招聘啟事

時間：2024-06-22 15:52:24 招聘啟事我要投稿

招聘啟事[集合15篇]

招聘啟事1

　　因業務發展需要，浙江省電信實業集團公司紹興市分公司特向社會公開招聘營業員若干名，具體要求如下：

招聘啟事[集合15篇]

　　一、招聘范圍：

　　紹興市區及鄉鎮的待業人員。

　　二、招聘條件：

　　1、年齡25周歲以下，身高1。60以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

　　2、大專及以上文化程度。

　　3、音質條件好，普通話標準，口齒清楚。

　　4、有較強的文字、語言表達能力和溝通能力。

　　5、了解紹興地域基本情況，具有一定的.計算機文字輸入能力。

　　6、具有良好的心理素質及營銷服務潛質。

　　7、有相關工作經驗的成熟人才優先。

　　三、用工性質：

　　為紹興市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至浙江省電信實業集團公司紹興市分公司

　　四、待遇：

　　工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執行。享受養老、醫療等五大保險及公積金。

　　五、報名方式：

　　應聘者請將本人簡歷（請寫明聯系電話）、身份證復印件、失業證復印件、學歷證書復件及一寸照片一張，于3月15日前寄至紹興市東街四馬路1號浙江電信實業集團公司紹興市分公司綜合辦905室收。

　　聯系電話：

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

招聘啟事2

　　根據工作需要，按照"公開、平等、競爭、擇優"的'原則，中國科學院國家科學圖書館（北京）現面向社會公開招聘項目聘用人員。

　　一、招聘崗位

　　1、《現代圖書情報技術》編輯（1人）

　　2、《中國生物工程雜志》編輯（1人）

　　3、《科學觀察》編輯（1人）

　　4、《電子政務》編輯（1人）

　　5、《中國科技期刊研究》雜志編輯（1人）

　　6、《化學進展》編輯（1人）

　　（注：以上崗位均要求年齡在35歲以下，條件優秀者可適當放寬；北京市正式戶口優先。）查看具體的崗位職責與條件。

　　二、招聘程序

　　（1）報名時間：

　　xx年xx月xx日早8：00前；

　　（2）提交材料：應聘者登陸國家科學圖書館招聘網站，在線填寫、提交電子版報名表并上載一份個人簡歷（如有認為必要提交的其他相關資材料，可制作在簡歷中），不接受電子及紙質郵件報名，每位應聘者限申請一個崗位；

　　（3）初審與面試；

　　（4）應聘答辯；

　　（5）政審、體檢；

　　（6）審核批準；

　　（7）公示；

　　（8）聘用。

　　三、聘后管理

　　我館對項目聘用人員實行人才派遣制度，人事關系存放人才中介服務機構。項目聘用人享受國家和地方政府規定的各項社會基本保險和福利待遇，執行國家科學圖書館總館的有關薪酬福利制度。

　　四、聯系方式

　　聯系人：趙老師

　　聯系電話：xxxx

招聘啟事3

　　“客齊集”是家新開的網站，據說名稱來源于斯瓦西里語的“村莊”。總經理王建碩曾在微軟有過6年工作經歷，而今他走上了創業之途。

　　“如果讓我對在校大學生說些什么的話，那我會勸說他們回頭立刻就去寫份簡歷，如果光有課程那他就完蛋了，寫完以后再請他自我評價和對照‘我夠牛嗎？’”，王建碩的開場白是這樣的：“這份提前撰寫的簡歷，可能也就意味著他的目標”。

　　1999年畢業于上海交大的王建碩至今記得微軟那些著名的筆試題給人在解決問題的能力上帶來的啟發。比如有道題是這樣的：“請計算某高校一年的用紙量”。有人是這么解答的：“我自己的用紙量全校學生數”，也有人這么解答：“老師的用紙量+學生的用紙量+……”，那么請問諸位看官，當主考官看到如下的這份答案時，會作如何評價呢？——“大一用紙量會少于大二用紙量、大三用紙量又會少于大四用紙量……加上0.05的浪費系數！”——當然是會“ok”的啦。

　　“如果在校期間竟然會為了1000元工資，而放棄大公司實習機會，那么這個人的所得是——nothing！”王建碩是有理由這么說的，大學期間，他的一大出名的癖好就是游走于招貼欄前和各種招聘啟事間，默記下上面的各種招聘要求，然后回到機房，將招聘啟事上的各種對計算機語言的要求摸個滾瓜爛熟！最終的結果是，4年大學生涯終結，笑到最后的當仁不讓地屬于他王建碩。

