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      仲裁申請書

      時間:2023-06-29 14:10:09 仲裁申請書 我要投稿

      關于仲裁申請書范文(精選10篇)

        在當今不斷發展的世界,需要使用申請的場合越來越多,我們在寫申請書的時候需要注意問題。相信許多人會覺得申請書很難寫吧,下面是小編精心整理的仲裁申請書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      關于仲裁申請書范文(精選10篇)

        仲裁申請書 篇1

        申請人:xxxxx股份有限公司

        法定代表人:李xx

        職務:董事長

        住所:浦東新區xx路xxx號

        郵政編碼:20xxxx

        委托代理人:xx市嘉華律師事務所李居鵬律師

        聯系電話:021-22817315

        被申請人:中國xx團有限公司六盤水分公司

        法定代表人:王xx

        住所:xx省六盤水市xx路x號

        郵政編碼:553000

        聯系電話:xxxxxx

        仲裁請求:

        1.裁決被申請人向申請人支付合同貨款RMB176,960.00元。

        2.裁決被申請人向申請人支付逾期付款的違約金RMB5,308.8元。

        3.由被申請人承擔本案的.全部仲裁費用。

        事實與理由:

        被申請人自20xx年開始20xx年止,先后向申請人采購了總金額為240,960元的ADSL終端設備。申請人已經履行了全部合同義務,被申請人于20xx年11月20日支付了64,000元,此后再未付款,至今共欠申請人176,960.00元(大寫壹拾柒萬陸千玖佰陸拾元整),雖經申請人多次催要,被申請人仍然拖欠至今不予支付。

        依據銷售合同第12.2條之約定,上述未付款之逾期違約金,應按逾期付款金額的3%計算,共計5,308.8元,應由被申請人支付于申請人。

        基于上述事實,申請人依據《銷售合同》第十四條之約定,向貴委提起仲裁。懇請貴委查明事實真相,依法維護申請人合法權益買賣合同仲裁申請書買賣合同仲裁申請書。此致

        上海仲裁委員會

        xxxx股份有限公司

        法定代表人:xx

        xx年xx月x日

        仲裁申請書 篇2

        申請人:xx,女,漢族,出生xx年x月x日,住址:xxx

        被申請人:xxx公司

        地址:xx

        法定代表人:xx,電話:xxx

        申請事項:

        一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計18000元人民幣。

        二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計20000元

        三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元(20xx年1月至今)

        事實與理由:

        申請人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作,現擔任公司的銷售經理,雙方已經形成了事實上的勞動關系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險,同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

        申請人認為,根據勞動合同法及相關法律規定,用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的.規定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金,同時,根據勞動合同法的規定,未簽定勞動合同的,用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益,現申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

        此致

        申請人:xx

        xx年xx月x日

        仲裁申請書 篇3

        一、由二被訴人補發申訴人從1996年8月1日至庭審之日的崗位工資20250元并由第一被訴人xxxx公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資。

        二、由被訴人承擔本案訴訟費用。

        事實與理由:

        申訴人原系第一被訴人下屬單位xxx廠的職工,因當時的政策需要借調到xxxx廠,在該廠一直在管理崗位,后期申訴人的崗位一直是該廠的.第三產業鄉鎮企業負責人。()在1996年8月申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內退手續,該單位卻把申訴人按照待崗職工處理,按照下崗職工的崗位工資38元/月計發,不認可其應有的崗位工資。20xx年12月辦理正式退休手續時,也沒有認可其正式崗位的崗位工資待遇。

        申訴人在借調之前的工作崗位為批料員,在借調之后的工作崗位是鄉鎮企業的負責人。xxx廠現在是第二被訴人的下屬單位。

        綜上所述,申訴人根據被訴人關于退休人員、其崗位工資在退休時應當享有的有關規定,申訴人享有仲裁請求所述的權利。為了維護申訴人的合法權益,特向你委申請仲裁,請依法公正裁決。

      xxx市勞動爭議仲裁委員會

        申訴人:xxx

        仲裁申請書 篇4

        申請人:xx

        住所地:xx

        法寶代表人:xx

        被申請人:xx,xx年x月x日出生,住xx省x市x區x樓x室。

        請求事項:

