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    教師考察學習總結

    時間:2025-03-19 07:30:14 學習總結 我要投稿

    教師考察學習總結范文

      總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結論,通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況,讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么你知道總結如何寫嗎?下面是小編整理的教師考察學習總結范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    教師考察學習總結范文

    教師考察學習總結范文1

      一、真正的教育是以學生為本的素質(zhì)教育,素質(zhì)教育才是教育的歸宿。

      實施素質(zhì)教育是當前我國教育的主旋律,新課程的實施和教改理念的不斷實踐,成為落實素質(zhì)教育的助推劑,教師和教育教學管理者是教育發(fā)展、學生成長的生力軍。我們所參觀考察的學校(××區(qū)××小學),集中優(yōu)勢教育資源,辦優(yōu)質(zhì)教育,并取得了顯著成效;著眼于學生的德、智、體、美、勞等五育并舉,特別是才藝教育、美讀、美寫教育大力彰顯了辦學特色。學生的實踐能力與創(chuàng)新意識兼顧。大到學校的硬件設施,小到校園中的一草一木,無不展現(xiàn)著良好而又務實的育人氛圍,無不體現(xiàn)著素質(zhì)教育旺盛的生命力。例如:學生的手工制作展示、各種功能室的利用、用系統(tǒng)論的觀點管理學校等使學校的發(fā)展步入良性循環(huán)的軌道,取得了很好的教育教學成績。教育就是塑造人,讓學生享受高起點、高品位的德育,培養(yǎng)學生良好的品質(zhì)與堅強的意志,成為有人性的人。相比之下,我以前在潛意識之中還是只看重學生的成績的,在育人方面缺少創(chuàng)新和實踐,在教育教學管理方面為學生德育方面的發(fā)展創(chuàng)造的條件還不夠。學校所形成的教育規(guī)模、管理風格和辦學特色無不滲透著教育者的教育智慧,無不凝聚著他們辛勤的汗水。教育是一項神圣的事業(yè),學校將素質(zhì)教育演繹的淋漓盡致,大氣豪邁而又自信!

      二、教育的成功源自教育細節(jié)的成功。

      學校是教書育人的場所,草率、粗放的校園環(huán)境無疑對學生有著潛移默化的傷害。我們所參觀的××區(qū)××小學校園環(huán)境優(yōu)美,建筑設計布局合理,校園文化氛圍濃厚。名人畫像、雕塑、格言警句隨處可見。學生的繪畫作品、書法作品、小制作、工藝品等在細微之處體現(xiàn)著教育者為學生才能的展現(xiàn)和拓展所做的努力與良苦用心。這些做法對我們都是一種啟發(fā)和提醒,如果我們在這些方面進入了一種常規(guī)教育的話,那么對學生身心的健康成長、才能的展現(xiàn)無疑是一種促進。

      三、提高自身基本素質(zhì),做學生的良師益友。

      教師一言一行,一舉一動都直接對學生起著潛移默化的作用。自古以來就強調(diào)身教勝于言傳,要求學生做到的,教師首先做到,而且要做的更好,更具有示范性,在無形之中為學生樹立榜樣。同時教師還要善于創(chuàng)新,做到以德育德、以個性育個性、以創(chuàng)新育創(chuàng)新。要想做到這些,教師還要不斷的完善自己,不斷地學習有關知識,提高自身素質(zhì),嚴于律己,以身作則,才能在學生中樹立實實在在的形象。著名教育家魏書生說過:“教師應具備進入學生心靈的本領。育人先育心,只有走進學生的心靈世界的教育,才能引起孩子心靈深處的.共鳴。”所以老師要善待每一個學生,關愛每一個學生,把學生當作自己的孩子,當成自己的朋友,給學生以心靈的自由,多與每一個學生接觸,縮短師生間的心理距離,與學生打成一片,切實走進學生的心靈,做學生最信任的領路人。

      四、教師要有責任心

      教師肩負著即教書又育人的重任。首先,教師要有嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度,雄厚的學科專業(yè)知識和廣博的科學文化知識。其次,教師還要有良好的職業(yè)道德與責任感、使命感。這樣就會有為教育事業(yè)無私奉獻、就會有甘為人梯、善為人梯的精神。這兩天的考察學習使我認識到作為學生老師,要用自己滿腔的愛去關心,去尊重每一個學生,耐心細致地去指導每個學生,才能做到對學生的關心,體現(xiàn)出教師的責任心,學生才能養(yǎng)成良好的學習習慣,得到良好的教育。