　　“大學時代的最大好處在于，一旦你決定了去做一件事，4年之內沒有人會限制你”，王建碩的交友訣竅也幫了他很大忙：“你必須交一幫大你三屆和大你六屆的.朋友，因為有時經歷比書重要得多。比如初讀項目管理時，你可能感到云遮霧罩，一旦當你遇到問題時，你就會感到‘原來項目管理特別有幫助’”。

　　有不少大學生面臨專業與興趣不合或者轉專業的困惑，理工科出身的王建碩忽而蹦出了一串昆德拉的那句曾挺時髦的詞兒——“生活在別處”：“那些都不算什么，要記住‘生活在別處’，要知道生活總是在別處的……”

　　在校大學生們不妨記住這位師哥的話，一定會對自我完善大有教益：“畢業5年后，名校的光環就消失了，只有你自己的光環還在！”

招聘啟事4

　　“學習太辛苦拉，真累人。又要寫作業，哎，如果我招聘別人來幫我做，那么”我傻傻地想著，不料一陣狂風刮來，桌上出現一張紅紙，背面寫著愿望紙。“那么，我就可一寫招聘了？哈哈哈”這東東的出現讓我欣喜若狂。

　　我拿起筆正想寫，突然停住筆：“我先打草稿，這么好的東西可不能浪費！”于是我另拿了張紙寫道：

　　招聘啟事

　　本人需無報酬聘請專做作業人事，其需初一學歷。

　　地址：XXX路XXX號XX人

　　沒想到紙張自己飛起來了，不到幾分鐘電話連續響個不停，接起來一問，：“你這聘請做作業人事嗎？我怎么樣？”天啊，這么快，嘻嘻！我心中安喜。

　　“同學，請注意，這是課堂！”“啊？”我搓搓眼睛，“老師！”我慌慌張張地站起來。頓時全班哄堂大笑，我紅著臉跟著傻笑：“呵呵。”

招聘啟事5

　　因業務發展需要，浙江省電信實業集團公司紹興市分公司特向社會公開招聘營業員若干名，具體要求如下：

　　一、招聘范圍：

　　紹興市區及鄉鎮待業人員。

　　二、招聘條件：

　　1、年齡25周歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

　　2、大專及以上文化程度。

　　3、音質條件好，普通話標準，口齒清楚。

　　4、有較強文字、語言表達能力和溝通能力。

　　5、解紹興地域基本情況，具有一定計算機文字輸入能力。

　　6、具有良好心理素質及營銷服務潛質。

　　7、有相關工作經驗成熟人才優先。

　　三、用工性質：

　　為紹興市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至浙江省電信實業集團公司紹興市分公司

　　四、待遇：

　　工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執行。享受養老、醫療等五大保險及公積金。

　　五、報名方式：

　　聯系電話：

　　XX公司

　　XX年XX月XX日

招聘啟事6

　　為了適應業務不斷發展的需要，xx年國家圖書館計劃招收優秀應屆高校畢業生，現將相關事宜公布如下：

　　一、專業及學歷要求

xxxx。

　　二、招聘流程

　　報名：請應聘者于20xx年2月12日之前登錄國家圖書館簡歷系統報名。

　　網址：xxxxx。

　　三、注意事項

　　應聘者須保證應聘材料真實可靠，一經發現有不符或弄虛作假，即取消錄用資格。

　　聯系人：吳洋、郝玉凱。

　　聯系電話：xxxx。

　　xx圖書館

　　xx年xx月xx日

招聘啟事7

　　一、崗位名稱：

　　圖書編目加工崗；圖書管理員崗。

　　二、崗位說明：

　　圖書編目加工崗主要負責圖書到館后驗收、編目、加工工作；圖書管理員主要負責圖書借閱和圖書整架工作，可參加節假日值班。

　　三、用工形式：

　　勞務派遣用工

　　四、招聘人數：

　　3人（圖書編目加工崗1人；圖書管理員崗2人）

　　五、任職條件

　　1、身體健康；

　　2、專科及以上學歷；

　　3、熟練掌握計算機的使用；

　　4、工作認真負責，細致嚴謹，服務意識強。

　　有意者請將個人簡歷（包括教育背景、工作經歷、聯系方式及近期證件照片）發，審查通過符合條件者，將電話通知面試。面試時需攜帶以下相關證書復印件：本人身份證、學歷證書等。聯系電話：。