        1、請求依法撤銷x人仲案字[20xx]第xx號仲裁裁決書;

        事實與理由:

        區勞動人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動爭議時,違反法定程序,直接導致認定事實錯誤,基于此做出的的常鐘勞人仲案字[20xx]第2號仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第四十九條規定“違反法定程序”的申請撤銷條件,故特現提出申請撤銷。

        一、中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第38條規定,“當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。辯論和質證終結時,首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見。”

        在本次仲裁中,仲裁員作出事實認定的關鍵證據為,裁決書中所稱的“本委調查收集的證據,公司提交區勞動xx大隊年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細表”對這份關鍵證據,仲裁員在取得后未由申請人進行質證。更未征詢申請人的.最后意見,即直接用此證據做為判決根據。顯然違反了中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第38條規定,剝奪了申請人的質證權利和辯論的權利。

        正是由于仲裁庭沒有對該份證據進行證據,沒有在取證后征詢申請人的最后意見,申請人沒有對該份證據質證和發表意見,仲裁員又未對該證據內容進行認真審查,導致仲裁裁決認定事實錯誤。

        (1)該份證據公司提交給區勞動xx大隊年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細表,是申請人將申報個人所得稅的表格直接抄送給勞動xx大隊的。工資一項,該表格中并沒有結構分項,只有總數。根據該表根本不能推算出是否發放了爭議的加班費。該份明細表與申請人提供的工資發放表并無矛盾之處。根據這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發放表沒有任何道理。

        (2)該份證據為“20xx年12月正常工資薪金收入明細表”,而申請人與被申請人之間的勞動爭議區間為“20xx年12月至20xx年5月”。該證據與本案沒有任何關聯性。用距離雙方爭議時間七個月后的與本案沒有關聯性的證據作為裁決依據顯然是錯誤的。

        二、中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第46條規定,裁決書由仲裁員簽名,加蓋勞動仲裁委員會印章。

        該份裁決書并無仲裁員簽名。

        綜上,申請人認為,[20xx]第號仲裁裁決書的作出違反了法定程序,裁決書本身缺少法定簽名要件,依法應予撤銷,懇請中級人民法院依法審查,撤銷。

        中級人民法院

        申請人20xx年2月日

        仲裁申請書 篇5

        申請人:xxx,男,住XX市六里坪鎮油坊村2組13號,身份證號碼xxxxxxxxxx,聯系電話。

        被申請人:xxxxxx有限公司,住所地:xx

        法定代表人:xxxx,負責人:xxxx電話:822xxxxx

        被申請人:XX市xx,勞務有限公司,住所地:xx

        法定代表人:xxx,電話:xx

        申請仲裁事項:

        1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經濟補償金5100元。

        2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人xx年年——20xx年社會保險金。

        3、請求兩被申請人支付加班費xx元。

        事實及理由:

        申請人于xx年年2月被十堰xxxx勞務公司派遣到xxxxxx車身廠工作,20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的'規定,未按法律規定支付經濟補償金。為維護申請人的合法權益,請貴仲裁委員會依法裁決。

        xxx勞動仲裁委員會

        申請人:xx

        仲裁申請書 篇6

        申請人:姓名XXX、性別XX、出XX年XX月、民族XXXX、文化程度XXXX、工作單位XXXX、職業XXXX、住址XXXX。(申請人如為單位,應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)

        被申請人:姓名XXX、性別XX、出生XX年XX月、民族XX、文化程度XXXX、工作單位XXXX、職業XXXX、住址XXXX。(被申請人如為單位,應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)

        請求事項:XXXX(寫明申請仲裁所要達到的目的)