      總之,此次考察學習是一次難忘的學習經(jīng)歷。對我來說是受了一次極好的教育,也是對我教育教學工作的鞭策!以上僅是我個人考察學習的一點體會,并不能展現(xiàn)此次參觀考察的全貌。通過學習,我認識到,作為一名教師,樹立終身學習的意識,不作井底之蛙,在反思中調(diào)整自己,努力踐行新課程理念,努力實施素質(zhì)教育才是根本,才能不虛此行!我在今后的工作中,要多學習先進經(jīng)驗,不斷改進自己的工作方法,力爭使自己做的更好。

    教師考察學習總結范文2

      短暫的杜朗口中學之行,給我留下了深刻的印象。教室里濃厚的學習氛圍、學生積極參與學習的熱情、緊張有序的合作深深地震撼了我。

      體會一、杜郎口中學學生的學習熱情使如何調(diào)動起來的?這也是我最期望得到答復的問題。在這里我找到了答案,那就是“從人格上去尊重每一個學生”。雖然簡單,卻正中要害,倒出了教育教學得真諦。課堂教學中不存在歧視和嘲笑,而是欣賞和佩服、肯定。學生得到充分尊重了,學生都有了學習信心了,學生的學習積極性被充分調(diào)動起來了。再就是通過一些具體措施激勵學生努力學習。一是劃分學習小組,小組長每天負責檢查各同學的預習情況和學習掌握情況,使每天所學的知識都能及時鞏固。班內(nèi)的桌登擺放以方陣為單位,圍坐在一起。這樣也消除了以前前排和后排的區(qū)別,每個學生平等地坐在了一起。二是課堂上做到參與無錯的`觀念;培養(yǎng)學生參與的積極分子、積極評選課堂積極分子等。三是小組間開展學習評比,每個學生都為自己所屬的集體負責,盡量維護集體的榮譽。四是及時的獎勵和鼓勵制度。

      體會二、教師把自己融入到學生中去,不再是高高在上的師道尊嚴者,用民主開放的思想和行動去開啟學生的智慧,在他們的課堂上,沒有講臺,沒有權威,沒有高高在上的老師,更沒有滔滔不絕的講解。老師起到了畫龍點睛的作用,這里教師真正成為“導師”,為學生構建知識的引路人,課堂上教師更多的時候是在了解在傾聽。

      體會三、在教學中,要給學生一個足夠的空間,從而體現(xiàn)他們的主體地位。教師在日常教學中,要充分挖掘?qū)W生的潛力,就要把課堂還給學生,讓他們在學習中獲得成功地快樂,進一步激發(fā)求知的欲望,從而提高教育教學效率。杜郎口中學不論語文、數(shù)學、英語課,他們的模式都是一樣的,如:英語課堂上,一名學生朗誦另一名學生表演,體現(xiàn)在快樂中學習,利于知識的鞏固。

      體會四、學生互相幫助,活動自由。討論式的學習,使問題可以通過學生間平等的合作討論來解決,使學生的成績不會有太大的差距,都能學得會、聽得懂。他們上課討論,坐、站均可,聽講都集中到前面,使他們的好動得到宣泄。上課學得會,氣氛和諧,不是端坐在那里一動不動的被動的聽,這樣,就不會感覺乏味和疲憊,而是一種愉快學習。

      杜郎口學生的自主學習獨具特色。杜郎口中學的學生實現(xiàn)了“我的課堂我主宰”、“我的霸氣誰能敵,快樂課堂我稱帝”。在學習面前充滿自信,展示自主,笑對人生。學生得到充分尊重了,每個人都有了學習的信心,學習的積極性被充分地調(diào)動了起來。它的成功我想就是源于此吧。

    教師考察學習總結范文3

      從學校組織的去外地學校學習考察之旅,我感覺自己學到了很多的東西。學生的教育關乎我們中華民族未來的發(fā)展,中國夢的實現(xiàn)還需要這一代青年學生來挑起重擔,我們教師更應該覺得身上膽子的重要性。我們在教學實踐過程中,要一切以學生的發(fā)展為中心,不斷提高學生的綜合素質(zhì),提高教學質(zhì)量,打造高效的課堂。