招聘啟事8

　　標題： xx有限公司責任公司招聘啟事

　　招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：

　　詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

　　1.先公司自我介紹

　　xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業，目前為xxx行業領軍企業，年營業額xxx元，公司員工.....企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

　　2.需要招聘員工的具體要求：

　　年齡：

　　性別：

　　學歷要求：

　　能力要求：

　　崗位職責：

　　工作經驗：

　　其他要求：

　　工作待遇：

　　以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內容!

　　3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。

　　4.面試具體描述：xxx月xx日在辦公室進行面試或者復試!

　　落款x有限公司責任公司人事部

　　聯系地址：xxxx省xxx市xxx

　　聯系人：某某

　　電話：

　　公司網址：

　　一、招聘崗位：

　　1.辦公室文員：承辦文檔資料整理(打印、裝訂)、公司行政保障事務、檔案管理、網絡(微信平臺)管理。要求熟練操作辦公軟件、平面制圖軟件。

　　2.總經理助理：承辦公司商業文案、行政文案起草;人力資源管理等事務。要求中文或相關專業大專以上、具有較強的文字綜合能力(應屆生優秀者可適當放寬)。

　　3.咨詢助理：承辦企業管理、技術咨詢事務。要求化工、冶金、工程經濟、經濟管理等相關專業本科以上，三年以上相關工作經歷(應屆生優秀者可適當放寬)。

　　4.培訓講師：承辦公司培訓業務。要求管理、營銷等相關專業大專以上，三年以上相關工作經歷，良好的語言表達能力(應屆生優秀者可適當放寬)。

　　5.合伙人：金昌久略打造的'價值展示平臺，誠邀管理和專業技術高級人才加盟金昌久略合伙人隊伍。

　　二、崗位通用素質要求：品貌端莊、品行端正、敬業愛崗、無不良嗜好，具有良好的職業素養。

　　三、工作時間：全職員工參照政府機構作息時間。

　　四、薪酬：最低工資實習期每月1600元以上，實習期結束后執行公司寬帶薪酬體系。

　　有意者，請將個人的學歷、資質、專業成果等證明文件提交到公司郵箱：

　　聯系人：潘主任

　　聯系電話：

　　地址：xxxx區xx東路68號(xx經濟技術開發區一站式服務中心C區南段)

　　網址：微信號：

招聘啟事9

　　xx區政府機關食堂欲向社會公開招聘食堂廚師一名，具體事項如下:

　　一、報名條件

　　1、男性，年齡45周歲以下，身體健康，初中及以上文化程度，本地戶籍。

　　2、服從領導、人品好、工作負責，能吃苦耐勞。

　　3、從事酒店炒菜三年以上。

　　二、報名辦法

　　1、報名時間:x年10月15日至17日(上午8:30-11:30，下午2:00--5:00)。

　　2、地點:xx市延安路18號E樓304室(xx區機關事務管理局)，聯系電話:，聯系人:張小姐。

　　3、要求:報名時隨帶本人身份證、有關證書原件及復印件，本人近期免冠一寸照1張。

　　三、聘用事項

　　1、根據報名情況，經試用后擇優錄用。

　　2、一經錄用，工資3000元/月，并按規定享受"五保"。

　　x年十月十二日

　　xx市xx區機關事務管理局

招聘啟事10

　　xx市婦女可持續發展協會是根據中華人民共和國有關法律和社團管理條例成立的`非營利性的社團法人，是由xx市婦女聯合會發起創辦的，主要在敖漢旗等地區針對農村貧困婦女開展小額信貸扶貧工作。因工作需要在xx旗公開招聘會計1名。

