏共振,呼吸同在。

              新學年,新起點。在這個紅旗飄飄的季節,讓我們帶領孩子們一起尋訪新變化、暢想新生活、銘記好傳統、爭當好隊員,講述“紅領巾相約中國夢”的故事,喚起全社會的“紅領巾”情結,一起祝福新中國,敬禮少先隊!

              附:發言稿格式

              1. 題目,如:“在國旗下講話的發言稿”“月總匯報發言稿”。

              2. 稱呼,如:“敬愛的`老師”“尊敬的領導與敬愛的同事們”。

              3. 問候,如:“大家好!”。

              4. 正文。

              5. 祝福語,如:“祝:大家工作順利!”

              6. 致謝。

              7.名字。

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