      轉變?nèi)N思想。

      一是信任思想。教師在課堂教學實踐中,要充分相信學生,相信學生能行很棒,改變以往教師一人唱獨角戲的思想,不給學生任何機會。

      二是主體思想。教師在課堂教學中,要充分發(fā)揮學生是主體的作用,教師圍繞學生轉,改變以往教師滿堂灌,一節(jié)課下來學生的一切權力被剝奪了。

      三是開放思想。教師在課堂教學中,要允許學生自由討論,自由交流,發(fā)表不同意見,改變以往教師一味求標準答案,唯一答案,從而限制學生發(fā)散思維的培養(yǎng)。從宜州的課堂中,不難看出他們的學生千奇百怪,層出不窮,思維活躍,表達流暢。

      改革三種模式。

      一是座位編排模式。在平時的班級管理中,教師都喜歡按橫縱的一定順序排座,宜州中學學生的座位是分組坐,沒有固定格式,大大方便了學生的交流機會,大大擴展了學生的討論空間。

      二是講課模式。今天大多數(shù)老師都采用老師講,學生聽的,一節(jié)課只聽見老師的聲音,學生都啞口無聲。從宜州中學課堂中,不難可看出老師不易找到,即使看見老師在講,也只不過講基本概念、定義,時間不超過十分鐘。

      三是評價模式。真正使教師及學生從“應試教育’中擺脫出來,全身心的投入到素質(zhì)教育上來,一改以往的”考、考、考,老師的.法寶;分、分、分,學生的命根”

      樹立三種理念。

      一是樹立把時間讓給學生的理念。老師是主導,學生是主體,擺正自己的位置。45分鐘的課堂只有不到十分鐘屬于你,不要全堂包辦,目中無生。

      二是樹立把課堂交給學生的理念。學生是學習的主人,樹立學生是上帝的觀念,讓各個學生自由發(fā)揮,教師只在課堂中適時點撥,指點迷津。從宜州教學中,不難看出整節(jié)課基本上學生自己在講臺上講,學生自由發(fā)表意見及看法。

      三是樹立把自由還給學生的理念。不要要求學生一個步調(diào)、一個版本、相信“天生我材必有用,海闊憑魚躍,天高任鳥飛”,讓學生在自由的天空中輕松的翱翔。

      培養(yǎng)一種習慣。提前預習,抓緊時間,完成教師的導學案,敢疑好問的習慣。教師上課一天前,要拋出導學案,課堂中教師要鼓勵學生提問,鼓勵學生解決問題。做到“兩個本子”,“兩種筆”,成果展示有韻味,評價體系挺嚴厲,扣分一桿就到底。

      解決一個難題,達到一個目標。全體教師振奮精神,要有一個高昂的精神風貌,立足講壇。這是一個難題,要解決這一難題,必須上下齊心,同舟共濟,必須吃得苦中苦,必須有得力的獎懲措施…否則…達到把課堂真正還給學生,讓學生成為課堂的主人,打造高效課堂,提高教學質(zhì)量的目標。

      宜州中學是我們學習的榜樣,在學校他校教育教學經(jīng)驗的基礎上,我們要結合自己學校的實際情況,不斷提高教育教學的質(zhì)量,爭取使我們學校的教學工作更上一個新臺階,為社會和國家的發(fā)展培養(yǎng)出更好地學生!

    教師考察學習總結范文4

      **月**日至**日,我有幸參與了由市教育局、師院組織的**市名師培育工程人選到南京、上海、杭州的教育考察學習。我們先后到南京市夫子廟學校、鳳游寺學校、上海洵陽路學校和杭州崇文學校參觀考察,這四所學校的學校文化特色鮮亮,或傳統(tǒng)、或鮮活、或深厚、或新銳,這四所學校的課堂教學也是各具特色,讓我體會到江滬浙一帶教學改革的多元和深入。印象最深、觸動最大的應當是專家的講座,華師大的吳、李政濤、李永成三位專家分別從新基礎教育視野下的課堂教學轉型變革的策略、同學工作的核心命題和老師進展的角度為我們做了三場深刻而精彩的講座,給了我許多啟示,也讓我更理性的反思自己。

