會經(jīng)理致辭

時間：2024-10-04 09:32:31 致辭我要投稿

會經(jīng)理致辭

　　在學(xué)習(xí)、工作或生活中，要用到致辭的情況還是蠻多的，致辭具有語言準(zhǔn)確、形象生動的特點(diǎn)。那么什么樣的致辭才是好的致辭呢？下面是小編幫大家整理的會經(jīng)理致辭，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

會經(jīng)理致辭

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

　　大家晚上好!

　　今天是20xx年元旦節(jié)，集團(tuán)公司的年會就此拉開序幕，我來說個開場白，講六個字：目的，意義，要求。

　　先講目的。今年集團(tuán)董事會決定花大價來搞年會，目的有三：

　　一是組織全員學(xué)習(xí)，目的在于提高員工的思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地適應(yīng)市場需求，更好地推行全員目標(biāo)績效管理，更好地完成集團(tuán)公司20xx年五大目標(biāo)任務(wù);

　　二是組織軍訓(xùn)，提高員工的身體素質(zhì)和增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，目的在于提倡強(qiáng)化全體員工的軍人素養(yǎng)。對從過軍的員工而言，找回軍魂，對未當(dāng)過兵的員工而言，塑造軍魂。軍人的軍魂我認(rèn)為是八個字：忠誠，擔(dān)當(dāng)，敬業(yè)，服從。這些要求落到浩天的土壤里，就是對企業(yè)的忠心，對目標(biāo)的擔(dān)當(dāng)，對本職的敬業(yè)，對管理的服從。

　　三是歡聚一堂，x員工來自五湖四來，跨兩省四大區(qū)(城市)，平時缺乏面對面交流，在年會中好好會一會，感受x大家庭的氣氛和溫曖。表彰先進(jìn)，文藝匯演，釋放心靈的壓力，重新積聚干好新的一年工作的動能。并増強(qiáng)員工們的情誼，感召力，向心力。

　　再講意義。第一，大力弘揚(yáng)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)精神。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，搞清楚今年的新目標(biāo)，新動能，新思路，新方法，用企業(yè)的發(fā)展理念(學(xué)習(xí)，創(chuàng)新，一流，協(xié)作，共享)武裝每個員工的頭腦，從而在20xx年圍繞集團(tuán)公司經(jīng)營目標(biāo)去揚(yáng)起創(chuàng)業(yè)的風(fēng)帆。

　　第二，大力弘揚(yáng)企業(yè)文化，促使管理升級換代上臺階。過去是簡單的人管人，管理者與員工處于對立狀態(tài)，即“人治”;現(xiàn)在是制度管人，管理者與員工處于平等地位;制度管人也叫企業(yè)法制。管理者變成執(zhí)法者;今后我們倡導(dǎo)和實(shí)行文化管人，管理者大大減少或消失，員工成為企業(yè)的真正主人(全員持股)，這就叫文化或精神管人，稱管理的最高境界，叫無為而治。從不敢干，不能干到不想干違規(guī)違法之事，這就是企業(yè)文化的力量。浩天企業(yè)文化的內(nèi)核是發(fā)展理念，外延是向善，向上，包容與和諧。

　　第三，大力弘揚(yáng)x之正氣。有這種戰(zhàn)略上的豪邁與大氣，何愁完不成20xx年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù);何愁腳下的種種問題不能解決?有這樣大的心胸與格局，又何愁x的事業(yè)能不如日中天，做大做強(qiáng)?上午董事長還要專門講課，就此打住。

　　最后講三點(diǎn)要求：1.嚴(yán)格有序。嚴(yán)格年會的紀(jì)律。作息時間要嚴(yán)格遵守。守時是軍人也商人的笫一要務(wù);培訓(xùn)紀(jì)律要嚴(yán)格，認(rèn)真聽課，做好筆記，課后復(fù)習(xí)和討論交流;培訓(xùn)考試要嚴(yán)格，優(yōu)異者獎勵;軍訓(xùn)內(nèi)容要嚴(yán)格，會操比賽要嚴(yán)格;整個管理嚴(yán)格按流程(議程)操著，做到緊張有序;2.團(tuán)結(jié)活潑。3.喜慶安全。不要樂極生悲(醉酒)，確保每位員工的出行安全。

　　謝謝大家!

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