　　一、崗位要求：

　　1、中專（高中）及以上學歷，財務及相關專業；

　　2、22—50周歲，男女不限；

　　3、能熟練掌握日常辦公軟件；

　　4、有會計從業資格證書、從事過會計工作者優先。

　　二、薪酬待遇：

　　試用期三個月，月工資1000元；正式簽訂勞動合同月工資不低于20xx元，并按國家相關政策繳納養老和醫療保險。

　　報名時間：x年3月1日至3月10日。有意者請攜帶相關證件（身份證、戶口本及畢業證）到xx旗辦事處報名。

　　電話：xxx

　　聯系人：xxx

　　xx市婦女可持續發展協會敖xx辦事處

　　x年2月29日

招聘啟事11

　　現本公司因業務需要，面向社會招聘以下人員：

　　一、監控室值守人員5名

　　崗位職責：負責看查銀行監控和電腦系統的操作，一個月上20天班休息10天。

　　崗位要求：年齡22歲-35歲之間，熟悉電腦操作，能長干，穩定，有大專文聘或者相關經驗者優先錄用;無不良記錄。

　　薪酬待遇：2400元以上/月，年薪結構=基本月薪+飯補+津貼+福利

　　二、銷售部經理1名

　　崗位職責：根據年戰略目標規劃，協助總經理制作分期銷售計劃，負責銷售工作全面性推進，督導客戶經理分配銷售任務，.組織營銷例會，招投標管理;了解市場同行業服務、產品及價格，及客戶反映，積極自主拓展新業務，負責品牌策劃、實施、推廣，組織定期的客戶拜訪，維護客戶關系，組織客戶經理安排檢查售后服務工作，及通過報告分析決策服務方向、內容;合理分配預算，對銷售人員費用進行控制，預算結點期的銷售回款額，組織催收，結算銷售回款晉升級別，管理各銷售經理的各類臺帳，并負責對各部門對賬的督導，培養和發現管理、銷售類人才，通過分配、管理、培訓的方式挖掘此類主管崗位人員，為公司培養更多具備獨立完成銷售工作的人員，把握銷售經理需求，調動全體銷售經理積極性。

　　崗位要求：大專及以上學歷，掌握一定銷售管理理論，經濟管理/市場營銷專業，3-5年銷售管理、市場管理經驗，或同等及以上職位、行業任職資格，男性，29歲-35歲之間;較強的市場分析，營銷、推廣能力、應變能力及銷售成本管控經驗;具備良好的人際關系及人脈網絡，談判能力，分析和解決問題能力;工作嚴謹細致，坦誠正直，工作計劃性強，具備戰略前瞻性思維;有較強的事業心，具備領導能力;無不良記錄。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，管理年薪制(高底薪+高提成)+社保，年薪結構=基本年薪+績效獎金+管理獎金+年終分紅+超額獎金+津貼+福利

　　三、商務部經理1名

　　崗位職責：組織制定階段采購計劃和采購用款計劃;負責合同評審、打印，合同檔案管理等;負責設備采購、返修;負責合同項目投標資質文件準備、投標文件制作裝訂;制定與修訂供應商管理制度;分析各候選供應商資料，匯總供應商名錄;組織對供應商進行資質評審和持續供貨能力評價，降低采購成本和采購周期，選擇供應商，建立、保存合格供應商的檔案;定期向財務部提供設備、材料采購詢價信息，包括供應商信息、價格、數量、規格等;處理供應商合作過程中的質量投訴、交貨期控制及有關糾紛，形成調查報告;根據采購合作情況和市場變化情況作出更換、增加供應商的建議;建立產品采購信息庫，向相關部門及時提供產品的廠商、規格型號、價格等相關數據和資料信息;調查市場行情，進行采購詢價、比價、設價，并及時記錄，建立價格對比系統，確定意向性供應商和設備/材料價格;按合同要求對供貨的質量和進度進行跟蹤，確保滿足工程進度和申購部門的要求;定期匯總采購賬款數據、制定付款計劃，經主管領導審批和財務審定后支付。

　　崗位要求：大專及以上學歷，計算機/信息管理/工商管理或電子商務類專業，上市公司或國企工作，外聯工作經驗3-5年以上，中小企業高中層管理工作5年以上，男性，29歲-35歲之間;具備信息化知識，市場營銷、財務基礎知識;具備較全面的企業管理知識和熟悉公司業務以及運營流程;熟練使用現代化管理設備和辦公軟件;具備很強的自我約束能力，獨立工作，較強的領導能力，判斷與決策能力，交際能力，計劃指導能力。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，管理獎金制(基薪+獎金)+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+效益工資+費用節約獎金+超額獎金+津貼+福利