      一、調(diào)整心態(tài),享受工作帶來的苦樂

      “愛自己,就要栽培自己”,這是李政濤博士講座的最末一句話,也是對我觸動最深的一句話。

      雖然在名師培育工程的隊伍里我是小字輩,但事實上我也工作了18個年頭了。隨著自己在工作中從青澀走向成熟,身上的擔子越來越重,面對的挑戰(zhàn)越來越多,難度越來越大,而內(nèi)心追求完滿的標準卻不曾降低。這些壓力有時壓得自己喘不過氣來,不知不覺中,職業(yè)成就感和美滿感就不那么強了。我不得不承認,職業(yè)倦怠找上我了。我時常自問:曾經(jīng)那么喜愛當老師的我,現(xiàn)在怎么就不歡樂了呢?

      “老師職業(yè)特點就是困難、繁重、勞累。累是不可避開的!問題是,有沒有累出效率?累出品位?累出制造?累出聰慧?累出成長和進展?”李政濤博士一連串的問題,問得我醍醐灌頂,緣由很簡約,不是工作太多,不是任務太重,不是超過我的技能,而是我忘卻了享受,忘卻了享受教學、享受學習、享受失敗、享受成長!再看看比我年長的名師們,這幾天相處下來,他們對教育教學的熱忱、執(zhí)著,感染著我,也讓我汗顏,我想他們肯定是享受到了繁重工作背后的品位、成長和進展,所以才能累并歡樂著。我相信我也可以,肯定可以,寵愛自己,用工作寵愛自己。

      二、端詳自己,看清自我更新的方向

      吳**教授將課堂教學的“改革”狀態(tài)分為:方法的改革(舊框架+方法技術=老師主導)、形式的改革(舊框架+新元素=同學主動)、加法的改革(情境+活動+技術+開放題)、局部的改革(認識部分內(nèi)化并轉化為行為),而這些都是傳統(tǒng)教學框架不變,學科知識立場末端的方法改革,表面形式化的狀態(tài)。這讓我不自覺地端詳自己的`課堂教學,發(fā)覺自己真的還要努力更新自己、提升自己。

      吳教授用案例的方式解析了新基礎教育理念下的教學內(nèi)容組織的結構設計,從教結構到用結構,從整體到部分再到整體,其間表達了融合滲透的策略和整體感悟的策略。這種結構設計很適合數(shù)學學科的教學,它完全打破了現(xiàn)有的教材體系,不是將知識一口一口掰碎了喂給同學,而是呈現(xiàn)一個整體,讓同學發(fā)覺它們的共性,先是跟著老師學結構,再讓同學去用結構,這種大體系、大探究,對同學掌控知識,尤其是掌控學習方法、思想方法是特別有效的。但是在聽試驗學校老師的執(zhí)教時,以上的思想表達得并不是很抱負,讓我有一點懷疑它的可操作性,好在吳教授的課后評課,并不停留在批判層面,而是給出了詳細的做法。讓我傾慕洵陽路學校有華師大這么雄厚的專家支持的同時,也讓我堅決地相信這不僅僅是理論層面的愿景,更是可以真實達到的現(xiàn)實。

      三、名師團隊,獲得長久前進的能量

      名師培育工程這個團隊,既有市教育局人事處的方向領航,又有**高校師范學院的專業(yè)引領,再加上各區(qū)名師們的相互碰撞,真的是一個特別好的平臺。在華師大的教室里,我們放下盒飯就開始分組爭論,不管是師院的老師還是名師都暢所欲言,將自己的所感所想進行溝通、甚至爭辯,一貫到下午的教授來上課才被迫停下來。在從上海到杭州的高速路上,整整一路我們都在溝通、在共享,話筒在手中傳遞,思想在共享中豐富,情感在掌聲中交融,不知不覺間,三個小時的車程讓我們更加充盈、更加豐沛。相信浸潤在這個優(yōu)質(zhì)團隊中,我們的課堂肯定會漸漸充斥生長氣息,我們都能實現(xiàn)自己的生命自覺,乃至達到對同學的生命自覺。

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