班級存在問題以及解決工作計劃
一、班級存在的主要問題及原因：
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從上學期末測試的情況歸納，班級存在的主要問題是：
�。保畬W生為實現目標而努力的程度不夠。
�。玻畬W生干部的滿意程度不夠。
３．班級學生遵守紀律不夠。
�。矗恍⿲W生學習態度不夠端正，方法不夠科學。
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１．學生對集體目標管理的參與度不夠：
�。ǎ保┬W時當過，而今未當主要干部者有失落感、自卑感；
（２）學生參與管理的成功體驗不夠。
２．學生干部以身作則不夠。
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（１）科任教師紀律要求寬嚴不一致，課堂紀律表現不一；
�。ǎ玻┯行⿲W生視學習為"交作業賬"，上課時趕做其他作業，自修課又感到無事可做，不認真自修；
（３）學有余力者自修完成作業后不抓緊時間復習、預習，也放松紀律；
（４）有的學生尊師不夠。
�。矗畬W習方法不夠科學，一些學生缺乏追求巧學的思想，預、復習工作較差。
�。担恍⿲W生不能刻苦磨煉自己的思想和意志：
�。ǎ保⿲W習滿足于完成作業，完成作業后就不認真自修和復習、預習；
（２）鍛煉耐力時怕苦畏難，訓練不夠。
�。叮迫谓處熢诩o律要求、預習、復習和作業布置等方面協調不夠。
二、班級的主要目標及操作變量
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１．學生為實現目標而經常努力者上升到９０％以上。
�。玻畬W生對學生干部全滿意和多數滿意者上升到６０％以上。
�。常畬W生反映班級課堂紀律較自覺者上升到５０％以上；
反映科任教師與班主任老師上課紀律的差別沒有和很少者上升到４０％以上。
�。矗畬W習態度優秀和良好者上升到７５％以上；
學習方法優秀和良好者上升到５５％以上。
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分析班級存在的主要問題的原因，可篩選如下主要操作變量：
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（１）操作原因：
①優化內外關系有利于協調教學行為，促使班級學生集體和教師集體逐步形成自動調節機制，具有高度的自我組織性；
�、谠O置一系列班級管理的職能機構有利于提高師生對班級管理的參與度，并為其個性發展創造條件。
（２）操作要求：
�、偻晟茖W生集體的自我管理機構；
�。幔鶕䦟W生要求和班級需要，以和諧結合的原則為每個學生安排適當的班級管理位置；
�。猓晟茖W生自愿參加的多樣化小組并安排時間開展必要的活動，為學生提供在集體中展示特長的機會；
�。悖囆邪喔刹枯啌Q制度；
②完善班級科任教師集體的協調機構；
�。幔趯W校領導和年級組長的支持下，健全科任教師集體組織機構；
�。猓鶕處熖亻L和班級需要，統籌安排科任教師參與班級管理和組織指導學生課外活動的崗位；
③完善家長集體參與民主管理機構；
�。幔匍_家長大會，建立家長委員會，明確班級共同目標及達標要求；
�。猓揽考议L幫助，優選和組建校外輔導員隊伍，建立校外實踐基地；
�。悖M織家長參與班級管理，包括推行班級家長日記、組織家長聽課、舉辦家長報告會等。
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�、倏迫谓處煷_認班級共同目標，協調教學行為，有利于形成共向合力，提高班級教育、教學和管理效能；
②加強教師對于班級教學工作的共同研究，有利于增加彼此協作和交往的機會，增強交往頻率，使交往主導內容積極化，促進教師集體的形成、發展和鞏固；
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①全體科任教師每學期至少在期初和期中開２次教研會。班主任老師和語文、數學、外語教師２周或每月開１次教研會；
�、跁案骺平處焺澐置總�學生學科學習的類別并分析原因，尋找每個學生學科學習的"最近發展區"，提出最近目標及達標建議；
③會上由各科教師匯報交流后制定班級發展水平，認同班級共同目標及達標要求，統籌安排課堂教學、課外活動和社會實踐活動，研究如何打通學科，改革課堂教學以促進集體建設；
�、軙蠓诸^與學生作溝通并參加學生大會、師生確認共同目標和達標要求，形成對于組織紀律、預習復習、體育鍛煉及作業要求等方面的共識，并擬定積極有效的導向；
�、菁訌娖綍r科任教師之間的協調與溝通，分工指導學生實施目標。
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（１）操作原因：
①與青少年學生好模仿的心理特點相適應；
�、诮柚唧w形象說理，說服力強，易于使初中學生獲得積極的情感體驗；
�、垠w現正面教育為主，有利于發揚積極因素，克服消極因素。
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�、倬x榜樣，根據班級需要，擬精選組織紀律性強、刻苦學習和鍛煉、講求科學的.學習方法的先進典型；
�、诜治霭駱�，引導學生理解榜樣形成的原因及其社會意義，幫助學生正確的思想觀念，提高自覺性，防止停留在一般的表面的模仿上；
�、蹖ふ疑磉叺陌駱�，表揚本班在上述方面的先進典型；
④組織行動，落實解決上述問題的措施。
�。矗w的積極性評價
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①評價是目標管理的重要環節，它不僅對班集體建設的結果做出鑒定，為評比和表彰先進提供依據，而且通過對集體教育的各個階段和環節的活動質量的分析，明確后繼活動的方向，從而改進工作，促使集體結構及其功能的發展水平的提高；
②強調評價的集體性，有利于形成集體的正確輿論，充分發揮集體的教育作用；
�、蹚娬{評價的積極性，有利于體現評價的激勵功能，調動廣大師生的積極性。
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