　　四、工程技術部經理1名

　　崗位職責：具體負責施工項目的前期實地勘察及項目的前期預算，同時負責工程項目的材料計劃及預算;合理安排施工任務，指導商務部、倉儲部及其他業務部門，跟蹤施工材料進購情況，確保施工計劃按時完成;參與合同評審工作，弄清工程項目的全部技術交底及合同規定的客戶要求;具體負責工程施工項目的安裝調試工作及項目施工完畢的驗收工作，并將所有的技術資料整理、移交、存檔;具體負責施工材料的出庫、保管，并監督材料的使用，杜絕損失和浪費;負責對項目客戶的設備操作人員進行培訓，并做好與客戶及業務部門的協調工作;及時完成工程技術中心經理布置的各項臨時性工作任務。

　　崗位要求：大專及以上學歷，計算機/通訊/電子/網絡相關專業，或具有中級以上職稱，3-5年行業崗位經驗，2年以上技術類項目方案經驗;熟悉各類產品和設備的性能，具有良好的項目預算，資金使用，材料核算，設計方案的能力;熟悉網絡綜合布線系統施工流程及施工技術要求;具有優秀的學習能力和獨立解決問題的能力;具備良好的服務意識，團隊合作精神，良好的溝通，協調及項目組織能力。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門任務超額獎

　　五、安防維護技術員3名

　　崗位職責：按照部門主管工作分配，積極有效地完成項目的日常維護工作：質保內客戶需更換設備時及時免費更換;出現特殊情況及時跟客戶協調解決，對于無法決定的要第一時間和主管及公司領導溝通匯報;完成公司指派項目的施工任務：按照施工合同合理安排施工任務，確保施工任務按時完成，工程完工后對照合同進行細節驗收，同時負責客戶需求確認書的編寫、簽字確認、整理歸檔工作;負責項目的應急維護工作：接到維護通知后，在規定排障時間內，及時了解客戶設備出現的故障原因，并按照維護聯絡單做好登記處理，及時準備維護所需的備件及工具，排除故障后要向顧客澄清故障原因。

　　崗位要求：具有相應的安防工程維保及施工技術;工作態度端正，具有較強的服務意識;具有系統集成、及軟硬件安裝調試知識;具有較強的協調能力，具備較強的事業心及責任感;持續學習，完善提高自身技術能力。

　　薪酬待遇：3000-5000元/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門任務超額獎

　　六、銷售經理3名

　　崗位職責：遵守公司制度及相關法律規定，維護公司利益，為公司樹立良好形象;關注及時收集市場信息，包括競爭對手宣傳，市場動向，完善公司銷售網絡;根據市場動態制定銷售方案，宣傳計劃，開展銷售工作，完成銷售任務;負責合同簽字即時結算、催款;全程跟蹤客戶動態，需求，維護客戶關系，參與有關供應商等設計費用成本的談判，及各部門涉及銷售工作環節的協調;建立客戶信息檔案和銷售類臺賬。

　　崗位要求：大專及以上學歷，市場營銷管理/經濟管理專業， 2年及以上相關行業銷售經驗;熟悉相關產品信息渠道運作以及市場銷售方式;較強的表達能力及溝通協調能力;具備銷售技巧，吃苦耐勞的精神，熱愛銷售職業，并有發展規劃，充滿熱情，堅持不懈;熟悉產品信息，業務范圍，服務領域專業知識;掌握市場動態，善于總結。

　　薪酬待遇：2500-5000元/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎金+補貼+福利+年終部門任務超額獎

　　七、標書內勤1名

　　崗位職責：負責收集、整理銷售部相關銷售資料，確保資料的'完整;保存銷售部合同，確保客戶檔案的完整性;負責協助銷售經理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作;負責購買招標文件、參與和配合制作標書;負責建立銷售分類臺帳，反映出銷售收入價格、運雜費、應收貨款額度;負責對所經手的各類涉及我公司商業秘密的銷售資料、數據妥善保管，不得丟失或向外泄密;完成領導安排的其他工作。

　　崗位要求：大專以上學歷，男女不限，35歲-45歲;具備良好人際溝通能力、協調能力;工作認真負責，較強的團隊協作能力;熟練操作軟件相關的使用。

　　薪酬待遇：2500-4000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補貼+福利+費用節約獎金

　　八、安裝預算員1名

　　崗位職責：熟練掌握和理解施工圖紙、定額內容及相關取費文件精神;及時準備的合理的安裝工程的預算及其標底;參與編制或審查安裝工程預結算工作。

　　崗位要求：大專及以上學歷，建筑/土建/預算相關大專業;2年以上工作經驗，具備分析能力。

　　薪酬待遇：3500-4000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補助+福利

　　九、項目經理/負責人5名(安防、消防工程類優先)