        事實和理由:XXXX(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據和法律依據,包括證據情況和證人姓名及聯系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據的`仲裁協議)

        XXXX仲裁委員會

        申請人:xxx(簽名或蓋章)

        XXXX年XX月XX日

        仲裁申請書 篇7

        申請人:xx

        被申請人:xx

        仲裁請求:

        1、裁決被申請人向申請人支付合同價款人民幣。

        2、支付違約金

        3、由被申請人承擔本案的全部仲裁費用。

        事實與理由:

        被申請人于xxxx年xx月xx日向申請人采購了總金額為XXXXX萬元的起重吊裝設備。申請人已經履行了全部合同義務,被申請人已支付了xxx元,此后再未付款,至今共欠申請人元(大寫元整),雖經申請人多次催要,被申請人仍然拖欠至今不予支付。

        依據銷售合同第十五條之約定,上述未付款之逾期違約金,應按計算,共計元,應由被申請人支付于申請人。

        基于上述事實,申請人依據《銷售合同》第十六條之約定,向貴委提起仲裁。懇請貴委查明事實真相,依法維護申請人合法權益。

        XX市仲裁委員會

        XXX有限公司法定代表人:xx

        時間:xx

        仲裁申請書 篇8

        申訴申請人:xx(市)xx房地產有限公司

        住址:xx市xx路xx號

        法定代表人:劉xx,電話:xxxxxxxx

        被申訴人:張xx

        申請要求:

        1.裁決被申訴人支付申訴人培訓費35萬元。

        2.被申訴人承擔仲裁費用。

        理由與事實:

        1998年10月,申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓協議書》,合同約定由申訴人聯系美國xx大學房地產開發學院,選送被申訴人前往進修學習并支付一切費用,學成必須為公司服務8年。2000年10月被申訴人學成回國后,未到本公司就業,而是到香港駐內地某公司工作,現根據合同要求被申訴人賠償35萬元的損失。

        xx市勞動仲裁委員會

        xx(市)xx房地產有限公司

        20xx年11月8日

        仲裁申請書 篇9

        申請人:xx,漢族,xx年10月21日生

        地址:xx花園16-2-1303

        被申請人:xx技術有限公司

        法定代表人:xx

        地址:xx

        電話:xx

        仲裁請求

        1、依法裁決申請人和被申請人解除勞動合同合法。

        2、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資28764元。

        3、裁決被申請人支付經濟補償金2997.3元。

        事實和理由

        申請人于xx年2月7日到被申請人上班,在職期間盡職盡責,但被申請人一直沒有與申請人簽訂書面勞動合同,也沒有依法為申請人繳納社會保險。xx年11月份,申請人根據勞動合同法等規定,依法與被申請人解除了勞動關系。

        被申請人不與申請人簽訂書面勞動合同,沒有依法為申請人交納社會保險等行為,嚴重侵害了申請人的合法權益。特提請仲裁,請求依法維護勞動者的合法權益。

      此致

      申請人:xx

      xx年xx月xx日

        仲裁申請書 篇10

        申請人,男,xx年x月x日生,住址:xx路號院號。

        被申請人,xx汽車有限公司,住所,鄭州市路9號。法定代表人,經理:xx

        仲裁請求

        一要求被申請人支付所欠的工資、保證金共計元。

        二仲裁費用由被申請人承擔。

        事實及理由

        申請人于年月到被申請人處上班,在上班期間按照公司要求交納了元的保證金。在年春運期間公司決定申請人的工資為2500元,但是只發給申請人500元錢,剩余的工資一直未給。2006年4月申請人離開公司要求退還保證金并支付剩余的工資2000元但是被申請人以各種理由不予支付。公司的違法行為使申請人的.合法權益受到嚴重的侵害,為維護自身的合法權益,依據《中華人民共和國勞動法》的相關規定提起勞動仲裁,以此維護合法權益。

        xx市管城區勞動仲裁委員會

        申請人:xx

        xx年x月x日

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