　　崗位職責：負責方案指定和咨詢;負責項目方案圖紙設計的現場指導;對公司運營給予有力支持和配合，協助銷售完成銷售工作;對項目質量和項目進度進行規劃、控制、監督工程報驗及管理;負責現場協調，處理甲方和監理關系，獨立帶隊完成技術、質量、安全的施工;完成領導交辦的其他事宜。

　　崗位要求：大專及以上學歷，電子自動化/機電一體化/計算機/通信/網絡/電子/建筑等相關大專業;2年以上項目管理工作經驗，具備獨立完成方案，及現場指揮、調度、協調工作經驗優先;為人忠誠，上進有責任心，能適應短期出差。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補助+福利

　　十、消防水系統、弱電技術人員5名(電工)

　　崗位職責：熟悉火災自動報警系統工程調試，維修保養，消防水電工程施工安裝，自動給排水系統安裝;熟悉消防規范和消防維保工作的內容和要求;熟悉各消防報警設備品牌的技術特性，熟悉操作和使用報警主機，懂排除各種故障點; 熟悉使用CAD軟件，識別圖紙，能根據現場制作消防報警平面圖和系統圖、控制關系方框圖;能獨立完成和設計消防系統的技術方案及有投標工作經驗;懂得消防水系統(消火栓，水噴淋)的基本配置和工作原理;完成領導安排的其他工作。

　　崗位要求：大專及以上學歷,建筑/電氣/給排水/機電一體化專業，2年以上消防工程給水、電安裝工作經驗;熟悉水電制圖，預算及消防工程技術標準;掌握消防檢測的各項工作流程，熟悉檢測、維保方案執行內容，規范;熟練使用各種消防檢測儀器及設備;有一定文筆和工程資料編寫、資料對接;服從分配，堅守崗位，可接受加班，可接受短期出差。

　　薪酬待遇：3000-5000元/月，結構工資制+社保，薪酬結構=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補貼+獎金+創收服務激勵獎+補助+福利

　　十一、安防技術人員5名

　　崗位職責：負責網絡及監控、停車場管理系統、紅外報警等設備的維護、故障處理;負責公司軟硬件和桌面系統的日常維護;負責公司日常安防業務、智能化監控系統設備日常維護工作;協助項目負責人進行現場實施，施工等管理工作;完成領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：大專及以上學歷，計算機/電子/機電/通信/樓宇智能化等相關專業畢業，從事過弱電工作，綜合布線此類工作1-2年以上;熟悉弱電智能化基礎知識，周界探測、電子巡更，家庭報警系統，機房工程(USP不間斷電源)，熟悉各類安防、監控等智能化設備;熟悉現場施工流程，思維敏捷，有較強的動手能力，團隊合作精神，和良好的溝通、協調能力，緊急事件處理能力，學習能力強，善于專研，有事業心;熟練操作CAD，有電工證，有一定技術方案設計概念或經驗;熟悉電腦技術：安裝電腦PCI插槽，安裝軟件，安裝驅動，聯網樓宇對講，道閘;其他技術：物理常識電壓電流，線材的材料，設備材料的組成。

　　十二、長期儲備電氣自動化工程師高工3名、中級4名

　　崗位職責：

　　1.根據公司項目計劃，完成對應的工作內容;

　　2.配合總經理出具相關方案及解決辦法。

　　崗位要求：

　　1.大專級以上學歷，相關專業畢業;

　　2.專業崗位任職5年以上。

　　薪酬待遇：年薪6-10萬

　　十三、長期儲備大氣科學專業崗位3名

　　崗位職責：

　　崗位要求：

　　2.專業崗位任職2年以上。

　　薪酬待遇：5000-8000元/月

　　十四、儲備管理崗干部4名

　　崗位職責：

　　1.統籌規劃部門工作，管理團隊成員，做好風險把控和調度作用

　　2.通過管理的機制，調動員工的積極性，效益最大化

　　崗位要求：

　　1.大專級以上學歷，市場營銷/經濟管理/財務管理/行政管理學專業畢業(安保部經理等中層管理崗)

　　2.從事大、中型規模企業、國企、上市公司中、高層部門管理3年以上，類似公司行業類型的優先錄用

　　3.為人誠實正直，廉潔奉公，團結協作，溝通能力強，自律，具備行政協調能力、組織能力、影響能力、領導意識、檢查督導及前瞻性

　　4.系統思維強，保持持續勝任學習精神，對所負責的業務工作保持激情，熱情，帶動所負責人員，深挖部門業務內容，環節精益求精

　　聯系人：

　　聯系電話：

　　郵箱：

　　工作地點：錫林浩特市錫林浩特大酒店東側

　　注：此招聘信息有效期一個月!

招聘啟事12

　　一、公司介紹：華為是全球領先的信息與通信解決方案供應商。我們在電信網絡、終端和云計算等領域構筑了端到端的解決方案優勢，致力于為電信運營商、企業和消費者等提供有競爭力的綜合解決方案和服務，持續提升客戶體驗，為客戶創造最大價值。目前，華為的產品和解決方案已經應用于170多個國家和地區，服務全球1/3的人口。

　　20xx年華為公司全年預計收入將達到2，870至2，890億元，同比增長約20%，公司主營業務利潤預約為339至343億元，主營業務利潤率約為12%。華為員工總數約15萬人，研發員工占總員工數量的45%（約70，000人），海外員工本地化比例約為73%。華為核心專利數全球領先。華為在全球設立14個地區部，16個研發中心，28個聯合創新中心和45個培訓中心。

　　加入華為，大有可為！我們誠邀擁有夢想并銳意進取的您，加入華為大家庭，在全球舞臺上激揚無悔的青春，激發潛能，成就團隊，成就自我！

　　華為公司南京研究所：

　　成立于1999年春，現有員工9000余人，南研正在成為華為軟件公司研發總部，華為企業網絡研發中心、IP能力中心。

　　20xx年春，位于雨花區內的南研基地正式投入使用，緊鄰南京地鐵一號線南延線“軟件大道”站（步行5分鐘）。

　　二、招聘崗位：

　　軟件技術類、硬件技術類、算法類、ID及用戶設計類、研究等（具體職位描述和專業要求，可以參見注冊網站的.信息）

　　三、實習生招收條件：

　　1、招收對象：南京地區高校20xx、20xx年畢業的博士、碩士、本科生

　　2、專業要求：計算機、無線電通信、無線電技術、通信工程、光纖通信、光電子技術、通信與電子系統、信號與信息處理、微波通信電子工程、自動控制理論及應用、電路與系統、微電子、電磁場與微波技術、數學、物理等相關專業

　　3、實習要求：經學校及導師同意，連續實習3—12個月

　　4、實習補助：具有競爭力的實習補貼

　　5、實習地點：華為南京研究所、華為濟南研發分部、華為蘇州研究所

　　四、招收流程：

　　網上報名，初審，面試，體檢，簽訂實習合同

　　五、報名辦法：

　　請于x月x日前登錄華為校園招聘主頁進行注冊并將簡歷填寫完整、完成提交。對于符合條件的同學，我們將主動與您聯系并安排面試。

　　同時，我們將啟動“華為周”系列活動，已注冊簡歷的同學將有機會獲得華為的邀請，親身體驗華為人的工作和生活，并與技術專家、校友等互動交流。

　　說明：

　　1、通過實習生面試，并簽約參加實習的學生，根據實習期表現，可成為20xx屆簽約對象。

　　2、通過面試環節，但因為各項原因未能夠參加實習者，可進入20xx屆校園招聘優先招聘名單。

　　3、未能夠通過實習面試者，不影響重新參加秋季應屆生面試。

　　更多信息請關注新浪微博“華為南京招聘平臺”、華為大街網南京招聘專區、微信搜索公眾賬號“華為呂同超”。

　　華為公司南京招聘組

　　20xx年x月

招聘啟事13

　　客運專車司機招募條件：

　　1、年滿22周歲，C1駕照以上，1年及以上實際駕駛經驗，駕駛技術嫻熟，熟悉本地路況或熟悉GPS導航操作。2、無不良駕駛記錄、無重大事故及交通違章咨詢，具有較強的安全意識。3、公司提供上崗培訓、懂商務接待禮儀，具有一定服務意識，并服從公司管理安排。4、全職運營;純收入至少8K以上，額外發放補貼、購買職工社保;5、上班時間：每天工作8-10小時，上班自由，司機可自由選擇上班時間及地點，無需到公司簽到。